Об утверждении муниципальной программы «Повышение оплаты труда некоторым категориям работников муниципальных учреждений Хвалынского муниципального района на 2020-2022 годы»



АДМИНИСТРАЦИЯ

ХВАЛЫНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

13 апреля 2020 г.

№ 408

г.Хвалынск

Об утверждении муниципальной программы «Повышение оплаты труда некоторым категориям работников муниципальных учреждений Хвалынского муниципального района на 2020-2022 годы»

              В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2017 года № 421- ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения», Постановлением Правительства Саратовской области от 29 декабря 2017 года №728-П «О мерах по повышению оплаты труда отдельных категорий работников областных государственных учреждений», Уставом Хвалынского муниципального района

п о с т а н о в л я ю:

1. Утвердить муниципальную программу «Повышение оплаты труда некоторым категориям работников муниципальных учреждений Хвалынского муниципального района на 2020 и 2022 годы» согласно приложения.

2. Постановление № 1174 от 19 ноября 2019 года «Об утверждении муниципальной программы «Повышение оплаты труда некоторым категориям работников муниципальных учреждений Хвалынского муниципального района, на которых не распространяются Указы Президента Российской Федерации на 2020-2022 годы» признать утратившим силу.

3. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Хвалынского муниципального района по социальным вопросам.

Глава Хвалынского

муниципального района

А.А.Решетников

Приложение

к постановлению администрации

Хвалынского муниципального района

Саратовской области

13 апреля 2020г. № 408

МУНИЦИПАЛЬНАЯ ПРОГРАММА

«Повышение оплаты труда некоторым категориям

Работников муниципальных учреждений Хвалынского

муниципального района на 2020-2022 годы»

2020

Паспорт муниципальной программы

№ п/п

Наименование

1.

Наименование муниципальной программы

Муниципальная программа «Повышение оплаты труда некоторым категориям работников муниципальных учреждений Хвалынского муниципального района на 2020-2022 годы»

2.

Ответственный исполнитель муниципальной программы

Администрация Хвалынского муниципального

района

3.

Соисполнители муниципальной программы

отсутствуют

4.

Участники муниципальной программы

Управление образования администрации Хвалынского муниципального района, финансовое

управление администрации Хвалынского

муниципального района

5.

Подпрограммы муниципальной программы

отсутствуют

6.

Програмно –целевые инструменты муниципальной программы *

отсутствуют

7.

Цели муниципальной программы

Цели программы:

 обеспечение повышения месячной заработной платы работников муниципальных учреждений (бюджетных, казенных и автономных) до минимального размера оплаты труда;

8.

Задачи муниципальной программы

Задачи программы:

 доведение месячной заработной платы работников муниципальных (бюджетных, казенных и автономных), полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности);

9.

Целевые показатели муниципальной программы

 обеспечение повышения месячной заработной платы работников муниципальных учреждений (за исключением органов местного самоуправления), занятых на полную ставку, заработная плата которых за полную отработку за месяц нормы рабочего времени и выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) до минимального размера:

 в 2020 году -71 человек.

 в 2021 году -85 человек. (прогнозно)

 в 2022 году -95 человек. (прогнозно)

10.

Этапы и сроки реализации муниципальной программы

2020 год

2021 год

2022 год

11.

Объемы финансового обеспечения муниципальной программы

Финансирование программы составляет 15405,6тыс.рублей, в том числе:

- средства областного бюджета – 14943,3 тыс. рублей;

- средства бюджета Хвалынского муниципального района – 462,3 тыс. рублей;

- внебюджетные средства – 0 рублей.

12.

Ожидаемые результаты реализации муниципальной программы

Целевые показатели результативности считаются выполненными, если их значения в 2020 - 2022 годах:

 обеспечение повышения месячной заработной платы работников муниципальных учреждений (за исключением органов местного самоуправления), занятых на полную ставку, заработная плата которых за полную отработку за месяц нормы рабочего времени и выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) до минимального размера оплаты труда:

 в 2020 году -71 человек.

 в 2021 году -85 человек. (прогнозно)

- в 2022 году -95 человек. (прогнозно)

 количество работников муниципальных учреждений и (или) органов местного самоуправления, заработная плата которых за полную отработку за месяц нормы рабочего времени и выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) в 2020-2022 годах ниже минимального размера оплаты труда – 0 человек

Содержание проблемы и обоснование необходимости

ее решения программными методами

Решением Собрания Хвалынского муниципального района «О бюджете Хвалынского муниципального района на 2020 год и плановый период 2021 и 2022 годов утверждены бюджетные ассигнования, предусматривающие:

- доведение месячной заработной платы работников муниципальных учреждений (бюджетных, казенных и автономных), полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности) в размере12 130,0 рублей. (ФЗ-№421 от 28.12.2017 г «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения»)

В связи с поэтапным переходом на программный бюджет и в целях эффективности использования бюджетных средств, выполнение мероприятий по доведению в части повышения минимального размера оплаты труда работников муниципальных учреждений необходимо решать программным методом.

Повышения минимального размера оплаты труда производится в целях соблюдения федерального законодательства в сфере трудовых отношений.

Основные цели и задачи Программы

              Целью Программы являются:

 обеспечение повышения месячной заработной платы работников муниципальных учреждений и (или) органов местного самоуправления до минимального размера оплаты труда;

Для достижения поставленной цели предполагается решить следующую задачу:

 довести месячную заработную плату работников муниципальных учреждений (бюджетных, казенных и автономных), полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности);

Срок реализации Программы

Срок реализации Программы – 2020- 2022 годы

Система Программных мероприятий

              Проведение мероприятий:

-по доведению месячной заработной платы до минимального размера оплаты труда работников Хвалынского муниципального района.

Перечень мероприятий муниципальной программы

N
п/п

Наименования  мероприятий

Срок

исполнения

Исполнители (по согласованию)

Объем финансового
обеспечения
в тыс. руб.

1

2

3

4

5

1

Основное мероприятие: обеспечение повышения оплаты труда некоторым категориям работников муниципальных учреждений:

15405,60

1.1

Обеспечение повышения оплаты труда некоторых категорий работников муниципальных учреждений.

2020 год

2021 год

2022 год

Администрация Хвалынского муниципального, Управление образования Хвалынского муниципального района района

5135,2

5135,2

5135,2

ИТОГО

15405,6

             

5. Перечень направлений по обеспечению мероприятий

по программе и объемы финансирования

Перечень направлений по обеспечению мероприятий по программе

____________________________________________________________

N
п/п

Наименования
направления

Срок
исполнения

Исполнители

Объем
финансового
обеспечения
в тыс. руб.

областной бюджет

%

местный бюджет

%

1

2

3

4

5

6

1

Обеспечение повышения оплаты труда некоторых категорий работников муниципальных учреждений:

2020 год

2021 год

2022 год

Управление образования Хвалынского муниципального района, Администрация Хвалынского муниципального района

4981,1

4981,1

4981,1

97%

97%

97%

154,1

154,1

154,1

3%

3%

3%

1.1

Сотрудникам Управления образования (субсидии БУ и АУ)

2020 год

2021 год

2022 год

Управление образования Хвалынского муниципального района

3486,7

3486,7

3486,7

97%

97%

97%

107,8

107,8

107,8

3%

3%

3%

1.2

Сотрудникам Муниципального учреждение «Хозяйственно-эксплуатационная группа по обслуживанию учреждений образования Хвалынского района Саратовской области»

2020 год

2021 год

2022 год

Управление образования Хвалынского муниципального района

249,1

249,1

249,1

97%

97%

97%

7,7

7,7

7,7

3%

3%

3%

1.3

Сотрудникам Муниципального учреждение "Организационно-методический центр" Хвалынского района Саратовской области

2020 год

2021 год

2022 год

Управление образования Хвалынского муниципального района

249,1

249,1

249,1

97%

97%

97%

7,7

7,7

7,7

3%

3%

3%

1.5

Сотрудникам Муниципального казенное учреждение Хвалынского муниципального района «Хозяйственно-эксплуатационная служба»

2020 год

2021 год

2022 год

Администрация Хвалынского муниципального района

996,2

996,2

996,2

97%

97%

97%

30,8

30,8

30,8

3%

3%

3%

ИТОГО

14943,3

97%

462,3

3%

Объем и источники финансирования программы

Для реализации Программы общий объем финансирования составляет 15405,6 тыс. руб., в том числе:

2020 год

местный бюджет – 154,1 тыс. руб.;

областной бюджет – 4981,1 тыс. руб.

2021 год

местный бюджет – 154,1 тыс. руб.;

областной бюджет – 4981,1 тыс. руб.

2022 год

местный бюджет – 154,1 тыс. руб.;

областной бюджет – 4981,1 тыс. руб.

Ожидаемые результаты реализации программы и показатели

эффективности расходования бюджетных средств

Эффект от реализации мероприятий, предусмотренных программой, выражается в повышении реального дохода работников муниципальных учреждений. Программа позволит снизить социальную напряженность среди низкооплачиваемых слоев населения, повысить роль стимулирующих выплат. Позволит достичь сокращения разрыва между оплатой труда работников муниципальных учреждений и МРОТ.

Организация управления программой

и контроль за ходом ее выполнения

Контроль в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления РФ» за исполнением программы осуществляют главные распорядители и получатели средств районного бюджета.

униципальной программ некоторым категориям работников муниципальных учреждений Хвалынского муниципального района на 2020-2022 годы»

Сведения о целевых показателях муниципальной программы

«Повышение оплаты труда некоторым категориям работников муниципальных учреждений Хвалынского муниципального района на 2020-2022 годы»

№

п/п

Наименование программы, наименование показателя

Единица измерения

Значение показателей

2020 год

Значение показателей 2021 г.

(прогнозно)

год завершения действия программы

(прогнозно)

Муниципальная программа ««Повышение оплаты труда некоторым категориям работников муниципальных учреждений Хвалынского муниципального района на 2020-2022 годы»

1

Повышение заработной платы работникам муниципальных учреждений Хвалынского муниципального района

количество учреждений

2020г./10ед.

2021г./10ед.

2022г./10ед.

1.1 Количество работников муниципальных учреждений, заработная плата которых за полную отработку за месяц нормы рабочего времени и выполнение нормы труда (трудовых обязанностей)
в 2020- 2022 годах ниже минимального размера оплаты труда.

человек

2020г./0 чел

2021г./0 чел.

2022г./0 чел.

Заместитель главы администрации

Хвалынского муниципального района

по социальному развитию                                                                                                                                                           Е.В. Шараевская

Приложение № 2 к муниципальной программе «Повышение оплаты труда некоторым категориям работников муниципальных учреждений Хвалынского муниципального района на 2020-2022 годы»

Перечень

ведомственных целевых программ и основных мероприятий муниципальной программы

«Повышение оплаты труда некоторым категориям работников муниципальных учреждений Хвалынского муниципального района на 2020-2022 годы»

N п/п

Наименование основного мероприятия

Ответственный исполнитель, соисполнитель, участник муниципальной программы

Срок

Источники финансирования

Ожидаемый непосредственный результат, показатель(краткое описание)

Последствия не реализации ведомственной целевой программы и основного мероприятия

начала реализации

окончания реализации

Обл. б-т

Мест. Б-т

Внеб ср.ва

1 Основное мероприятие: обеспечение повышения оплаты труда некоторым категориям работников муниципальных учреждений:

Администрация Хвалынского муниципального района

2020 год

2022 год

14943,3

462,3

0

1.1. обеспечение повышения оплаты труда некоторым категориям работников муниципальных учреждений.

Ответственный исполнитель -

Администрация Хвалынского муниципального района

Участники:

-управление образования;

-муниципальное казенное учреждение Хвалынского муниципального района «Хозяйственно-эксплуатационная служба.

2020 год

2022 год

14943,3

462,3

0

Обеспечение с 1 января 2020 года месячной заработной платы работникам муниципальных учреждений, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности).

Нарушение ст.133 Трудового Кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 19.06.2000г. № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", вследствие чего работодатель понесет ответственность в соответствии с законодательством РФ

Заместитель главы администрации

Хвалынского муниципального района

по социальному развитию                                                                                                                                                                        Е.В. Шараевская