ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ НАПРАВЛЕНИЯ КРАЕВЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЖЕНЩИН В ПЕРИОД ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ ДЛЯ ПР...



14

1

ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

14.02.2012

г.Красноярск

№ 47-п

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ НАПРАВЛЕНИЯ КРАЕВЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЖЕНЩИН В ПЕРИОД ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ ИЛИ ПОЛУЧЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

(заголовок в редакции постановления Правительства Красноярского края от 28.01.2014 № 15-п)

{Изменение:

Постановление Правительства Красноярского края от 28.01.2014 № 15-п; НГРRU24000201400114}

В соответствии со статьей 103 Устава Красноярского края, подпунктом «е» пункта 1 статьи 3 Закона Красноярского края от 01.12.2011 № 13-6604 «О содействии занятости населения в Красноярском крае» ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Порядок и условия направления краевыми государственными учреждениями службы занятости населения женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования согласно приложению.

(пункт 1 в редакции постановления Правительства Красноярского края от 28.01.2014 № 15-п)

2. Признать утратившим силу пункт 9 постановления Правительства Красноярского края от 25.01.2011 № 40-п «Об утверждении Порядков предоставления мер социальной поддержки семьям, имеющим детей, в Красноярском крае».

3. Опубликовать постановление в «Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края» и газете «Наш Красноярский край».

4. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Первый заместитель

Губернатора края −

председателя

Правительства края

В.П. Томенко

Приложение

к постановлению Правительства

Красноярского края от 14.02.2012 № 47-п

Порядок и условия направления краевыми государственными учреждениями службы занятости населения женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации

I. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с подпунктом «е» пункта 1 статьи 3 Закона Красноярского края от 01.12.2011 № 13-6604 «О содействии занятости населения в Красноярском крае» и устанавливает порядок и условия направления краевыми государственными учреждениями службы занятости населения (далее – центры занятости населения) женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее − женщины), для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования (далее – профессиональное обучение).

(пункт 1.1. в редакции постановления Правительства Красноярского края от 28.01.2014 № 15-п)

II. Порядок и условия направления женщин

на профессиональное обучение

2.1. Право на профессиональное обучение за счет средств краевого бюджета имеют женщины, состоящие в трудовых отношениях и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обратившиеся в центры занятости населения с заявлением о прохождении профессионального обучения.

Профессиональное обучение женщин осуществляется по профессиям, специальностям, программам подготовки, определяемым центрами занятости населения по согласованию с женщинами, в образовательных организациях, образовательных подразделениях организаций, осуществляющих профессиональное обучение, которые отобраны в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Профессиональное обучение может быть организовано на учебных (рабочих) местах организаций (в виде стажировки).

профессионального образования (далее – профессиональное обучение).

(пункт 2.1. в редакции постановления Правительства Красноярского края от 28.01.2014 № 15-п)

2.2. Профессиональное обучение женщин осуществляется по направлению центров занятости населения.

Для направления на профессиональное обучение женщина обращается в центр занятости населения по месту жительства, предъявляя паспорт или документ, его заменяющий, копию документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, свидетельство о рождении ребенка.

Копии документов, не заверенные работодателем, представляются в центр занятости населения с предъявлением оригинала документа.

профессионального образования (далее – профессиональное обучение).

(абзац 3 в редакции постановления Правительства Красноярского края от 28.01.2014 № 15-п)

2.3. Центр занятости населения в течение десяти рабочих дней с момента представления женщиной документов, предусмотренных в абзаце 2 пункта 2.2 настоящего Порядка, рассматривает представленные документы и принимает решение о направлении (об отказе в направлении) женщины на профессиональное обучение. Центр занятости населения уведомляет женщину о принятом решении не позднее трех рабочих дней с момента принятия решения.

В течение пяти рабочих дней со дня принятия решения о направлении женщины на профессиональное обучение центр занятости населения по согласованию с женщиной осуществляет подбор графиков, сроков и форм профессионального обучения и заключает договор о профессиональном обучении с женщиной.

Основаниями для отказа в направлении женщины на профессиональное обучение являются:

неполное представление документов, предусмотренных абзацем 2 пункта 2.2 настоящего Порядка;

несоответствие женщины требованиям и условиям, указанным в пункте 2.1 настоящего Порядка;

представление недостоверных сведений.

2.4. Достижение ребенком возраста трех лет или прерывание отпуска по уходу за ребенком в период профессионального обучения женщин не является основанием для прекращения профессионального обучения.

2.5. Профессиональное обучение женщин осуществляется по очной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, может быть курсовым (групповым) или индивидуальным.