Об утверждении Положения о порядке заключения договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы в администрации городского поселения «Рабочий поселок Переяс...



АДМИНИСТРАЦИЯ

ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК ПЕРЕЯСЛАВКА» МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ИМЕНИ ЛАЗО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

11.03.2020 № 97

р.п. Переяславка

Об утверждении Положения о порядке заключения договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы в администрации городского поселения «Рабочий поселок Переяславка» муниципального района имени Лазо Хабаровского края

В соответствии со статьей 28.1 Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Хабаровского края от 29.03.2017 № 251 «О внесении изменений в отдельные законы Хабаровского края», Уставом городского поселения «Рабочий поселок Переяславка» муниципального района имени Лазо Хабаровского края, администрация городского поселения

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение о порядке заключения договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы в администрации городского поселения «Рабочий поселок Переяславка» муниципального района имени Лазо Хабаровского края согласно приложения к настоящему постановлению.

2. Постановление администрации городского поселения «Рабочий поселок Переяславка» от 26.01.2018 № 37 «Об утверждении Положения о порядке заключения договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы в администрации городского поселения «Рабочий поселок Переяславка» считать утратившим силу.

3. Контроль по исполнению настоящего постановления оставляю за собой.

4. Постановление вступает в силу после его официального опубликования.

Глава городского поселения

С.В. Кошкарёв

Утверждено

постановлением администрации

городского поселения «Рабочий поселок Переяславка»

муниципального района имени Лазо

Хабаровского края

от 11.03.2020 № 97

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке заключения договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы в администрации городского поселения «Рабочий поселок Переяславка» муниципального района имени Лазо Хабаровского края

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 28.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон), Законом Хабаровского края от 25.07.2007 № 131 «О муниципальной службе в Хабаровском крае» (далее - Закон Хабаровского края), Уставом городского поселения «Рабочий поселок Переяславка» муниципального района имени Лазо Хабаровского края, и устанавливает порядок заключения договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы в администрации городского поселения «Рабочий поселок Переяславка» (далее – договор о целевом обучении).

1.2. Финансовое обеспечение расходов, предусмотренных договором о целевом обучении, осуществляется за счет средств бюджета городского поселения «Рабочий поселок Переяславка».

1.3. В целях формирования высококвалифицированного кадрового состава муниципальной службы Администрация может осуществлять организацию подготовки граждан для муниципальной службы на договорной основе при наличии бюджетных средств.

1.4. Обязательства и ответственность сторон договора о целевом обучении устанавливаются договором о целевом обучении в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2. Порядок и сроки заключения договора

2.1. Договор о целевом обучении заключается между администрацией городского поселения «Рабочий поселок Переяславка» (далее – Администрация) и гражданином, обучающимся в образовательной организации высшего образования или профессиональной образовательной организации, осуществляющих образовательную деятельность по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам (далее – образовательная организация), и предусматривает обязательство гражданина по прохождению муниципальной службы в Администрации после окончания обучения в течение установленного пунктом 2.7 настоящего Положения срока.

2.2. Заключение договора о целевом обучении осуществляется на конкурсной основе в порядке, установленном Законом Хабаровского края. Право участвовать в конкурсе на заключение договора о целевом обучении имеют граждане, владеющие государственным языком Российской Федерации и впервые получающие среднее профессиональное или высшее образование по очной форме обучения за счет средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации. Гражданин, участвующий в указанном конкурсе, должен на момент поступления на муниципальную службу, а также в течение всего срока действия договора о целевом обучении, соответствовать требованиям, установленным Федеральным законом, Законом Хабаровского края для замещения должностей муниципальной службы.

2.3. Договор о целевом обучении с гражданином, осваивающим программы бакалавриата и программы специалитета, заключается не ранее чем через два года после начала обучения и не позднее чем за один год до окончания обучения в образовательной организации.

Договор о целевом обучении с гражданином, осваивающим программы магистратуры или образовательные программы среднего профессионального образования на базе среднего общего образования, заключается не ранее чем через шесть месяцев после начала обучения и не позднее чем за один год до окончания обучения в образовательной организации.

Договор о целевом обучении с гражданином, осваивающим образовательные программы среднего профессионального образования на базе основного общего образования, заключается не ранее чем через полтора года после начала обучения и не позднее, чем за один год до окончания обучения в образовательной организации.

2.4. Договоры о целевом обучении с гражданами заключаются с обязательством последующего прохождения муниципальной службы в Администрации на должностях муниципальной службы, относящихся к старшей и младшей группам должностей.

2.5. Договор о целевом обучении может быть заключен с гражданином один раз.

2.6. Договор о целевом обучении между Администрацией и победителем конкурса на заключение договора о целевом обучении заключается в письменной форме согласно приложения № 1 к настоящему Положению не позднее чем через 30 дней со дня принятия решения по итогам конкурса в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон.

2.7. В договоре о целевом обучении должно быть предусмотрено обязательство гражданина проходить муниципальную службу в Администрации после получения им документа установленного образца о среднем профессиональном образовании или высшем образовании в течение срока, установленного договором о целевом обучении.

Указанный срок должен составлять от одного года до пяти лет и быть не менее срока, в течение которого Администрация предоставляла меры социальной поддержки гражданину в соответствии с договором о целевом обучении.

2.8. При заключении договора стороны самостоятельно определяют перечень мер социальной поддержки, предоставляемых гражданину, с указанием порядка, сроков и размеров их предоставления.

2.9. Граждане, участвовавшие в конкурсе вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.10. Контроль исполнения гражданином обязательств по договору о целевом обучении осуществляется организатором конкурса.

3. Организация и проведение конкурса

3.1. Конкурс на заключение договора о целевом обучении объявляется Администрацией при отсутствии граждан, состоящих в кадровом резерве городского поселения, и проводится конкурсной комиссией (далее - Комиссия), образуемой в Администрации в соответствии со статьей 17 Федерального закона.

3.2. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря, членов комиссии. Общее число членов комиссии - не менее 5 человек.

Персональный состав Комиссии утверждается распоряжением Администрации.

3.3. Информация о проведении конкурса на заключение договора о целевом обучении подлежит опубликованию в печатном средстве массовой информации, в котором осуществляется официальное опубликование муниципальных правовых актов органов местного самоуправления городского поселения «Рабочий поселок Переяславка», и размещению на официальном сайте Администрации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» не позднее чем за один месяц до даты проведения указанного конкурса.

3.4. В объявлении о проведении конкурса на заключение договора о целевом обучении должны быть указаны:

1) группы должностей муниципальной службы, которые подлежат замещению гражданами после окончания обучения, квалификационные требования для замещения этих должностей;

2) перечень документов, представляемых на конкурс в соответствии с пунктом 3.7. настоящего Положения, место и время их приема, срок, до истечения которого принимаются указанные документы;

3) дата, место и порядок проведения конкурса.

3.5. Конкурсная комиссия проводит заседание и принимает решение в порядке, установленном правовым актом городского поселения «Рабочий поселок Переяславка» для проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы.

3.6. Конкурсная комиссия подводит результаты конкурса на заседании, которое проводится в день проведения конкурса.

3.7. Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе на заключение договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы представляют следующие документы:

1) личное заявление об участии в конкурсе на заключение договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы, оформленное в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению. В указанном заявлении гражданин подтверждает, что он ранее не получал образование соответствующего уровня по очной форме обучения за счет средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, предусмотренной пунктом 2 части 3 статьи 16 Федерального закона;

2.1) копию документа об образовании и (или) сведения об успеваемости обучающегося не менее чем за последние 12 месяцев, предшествующих дате проведения конкурса, заверенные образовательной организацией;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется гражданином лично по прибытии на конкурс);

4) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность ранее не осуществлялась);

5) заключение медицинской организации по форме, предусмотренной пунктом 4 части 1 статьи 13 Федерального закона.

Указанные заявление и документы предоставляются в Администрацию в срок, указанный в объявлении о проведении конкурса. Данный срок не может составлять менее десяти дней со дня размещения объявления о проведении конкурса в печатном средстве массовой информации, в котором осуществляется официальное опубликование муниципальных правовых актов.

3.8. Гражданин не допускается к участию в Конкурсе в случае представления в конкурсную комиссию неполного комплекта документов, предусмотренных пунктом 3.7 настоящего Положения, недостоверности представленных сведений, а также в связи с наличием ограничений для поступления на муниципальную службу, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа кандидату в допуске к участию в конкурсе.

По решению комиссии кандидату направляется уведомление об отказе в допуске к участию в конкурсе в письменной форме по почте заказным письмом по адресу, указанному кандидатом в заявлении.

3.9. Комиссия оценивает претендентов на основании представленных документов, указанных в пункте 3.7 настоящего Положения, а также по результатам конкурсных процедур с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств участников конкурса, включая индивидуальное собеседование.

Собеседование - специально организованная индивидуальная беседа с участником конкурса.

3.10. Расходные обязательства, связанные с организацией проведения конкурса, обеспечиваются за счет средств бюджета городского поселения «Рабочий поселок Переяславка».

3.11. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются гражданами за счет собственных средств.

3.12. Конкурсные процедуры предусматривают тестирование и индивидуальное собеседование. Правовым актом городского поселения «Рабочий поселок Переяславка» также могут быть предусмотрены конкурсные процедуры в виде анкетирования, подготовки реферата, прохождения практики и других процедур, не противоречащих нормативным правовым актам Российской Федерации и края.

Критериями оценки претендентов конкурсной комиссией являются:

уровень успеваемости в образовательной организации;

результаты тестирования и индивидуального собеседования, проводимых конкурсной комиссией;

иные критерии, в случае если они предусмотрены муниципальным правовым актом.

Методика оценки претендентов определяется муниципальным правовым актом и должна содержать балльную систему оценки по каждому из вышеперечисленных критериев оценки претендентов.

Победителем конкурса признается претендент, который набрал в сумме наибольшее количество баллов. При равном количестве баллов решение конкурсной комиссии принимается персонально по каждому претенденту открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании конкурсной комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

3.13. Конкурсная комиссия проводит заседание и принимает решение в порядке, установленном правовым актом городского поселения «Рабочий поселок Переяславка» для проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы.

4. Результаты конкурса

4.1. Конкурс проводится при наличии хотя бы одного кандидата.

4.2. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решения комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.

4.3. Результаты голосования комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

4.4. Решение комиссии принимается в отсутствие участника конкурса и является основанием для заключения договора о целевом обучении, либо отказа.

4.5. На заседаниях комиссии ведется протокол, в котором фиксируются принятые решения и результаты голосования по определению победителя конкурса. Протокол заседания комиссии подписывается всеми присутствующими членами комиссии.

4.6. Решение комиссии в письменном виде направляется участникам конкурса в течение одного месяца со дня его завершения.

4.7. Комиссия вправе сообщить участникам конкурса о его результатах в день проведения конкурса.

Документы, кандидатов, не допущенных к участию в конкурсе, и документы участников конкурса возвращаются по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения указанного срока документы хранятся в архиве Администрации. По истечении указанного срока невостребованные документы подлежат уничтожению.

4.8. Конкурс по решению комиссии признается несостоявшимся в случаях:

а) отсутствия заявлений кандидатов на участие в конкурсе;

б) отзыва заявлений всех кандидатов во время проведения конкурса.

4.9. Перед заключением договора о целевом обучении по решению главы городского поселения может быть осуществлена проверка достоверности и полноты персональных данных и иных сведений, включенных в документы, представленные гражданином, соблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, в порядке, установленном федеральным законодательством и законодательством Хабаровского края.

4.10. По результатам конкурса издается распоряжение Администрации о заключении договора о целевом обучении между Администрацией и отобранным на конкурсной основе гражданином.

Приложение № 1

к Положению о порядке заключения договора

о целевом обучении с обязательством

последующего прохождения муниципальной службы

в администрации городского поселения

«Рабочий поселок Переяславка»

муниципального района имени Лазо

Хабаровского края»

ДОГОВОР

о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы

«________» _______________ г.

_______________________________________________________________________

(наименование органа местного самоуправления)

_______________________________________________________________________

именуемый в дальнейшем Орган местного самоуправления, в лице __________

_______________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (последнее при наличии)

действующего на основании ____________________________________

с одной стороны, и гражданин _____________________________________

(фамилия, имя, отчество (последнее при наличии)

именуемый в дальнейшем Гражданин, с другой стороны, по результатам конкурса, проводимого в целях заключения договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы (протокол от ____________ № _____), заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

В соответствии с настоящим договором Гражданин обязуется освоить основную образовательную программу высшего образования или среднего профессионального образования по _______________________________________________________________

(профессия, специальность,

_______________________________________________________________________

направление подготовки)

реализуемую в ________________________________________________

(наименование организации,

_______________________________________________________________________

осуществляющей образовательную деятельность)

(лицензия N ______________, выдана ______________________________

(наименование органа, выдавшего лицензию)

_______________________________________________________________________

на срок с «____» __________ 20__ г. до «____» __________ 20__ г., свидетельство о государственной аккредитации № __________, выдано ______________________________

наименование органа,

_____________________________________________________________________

выдавшего свидетельство)

___________________________________________________________________

на срок с «____» ____________ 20__ г. до «_____» _____________ 20__ г.) (далее – образовательная программа и образовательная организация соответственно), успешно пройти государственную итоговую аттестацию по образовательной программе и по окончании обучения проходить муниципальную службу в Органе местного самоуправления не менее срока, определяемого в соответствии с пунктом 5 статьи 28.1 Федерального закона от 02 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», а Орган местного самоуправления обязуется предоставить Гражданину в период обучения меры социальной поддержки в соответствии с настоящим договором и по окончании обучения заключить с ним трудовой договор о прохождении муниципальной службы (далее также - трудовой договор).

2. Права и обязанности сторон

2.1. Орган местного самоуправления вправе:

а) запрашивать у Гражданина результаты прохождения им промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом и информацию о выполнении обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка обучающихся образовательной организации, а также запрашивать календарный учебный график образовательной организации для организации практики Гражданина;

б) рекомендовать Гражданину тему выпускной квалификационной работы;

в) досрочно расторгнуть настоящий договор в случаях, предусмотренных подпунктами «г» - «ж» пункта 4.4 раздела 4 настоящего договора.

2.2. Гражданин вправе:

а) получать от Органа местного самоуправления меры социальной поддержки, предусмотренные подпунктом «а» пункта 2.3 настоящего раздела;

б) получить доступ к нормативным правовым актам, регулирующим организацию и деятельность Органа местного самоуправления, в ходе прохождения Гражданином практики в соответствии с учебным планом и календарным учебным графиком образовательной организации;

в) досрочно расторгнуть настоящий договор в случае, предусмотренном подпунктом «в» пункта 4.4 раздела 4 настоящего договора.

2.3. Орган местного самоуправления обязан:

а) предоставить Гражданину в период его обучения следующие меры социальной поддержки <1>:

_______________________________________________________________________

(меры материального стимулирования (стипендия и (или) другие денежные выплаты),

_______________________________________________________________________

оплата питания и (или) проезда,

_______________________________________________________________________

предоставление в пользование и (или) оплата жилого помещения)

б) организовать практику Гражданина в соответствии с учебным планом и календарным учебным графиком образовательной организации;

в) знакомить Гражданина с нормативными правовыми актами (включая служебный распорядок), регулирующими организацию и деятельность Органа местного самоуправления, в ходе прохождения Гражданином практики в соответствии с учебным планом и календарным учебным графиком образовательной организации;

г) уведомить Гражданина об изменении местонахождения и иных сведений, имеющих значение для исполнения настоящего договора, в течение 10 календарных дней со дня возникновения указанных изменений;

д) при соблюдении условий настоящего договора заключить с Гражданином не позднее чем через два месяца после получения Гражданином документа установленного образца о высшем образовании или среднем профессиональном образовании трудовой договор о прохождении муниципальной службы и замещении должности ____________________________________________________________________________

(указать группу должностей муниципальной службы)

2.4. Гражданин обязан:

а) освоить образовательную программу;

б) представлять по требованию Органа местного самоуправления результаты прохождения им промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом, информацию о выполнении обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка обучающихся образовательной организации, а также календарный учебный график образовательной организации для организации практики;

в) сообщать в Орган местного самоуправления о проведении практики не менее чем за один месяц до ее проведения в соответствии с учебным планом и календарным учебным графиком образовательной организации;

г) проходить практику, организованную Органом местного самоуправления;

д) соблюдать в период прохождения практики служебный распорядок Органа местного самоуправления;

е) заключить с Органом местного самоуправления не позднее чем через два месяца после получения документа установленного образца о высшем образовании или среднем профессиональном образовании трудовой договор и проходить муниципальную службу в Органе местного самоуправления не менее срока, определяемого в соответствии с пунктом 5 статьи 28.1 Федерального закона от 02 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

ж) уведомить Орган местного самоуправления о перемене фамилии, имени, отчества, об изменении паспортных данных, банковских реквизитов (при их наличии), места жительства в соответствии с законодательством Российской Федерации и иных сведений, имеющих значение для исполнения настоящего договора, а также об обстоятельствах, влекущих прекращение (приостановление) действия настоящего договора, в течение 10 календарных дней со дня возникновения указанных изменений;

з) в случае призыва на военную службу после завершения обучения в образовательной организации явиться по окончании срока службы в течение месяца в Орган местного самоуправления для заключения трудового договора.

3. Ответственность сторон

3.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.2. Гражданин освобождается от выполнения обязательств по настоящему договору в связи с наступлением следующих обстоятельств, возникающих после заключения настоящего договора с Органом местного самоуправления:

а) наличие у Гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации;

б) один из родителей, супруг (супруга) или ребенок (дети) Гражданина признаны в установленном порядке инвалидом I или II группы, если должность муниципальной службы предоставляется не по месту постоянного жительства родителей, супруга (супруги) или ребенка (детей);

в) Гражданин является супругом (супругой) военнослужащего, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если должность предоставляется не по месту службы супруга (супруги);

г) Гражданин признан в установленном порядке инвалидом I или II группы.

3.3. Гражданин возмещает в полном объеме Органу местного самоуправления понесенные им в соответствии с подпунктом «а» пункта 2.3 раздела 2 настоящего договора затраты в случаях, предусмотренных подпунктами «г» - «ж» пункта 4.4 раздела 4 настоящего договора.

3.4. В случае отказа Органа местного самоуправления от заключения с Гражданином трудового договора после получения Гражданином документа установленного образца о высшем образовании или среднем профессиональном образовании Орган местного самоуправления выплачивает Гражданину компенсацию в двукратном размере расходов, понесенных им в соответствии с подпунктом «а» пункта 2.3 раздела 2 настоящего договора.

4. Срок действия договора, основания его приостановления или прекращения

4.1. Настоящий договор вступает в силу с даты его подписания и действует до даты заключения Гражданином трудового договора.

4.2. Действие настоящего договора приостанавливается в следующих случаях:

а) нахождение Гражданина в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком;

б) призыв на военную службу;

в) заболевание родителей (супруги, супруга, детей), проживающих в другой местности, которым требуется постоянный уход в соответствии с медицинским заключением;

г) предоставление академического отпуска;

д) избрание Гражданина на выборную должность в государственный орган или орган местного самоуправления.

4.3. Действие настоящего договора возобновляется с момента прекращения обстоятельств, послуживших основанием его приостановления в соответствии с пунктом 4.2 настоящего раздела.

4.4. Основаниями для досрочного прекращения действия настоящего договора являются:

а) отказ организации, осуществляющей образовательную деятельность, в приеме Гражданина на целевое место, в том числе в случае, если гражданин не прошел по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема образовательной организацией;

б) наличие обстоятельств, предусмотренных пунктами 6 и 7 статьи 13 Федерального закона от 02 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

в) непредоставление в течение трех месяцев Гражданину мер социальной поддержки, указанных в подпункте «а» пункта 2.3 раздела 2 настоящего договора;

г) отчисление Гражданина из образовательной организации за невыполнение учебного плана в установленные сроки по неуважительным причинам или нарушение обязанностей, предусмотренных уставом образовательной организации и правилами внутреннего распорядка обучающихся;

д) отчисление Гражданина из образовательной организации по собственному желанию без уважительных причин;

е) неявка Гражданина в Орган местного самоуправления для заключения трудового договора в срок, установленный настоящим договором;

ж) отказ Гражданина заключить трудовой договор с Органом местного самоуправления без уважительных причин в срок, установленный настоящим договором;

з) отказ Органа местного самоуправления от заключения с Гражданином трудового договора;

и) упразднение Органа местного самоуправления.

5. Заключительные положения

5.1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, один из которых хранится в Органе местного самоуправления, а другой - у Гражданина.

5.2. Настоящий договор может быть изменен по письменному соглашению Органа местного самоуправления и Гражданина или в судебном порядке.

5.3. Споры по настоящему договору рассматриваются в судебном порядке.

Гражданин

Орган местного самоуправления

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии): ___________________

Наименование: __________________

________________________________

________________________________

Местонахождение: _______________

________________________________

Дата рождения: __________________

Серия и номер паспорта, когда и кем выдан: _________________________

________________________________

Банковские реквизиты (при их наличии): _______________________

________________________________

Место жительства: _______________

Подпись:_______________________

________________________________

Банковские реквизиты (при их наличии): _______________________

________________________________

Фамилия, имя, отчество (последнее - - при наличии) ___________________

________________________________

Подпись: _______________________

МП

Приложение № 2

к Положению о порядке заключения

договора о целевом обучении с обязательством

последующего прохождения муниципальной службы

в администрации городского поселения

«Рабочий поселок Переяславка»

муниципального района имени Лазо

Хабаровского края»

Главе городского поселения

«Рабочий поселок Переяславка»

_____________________________________________

(фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии)

_____________________________________________

от ___________________________________________

(фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) заявителя)

_____________________________________________

паспорт _____________________________________

____________________________________________

домашний адрес ______________________________

_____________________________________________

телефон _____________________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

Информирую Вас о моем желании принять участие в конкурсе на заключение договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы в Администрации городского поселения «Рабочий поселок Переяславка» муниципального района имени Лазо Хабаровского края

В соответствии с Положением о порядке заключения договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы в Администрации городского поселения «Рабочий поселок Переяславка» муниципального района имени Лазо Хабаровского края прошу принять следующие документы:

1. ___________________________________________________________________

2. ____________________________________________________________________

3. (и т.д.)

С условиями проведения конкурса, временем и местом проведения конкурса ознакомлен (на).

____________________________________

(Фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии), подпись заявителя)