Основная информация
| Дата опубликования: | 17 апреля 2020г. |
| Номер документа: | RU63037208202000004 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Москва |
| Принявший орган: | Администрация городского округа Октябрьск Самарской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
1
от 17.04.2020 № 385
«О внесении изменений в постановление Администрации городского округа Октябрьск Самарской области от 05.08.2014 № 417 «Об утверждении муниципальной программы «Развитие муниципальной службы в городском округе Октябрьск Самарской области на 2016-2022 годы»»
В соответствии со статьей 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Самарской области от 09.10.2007 № 96-ГД «О муниципальной службе в Самарской области», руководствуясь Уставом городского округа Октябрьск Самарской области
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести изменения в постановление Администрации городского округа Октябрьск Самарской области от 05.08.2014 № 417 «Об утверждении муниципальной программы «Развитие муниципальной службы в городском округе Октябрьск Самарской области на 2016-2022 годы» в редакции постановлений Администрации городского округа Октябрьск Самарской области от 01.04.2016 № 224, от 19.01.2017 № 44, от 12.10.2017 № 1204, от 27.12.2017 № 1592, от 10.07.2018 № 742, от 25.12.2018 № 1539, от 26.02.2019 № 170, от 03.12.2019 № 1318 (далее по тексту - постановление) следующие изменения:
1.1. В разделе Паспорт муниципальной программы «Развитие муниципальной службы в городском округе Октябрьск Самарской области на 2016-2022 годы» (далее по тексту- Программа) «Цели и задачи Программы», «Объемы и источники финансирования программы» и «Важнейшие целевые индикаторы и показатели» изложить в новой редакции:
Цели и задачи Программы
Цель Программы - совершенствование организации муниципальной службы в органах местного самоуправления в городском округе Октябрьск Самарской области (далее по тексту - муниципальная служба) и повышение эффективности исполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей.
Задачи Программы:
1. Развитие муниципальной службы и формирование квалифицированного кадрового состава муниципальной службы.
2. Формирование на плановой основе системы обучения муниципальных служащих.
3. Формирование системы муниципального кадрового резерва.
4. Формирование системы мониторинга общественного мнения об эффективности муниципальной службы, результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих.
Объёмы и источники финансирования Программы
Общий объем финансирования из бюджета городского округа Октябрьск Самарской области составляет 1717,3 тыс. рублей, в том числе
В 2016 году- 125,7 тыс. рублей,
в т. ч. 109,7 тыс. рублей - в Администрации г.о
Октябрьск,
8 тыс. рублей- в Финансовом управлении г.о.
Октябрьск,
8 тыс. рублей – в МКУ г.о. Октябрьск «Комитет
по архитектуре, строительству и транспорту
Администрации г.о. Октябрьск»
В 2017 году- 224,2 тыс. рублей
в т. ч. 171,1 тыс. рублей- в Администрации г.о
Октябрьск,
15,0 тыс. рублей - в Финансовом управлении г.о.
Октябрьск,
6,8 тыс. рублей – в МКУ г.о. Октябрьск
«Комитет по архитектуре, строительству и
транспорту Администрации г.о. Октябрьск»
31,3 тыс. рублей – в МКУ г.о. Октябрьск
«Управление социального развития
Администрации г.о. Октябрьск».
В 2018 году- 178,6 тыс. рублей
в т. ч. 104,7 тыс. рублей- в Администрации г.о Октябрьск,
73,9 тыс. рублей- в Финансовом управлении г.о.
Октябрьск.
В 2019 году- 242,8 тыс. рублей
в т. ч. 155,8 тыс. рублей- в Администрации г.о Октябрьск,
41,7 тыс. рублей- в Финансовом управлении г.о.
Октябрьск,
30,3 тыс. рублей – в МКУ г.о. Октябрьск «Комитет
по архитектуре, строительству и транспорту
Администрации г.о. Октябрьск»,
15,0 тыс. рублей – в МКУ г.о. Октябрьск
«Управление социального развития
Администрации г.о. Октябрьск»
В 2020 году – 316,3 тыс. рублей
в т. ч. 236,1 тыс. рублей- в Администрации г.о Октябрьск,
60,1 тыс. рублей – в МКУ г.о. Октябрьск «Комитет
по архитектуре, строительству и транспорту
Администрации г.о. Октябрьск»,
20,1 тыс. рублей – в МКУ г.о. Октябрьск
«Управление социального развития
Администрации г.о. Октябрьск»
В 2021 году – 284,2 тыс. рублей
в т. ч. 189,4 тыс. рублей- в Администрации г.о Октябрьск,
47,4 тыс. рублей- в Финансовом управлении г.о.
Октябрьск,
47,4 тыс. рублей – в МКУ г.о. Октябрьск «Комитет
по архитектуре, строительству и транспорту
Администрации г.о. Октябрьск».
В 2022 году – 345,5 тыс. рублей
в т. ч. 197,4 тыс. рублей- в Администрации г.о Октябрьск,
49,4 тыс. рублей- в Финансовом управлении г.о.
Октябрьск,
49,4 тыс. рублей – в МКУ г.о. Октябрьск «Комитет
по архитектуре, строительству и транспорту
Администрации г.о. Октябрьск»
49,3 тыс. рублей – в МКУ г.о. Октябрьск
«Управление социального развития
Администрации г.о. Октябрьск»
Важнейшие целевые индикаторы и показатели
- количество муниципальных служащих, принявших участие в мероприятиях по переподготовке, повышению квалификации и иных обучающих мероприятиях;
- количество муниципальных служащих, принявших участие в научно-практических конференциях, семинарах, тренингах, деловых играх;
- доля муниципальных служащих прошедших профессиональную переподготовку, повышение квалификации, стажировку (от общего количества муниципальных служащих);
- доля муниципальных служащих замещаемых на основе назначения из кадрового резерва, к общему числу лиц, назначенных на должности муниципальной службы;
-индекс доверия к муниципальным служащим.
».
1.2. Приложение 1 к Программе изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению.
1.3. Из раздела 2 Программы «Основные цели и задачи Программы с указанием сроков и этапов ее реализации, а также целевых индикаторов и показателей» исключить таблицу «Прогнозируемые значения целевых индикаторов (показателей) с разбивкой по годам» и изложить ее в новой редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению.
1.4. Приложение 2 к программе считать приложением 3.
2. Опубликовать настоящее постановление в газете «Октябрьское время» и разместить его на официальном сайте Администрации городского округа Октябрьск в сети Интернет.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава городского округа А.В. Гожая
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к постановлению Администрации
городского округа Октябрьск
Самарской области
от 17.04.2020 № 385
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к муниципальной программе
«Развитие муниципальной службы
в городском округе Октябрьск
Самарской области на 2016-2022 годы»
Перечень программных мероприятий
№
Наименование
мероприятия
Срок
исполнения
Планируемый объем финансирования по годам,
тыс. рублей
Источник финансирования
Ответственный исполнитель
Главный
распорядитель бюджетных средств
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
Всего
Цель: Совершенствование организации муниципальной службы и повышение эффективности исполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей.
Задача 1. Развитие муниципальной службы и формирование квалифицированного кадрового состава муниципальной службы
1.1
Совершенствование муниципальной нормативно-правовой базы по вопросам прохождения муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Октябрьск
2016-2022г.г
0
0
0
0
0
0
0
0
В рамках текущей деятельности
Правовой отдел
Администрация городского округа Октябрьск
1.2
Предоставление возможности прохождения студентами практики в органах местного самоуправления
2016-2022г.г
0
0
0
0
0
0
0
0
В рамках текущей деятельности
Руководители органов местного самоуправления, организационный отдел
Администрация городского округа Октябрьск
1.3
Совершенствование структуры органов местного самоуправления городского округа Октябрьск
2016-2022г.г
0
0
0
0
0
0
0
0
В рамках текущей деятельности
Глава
городского округа, правовой отдел
Администрация городского округа Октябрьск
1.4
Привлечение муниципальных служащих к участию в обучающих мероприятиях (переподготовке, повышении квалификации, научно-практических конференциях, семинарах, тренингах, деловых играх и др.) мероприятиях
2016-2022г.г
0
0
0
0
0
0
0
0
В рамках текущей деятельности
Руководитель органов местного самоуправления, организационный отдел, главный специалист по работе с кадрами
Администрация городского округа Октябрьск
1.5
Проведение в установленные действующим законодательством сроки аттестации муниципальных служащих в целях определения соответствия замещаемой должности муниципальной службы
2016-2022г.г
0
0
0
0
0
0
0
0
В рамках текущей деятельности
Руководитель органов местного самоуправления, организационный отдел, главный специалист по работе с кадрами
Администрация городского округа Октябрьск
Задача 2. Формирование на плановой основе системы обучения муниципальных служащих.
2.1
Проведение мероприятий по профессиональной переподготовке и повышению квалификации муниципальных служащих и лиц, состоящих в кадровом резерве для замещения должностей муниципальной службы в т.ч.:
2016-2022 г.г
125,7
тыс. руб.
224,2
тыс. руб.
178,6
тыс. руб.
242,8
тыс. руб.
316,3
тыс. руб.
284,2 тыс. руб.
345,5 тыс. руб.
1717,3
тыс. руб.
Местный бюджет
Руководители органов местного самоуправления, главный специа
лист по работе с кадрами и муниципа
льной службе
В Администрации городского округа Октябрьск
109,7 тыс. руб.
171,1
тыс. руб.
104,7
тыс. руб.
155,8 тыс. руб.
236,1 тыс. руб.
189,4 тыс. руб.
197,4 тыс. руб.
1164,2 тыс. руб.
Администрация городского округа Октябрьск
в Финансовом управлении городского округа Октябрьск
8,0 тыс. руб.
15,0 тыс. руб.
73,9 тыс. руб.
41,7
тыс. руб.
0,0
47,4 тыс. руб.
49,4 тыс. руб.
235,4 тыс. руб.
Финансовое управление городского округа Октябрьск
в МКУ г.о. Октябрьск «Комитет по архитектуре, строительству и транспорту Администрации г.о. Октябрьск»
8,0 тыс. руб.
6,8
тыс. руб.
0,0
30,3
тыс. руб.
60,1
тыс. руб.
47,4 тыс. руб.
49,4 тыс. руб.
202,0 тыс. руб.
МКУ г.о. Октябрьск «Комитет по архитектуре, строительству и транспорту Администрации г.о. Октябрьск»
в МКУ г.о. Октябрьск «Управление социального развития Администрации г.о. Октябрьск»
0,0
31,3
тыс. руб.
0,0
15,0
тыс. руб.
20,1
0,00
49,3 тыс. руб.
115,7 тыс. руб.
МКУ г.о. Октябрьск «Управление социального развития Администрации г.о. Октябрьск»
2.2
Привлечение муниципальных служащих к участию территориальных и региональных конкурсах, проектах и др.
2016-2022г.г
0
0
0
0
0
0
0
0
В рамках текущей деятельности
Руководитель органов местного самоуправления, организационный отдел, главный специалист по работе с кадрами
Администрация городского округа Октябрьск
Задача 3. Формирование системы муниципального кадрового резерва
3.1
Проведение мероприятий по формированию кадрового резерва муниципальной службы в городском округе Октябрьск
2016-2022г.г
0
0
0
0
0
0
0
0
В рамках текущей деятельности
Руководитель органов местного самоуправления, организационный отдел, главный специалист по работе с кадрами
Администрация городского округа Октябрьск
Задача 4. Формирование системы мониторинга общественного мнения об эффективности муниципальной службы, результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих.
4.1
Проведение мероприятий, направленных на обеспечение соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой
2016-2022г.г
0
0
0
0
0
0
0
0
В рамках текущей деятельности
Руководитель органов местного самоуправления, организационный отдел, главный специалист по работе с кадрами
Администрация городского округа Октябрьск
4.2
Повышение уровня удовлетворенности граждан качеством оказания муниципальных услуг населению
2016-2022г.г
0
0
0
0
0
0
0
0
В рамках текущей деятельности
Руководитель органов местного самоуправления
Администрация городского округа Октябрьск
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к постановлению Администрации
городского округа Октябрьск
Самарской области
от 17.04.2020 № 385
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к муниципальной программе
«Развитие муниципальной службы
в городском округе Октябрьск
Самарской области на 2016-2022 годы»
Прогнозируемые значения целевых индикаторов (показателей)
с разбивкой по годам
п/п
Индикатор
Ед.
изм.
Прогнозируемое значение показателя
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
Цель: Совершенствование организации муниципальной службы и повышение эффективности исполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей.
Задача 1: Развитие муниципальной службы и формирование квалифицированного кадрового состава муниципальной службы.
1.
Количество муниципальных служащих, принявших участие в мероприятиях по переподготовке, повышению квалификации и иных обучающих мероприятиях
ед.
10
12
14
17
20
22
23
2.
Количество муниципальных служащих, принявших участие в научно-практических конференциях, семинарах, тренингах, деловых играх
ед.
10
12
15
20
25
25
26
Задача 2. Формирование на плановой основе системы обучения муниципальных служащих.
1.
Доля муниципальных служащих прошедших профессиональную переподготовку, повышение квалификации, стажировку (от общего количества муниципальных служащих)
%
22
24
26
29
32
33
34
Задача 3. Формирование системы муниципального кадрового резерва.
1.
Доля муниципальных служащих замещаемых на основе назначения из кадрового резерва, к общему числу лиц, назначенных на должности муниципальной службы
%
10
12
15
20
22
24
25
Задача 4. Формирование системы мониторинга общественного мнения об эффективности муниципальной службы, результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих
1.
Индекс доверия к муниципальным служащим
%
25
30
35
40
45
46
50
1
от 17.04.2020 № 385
«О внесении изменений в постановление Администрации городского округа Октябрьск Самарской области от 05.08.2014 № 417 «Об утверждении муниципальной программы «Развитие муниципальной службы в городском округе Октябрьск Самарской области на 2016-2022 годы»»
В соответствии со статьей 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Самарской области от 09.10.2007 № 96-ГД «О муниципальной службе в Самарской области», руководствуясь Уставом городского округа Октябрьск Самарской области
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести изменения в постановление Администрации городского округа Октябрьск Самарской области от 05.08.2014 № 417 «Об утверждении муниципальной программы «Развитие муниципальной службы в городском округе Октябрьск Самарской области на 2016-2022 годы» в редакции постановлений Администрации городского округа Октябрьск Самарской области от 01.04.2016 № 224, от 19.01.2017 № 44, от 12.10.2017 № 1204, от 27.12.2017 № 1592, от 10.07.2018 № 742, от 25.12.2018 № 1539, от 26.02.2019 № 170, от 03.12.2019 № 1318 (далее по тексту - постановление) следующие изменения:
1.1. В разделе Паспорт муниципальной программы «Развитие муниципальной службы в городском округе Октябрьск Самарской области на 2016-2022 годы» (далее по тексту- Программа) «Цели и задачи Программы», «Объемы и источники финансирования программы» и «Важнейшие целевые индикаторы и показатели» изложить в новой редакции:
Цели и задачи Программы
Цель Программы - совершенствование организации муниципальной службы в органах местного самоуправления в городском округе Октябрьск Самарской области (далее по тексту - муниципальная служба) и повышение эффективности исполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей.
Задачи Программы:
1. Развитие муниципальной службы и формирование квалифицированного кадрового состава муниципальной службы.
2. Формирование на плановой основе системы обучения муниципальных служащих.
3. Формирование системы муниципального кадрового резерва.
4. Формирование системы мониторинга общественного мнения об эффективности муниципальной службы, результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих.
Объёмы и источники финансирования Программы
Общий объем финансирования из бюджета городского округа Октябрьск Самарской области составляет 1717,3 тыс. рублей, в том числе
В 2016 году- 125,7 тыс. рублей,
в т. ч. 109,7 тыс. рублей - в Администрации г.о
Октябрьск,
8 тыс. рублей- в Финансовом управлении г.о.
Октябрьск,
8 тыс. рублей – в МКУ г.о. Октябрьск «Комитет
по архитектуре, строительству и транспорту
Администрации г.о. Октябрьск»
В 2017 году- 224,2 тыс. рублей
в т. ч. 171,1 тыс. рублей- в Администрации г.о
Октябрьск,
15,0 тыс. рублей - в Финансовом управлении г.о.
Октябрьск,
6,8 тыс. рублей – в МКУ г.о. Октябрьск
«Комитет по архитектуре, строительству и
транспорту Администрации г.о. Октябрьск»
31,3 тыс. рублей – в МКУ г.о. Октябрьск
«Управление социального развития
Администрации г.о. Октябрьск».
В 2018 году- 178,6 тыс. рублей
в т. ч. 104,7 тыс. рублей- в Администрации г.о Октябрьск,
73,9 тыс. рублей- в Финансовом управлении г.о.
Октябрьск.
В 2019 году- 242,8 тыс. рублей
в т. ч. 155,8 тыс. рублей- в Администрации г.о Октябрьск,
41,7 тыс. рублей- в Финансовом управлении г.о.
Октябрьск,
30,3 тыс. рублей – в МКУ г.о. Октябрьск «Комитет
по архитектуре, строительству и транспорту
Администрации г.о. Октябрьск»,
15,0 тыс. рублей – в МКУ г.о. Октябрьск
«Управление социального развития
Администрации г.о. Октябрьск»
В 2020 году – 316,3 тыс. рублей
в т. ч. 236,1 тыс. рублей- в Администрации г.о Октябрьск,
60,1 тыс. рублей – в МКУ г.о. Октябрьск «Комитет
по архитектуре, строительству и транспорту
Администрации г.о. Октябрьск»,
20,1 тыс. рублей – в МКУ г.о. Октябрьск
«Управление социального развития
Администрации г.о. Октябрьск»
В 2021 году – 284,2 тыс. рублей
в т. ч. 189,4 тыс. рублей- в Администрации г.о Октябрьск,
47,4 тыс. рублей- в Финансовом управлении г.о.
Октябрьск,
47,4 тыс. рублей – в МКУ г.о. Октябрьск «Комитет
по архитектуре, строительству и транспорту
Администрации г.о. Октябрьск».
В 2022 году – 345,5 тыс. рублей
в т. ч. 197,4 тыс. рублей- в Администрации г.о Октябрьск,
49,4 тыс. рублей- в Финансовом управлении г.о.
Октябрьск,
49,4 тыс. рублей – в МКУ г.о. Октябрьск «Комитет
по архитектуре, строительству и транспорту
Администрации г.о. Октябрьск»
49,3 тыс. рублей – в МКУ г.о. Октябрьск
«Управление социального развития
Администрации г.о. Октябрьск»
Важнейшие целевые индикаторы и показатели
- количество муниципальных служащих, принявших участие в мероприятиях по переподготовке, повышению квалификации и иных обучающих мероприятиях;
- количество муниципальных служащих, принявших участие в научно-практических конференциях, семинарах, тренингах, деловых играх;
- доля муниципальных служащих прошедших профессиональную переподготовку, повышение квалификации, стажировку (от общего количества муниципальных служащих);
- доля муниципальных служащих замещаемых на основе назначения из кадрового резерва, к общему числу лиц, назначенных на должности муниципальной службы;
-индекс доверия к муниципальным служащим.
».
1.2. Приложение 1 к Программе изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению.
1.3. Из раздела 2 Программы «Основные цели и задачи Программы с указанием сроков и этапов ее реализации, а также целевых индикаторов и показателей» исключить таблицу «Прогнозируемые значения целевых индикаторов (показателей) с разбивкой по годам» и изложить ее в новой редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению.
1.4. Приложение 2 к программе считать приложением 3.
2. Опубликовать настоящее постановление в газете «Октябрьское время» и разместить его на официальном сайте Администрации городского округа Октябрьск в сети Интернет.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава городского округа А.В. Гожая
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к постановлению Администрации
городского округа Октябрьск
Самарской области
от 17.04.2020 № 385
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к муниципальной программе
«Развитие муниципальной службы
в городском округе Октябрьск
Самарской области на 2016-2022 годы»
Перечень программных мероприятий
№
Наименование
мероприятия
Срок
исполнения
Планируемый объем финансирования по годам,
тыс. рублей
Источник финансирования
Ответственный исполнитель
Главный
распорядитель бюджетных средств
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
Всего
Цель: Совершенствование организации муниципальной службы и повышение эффективности исполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей.
Задача 1. Развитие муниципальной службы и формирование квалифицированного кадрового состава муниципальной службы
1.1
Совершенствование муниципальной нормативно-правовой базы по вопросам прохождения муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Октябрьск
2016-2022г.г
0
0
0
0
0
0
0
0
В рамках текущей деятельности
Правовой отдел
Администрация городского округа Октябрьск
1.2
Предоставление возможности прохождения студентами практики в органах местного самоуправления
2016-2022г.г
0
0
0
0
0
0
0
0
В рамках текущей деятельности
Руководители органов местного самоуправления, организационный отдел
Администрация городского округа Октябрьск
1.3
Совершенствование структуры органов местного самоуправления городского округа Октябрьск
2016-2022г.г
0
0
0
0
0
0
0
0
В рамках текущей деятельности
Глава
городского округа, правовой отдел
Администрация городского округа Октябрьск
1.4
Привлечение муниципальных служащих к участию в обучающих мероприятиях (переподготовке, повышении квалификации, научно-практических конференциях, семинарах, тренингах, деловых играх и др.) мероприятиях
2016-2022г.г
0
0
0
0
0
0
0
0
В рамках текущей деятельности
Руководитель органов местного самоуправления, организационный отдел, главный специалист по работе с кадрами
Администрация городского округа Октябрьск
1.5
Проведение в установленные действующим законодательством сроки аттестации муниципальных служащих в целях определения соответствия замещаемой должности муниципальной службы
2016-2022г.г
0
0
0
0
0
0
0
0
В рамках текущей деятельности
Руководитель органов местного самоуправления, организационный отдел, главный специалист по работе с кадрами
Администрация городского округа Октябрьск
Задача 2. Формирование на плановой основе системы обучения муниципальных служащих.
2.1
Проведение мероприятий по профессиональной переподготовке и повышению квалификации муниципальных служащих и лиц, состоящих в кадровом резерве для замещения должностей муниципальной службы в т.ч.:
2016-2022 г.г
125,7
тыс. руб.
224,2
тыс. руб.
178,6
тыс. руб.
242,8
тыс. руб.
316,3
тыс. руб.
284,2 тыс. руб.
345,5 тыс. руб.
1717,3
тыс. руб.
Местный бюджет
Руководители органов местного самоуправления, главный специа
лист по работе с кадрами и муниципа
льной службе
В Администрации городского округа Октябрьск
109,7 тыс. руб.
171,1
тыс. руб.
104,7
тыс. руб.
155,8 тыс. руб.
236,1 тыс. руб.
189,4 тыс. руб.
197,4 тыс. руб.
1164,2 тыс. руб.
Администрация городского округа Октябрьск
в Финансовом управлении городского округа Октябрьск
8,0 тыс. руб.
15,0 тыс. руб.
73,9 тыс. руб.
41,7
тыс. руб.
0,0
47,4 тыс. руб.
49,4 тыс. руб.
235,4 тыс. руб.
Финансовое управление городского округа Октябрьск
в МКУ г.о. Октябрьск «Комитет по архитектуре, строительству и транспорту Администрации г.о. Октябрьск»
8,0 тыс. руб.
6,8
тыс. руб.
0,0
30,3
тыс. руб.
60,1
тыс. руб.
47,4 тыс. руб.
49,4 тыс. руб.
202,0 тыс. руб.
МКУ г.о. Октябрьск «Комитет по архитектуре, строительству и транспорту Администрации г.о. Октябрьск»
в МКУ г.о. Октябрьск «Управление социального развития Администрации г.о. Октябрьск»
0,0
31,3
тыс. руб.
0,0
15,0
тыс. руб.
20,1
0,00
49,3 тыс. руб.
115,7 тыс. руб.
МКУ г.о. Октябрьск «Управление социального развития Администрации г.о. Октябрьск»
2.2
Привлечение муниципальных служащих к участию территориальных и региональных конкурсах, проектах и др.
2016-2022г.г
0
0
0
0
0
0
0
0
В рамках текущей деятельности
Руководитель органов местного самоуправления, организационный отдел, главный специалист по работе с кадрами
Администрация городского округа Октябрьск
Задача 3. Формирование системы муниципального кадрового резерва
3.1
Проведение мероприятий по формированию кадрового резерва муниципальной службы в городском округе Октябрьск
2016-2022г.г
0
0
0
0
0
0
0
0
В рамках текущей деятельности
Руководитель органов местного самоуправления, организационный отдел, главный специалист по работе с кадрами
Администрация городского округа Октябрьск
Задача 4. Формирование системы мониторинга общественного мнения об эффективности муниципальной службы, результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих.
4.1
Проведение мероприятий, направленных на обеспечение соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой
2016-2022г.г
0
0
0
0
0
0
0
0
В рамках текущей деятельности
Руководитель органов местного самоуправления, организационный отдел, главный специалист по работе с кадрами
Администрация городского округа Октябрьск
4.2
Повышение уровня удовлетворенности граждан качеством оказания муниципальных услуг населению
2016-2022г.г
0
0
0
0
0
0
0
0
В рамках текущей деятельности
Руководитель органов местного самоуправления
Администрация городского округа Октябрьск
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к постановлению Администрации
городского округа Октябрьск
Самарской области
от 17.04.2020 № 385
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к муниципальной программе
«Развитие муниципальной службы
в городском округе Октябрьск
Самарской области на 2016-2022 годы»
Прогнозируемые значения целевых индикаторов (показателей)
с разбивкой по годам
п/п
Индикатор
Ед.
изм.
Прогнозируемое значение показателя
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
Цель: Совершенствование организации муниципальной службы и повышение эффективности исполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей.
Задача 1: Развитие муниципальной службы и формирование квалифицированного кадрового состава муниципальной службы.
1.
Количество муниципальных служащих, принявших участие в мероприятиях по переподготовке, повышению квалификации и иных обучающих мероприятиях
ед.
10
12
14
17
20
22
23
2.
Количество муниципальных служащих, принявших участие в научно-практических конференциях, семинарах, тренингах, деловых играх
ед.
10
12
15
20
25
25
26
Задача 2. Формирование на плановой основе системы обучения муниципальных служащих.
1.
Доля муниципальных служащих прошедших профессиональную переподготовку, повышение квалификации, стажировку (от общего количества муниципальных служащих)
%
22
24
26
29
32
33
34
Задача 3. Формирование системы муниципального кадрового резерва.
1.
Доля муниципальных служащих замещаемых на основе назначения из кадрового резерва, к общему числу лиц, назначенных на должности муниципальной службы
%
10
12
15
20
22
24
25
Задача 4. Формирование системы мониторинга общественного мнения об эффективности муниципальной службы, результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих
1.
Индекс доверия к муниципальным служащим
%
25
30
35
40
45
46
50
Дополнительные сведения
| Рубрики правового классификатора: | 010.000.000 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УСТРОЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, 010.160.000 Органы местного самоуправления и должностные лица местного самоуправления, 010.220.000 Муниципальная служба, 020.000.000 БЮДЖЕТНОЕ УСТРОЙСТВО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, 020.020.000 Расходы местных бюджетов |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
