Об утверждении Порядка уведомления работодателя (его представителя) о фактах обращения в целях склонения руководителя муниципального учреждения Администрации муниципального образования поселок Панг...



Ямало-Ненецкий автономный округ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Администрации муниципального образования поселок Пангоды

Об утверждении Порядка уведомления работодателя (его представителя) о фактах обращения в целях склонения руководителя муниципального учреждения Администрации муниципального образования поселок Пангоды к совершению коррупционных правонарушений

10 июня 2020 г.                       № 173

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»Администрация муниципального образования поселок Пангоды постановляет:

Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя (его представителя) о фактах обращения в целях склонения руководителя муниципального учреждения Администрации муниципального образования поселок Пангоды к совершению коррупционных правонарушений.

Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Главы Администрации муниципального образования поселок Пангоды.

Глава муниципального образования

поселок Пангоды                                                                                                        И.М. Ярош

Приложение

к постановлению Администрации муниципального образования

поселок Пангоды

от 10 июня 2020 г. № 173

Порядок
уведомления работодателя (его представителя) о фактах обращения в целях склонения руководителя муниципального учреждения Администрации муниципального образования поселок Пангоды

к совершению коррупционных правонарушений

1.              Порядок уведомления работодателя (его представителя) о фактах обращения в целях склонения руководителя муниципального учреждения Администрации муниципального образования поселок Пангоды к совершению коррупционных правонарушений (далее – Порядок) устанавливает административные процедуры уведомления руководителем муниципального учреждения Администрации муниципального образования поселок Пангоды работодателя (его представителя) о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление), а также перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, порядок регистрации уведомлений и организации проверки этих сведений.

2.              Руководитель муниципального учреждения Администрации муниципального образования поселок Пангоды (далее – руководитель) незамедлительно уведомляет обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

3.              Руководитель представляет в отдел кадровой политики и архивного дела Администрации муниципального образования поселок Пангоды (далее – отдел кадровой политики и архивного дела) уведомление, составленное по форме согласно приложению №1 к настоящему Порядку.

4.              При нахождении руководителя в командировке, отпуске, вне рабочего места уведомление передается руководителем в отдел кадровой политики и архивного дела в течение 1 рабочего дня со дня, когда он приступил к исполнению должностных обязанностей.

5.              В уведомлении указываются:

-              фамилия, имя, отчество, должность руководителя, направившего уведомление;

-              все известные сведения о лице, склонявшем руководителя к совершению коррупционного правонарушения;

-              подробные сведения о коррупционном правонарушении, к совершению которого руководителя склоняли;

-              способ склонения к совершению коррупционного правонарушения (подкуп, угроза, обман и иное);

-              дата, время, место склонения к совершению коррупционного правонарушения;

-              обстоятельства склонения к совершению коррупционного правонарушения (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление и иное);

-              дата составления уведомления;

-              подпись руководителя, направившего уведомление;

-              информация об уведомлении органов прокуратуры или других государственных органов об обращении к руководителю каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения руководителя к совершению коррупционного правонарушения.

6.              Отдел кадровой политики и архивного дела в день получения уведомления производит регистрацию уведомления в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее – журнал) по форме в соответствии с приложением № 2 к настоящему Порядку.

Листы журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью.

7.              Копия уведомления с отметкой о регистрации (дата, время, фамилия, инициалы и должность лица, зарегистрировавшего уведомление) выдается руководителю на руки под подпись в журнале либо направляется по почте с уведомлением о получении.

8.              Отказ в регистрации уведомления не допускается.

9.              После регистрации уведомление в течение 1 рабочего дня передается отделом кадровой политики и архивного дела работодателю (его представителю) руководителя для рассмотрения и принятия им в срок не позднее 2 рабочих дней со дня получения уведомления решения о назначении проверки содержащихся в уведомлении сведений (далее – проверка).

Решение о назначении проверки принимается работодателем (его представителем) в письменной форме путем наложения соответствующей резолюции на уведомлении.

10.              В течение 2 рабочих дней со дня принятия решения о назначении проверки работодатель (его представитель) обеспечивает направление в отдел кадровой политики и архивного делауведомления с соответствующей резолюцией.

11.              Отдел кадровой политики и архивного дела проводит проверку:

11.1.              Надлежащего исполнения руководителем требований абзаца второго подпункта «в» пункта 1 постановления Администрации муниципального образования поселок Пангоды от 28 мая 2018 года № 210 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции».

11.2.              Причин и условий, способствующих обращению в целях склонения руководителя к совершению коррупционных правонарушений.

12.              Проверка проводится в течение 20 рабочих дней со дня принятия решения о ее проведении.

13.              При осуществлении проверки отдел кадровой политики и архивного дела имеет право:

13.1.              Получать от руководителя и иных лиц, имеющих отношение к фактам, содержащимся в уведомлении, объяснения по существу поданного уведомления и иные материалы, имеющие отношение к обстоятельствам поступления обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

13.2.              Направлять запросы в органы прокуратуры Российской Федерации, иные территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения.

14.              Должностные лица отдел кадровой политики и архивного дела, проводившие проверку, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе проверки. Разглашение сведений, полученных в результате проведения проверки, влечет привлечение к ответственности, предусмотренной законодательством Российской Федерации.

15.              По результатам проверки отделом кадровой политики и архивного дела работодателю (его представителю) представляется письменное мотивированное заключение в течение 5 рабочих дней со дня окончания проверки, в котором содержатся:

15.1.              Сведения, подтверждающие или опровергающие факт обращения в целях склонения руководителя к совершению коррупционных правонарушений.

15.2.              Информация об уведомлении руководителем органов прокуратуры или других государственных органов об обращении к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений либо обстоятельства, послужившие причиной неуведомления руководителем органов прокуратуры или других государственных органов.

15.3.              Анализ причин и условий, способствующих обращению в целях склонения руководителя к совершению коррупционных правонарушений.

15.4.              Перечень конкретных мероприятий, которые необходимо провести для устранения выявленных причин и условий, способствующих обращению в целях склонения руководителя к совершению коррупционных правонарушений.

15.5.              Предложение для принятия решения о передаче материалов проверки в уполномоченные государственные органы в соответствии с их компетенцией или об отсутствии оснований для передачи материалов проверки.

16.              Работодатель (его представитель) по результатам рассмотрения мотивированного заключения в течение 3 рабочих дней со дня получения мотивированного заключения принимает решение о передаче материалов проверки в уполномоченные государственные органы в соответствии с их компетенцией или об отсутствии оснований для передачи материалов проверки в указанные органы. Решение принимается работодателем (его представителем) в письменной форме путем наложения соответствующей резолюциина мотивированном заключении.

17.              В течение 2 рабочих дней со дня принятия решения о передаче материалов проверки в уполномоченные государственные органы в соответствии с их компетенцией или об отсутствии оснований для передачи материалов проверки в указанные органы работодатель (его представитель) обеспечивает направление в уполномоченное структурное подразделение, управление мотивированное заключение с соответствующей резолюцией.

18.              В течение 3 рабочих дней со дня получения решения работодателя (его представителя) с принятым решением работодателя (его представителя) и результатами отдел кадровой политики и архивного дела обязан лично ознакомить руководителя, подавшего уведомление.

При невозможности ознакомления руководителя с принятым решениеми результатами проверки в срок, указанный в абзаце первом настоящего пункта, в случае его отсутствия на рабочем месте отдел кадровой политики и архивного дела обязан ознакомить руководителя, подавшего уведомление, с принятым решением и результатами проверки в течение 1 рабочего дня с момента его выхода на работу.

Приложение № 1

к Порядкууведомления работодателя

(его представителя)о фактах обращения

в целях склонения руководителя

государственного учреждения

Ямало-Ненецкого автономного округа

ксовершению коррупционных правонарушений

ФОРМА УВЕДОМЛЕНИЯ

_________________________________________

(Работодателю, наименование

должности, Ф.И.О.)

_________________________________________

от ______________________________________

_________________________________________

(Ф.И.О., замещаемая должность)

УВЕДОМЛЕНИЕ

Настоящим уведомляю об обращении ко мне «__» ___________ 20__ г.                     в «__» ч. «___» мин.___________________________________________________

(Место обращения)

гр.__________________________________________________________________

(Ф.И.О.)

в целях склонения меня к совершению коррупционных правонарушений,                   а именно ____________________________________________________________

________________________________________________________________________________

(Перечислить, в чем выражается склонение к коррупционным правонарушениям)

Дата «_____» ___________ 20__ г. «___» ч. «____» мин.               _____________

(Подпись)

Уведомление зарегистрировано в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

«____» ____________ 20__ г. № ______

_______________________________________

(Ф.И.О., должность ответственного лица)

Приложение №2
к Порядкууведомления работодателя

(его представителя) о фактах обращения

в целях склонения руководителя

государственного учреждения

Ямало-Ненецкого автономного округа

к совершению коррупционных правонарушений

ФОРМА ЖУРНАЛА

ЖУРНАЛ

регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения

ксовершению коррупционных правонарушений

№

п/п

Уведомление

Фамилия, имя, отчество, должность лица, подавшего уведомление

Должностное лицо, принявшее уведомление

Подпись лица, подавшего уведомление

Примечание

Регистрационный номер

Дата и время принятия уведомления

1

2

3

4

5

6

7