Основная информация
Дата опубликования: | 15 мая 2020г. |
Номер документа: | RU90042715202000102 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Пермский край |
Принявший орган: | Администрация Юрлинского муниципального района |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ ЮРЛИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПЕРМСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
15.05.2020 № 225
Об утверждении Порядка предварительного уведомления муниципальным служащим представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы
В соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» Администрация Юрлинского муниципального округа Пермского края
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемый Порядок предварительного уведомления муниципальным служащим представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы.
2. Возложить контроль за исполнением данного постановления на руководителя аппарата Администрации Юрлинского муниципального округа Пермского края Ванькову С. Л..
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в информационном бюллетене «Вестник Юрлы.
Глава муниципального округа -
глава администрации Юрлинского
муниципального округа Пермского края Т. М. Моисеева
УТВЕРЖДЕН
постановлением Администрации Юрлинского муниципального округа Пермского края
от 15.05.2020 № 225
ПОРЯДОК
ПРЕДВАРИТЕЛЬНОГО УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ВЫПОЛНЕНИИ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ
1. Настоящий Порядок предварительного уведомления муниципальным служащим представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы (далее - Порядок) разработан в целях реализации законодательства о муниципальной службе и устанавливает процедуру уведомления муниципальным служащим Администрации Юрлинского муниципального округа Пермского края и её структурных подразделений без образования юридического лица о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
2. Муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
3. Муниципальный служащий обязан предварительно письменно за 5 рабочих дней до дня начала выполнения иной оплачиваемой работы, в том числе выполняемой по гражданско-правовому договору, уведомить об этом представителя нанимателя (работодателя). Уведомление составляется по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
4. Муниципальный служащий должен выполнять иную оплачиваемую работу в свободное от основной работы время.
5. Гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы в Администрации Юрлинского муниципального округа Пермского края и в её структурных подразделениях без образования юридического лица, имеющий иную оплачиваемую работу, которую намерен продолжить выполнять, также обязан письменно уведомить об этом представителя нанимателя (работодателя) в день назначения на должность муниципальной службы.
6. Каждый случай предполагаемых изменений (дополнений) обязательных условий трудового договора либо предполагаемых изменений (дополнений) существенных условий гражданско-правового договора требует отдельного уведомления в срок, указанный в пункте 3 настоящего Порядка.
7. Муниципальный служащий направляет уведомление заведующему отделом организационной работы и внутренней политики Администрации Юрлинского муниципального округа Пермского края (далее - заведующий) для регистрации. К уведомлению прилагаются проект трудового договора, содержащий его обязательные условия либо проект гражданско-правового договора, содержащий его существенные условия.
8. Регистрация уведомления осуществляется заведующим в день его поступления в журнале регистрации уведомлений о выполнении иной оплачиваемой работы, оформленном по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
Листы журнала регистрации уведомлений о выполнении иной оплачиваемой работы должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью Администрации Юрлинского муниципального округа Пермского края.
9. Копия зарегистрированного уведомления выдается муниципальному служащему на руки, а в случае его отсутствия на рабочем месте направляется по почте заказным письмом с уведомлением о вручении в день его регистрации. Уведомление приобщается к личному делу муниципального служащего.
10. Поступившее уведомление является достаточным основанием для проведения проверки с целью установления обстоятельств наличия (отсутствия) конфликта интересов в связи с выполнением муниципальным служащим иной оплачиваемой работы и соблюдением им запретов предусмотренных статьей 14 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
11. Проверка, предусмотренная пунктом 10 настоящего Порядка, проводится заведующим по решению главы муниципального округа - главы администрации Юрлинского муниципального округа Пермского края. Решение о проведении проверки принимается отдельно в отношении каждого муниципального служащего, оформляется в форме распоряжения Администрации Юрлинского муниципального округа Пермского края.
12. В течение 5 рабочих дней со дня регистрации поступившего уведомления заведующий подготавливает проект распоряжения Администрации Юрлинского муниципального округа Пермского края о проведении проверки, которое подписывается главой муниципального округа - главой администрации Юрлинского муниципального округа Пермского края в день его подготовки.
13. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня подписания распоряжения, указанного в пункте 12 настоящего Порядка.
14. Заведующий осуществляет проверку самостоятельно.
15. При осуществлении проверки заведующий вправе:
а) изучать представленное муниципальным служащим уведомление и прилагаемый к нему проект договора, а так же дополнительные материалы, представленные муниципальным служащим;
б) получать от муниципального служащего пояснения по представленным им уведомлению и приложенному к нему проекту договора, дополнительным материалам;
в) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.
16. Заведующий, проводящий проверку, обеспечивает уведомление в письменной форме муниципального служащего о начале в отношении него проверки - в течение двух рабочих дней со дня подписания распоряжения Администрации Юрлинского муниципального округа Пермского края о проведении проверки.
17. Муниципальный служащий вправе:
а) давать пояснения в письменной форме в ходе проверки и по результатам проверки;
б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;
18. Пояснения, указанные в пункте 17 настоящего Порядка, приобщаются к материалам проверки.
19. На период проведения проверки муниципальный служащий может быть отстранен от замещаемой должности муниципальной службы на срок и в порядке, которые установлены законодательством о муниципальной службе.
20. В течение 10 дней со дня окончания проверки заведующий обязан ознакомить муниципального служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
21. Заведующий представляет главе муниципального округа - главе администрации Юрлинского муниципального округа Пермского края доклад о результатах проверки в течение 10 дней со дня окончания проверки.
22. Доклад о результатах проверки должен содержать одно из следующих предложений:
а) об отсутствии оснований для предоставления материалов проверки в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации Юрлинского муниципального округа Пермского края и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия);
б) о представлении материалов проверки в Комиссию.
23. Основаниями для предоставления материалов проверки в Комиссию являются установление обстоятельств наличия конфликта интересов в связи с выполнением муниципальным служащим иной оплачиваемой работы и (или) не соблюдение им запретов предусмотренных статьей 14 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
24. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией главой муниципального округа - главой администрации Юрлинского муниципального округа Пермского края, в течение 30 дней со дня получения доклада о результатах проверки.
25. Глава муниципального округа - глава администрации Юрлинского муниципального округа Пермского края рассмотрев доклад и предложение о представлении материалов проверки в Комиссию, в течение 10 дней с момента их поступления к нему издаёт распоряжение Администрации Юрлинского муниципального округа Пермского края о представлении материалов проверки в Комиссию.
26. Доклад о результатах проверки приобщается к личному делу муниципального служащего.
27. Материалы проверки хранятся в отделе организационной работы и внутренней политики Администрации Юрлинского муниципального округа Пермского края в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архивный отдел Администрации Юрлинского муниципального округа Пермского края.
Приложение 1
к Порядку предварительного письменного уведомления муниципальным служащим представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы
Администрацию Юрлинского муниципального округа Пермского края в лице главы муниципального округа - главы администрации Юрлинского муниципального округа Пермского края
УВЕДОМЛЕНИЕ
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» я, ______________
____________________________________________________________________
(Фамилия, Имя, Отчество)
____________________________________________________________________
(замещаемая должность муниципальной службы)
намереваюсь с __________ года - __________ года, выполнять иную оплачиваемую работу _________________________________________________
(вид деятельности (трудовая функция))
____________________________________________________________________
(вид договора)
____________________________________________________________________
(время и место выполнения работы)
____________________________________________________________________
(наименование организации её ОГРН, место нахождения стороны договора)
____________________________________________________________________
(Ф. И. О. физического лица (в том числе зарегистрированного в качестве индивидуального предпринимателя), ИНН/ОГРНИП, адрес места регистрации (жительства) стороны договора)
Работа будет выполняться в свободное от основной работы время, не повлечёт за собой конфликт интересов. При выполнении работы обязуюсь соблюдать ограничения и запреты, требования о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнять обязанности, установленные в целях противодействия коррупции Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами.
__________ __________ _____________________
(Дата) (Подпись) (Расшифровка подписи)
Приложение 2
к Порядку предварительного письменного уведомления муниципальным служащим представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы
ЖУРНАЛ
РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ О ВЫПОЛНЕНИИ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ
№
Дата регистрации уведомления
Ф.И.О., должность муниципального служащего, представившего уведомление
Ф.И.О., должность муниципального служащего, принявшего уведомление
Подпись муниципального служащего, принявшего уведомление
Подпись муниципального служащего, представившего уведомление, в получении копии уведомления
Дата направления уведомления
АДМИНИСТРАЦИЯ ЮРЛИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПЕРМСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
15.05.2020 № 225
Об утверждении Порядка предварительного уведомления муниципальным служащим представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы
В соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» Администрация Юрлинского муниципального округа Пермского края
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемый Порядок предварительного уведомления муниципальным служащим представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы.
2. Возложить контроль за исполнением данного постановления на руководителя аппарата Администрации Юрлинского муниципального округа Пермского края Ванькову С. Л..
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в информационном бюллетене «Вестник Юрлы.
Глава муниципального округа -
глава администрации Юрлинского
муниципального округа Пермского края Т. М. Моисеева
УТВЕРЖДЕН
постановлением Администрации Юрлинского муниципального округа Пермского края
от 15.05.2020 № 225
ПОРЯДОК
ПРЕДВАРИТЕЛЬНОГО УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ВЫПОЛНЕНИИ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ
1. Настоящий Порядок предварительного уведомления муниципальным служащим представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы (далее - Порядок) разработан в целях реализации законодательства о муниципальной службе и устанавливает процедуру уведомления муниципальным служащим Администрации Юрлинского муниципального округа Пермского края и её структурных подразделений без образования юридического лица о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
2. Муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
3. Муниципальный служащий обязан предварительно письменно за 5 рабочих дней до дня начала выполнения иной оплачиваемой работы, в том числе выполняемой по гражданско-правовому договору, уведомить об этом представителя нанимателя (работодателя). Уведомление составляется по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
4. Муниципальный служащий должен выполнять иную оплачиваемую работу в свободное от основной работы время.
5. Гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы в Администрации Юрлинского муниципального округа Пермского края и в её структурных подразделениях без образования юридического лица, имеющий иную оплачиваемую работу, которую намерен продолжить выполнять, также обязан письменно уведомить об этом представителя нанимателя (работодателя) в день назначения на должность муниципальной службы.
6. Каждый случай предполагаемых изменений (дополнений) обязательных условий трудового договора либо предполагаемых изменений (дополнений) существенных условий гражданско-правового договора требует отдельного уведомления в срок, указанный в пункте 3 настоящего Порядка.
7. Муниципальный служащий направляет уведомление заведующему отделом организационной работы и внутренней политики Администрации Юрлинского муниципального округа Пермского края (далее - заведующий) для регистрации. К уведомлению прилагаются проект трудового договора, содержащий его обязательные условия либо проект гражданско-правового договора, содержащий его существенные условия.
8. Регистрация уведомления осуществляется заведующим в день его поступления в журнале регистрации уведомлений о выполнении иной оплачиваемой работы, оформленном по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
Листы журнала регистрации уведомлений о выполнении иной оплачиваемой работы должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью Администрации Юрлинского муниципального округа Пермского края.
9. Копия зарегистрированного уведомления выдается муниципальному служащему на руки, а в случае его отсутствия на рабочем месте направляется по почте заказным письмом с уведомлением о вручении в день его регистрации. Уведомление приобщается к личному делу муниципального служащего.
10. Поступившее уведомление является достаточным основанием для проведения проверки с целью установления обстоятельств наличия (отсутствия) конфликта интересов в связи с выполнением муниципальным служащим иной оплачиваемой работы и соблюдением им запретов предусмотренных статьей 14 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
11. Проверка, предусмотренная пунктом 10 настоящего Порядка, проводится заведующим по решению главы муниципального округа - главы администрации Юрлинского муниципального округа Пермского края. Решение о проведении проверки принимается отдельно в отношении каждого муниципального служащего, оформляется в форме распоряжения Администрации Юрлинского муниципального округа Пермского края.
12. В течение 5 рабочих дней со дня регистрации поступившего уведомления заведующий подготавливает проект распоряжения Администрации Юрлинского муниципального округа Пермского края о проведении проверки, которое подписывается главой муниципального округа - главой администрации Юрлинского муниципального округа Пермского края в день его подготовки.
13. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня подписания распоряжения, указанного в пункте 12 настоящего Порядка.
14. Заведующий осуществляет проверку самостоятельно.
15. При осуществлении проверки заведующий вправе:
а) изучать представленное муниципальным служащим уведомление и прилагаемый к нему проект договора, а так же дополнительные материалы, представленные муниципальным служащим;
б) получать от муниципального служащего пояснения по представленным им уведомлению и приложенному к нему проекту договора, дополнительным материалам;
в) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.
16. Заведующий, проводящий проверку, обеспечивает уведомление в письменной форме муниципального служащего о начале в отношении него проверки - в течение двух рабочих дней со дня подписания распоряжения Администрации Юрлинского муниципального округа Пермского края о проведении проверки.
17. Муниципальный служащий вправе:
а) давать пояснения в письменной форме в ходе проверки и по результатам проверки;
б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;
18. Пояснения, указанные в пункте 17 настоящего Порядка, приобщаются к материалам проверки.
19. На период проведения проверки муниципальный служащий может быть отстранен от замещаемой должности муниципальной службы на срок и в порядке, которые установлены законодательством о муниципальной службе.
20. В течение 10 дней со дня окончания проверки заведующий обязан ознакомить муниципального служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
21. Заведующий представляет главе муниципального округа - главе администрации Юрлинского муниципального округа Пермского края доклад о результатах проверки в течение 10 дней со дня окончания проверки.
22. Доклад о результатах проверки должен содержать одно из следующих предложений:
а) об отсутствии оснований для предоставления материалов проверки в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации Юрлинского муниципального округа Пермского края и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия);
б) о представлении материалов проверки в Комиссию.
23. Основаниями для предоставления материалов проверки в Комиссию являются установление обстоятельств наличия конфликта интересов в связи с выполнением муниципальным служащим иной оплачиваемой работы и (или) не соблюдение им запретов предусмотренных статьей 14 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
24. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией главой муниципального округа - главой администрации Юрлинского муниципального округа Пермского края, в течение 30 дней со дня получения доклада о результатах проверки.
25. Глава муниципального округа - глава администрации Юрлинского муниципального округа Пермского края рассмотрев доклад и предложение о представлении материалов проверки в Комиссию, в течение 10 дней с момента их поступления к нему издаёт распоряжение Администрации Юрлинского муниципального округа Пермского края о представлении материалов проверки в Комиссию.
26. Доклад о результатах проверки приобщается к личному делу муниципального служащего.
27. Материалы проверки хранятся в отделе организационной работы и внутренней политики Администрации Юрлинского муниципального округа Пермского края в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архивный отдел Администрации Юрлинского муниципального округа Пермского края.
Приложение 1
к Порядку предварительного письменного уведомления муниципальным служащим представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы
Администрацию Юрлинского муниципального округа Пермского края в лице главы муниципального округа - главы администрации Юрлинского муниципального округа Пермского края
УВЕДОМЛЕНИЕ
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» я, ______________
____________________________________________________________________
(Фамилия, Имя, Отчество)
____________________________________________________________________
(замещаемая должность муниципальной службы)
намереваюсь с __________ года - __________ года, выполнять иную оплачиваемую работу _________________________________________________
(вид деятельности (трудовая функция))
____________________________________________________________________
(вид договора)
____________________________________________________________________
(время и место выполнения работы)
____________________________________________________________________
(наименование организации её ОГРН, место нахождения стороны договора)
____________________________________________________________________
(Ф. И. О. физического лица (в том числе зарегистрированного в качестве индивидуального предпринимателя), ИНН/ОГРНИП, адрес места регистрации (жительства) стороны договора)
Работа будет выполняться в свободное от основной работы время, не повлечёт за собой конфликт интересов. При выполнении работы обязуюсь соблюдать ограничения и запреты, требования о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнять обязанности, установленные в целях противодействия коррупции Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами.
__________ __________ _____________________
(Дата) (Подпись) (Расшифровка подписи)
Приложение 2
к Порядку предварительного письменного уведомления муниципальным служащим представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы
ЖУРНАЛ
РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ О ВЫПОЛНЕНИИ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ
№
Дата регистрации уведомления
Ф.И.О., должность муниципального служащего, представившего уведомление
Ф.И.О., должность муниципального служащего, принявшего уведомление
Подпись муниципального служащего, принявшего уведомление
Подпись муниципального служащего, представившего уведомление, в получении копии уведомления
Дата направления уведомления
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Вестник Юрлы от 29.05.2020 «Вестник Юрлы» № 6 (220) от 29.05.2020 |
Рубрики правового классификатора: | 140.000.000 ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: