Основная информация

Дата опубликования: 11 января 2017г.
Номер документа: RU53000201700004
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Новгородская область
Принявший орган: Правительство Новгородской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



ПРАВИТЕЛЬСТВО НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 11 января 2017 г. № 4

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ ОТ 27.03.2012 № 144

Правительство Новгородской области постановляет:

1. Внести изменения в постановление Администрации области от 27.03.2012 № 144 "О Порядке и условиях направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования":

1.1. Заменить в преамбуле слова "областной Думы" на "Новгородской областной Думы";

1.2. В Порядке и условиях направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, утвержденных названным постановлением:

1.2.1. Заменить в пункте 1 слова "областной Думы" на "Новгородской областной Думы";

1.2.2. Изложить пункт 3 в редакции:

"3. Профессиональное обучение женщин осуществляется по направлению государственного областного казенного учреждения "Центр занятости населения Новгородской области" (далее - центр занятости) в рамках реализации государственной программы Новгородской области "Содействие занятости населения в Новгородской области на 2014 - 2020 годы", утвержденной постановлением Правительства Новгородской области от 17.10.2013 № 268.";

1.2.3. В пункте 4:

1.2.3.1. Заменить в первом абзаце слово "центрами" на "центром";

1.2.3.2. Заменить во втором абзаце слова "центры занятости осуществляют" на "центр занятости осуществляет";

1.2.4. Изложить пункты 5 - 7, 10 в редакции:

"5. Профессиональное обучение женщин проводится как по месту их жительства, так и в другой местности.

Направление центром занятости женщины при ее согласии для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в другую местность осуществляется в случае невозможности организовать по месту жительства профессиональное обучение по выбранной профессии (специальности).

Оказание центром занятости финансовой поддержки при направлении женщины для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в другую местность осуществляется в соответствии с Порядком предоставления и размерами финансовой поддержки безработным гражданам и женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, направленным органами службы занятости для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в другую местность, утвержденным постановлением Администрации области от 30.03.2012 № 155.

6. Организация профессионального обучения женщины сопровождается предоставлением женщине государственной услуги по профессиональной ориентации в соответствии с положениями Административного регламента государственного областного казенного учреждения "Центр занятости населения Новгородской области" по предоставлению государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, утвержденного постановлением департамента труда и социальной защиты населения Новгородской области от 08.10.2015 № 32.

7. Женщина, желающая пройти профессиональное обучение, обращается в центр занятости или многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - многофункциональный центр) по месту жительства с письменным заявлением и представляет следующие документы:

паспорт или документ, его заменяющий;

копию документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

свидетельство о рождении ребенка.

В случае подачи заявления через многофункциональный центр многофункциональный центр направляет заявление и документы в центр занятости не позднее дня, следующего за днем их поступления в многофункциональный центр.

Заявление и документы могут быть представлены женщиной в форме электронных документов с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая федеральную государственную информационную систему "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" или региональную государственную информационную систему "Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Новгородской области".

Копии представленных документов, указанных в настоящем пункте, заверяются специалистом центра занятости или многофункционального центра, осуществляющим прием документов, при наличии подлинных документов. Документы, представленные в электронной форме, подписываются в соответствии с требованиями Федерального закона от 6 апреля 2011 года № 63-ФЗ "Об электронной подписи".

Представление заявления и документов (сведений), необходимых для предоставления государственной услуги, приравнивается к согласию женщины с обработкой ее персональных данных в целях и объеме, необходимых для получения государственной услуги.";

"10. В случае принятия решения об отказе в направлении на профессиональное обучение центр занятости в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения направляет женщине письменное уведомление с указанием причины отказа по почте или через многофункциональный центр или в форме электронного документа.

Решение об отказе в направлении на профессиональное обучение оформляется в форме приказа.

Основаниями для отказа в направлении женщины на профессиональное обучение являются:

непредставление (представление не в полном объеме) документов, предусмотренных пунктом 7 Порядка;

представление документов, содержащих недостоверные сведения;

недостаточность у центра занятости лимитов бюджетных обязательств на реализацию мероприятия по профессиональному обучению женщин.".

2. Опубликовать постановление в газете "Новгородские ведомости" и разместить на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

Заместитель

Губернатора Новгородской области -

заместитель Председателя

Правительства Новгородской области

В.П.ВАРФОЛОМЕЕВ

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019
Рубрики правового классификатора: 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.010.000 Трудоустройство и занятость населения (см. также 200.160.020)

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать