О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных и автономных общеобразовательных учреждений Лысьвенского городского округа, реализующих образовательные пр...



Информационно-вычислительный центр

1

АДМИНИСТРАЦИЯ ЛЫСЬВЕНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

16.10.2020 № 1996

О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных и автономных общеобразовательных учреждений Лысьвенского городского округа, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, утвержденное постановлением администрации города Лысьвы от 29.01.2020 № 104

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами от 06 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», решением Думы Лысьвенского городского округа от 27 декабря 2012 г. № 272 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений Лысьвенского городского округа»

Администрация Лысьвенского городского округа ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных и автономных общеобразовательных учреждений Лысьвенского городского округа реализующих образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, утвержденное постановлением администрации города Лысьвы от 29 января 2020 г. № 104, следующие изменения:

1.1. пункт 1.1 изложить в следующей редакции:

«1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. № 2190-р, «Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2019 год» (утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25.12.2018, протокол № 12), постановлением Правительства Российской Федерации от 14 сентября 2015 г. № 973 «О совершенствовании статистического учета в связи с включением в официальную статистическую информацию показателя среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности)», постановлением Правительства Пермского края от 29 июля 2020 г. № 563-п «О предоставлении и распределении иных межбюджетных трансфертов бюджетам муниципальных образований Пермского края на обеспечение выплат ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы, за счет средств федерального бюджета», отраслевыми и региональными планами мероприятий («дорожных карт»), изменениями в отраслях социальной сферы, направленными на повышение эффективности образования и науки, приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 г. № 525 «О профессиональных квалификационных группах и утверждении критериев отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам», от 5 мая 2008 г. № 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования», от 29 мая 2008 г. № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих», письмом Министерства образования и науки Пермского края от 15 мая 2019 г. № СЭД-26-01-36-663 «О направлении примерного положения по оплате труда», решением Думы Лысьвенского городского округа от 27 декабря 2012 г. № 272 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений Лысьвенского городского округа», постановлением администрации города Лысьвы Пермского края от 13 января 2020 г. № 3 «Об индексации тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников муниципальных учреждений Лысьвенского городского округа» и определяет условия и порядок оплаты труда руководителей, заместителей руководителя, работников муниципальных бюджетных и автономных общеобразовательных учреждений Лысьвенского городского округа (далее – учреждения), порядок формирования фонда оплаты труда работников учреждений.»;

1.2. в пункте 2.2.1 таблицу 1 изложить в следующей редакции:

«Таблица 1

Наименование выплаты

выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда

выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями

за работу в ночное время

оплата сверхурочной работы

за работу в выходные и нерабочие праздничные дни

иные выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных

выплаты компенсационного характера для руководителя образовательного учреждения при наличии нескольких мест ведения образовательной деятельности:

- в зависимости от суммарной удаленности:

до 20 км – 5%

21-50 км – 10%

51-70 км – 12,5%

более 71 км – 15%

- в зависимости от количества мест ведения образовательной деятельности

(за 1 место – 2%)

за совмещение профессий (должностей)

за расширение зон обслуживания

за увеличение объема работ

исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

за работу в сельской местности

- ежемесячная выплата за классное руководство за счет средств федерального бюджета;

- ежемесячная выплата за классное руководство за счет средств регионального бюджета;

за работу в системе ЭПОС

за проверку письменных работ

за заведование отделениями, филиалами, учебно-консультационными пунктами, кабинетами, отделами, учебными мастерскими, лабораториями и иными структурными подразделениями

ежемесячная выплата за наличие детей-сирот, детей оставшихся без попечения родителей, обучающихся в учреждении (организации)

ежемесячная выплата за работу в учреждениях (организациях) для детей с отклонениями в развитии, с девиантным поведением

ежемесячная выплата за реализацию региональных программ дополнительного образования детей, направленных на работу с талантливыми и одаренными детьми и развитие одаренности

иные дополнительные компенсационные выплаты

».

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 сентября 2020 г.

3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации, курирующего функционально-целевой блок «Развитие человеческого потенциала».

И.о. главы городского округа –
главы администрации
Лысьвенского городского округа В.В. Ушаков