О внесении изменений в постановление администрации города Оби Новосибирской области от 02.09.2019 г. № 802



вх. № 22424-03/9

От 25.11.2020

АДМИНИСТРАЦИЯ

ГОРОДА ОБИ

НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 12.11.2020 г.       № 733

О внесении изменений в постановление администрации города Оби Новосибирской области от 02.09.2019 г. № 802

В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений социальной защиты населения города Оби Новосибирской области, в соответствии Территориально-отраслевым соглашением по организациям отрасли социальной защиты населения г. Оби на 2018 – 2021 годы (с изменениями от 19.07.2019г., 01.10.2019г., 21.01.2020г., 20.05.2020г., 26.10.2020г.),

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. В Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений социальной защиты населения города Оби Новосибирской области, утвержденное постановлением администрации города Оби Новосибирской области от 02.09.2019 г. № 802, внести следующие изменения:

1.1. Пункт 5.12. изложить в следующей редакции:

«Комиссия по установлению ежемесячных стимулирующих выплат руководителям учреждений, созданная в администрации, с установленной ею периодичностью, но не реже одного раза в квартал, оценивает результаты выполнения качественных показателей эффективности деятельности муниципального учреждения и определяет конкретные размеры надбавки за качественные показатели эффективности деятельности руководителю учреждения, которые устанавливаются распоряжением администрации.».

1.2. В пункте 5.13.:

1.2.1. в графе 2 строки 1.1. таблицы после слова «задания» дополнить словами «(нарастающим итогом: I квартал, I полугодие, 9 месяцев, год)»;

              1.2.2. строку 1.13. таблицы изложить в следующей редакции:

«

1.13.

Эффективность управленческой деятельности*

10

»;

              1.2.3. раздел 1 таблицы дополнить строкой 1.18., следующего содержания:

«

1.18.

Достижение значений целевых показателей, установленных планом мероприятий («дорожной картой») по содействию развитию конкуренции в Новосибирской области

Достигнуты значения, установленные постановлением Губернатора Новосибирской области от 20.12.2019 № 287

Не достигнуты значения, установленные постановлением Губернатора Новосибирской области от 20.12.2019 № 287

5

0

»;

              1.2.4. в итоговой строке раздела 1 таблицы цифру «235» заменить цифрой «245»;

              1.2.5. добавить сноску после таблицы следующего содержания:

«* Не назначается в случаях:

- наличия конфликтных ситуаций в коллективе (обоснованных обращений работников учреждения в министерство, администрацию, другие органы);

- нарушения сроков (низкого качества) выполнения приказов, поручений, заданий министра труда и социального развития Новосибирской области, Главы города Оби Новосибирской области или уполномоченных должностных лиц министерства, администрации;

-непредоставления, предоставления неполной, некачественной отчетности и информации в министерство, администрацию;

- нарушений и недостатков, выявленных в ходе проверок и ревизий;

- применения к руководителю учреждения дисциплинарного взыскания;

- несохранения достигнутого соотношения между уровнем оплаты труда отдельных категорий работников учреждения и уровнем средней заработной платы в Новосибирской области (в случае если работники учреждения относятся к категориям работников, определенным Указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», от 28.12.2012 № 1688 «О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»).».

1.3. Пункт 5.15. изложить в следующей редакции:

«5.15. Надбавка за качественные показатели эффективности деятельности и премии по итогам календарного периода не начисляются руководителю учреждения в случаях:

нарушения в течение календарного периода, по итогам которого осуществляется оценка результатов выполнения качественных показателей эффективности деятельности учреждения (далее - оценка результатов), сроков выплаты заработной платы и иных выплат работникам учреждения;

необеспечения в течение календарного периода, по итогам которого осуществляется оценка результатов, условий труда, соответствующих требованиям охраны труда;

наличия в течение календарного периода, по итогам которого осуществляется оценка результатов, фактов установления месячной заработной платы работникам, отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), в размере ниже минимального размера оплаты труда или минимальной заработной платы, установленной региональным соглашением о минимальной заработной плате в Новосибирской области, в случае его заключения;

наличия на первое число одного из месяцев в течение календарного периода, по итогам которого осуществляется оценка результатов, задолженности по налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации;

возникновения в течение календарного периода, по итогам которого осуществляется оценка результатов, чрезвычайной ситуации в учреждении по вине руководителя учреждения.».

1.4. Дополнить пунктом 5.15.1. следующего содержания:

«5.15.1. При наличии случаев, определенных абзацами 2-5 пункта 5.15. Положения, надбавка за качественные показатели эффективности деятельности и премии по итогам календарного периода руководителю учреждения не начисляются начиная с месяца, следующего за календарным периодом, по итогам которого осуществляется оценка результатов, в течение всего следующего календарного периода, установленного в качестве периода оценки результатов.».

1.5. Пункт 7.3 изложить в следующей редакции:

«7.3. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, или минимальной заработной платы, установленной региональным соглашением о минимальной заработной плате в Новосибирской области (в случае его заключения), с учетом правовых позиций Конституционного Суда Российской Федерации, изложенных в постановлениях от 7 декабря 2017 № 38-П, от 11 апреля 2019 № 17-П и от 16 декабря 2019 № 40-П.».

2. Отделу по взаимодействию с общественностью опубликовать настоящее постановление в установленном порядке в газете «Аэро-Сити» и разместить на официальном сайте администрации города Оби Новосибирской области в сети Интернет.

3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации по социальным вопросам.

И.о. Главы города Оби

Новосибирской области

О.В. Корчагина