Основная информация
| Дата опубликования: | 12 октября 2009г. |
| Номер документа: | RU24000200901004 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Москва |
| Принявший орган: | Правительство Красноярского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
12.10.2009
г.Красноярск
№ 516-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 23.05.2000 № 373-П «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ»
{Утратило силу:
Постановление Правительства Красноярского края от 12.07.2011 № 414-п; НГРRU24000201100750}
В соответствии со статьёй 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 17.01.1996 № 8-220 «Об управлении государственной собственностью Красноярского края» ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в постановление администрации Красноярского края от 23.05.2000 № 373-п «Об утверждении Порядка проведения аттестации руководителей краевых государственных унитарных предприятий и Порядка проведения конкурса на замещение должности руководителя краевого государственного унитарного предприятия» следующие изменения:
пункт 1 изложить в следующей редакции:
«1. Установить, что назначение на должность руководителя краевого государственного унитарного предприятия (далее - руководитель предприятия), заключение трудового договора с ним осуществляется органом исполнительной власти Красноярского края, на который возложена координация и регулирование деятельности в соответствующей отрасли (сфере управления) (далее - отраслевой орган), на конкурсной основе, с учетом заключения подразделения по вопросам государственной службы и кадров Администрации Губернатора Красноярского края (далее - кадровая служба), в порядке, установленном законом Красноярского края.
Для назначения на должность руководителя предприятия, заключения трудового договора с ним отраслевой орган направляет документы кандидата на должность руководителя предприятия в кадровую службу, которая готовит заключение о соответствии кандидата требованиям по должности, о включении (невключении) кандидата в реестр дисквалифицированных лиц, о привлечении (непривлечении) кандидата к уголовной ответственности, о нахождении (ненахождении) кандидата в резерве управленческих кадров Красноярского края. Для подготовки заключения кадровая служба вправе направлять запросы в уполномоченные государственные органы.»;
дополнить пунктом 1.1 следующего содержания:
«1.1. Установить, что освобождение от должности руководителя предприятия, изменение и расторжение трудового договора с ним осуществляется отраслевым органом в порядке, установленном законом Красноярского края.»;
абзац второй пункта 6, пункт 7 признать утратившими силу;
в Порядке проведения конкурса на замещение должности руководителя краевого государственного унитарного предприятия:
пункт 16 признать утратившим силу.
2. Опубликовать постановление в «Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края».
3. Постановление вступает в силу в день, следующий за днём его официального опубликования.
Первый заместитель
Губернатора края -
председатель
Правительства края
Э.Ш.Акбулатов
ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
12.10.2009
г.Красноярск
№ 516-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 23.05.2000 № 373-П «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ»
{Утратило силу:
Постановление Правительства Красноярского края от 12.07.2011 № 414-п; НГРRU24000201100750}
В соответствии со статьёй 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 17.01.1996 № 8-220 «Об управлении государственной собственностью Красноярского края» ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в постановление администрации Красноярского края от 23.05.2000 № 373-п «Об утверждении Порядка проведения аттестации руководителей краевых государственных унитарных предприятий и Порядка проведения конкурса на замещение должности руководителя краевого государственного унитарного предприятия» следующие изменения:
пункт 1 изложить в следующей редакции:
«1. Установить, что назначение на должность руководителя краевого государственного унитарного предприятия (далее - руководитель предприятия), заключение трудового договора с ним осуществляется органом исполнительной власти Красноярского края, на который возложена координация и регулирование деятельности в соответствующей отрасли (сфере управления) (далее - отраслевой орган), на конкурсной основе, с учетом заключения подразделения по вопросам государственной службы и кадров Администрации Губернатора Красноярского края (далее - кадровая служба), в порядке, установленном законом Красноярского края.
Для назначения на должность руководителя предприятия, заключения трудового договора с ним отраслевой орган направляет документы кандидата на должность руководителя предприятия в кадровую службу, которая готовит заключение о соответствии кандидата требованиям по должности, о включении (невключении) кандидата в реестр дисквалифицированных лиц, о привлечении (непривлечении) кандидата к уголовной ответственности, о нахождении (ненахождении) кандидата в резерве управленческих кадров Красноярского края. Для подготовки заключения кадровая служба вправе направлять запросы в уполномоченные государственные органы.»;
дополнить пунктом 1.1 следующего содержания:
«1.1. Установить, что освобождение от должности руководителя предприятия, изменение и расторжение трудового договора с ним осуществляется отраслевым органом в порядке, установленном законом Красноярского края.»;
абзац второй пункта 6, пункт 7 признать утратившими силу;
в Порядке проведения конкурса на замещение должности руководителя краевого государственного унитарного предприятия:
пункт 16 признать утратившим силу.
2. Опубликовать постановление в «Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края».
3. Постановление вступает в силу в день, следующий за днём его официального опубликования.
Первый заместитель
Губернатора края -
председатель
Правительства края
Э.Ш.Акбулатов
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края № 51 (347), стр.41 от 19.10.2009 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.060 Трудовой договор (контракт), 060.020.150 Профессиональная подготовка. Повышение квалификации. Переподготовка |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
