Об утверждении муниципальной программы Ордынского района Новосибирской области на 2021-2025 годы «Развитие профориентационной работы с обучающимися образовательных организаций и обеспечение професс...



Вх. № 19284-03/9

От 22.09.2020

АДМИНИСТРАЦИЯ

ОРДЫНСКОГО РАЙОНА

НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 15.09.2020 № 836

р.п. Ордынское

Об утверждении муниципальной программы Ордынского района Новосибирской области на 2021-2025 годы «Развитие профориентационной работы с обучающимися образовательных организаций и обеспечение профессиональными кадрами организаций и предприятий района»

В соответствии с Положением «О стратегическом планировании социально-экономического развития в Ордынском районе Новосибирской области», утвержденным Советом депутатов Ордынском районе Новосибирской области от 23.12.2015 № 27, Порядком принятия решений о разработке долгосрочных целевых программ Ордынского района Новосибирской области, их формирования и реализации, утвержденным постановлением администрации Ордынского района Новосибирской области от 27.06.2013 № 484, руководствуясь Уставом Ордынского района Новосибирской области, администрация Ордынского района Новосибирской области, п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить муниципальную программу Ордынского района Новосибирской области на 2021-2025 годы «Развитие профориентационной работы с обучающимися образовательных организаций и обеспечение профессиональными кадрами организаций и предприятий района» согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Опубликовать настоящее постановление в периодическом печатном издании органов местного самоуправления Ордынского района Новосибирской области «Ордынский вестник» и разместить на официальном сайте администрации Ордынского района Новосибирской области в сети Интернет.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Ордынского района Новосибирской области Стрельникову О.В.

Глава Ордынского района

Новосибирской области

О.А. Орел

ПРИЛОЖЕНИЕ

УТВЕРЖДЕНА

постановлением администрации

Ордынского района

Новосибирской области

от 15.09.2020 № 836

МУНИЦИПАЛЬНАЯ ПРОГРАММА

Ордынского района Новосибирской области на 2021-2025 годы «Развитие профориентационной работы с обучающимися образовательных организаций и обеспечение профессиональными кадрами организаций и предприятий района»

I. Паспорт программы

Наименование программы

Муниципальная программа Ордынского района Новосибирской области на 2021-2025 годы «Развитие профориентационной работы с обучающимися образовательных организаций и обеспечение профессиональными кадрами организаций и предприятий района» (далее – Программа)

Наименование, дата и номер правового акта о разработке Программы

Постановление администрации Ордынского района Новосибирской области от 07.06.2019 № 611 «О создании рабочей группы»

Основные разработчики Программы

- Управление образования, молодёжной политики и спорта администрации Ордынского района Новосибирской области;

- Управление экономического развития администрации Ордынского района Новосибирской области;

- Муниципальное казенное учреждение Ордынского района Новосибирской области «Межшкольный информационно-методический центр»;

- Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей Ордынского района Новосибирской области «Дом детского творчества»;

- Муниципальное казенное учреждение Ордынского района Новосибирской области «Социально – культурный центр Ордынского района»

Муниципальный заказчик программы

Администрация Ордынского района Новосибирской области

Руководитель программы

Заместитель главы администрации Ордынского района Новосибирской области

Исполнители основных мероприятий программы

- Управление образования, молодежной политики и спорта администрации Ордынского района Новосибирской области;

- Управление экономического развития администрации Ордынского района Новосибирской области;

- Муниципальное казенное учреждение Ордынского района Новосибирской области «Межшкольный информационно-методический центр»;

- Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей Ордынского района Новосибирской области «Дом детского творчества»;

- Муниципальное казенное учреждение Ордынского района Новосибирской области «Социально – культурный центр Ордынского района»

Цели и задачи Программы

Цель – актуализация процесса профессионального самоопределения учащихся за счет специальной организации их деятельности и закрепление молодых специалистов на территории Ордынского района Новосибирской области.

Задачами Программы являются:

1. Формировать знания учащихся о специфике современного рынка труда и его развитии в Ордынском районе Новосибирской области.

2. Формировать осознанную позицию у обучающихся по выстраиванию программы личного роста.

3. Создать условия для взаимодействия системы образования Ордынского района Новосибирской области с предприятиями и организациями Ордынского района Новосибирской области.

4. Создать условия для развития творческого потенциала и реализации творческих способностей молодых специалистов.

5. Разработать и обеспечить социально-экономическую поддержку молодых специалистов.

Сроки (этапы) реализации Программы

2021-2025 годы (этапы не выделяются)

Объемы финансирования (с расшифровкой по годам и источникам финансирования и исполнителям мероприятий Программы)

Прогнозные объёмы финансирования Программы в 2021-2025 годах из бюджета Ордынского района составляют 8 821,20 тыс. рублей из них:

в 2021 год – 500,00 тыс. рублей;

в 2022 год – 1 330,30 тыс. рублей;

в 2023 год – 1 330,30 тыс. рублей;

в 2024 год – 2 330,30 тыс. рублей;

в 2025 год – 3 330,30 тыс. рублей.

Важнейшие целевые индикаторы

1. Доля выпускников ориентированные на востребованные профессии в организациях и на предприятиях Ордынского района Новосибирской области (результаты поступления в учреждения СПО, ВПО).

2. Доля выпускников, которые работают по полученным специальностям (информация от учреждений СПО, ВПО).

3. Количество соглашений с предприятиями и организациями Ордынского района Новосибирской области.

4. Количество молодых специалистов, вернувшихся после обучения в СПО и ВПО в организации и на предприятия Ордынского района Новосибирской области.

5. Количество молодых специалистов, закрепившихся в организациях и на предприятиях Ордынского района Новосибирской области.

Ожидаемые конечные результаты реализации программы, выраженные в количественно измеримых показателях

В результате реализации Программы к концу 2025 года:

1. Увеличение доли выпускников, поступивших в учреждения СПО, ВПО по профессиям востребованным в организациях и на предприятиях Ордынского района Новосибирской области до 10%.

2. Увеличение доли выпускников, которые работают по полученным специальностям 10%.

3. Наличие соглашений с предприятиями и организациями Ордынского района - 7 шт.

4.Увеличение доли молодых специалистов со стажем работы до 5 лет к общему числу специалистов по отраслям:

"Образование" – 10 %;

"Здравоохранение" – 10 %;

"Культура" – 10 %;

«Сельское хозяйство» - 10 %.

5.Рост числа молодых специалистов, закрепившихся в организациях и на предприятиях Ордынского района Новосибирской области до 10 %.

II. Обоснование необходимости разработки Программы

В федеральном проекте «Успех каждого ребёнка» национального проекта «Образование», ставится задача формирования эффективной системы выявления, поддержки и развития способностей и талантов у детей и молодежи, направленной на самоопределение и профессиональную ориентацию всех обучающихся.

Условия рыночной экономики указывают на то, что человеку в течение всех этапов профессиональной жизни потребуются умения и навыки выбора профессии, самоопределения, трудоустройства, конкурентного поведения, что в условиях рыночных отношений будет определять эффективную занятость и конкурентоспособность. Большинство выпускников не имеют представления о реальном спросе специалистов на рынке труда. Преобладает случайный, внесоциальный выбор, влекущий за собой личностные и социальные издержки. Подростки, окончившие общеобразовательную школу, оказываются не подготовлены к новым требованиям политической, социально-экономической и кадровой ситуации, остаются не востребованными на современном рынке труда. Реально школьник, особенно в подростковом возрасте, самостоятельно осуществить профессиональный выбор не может, поскольку он еще не готов в полной мере осознать все стороны своей будущей жизни. Решение данной проблемы во многом определяется успешностью организации обучения и профессиональной ориентации школьников.

В Ордынском районе Новосибирской области ощущается острая нехватка рабочих и специалистов для работы в образовании, здравоохранении, культуре и сельском хозяйстве.

ОБРАЗОВАНИЕ

В системе образования функционируют 38 образовательных организаций, из них 28 – общеобразовательных, 8 – дошкольных и 2 дополнительного образования. 730 педагогических работников обеспечивают учебно-воспитательный процесс в образовательных организациях Ордынского района Новосибирской области.

В образовательных организациях Ордынского района Новосибирской области накоплен большой опыт профессиональной ориентации. Это знакомство с профессиями, в том числе востребованными в районе, формирование трудовых навыков, организация профессиональных проб, оказание помощи в самоопределении. Развиваются практики сетевого взаимодействия между образовательными организациями Ордынского района высшего и среднего профессионального образования Новосибирской области по профессиональной ориентации молодежи. Активно распространяется практика допрофессиональной и профессиональной подготовки школьников с использованием учебно-материальной базы и кадрового потенциала государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения Новосибирской области «Ордынский аграрный колледж» в пределах освоения программ общего образования (уроки технологии, элективные курсы, профессиональные пробы и др.).

Профессиональная проба - это возможность познакомиться с многообразием профессий, получить непосредственное представление о тонкостях и нюансах разных видов специальностей, попробовать себя в той или иной среде профессиональной деятельности. Профессиональная проба дает реальную возможность на практике познакомиться с многими профессиями аграрного сектора экономики, образования, медицины, с организациями и предприятиями района.

На производственных участках ЗАО «Племзавод Ирмень» Ордынского района была организована и проведена профессиональная проба для обучающихся 9-х классов МБОУ Верх-Ирменской СОШ. Учащиеся 9-х классов попробовали себя в 24-х профессиях на 15 различных производственных участках под руководством опытных специалистов – наставников ЗАО «Племзавод Ирмень». Паре-тройке обучающихся предлагалось 3 раза по 2 часа в день попробовать себя в одной из профессий, при чем исключили гендерный принцип. Девушки познавали себя в инженерных специальностях, а юноши пробовали побыть продавцами и воспитателями в детском саду. В результате каждый обучающийся – участник проекта к концу года прошел через 31 профессиональную пробу. Результативность проекта – заинтересованность в профессиях сельского социума, кроме того участники проб получили именные направления, дающее право на первоочередное трудоустройство в летний период на производственные участки ЗАО «Племзавод Ирмень».

ЗДРАВООХРАНЕНИЕ

Оказание медицинской помощи населению Ордынского района осуществляется за счет районного звена, имеющего в своем составе центральную районную больницу, 2 участковых больницы, 8 врачебных амбулаторий, 21 ФАП.

Укомплектованность врачебными кадрами на 01.01.2020 составляет 63 %, в т.ч. врачами-терапевтами участковыми – 88 %, врачами-педиатрами участковыми – 88 %, врачами-акушерами-гинекологами – 55 %, врачами-хирургами – 32 %, врачами-дерматовенерологами - 0 %, врачами-кардиологами – 0%.

КУЛЬТУРА

Культуру Ордынского района представляет 29 библиотек, 30 домов культуры, один историко-художественный музей, две детские школы искусств и одна музыкальная школа. Укомплектованность работниками культуры составляет 90%. Имеется потребность в притоке молодых кадров по следующим профессиям: аккомпаниатор, балетмейстер, хормейстер, руководитель кружка, звукорежиссер, художник декоратор и звукооператор.

СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО

На территории Ордынского района насчитывается 97 сельхозпредприятий, в том числе сельскохозяйственных организаций – 18, индивидуальных предпринимателей и крестьянско-фермерских хозяйств – 79, в них работает 1838 человек, средний возраст работников - 53 года. Высшее образование имеют только 15% работников сельского хозяйства, средне профессиональное – 20%, основное или среднее общее образование имеют 65%.

Ордынский аграрный колледж сотрудничает с сельхозпредприятиями Ордынского района. Каждый год на сельхозпредприятиях работают и проходят практику более 30 студентов колледжа по профессиям механизатор, повар.

С Новосибирским государственным аграрным университетом (далее - НГАУ) подписываются договоры о целевом обучении. На основании договора студенты, окончившие университет, возвращаются работать на сельхозпредприятия Ордынского района. В течение последних трех лет заключено пять договоров о целевом обучении.

Молодые специалисты, окончившие Ордынский аграрный колледж и Новосибирский государственный аграрный университет, и пришедшие работать на сельхозпредприятия Ордынского района, получают единовременную выплату и ежемесячные выплаты в течение 3 лет. За последние два года получили государственную поддержку около 25 молодых специалистов в сумме 986 тысяч рублей (2018 - 516 тыс. рублей, 2019 - 470 тыс. рублей). С 2020 года увеличилась единовременная выплата и ежемесячные выплаты молодым специалистам на основании постановление Правительства Новосибирской области от 03.03.2020 № 53-п «Об утверждении Порядка предоставления и размеров единовременных выплат из областного бюджета Новосибирской области молодым специалистам, принятым в течение года со дня окончания обучения на работу в организации, осуществляющие сельскохозяйственное производство в сельской местности Новосибирской области».

Перспективы развития Ордынского района в значительной степени зависят от состояния профессионального уровня и качества подготовки кадров как главного ресурса. Следовательно, необходим приток молодых специалистов. Ежегодно в организации и на предприятия Ордынского района трудоустраиваются от 13 до 25 (в образовательные организации от 3 до 6 человек) выпускников образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования.

Выбор профессии - это важный шаг в жизни человека, сложный и ответственный. Очень часто люди выбирают профессию под влиянием внешних обстоятельств, учитываются мнение близких, внешняя атрибутика профессии, престижность и ее экономическая выгодность. Но, в основном, эти обстоятельства никак не связаны с индивидуальными особенностями и склонностями человека. Молодые люди после окончания 11 класса, а иногда и раньше, принимают решение о выборе профессии. Это решение в дальнейшем повлияет на всю их жизнь. От него зависит успешность каждого молодого человека как профессионала и как человека в целом.

Несмотря на то, что в районе ощущается нехватка рабочих специальностей, выпускники 9 и 11 классов не торопятся выбирать рабочие профессии, о чем свидетельствуют следующие данные мониторинга.

Таблица 1

Сведения

о продолжении обучения (трудоустройстве) выпускников 9-х классов общеобразовательных организаций Ордынского района Новосибирской области

Год

Численность выпускников

Продолжают обучение

Служба в армии

трудоустройство

10 классе

профессиональных образовательных организациях

человек

%

человек

%

2017

350

182

52%

160

46%

1

7

2018

447

232

51%

192

43%

3

4

2019

460

260

57%

194

42%

1

5

Анализ поступления выпускников 9 классов Ордынского района показывает, что более 40% выпускников поступают в учреждения профессионального образования, в том числе на рабочие профессии (механизатор, хозяйка усадьбы, тракторист-машинист и т.д.).

Таблица 2

Сведения о продолжении обучения (трудоустройстве) выпускников 11 (12) -х классов общеобразовательных организаций Ордынского района Новосибирской области

ГОД

Численность выпускников

Продолжают обучение

Служба в армии

трудоустройство

профессиональных образовательных организациях

образовательных организациях высшего образования

ВСЕГО

педагогический

Аграрный КОЛЛЕЖД

медицинский

другие

ВСЕГО

педагогический

сельскохозяйственный

медицинский

другие

2017

177

75

11

15

13

36

87

13

10

7

57

5

10

2018

174

86

9

15

11

47

71

11

9

8

43

4

13

2019

155

70

8

15

9

41

69

8

8

5

48

5

11

В аграрный колледж Ордынского района ежегодно поступают 15 выпускников 11-х классов образовательных организаций Ордынского района. После окончания колледжа на предприятия Ордынского района по выбранной специальности трудоустраиваются менее половины выпускников. Таким образом, большинство выпускников остаются невостребованными и, в лучшем случае, находят работу не по специальности (грузчики, охранники), в худшем – становятся безработными. Аналогичная ситуация наблюдается после окончания юношами и девушками учреждений СПО и ВПО.

Анализ поступления выпускников 11 классов Ордынского района показывает, что выпускники в большей мере выбирают поступление в учреждения высшего образования.

Разные подходы и разобщённость субъектов профориентационной работы привели к актуальности проблемы профориентации, как общественной проблемы, проявляющейся в необходимости преодоления противоречия между потребностями общества в сбалансированной структуре кадров и профессиональными устремлениями молодежи.

О слабой результативности профориентационной работы со школьниками свидетельствуют и противоречия, связанные с профессиональным самоопределением учащихся:

• между склонностями, способностями и требованиями избираемой профессии;

• желанием заранее попробовать себя в избираемой профессиональной деятельности, но отсутствие предприятий и организаций в селе и школе.

Существующие противоречия порождают следующие проблемы:

• переизбыток одних специалистов и вакансии других;

• несвоевременное осознание ребенком значимости профессионального самоопределения;

• недостаточное взаимодействие между школой и учреждениями профессионального образования, учреждениями и организациями Ордынского района Новосибирской области;

• недостаточность взаимодействия школы с родителями в вопросах подготовке обучающихся к осознанному выбору профессии, информированности семьи о реальной ситуации на рынке труда;

• разные подходы и разобщенность субъектов профориентационной работы.

Перед выбором будущей профессии, необходимо дать возможность обучающимся попробовать себя в различных профессиональных сферах. Поэтому одним из приоритетных направлений деятельности муниципальной

системы образования должно стать развитие и внедрение системы профессиональной ориентации, профессионального выбора.

СИТУАЦИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА

По данным Центра занятости населения Ордынского района за последние три года наиболее востребованные рабочие профессии (специальности) Ордынского района представлены в Таблице 3.

Таблица 3

Востребованные рабочие профессии (специальности)

Ордынского района

2018 год

2019 год

2020 год

подсобный рабочий

подсобный рабочий

уборщик производственных и служебных помещений

разнорабочий

разнорабочий

официант

станочник деревообрабатывающих станков

машинист (кочегар) котельной

повар

агент страховой

специалист

По направлениям Центра занятости населения трудоустраиваются каждый год до 40 % от общего числа обратившихся. На обучение профессиям, востребованным на рынке труда, направляются безработные граждане, по профессиям: кладовщик, продавец непродовольственных товаров, водитель погрузчика, электрогазосварщик, парикмахер, слесарь-сантехник, женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, граждане пенсионного возраста и имеющие инвалидность. Безработным гражданам оказывается услуга по самозанятости, открытию собственного дело, с оказанием финансовой помощи от Центра занятости населения.

Программа предполагает создание системы профориентационной работы.

Данная Программа направлена на реализацию комплекса мер по устранению дефицита педагогических, врачебных кадров, кадров в сфере культуры и сельского хозяйства, закреплению молодых специалистов, созданию условий для развития творческого потенциала молодых кадров.

Программа предполагает создание системы профориентационной работы в Ордынском районе с учетом новых информационно- коммуникационных технологий при полном взаимодействии организаций общеобразовательных, среднего, высшего профессионального образования, Центра занятости населения Ордынского района, Социально-культурного центра Ордынского района и Совета директоров предприятий. Формирование полноценных граждан своей страны во многом зависит от того, чем будут заниматься учащиеся после окончания школы, какую профессию они изберут, и где будут работать. Кроме того, грамотно построенная профориентационная работа позволяет решать и многие насущные проблемы воспитания, особенно в старших классах, что является вкладом в решение острых социальных проблем. Правильно сделанный профессиональный выбор становится важнейшим условием успешного освоения профессии, гармоничного вхождения в трудовую деятельность, формирования конкурентоспособного профессионала.

Программа является социально ориентированной, обеспечивающей целевой подход к решению проблемы ресурсного обеспечения сферы образования, здравоохранения, культуры, сельского хозяйства Ордынского района Новосибирской области.

III. Цели, задачи и целевые индикаторы Программы

Цель программы - актуализация процесса профессионального самоопределения учащихся за счет специальной организации их деятельности и закрепление молодых специалистов на территории Ордынского района Новосибирской области.

Задачами Программы являются:

1. Формировать знания учащихся о специфике современного рынка труда и его развитии в Ордынском районе.

2. Формировать осознанную позицию у обучающихся по выстраиванию программы личного роста.

3. Создать условия для взаимодействия системы образования Ордынского района с предприятиями и организациями Ордынского района Новосибирской области.

4. Создать условия для развития творческого потенциала и реализации творческих способностей молодых специалистов.

5. Разработать и обеспечить социально-экономическую поддержку молодых специалистов.

Оценка результативности реализации Программы будет осуществляться на основе использования следующих целевых индикаторов:

1. Увеличение доли выпускников, поступивших в учреждения СПО, ВПО по профессиям востребованными в организациях и на предприятиях Ордынского района Новосибирской области до 10%.

2. Увеличение доли выпускников, которые работают по полученным специальностям 10%.

3. Наличие соглашений с предприятиями и организациями Ордынского района - 7 шт.

4. Увеличение доли молодых специалистов со стажем работы до 5 лет к общему числу специалистов по отраслям:

"Образование" – 10 %;

"Здравоохранение" – 10 %;

"Культура" – 10 %;

«Сельское хозяйство» - 10 %.

5. Рост числа молодых специалистов, закрепившихся в организациях и на предприятиях Ордынского района Новосибирской области до 10 %.

Цели, задачи и планируемые значения целевых индикаторов по годам реализации Программы приведены в приложении № 1 к Программе.

IV. Система мероприятий Программы

Для достижения указанной цели и выполнения задач Программы предлагается реализация следующих направлений.

1. По формированию знаний учащихся о специфике современного рынка труда и его развитии в Ордынском районе, запланированные мероприятия направлены на:

- формирование у обучающихся мотивации к труду, потребности к приобретению профессии;

- овладение способами и приёмами поиска информации, связанной с профессиональным образованием и профессиональной деятельностью - развитие собственных представлений о перспективах своего профессионального образования;

- приобретение практического опыта, соответствующего интересам и способностям обучающихся;

- создание условий для профессиональной ориентации обучающихся через систему работы педагогов, психологов, социальных педагогов; сотрудничество с предприятиями, профессиональными ОО (в том числе ГБПУ НСО «Ордынский аграрный колледж»), совместную деятельность обучающихся с родителями (законными представителями);

- использование средств психолого-педагогической поддержки обучающихся и развитие консультационной помощи - информирование обучающихся об особенностях различных сфер профессиональной деятельности;

- организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;

- учитывая решающую роль семьи в процессе социализации подрастающего поколения, ее социального положения в социально- профессиональной ориентации молодежи на рабочие профессии, акцент в профориентационной работе образовательных организаций Ордынского района будет сделан на тех школьников, чьи родители по социальному положению являются рабочими, используя традиции семей, пропагандируя трудовые династии.

2. По формированию осознанной позиции у обучающихся по выстраиванию Программы личного роста, запланированные мероприятия направлены на:

- целевое информирование об обосновании профессионального выбора в соответствии с умениями, знаниями, навыками и интересами выпускников;

- изучение предметов на повышенном уровне через организацию профильного обучения и обучение по индивидуальным учебным планам;

- разработку образовательных индивидуальных маршрутов;

- организацию индивидуальных и групповых форм работы по профориентации;

- организацию практико-ориентированной деятельности «Моя профессиональная проба»;

- создание профориентационной площадки «Билет в будущее» на базе ГБПУ НСО «Ордынский аграрный колледж».

3. По созданию условий для взаимодействия системы образования Ордынского района с предприятиями и организациями Ордынского района Новосибирской области запланированные мероприятия направлены на расширение взаимодействия образовательных организаций Ордынского района с учреждениями СПО, ВПО, предприятиями и организациями Ордынского района и Новосибирской области по реализуемым профилям.

4. По созданию условий для развития творческого потенциала и реализации творческих способностей молодых специалистов запланированные мероприятия направлены на организацию культурно - досуговой работы с молодыми специалистами.

5. По разработке и обеспечению социально-экономической поддержке молодых специалистов запланированные мероприятия направлены на получение поддержки органов местного самоуправления, хозяйствующих субъектов в решении проблем молодых специалистов и создание благоприятных условий для работы молодого специалиста в организациях и предприятиях района.

Перечень мероприятий Программы, с указанием количественных характеристик и стоимости по годам, а также сроков реализации и ответственных исполнителей приводится в приложении № 2 к Программе.

V. Механизмы реализации Программы и система управления реализацией Программы

Механизмы реализации Программы основаны на принципах партнёрства органов местного самоуправления и муниципальных образовательных организаций Ордынского района Новосибирской области.

Общее руководство и контроль за ходом реализации Программы осуществляет заказчик - администрация Ордынского района Новосибирской области.

Управление образования, молодежной политики и спорта администрации Ордынского района Новосибирской области осуществляет:

общую координацию деятельности и взаимодействие исполнителей программных мероприятий;

подготовку предложений об уточнении перечня программных мероприятий на очередной финансовый год, представление заявки на финансирование Программы, уточнение затрат и сроков исполнения по отдельным программным мероприятиям, а также механизмов реализации Программы;

информационное сопровождение реализации Программы;

мониторинг результатов реализации программных мероприятий;

осуществляют текущий контроль за расходованием бюджетных средств.

Ежегодно до 1 марта управление образования, молодежной политики и спорта администрации Ордынского района Новосибирской области направляет в управление экономического развития администрации Ордынского района Новосибирской области отчет о ходе реализации Программы в соответствии с Порядком принятия решений о разработке муниципальных программ Ордынского района Новосибирской области, их формирования и реализации (далее - Порядок), утверждённым постановлением администрации Ордынского района Новосибирской области от 27.06.2013 № 484.

VI. Ресурсное обеспечение программы

Ресурсное обеспечение Программы осуществляется за счет средств бюджета Ордынского района Новосибирской области.

Общий объём финансовых средств, необходимых для реализации мероприятий Программы в течение 2021-2025 годов, составляет 8 821,20 тыс. рублей (восемь миллион восемьсот двадцать одна тысяча двести рублей 00 копеек),

из них:

в 2021 год – 500,00 тыс. рублей;

в 2022 год – 1 330,30 тыс. рублей;

в 2023 год – 1 330,30 тыс. рублей;

в 2024 год – 2 330,30 тыс. рублей;

в 2025 год – 3 330,30 тыс. рублей.

Финансирование мероприятий программы осуществляется в соответствии с календарным планом проведения мероприятий, сметами расходов на выполнение мероприятий Программы.

Сводные финансовые затраты приведены в приложении № 3 к Программе.

VII. Ожидаемые результаты реализации Программы

В результате реализации Программы к концу 2025 года:

1. Увеличится доля выпускников, поступивших в учреждения СПО, ВПО по профессиям востребованных в организациях и на предприятиях Ордынского района Новосибирской области до 10 %.

2. Увеличится доля выпускников, которые работают по полученным специальностям (результаты могут быть отслежены с помощью учреждений СПО, ВПО, предприятий и организаций Ордынского района) до 10%.

3. Вырастет количество соглашений образовательных организаций с предприятиями и организациями Ордынского района до 7 шт.

4. Увеличится доля молодых специалистов со стажем работы до 5 лет к общему числу специалистов по отраслям:

"Образование" – 10 %;

"Здравоохранение" – 10 %;

"Культура" – 10 %;

«Сельское хозяйство» - 10 %.

5. Вырастет число молодых специалистов, закрепившихся в организациях и на предприятиях Ордынского района до 10%.

В случае существенных различий (как положительных, так и отрицательных) между плановыми и фактическими значениями показателей проводится анализ факторов, повлиявших на данное расхождение. По результатам анализа обосновывается изменение тактических задач, состава и количественных значений показателей, а также объемов финансирования Программы на очередной финансовый год.

___________________

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к муниципальной программе

Ордынского района Новосибирской области

на 2021-2025 годы «Развитие профориентационной работы с обучающимися образовательных организаций

и обеспечение профессиональными кадрами организаций и предприятий района», утвержденной постановлением администрации Ордынского района

Новосибирской области от 15.09.2020 № 836

Цели, задачи и целевые индикаторы

муниципальной программы Ордынского района Новосибирской области на 2021-2025 годы

«Развитие профориентационной работы с обучающимися образовательных организаций и обеспечение профессиональными кадрами организаций и предприятий района»

Цель/задачи требующие решения для достижения цели

Наименование целевого индикатора

Ед. изм.

Значение весового коэффициента целевого индикатора

Значение целевого индикатора

Примечание

в том числе по годам

2021год

2022год

2023год

2024

год

2025 год

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Формировать знания учащихся о специфике современного рынка труда и его развитии в Ордынском районе Новосибирской области

Доли выпускников, поступивших в учреждения СПО, ВПО по профессиям востребованным в организациях и на предприятиях Ордынского района Новосибирской области (к базовому значению)

%

1

2

4

6

8

10

Формирование осознанной позиции у обучающихся по выстраиванию программы личного роста

Доля выпускников, которые работают по полученным специальностям (результаты могут быть отслежены с помощью учреждений СПО, ВПО).

%

1

2

4

6

8

10

Создать условия для взаимодействия системы образования Ордынского района Новосибирской области с предприятиями и организациями Ордынского района Новосибирской области

Наличие соглашений с предприятиями и организациями Ордынского района

шт

0

2

4

5

6

7

Создание условий для развития творческого потенциала и реализации творческих способностей молодых специалистов

Увеличение доли молодых специалистов со стажем работы до 5 лет к общему числу специалистов по отраслям "Образование",

%

1

2

4

6

8

10

"Здравоохранение",

%

1

2

4

6

8

10

"Культура",

%

1

2

4

6

8

10

«Сельское хозяйство»

%

1

2

4

6

8

10

Разработать и обеспечить социально-экономическую поддержку молодых специалистов

Рост числа молодых специалистов, закрепившихся в организациях и на предприятиях района

%

1

2

4

6

8

10

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к муниципальной программе

Ордынского района Новосибирской области

на 2021-2025 годы «Развитие профориентационной работы с обучающимися образовательных организаций и обеспечение профессиональными кадрами организаций и предприятий района», утвержденной постановлением администрации Ордынского района Новосибирской области от 15.09.2020 № 836

Мероприятия муниципальной программы Ордынского района Новосибирской области на 2021-2025 годы «Развитие профориентационной работы с обучающимися образовательных организаций и обеспечение профессиональными кадрами организаций и предприятий района»

№№ п/п

Наименование мероприятия

Срок исполнения

Объем финансирования, тыс. руб.

Ответственный исполнитель

Всего

в том числе:

ФБ

ОБ

МБ

Внебюджетные источники

Цель: Актуализация процесса профессионального самоопределения учащихся за счет специальной организации их деятельности и закрепление молодых специалистов на территории Ордынского района Новосибирской области

Задача 1. Формировать знания учащихся о специфике современного рынка труда и его развитии в Ордынском районе Новосибирской области

1.1.

Мастер-классы и экскурсии по программам, соответствующим направлениям профессиональных областей, реализуемых в организациях

2021

УОМПиС,

ДДТ

2022

2023

2024

2025

1.2.

Составление плана профориентационной работы ОО, в соответствии с Программой

2021

УОМПиС,

ОО

2022

2023

2024

2025

1.3.

Обновление уголков профориентации в ОО

2021

УОМПиС,

ОО

2022

2023

2024

2025

1.4.

Отражение профориентационной работы на сайтах ОО, «Образование Ордынского района», в СМИ

2021

УОМПиС,

МИМЦ,

ДДТ,

ОО

2022

2023

2024

2025

1.5.

Конкурс лэпбуков «Профессии моей семьи (в том числе обучающихся с ОВЗ, лиц с инвалидностью) для обучающихся 1-4 классов и воспитанников подготовительной группы ДОУ

2021

0

0

УОМПиС,

ДДТ,

ОО

2022

10,00

10,00

2023

10,00

10,00

2024

10,00

10,00

2025

10,00

10,00

1.6.

Конкурс «#Селфи_с_Профи» для обучающихся 1-11 классов

2021

0

0

УОМПиС,

ДДТ,

ОО

2022

5,00

5,00

2023

5,00

5,00

2024

5,00

5,00

2025

5,00

5,00

1.7.

Дистанционный конкурс-викторина «ПрофYESиЯ» для обучающихся 8-11 классов

2021

0

0

УОМПиС,

МИМЦ,

ДДТ,

ОО

2022

15,00

15,00

2023

15,00

15,00

2024

15,00

15,00

2025

15,00

15,00

1.8.

Включение вопросов профориентации в работу районных методических объединений учителей-предметников и классных руководителей

2021

УОМПиС,

МИМЦ,

ДДТ

2022

2023

2024

2025

1.9.

Фестиваль технопредпринимательства

2021

УОМПиС,

МИМЦ,

ДДТ,

ОО

2022

2023

2024

2025

1.10.

Регистрация площадки «Билет в будущее!» на базе ГБПОУ НСО «Ордынский аграрный колледж»

2021

Ордынский аграрный

Колледж

(по согласованию)

2022

2023

2024

2025

1.11.

Районный конкурс рисунков для дошкольников «Все профессии нужны, все профессии важны!»

2021

0

0

УОМПиС,

ДДТ

2022

5,0

5,0

2023

5,0

5,0

2024

5,0

5,0

2025

5,0

5,0

1.12.

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

2021

500,0

500,0

ОО,

Центр занятости населения

(по согласованию)

2022

500,0

500,0

2023

500,0

500,0

2024

500,0

500,0

2025

500,0

500,0

Итого на решение задачи 1:

2021

500,00

500,00

2022

535,00

535,00

2023

535,00

535,00

2024

535,00

535,00

2025

535,00

535,00

Задача 2. Формировать осознанную позицию у обучающихся по выстраиванию программы личностного роста

2.1.

Профориентационные тренинги для учащихся 8-11 классов

2021

УОМПиС,

ДДТ,

ОО

2022

2023

2024

2025

2.2.

Профессиональные пробы

2021

ДДТ,

ОО,

Ордынский аграрный колледж

(по согласованию)

2022

2023

2024

2025

2.3.

Первичная компьютерная профдиагностка учащихся

2021

УОМПиС,

ОО

2022

2023

2024

2025

2.4.

Профориентация в рамках дополнительных общеобразовательных общеразвивающих программ

2021

УОМПиС,

ДДТ,

ОО

2022

2023

2024

2025

Итого на решение задачи 2:

2021

2022

2023

2024

2021

Задача 3. Создать условия для взаимодействия системы образования Ордынского района Новосибирской области с учреждениями высшего и среднего профессионального образования, предприятиями и организациями Ордынского района Новосибирской области

3.1.

Организация профориентационных экскурсий на предприятия и в учреждения СПО, ВПО по профилю обучения

2021

УОМПиС,

ОО

2022

2023

2024

2025

3.2.

Проведение ярмарки учебных мест для обучающихся 9-11 классов (в том числе обучающихся с ОВЗ, лиц с инвалидностью)

2021

УОМПиС, Центр занятости населения

(по согласованию)

2022

2023

2024

2025

3.3.

Оказание содействия ОО по подготовке юниоров для участия в чемпионате «Ворлдскиллс» (молодые профессионалы) и «Абилимпикс» (молодые профессионалы для лиц с ОВЗ)

2021

Ордынский аграрный колледж

(по согласованию)

ОО

2022

2023

2024

2025

3.4.

Заключение соглашений с предприятиями и организациями Ордынского района Новосибирской области о взаимодействии

2021

ОО,

хозяйствующие субъекты

2022

2023

2024

2025

Итого на решение задачи 3:

2021

2022

2023

2024

2025

Задача 4. Создание условий для развития творческого потенциала и реализации творческих способностей молодых специалистов

4.1.

Организация культурно – досуговой работы. Проведение экскурсий, поездок, праздников

2021

УОМПиС,

МИМЦ,

СКЦ,

ЦРБ

2022

2023

2024

2025

4.2.

Создание районного досугового центра для молодёжи

2021

Администрация Ордынского района

2022

2023

2024

1 000,00

1 000,00

2025

2 000,00

2 000,00

4.3.

Ежегодная «Встреча без галстука» Главы Ордынского района Новосибирской области с молодыми специалистами

2021

УОМПиС,

МИМЦ,

СКЦ,

ЦРБ

2022

2023

2024

2025

Итого на решение задачи 4:

2021

2022

2023

2024

1 000,00

1 000,00

2025

2 000,00

2 000,00

Задача. 5. Разработать и обеспечить социально-экономическую поддержку молодых специалистов

5.1.

Ежемесячные дополнительные выплаты к заработной плате молодым специалистам с высшим образованием в размере 2 500 рублей, со средним профессиональным образованием – 1 000 рублей

(5 чел. х 2 500 рублей х 12 месяцев х 1,302)

2021

0

0

Администрация Ордынского района,

ОО

2022

195,30

195,30

2023

195,30

195,30

2024

195,30

195,30

2025

195,30

195,30

5.3.

Ежемесячная выплата молодому специалисту на оплату найма жилья в размере 5 000 рублей, в первый год работы

(10 чел. х 5 000 рублей х 12 месяцев)

2021

0

0

Администрация Ордынского района,

ОО

2022

600,00

600,00

2023

600,00

600,00

2024

600,00

600,00

2025

600,00

600,00

Итого на решение задачи 5:

2021

0

0

2022

795,3

795,3

2023

795,3

795,3

2024

795,3

795,3

2025

795,3

795,3

Итого по Программе:

2021

500,00

500,00

2022

1 330,30

1 330,30

2023

1 330,30

1 330,30

2024

2 330,30

2 330,30

2025

3 330,30

3 330,30

Принятые обозначения:

Администрация Ордынского района - Администрация Ордынского района Новосибирской области;

УОМПиС - Управление образования, молодежной политики и спорта администрации Ордынского района Новосибирской области;

Центр занятости населения - Государственное казенное учреждение Новосибирской области «Центр занятости населения Ордынского района»;

СКЦ - Муниципальное казенное учреждение Ордынского района Новосибирской области «Социально-культурный центр Ордынского района»;

МИМЦ - муниципальное казенное учреждение Ордынского района Новосибирской области «Межшкольный информационно-методический центр»;

ДДТ - Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования Ордынского района Новосибирской области «Дом детского творчества»;

ОО - образовательная организации;

Ордынский аграрный колледж - государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Новосибирской области «Ордынский аграрный колледж»;

ЦРБ – государственное бюджетное учреждение здравоохранение Новосибирской области «Ордынская ЦРБ»;

ФБ — федеральный бюджет;

ОБ — областной бюджет;

МБР — муниципальный бюджет района.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3

к муниципальной программе

Ордынского района Новосибирской области

на 2021-2025 годы «Развитие профориентационной работы с обучающимися образовательных организаций и обеспечение профессиональными кадрами организаций и предприятий района», утвержденной постановлением администрации Ордынского района Новосибирской области

от 15.09.2020 № 836

Сводные финансовые затраты Программы

Источники и направления расходов в разрезе заказчиков программы

Финансовые затраты, тыс. рублей

(в ценах 2020 г.)

Примечание

всего

в том числе по годам

2021

год

2022

год

2023

год

2024

год

2025

год

1

2

3

4

5

6

7

8

Всего финансовых затрат, в том числе из:

5 821,20

500,00

1 330,30

1 330,30

1 330,30

1 330,30

федерального бюджета <*>;

областного бюджета <*>;

местных бюджетов <*>;

5 821,20

500,00

1 330,30

1 330,30

1 330,30

1 330,30

внебюджетных источников <*>

Капитальные вложения, в том числе из:

3 000,00

1 000,00

2 000,00

федерального бюджета <*>;

областного бюджета <*>;

местных бюджетов <*>;

3 000,00

1 000,00

2 000,00

внебюджетных источников <*>

Прочие расходы, в том числе из:

федерального бюджета <*>;

областного бюджета <*>;

местных бюджетов <*>;

внебюджетных источников <*>

ВСЕГО ПО ПРОГРАММЕ: 8 821,20 рублей

<*> Указываются прогнозные объемы