Об утверждении Положения о комиссии по исчислению стажа муниципальной службы в Администрации Лехминского сельского поселения Холм-Жирковского района Смоленской области



АДМИНИСТРАЦИЯ ЛЕХМИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ХОЛМ-ЖИРКОВСКОГО РАЙОНА СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17.08.2020г № 60

Об утверждении Положения о комиссии

по исчислению стажа муниципальной службы в Администрации Лехминского сельского поселения Холм-Жирковского района Смоленской области

В соответствии с областным законом от 29.11.2007 № 109-з «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Смоленской области», постановлением Администрации Смоленской области от 06.04.2015 № 152 «Об утверждении Положения об исчислении стажа работы работников, замещающих должности, не являющиеся государственными должностями Смоленской области, должностями государственной гражданской службы Смоленской области, для выплаты им ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу», Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ, а также руководствуясь Уставом Лехминского сельского поселения Холм-Жирковского района Смоленской области:

Утвердить состав комиссии по исчислению стажа муниципальной службы муниципальных служащих Администрации Лехминского сельского поселения Холм-Жирковского района Смоленской области (приложен             

ие 1)

2. Утвердить Положение о комиссии по исчислению стажа муниципальной службы в Администрации Лехминского сельского поселения Холм-Жирковского района Смоленской области (приложение 2)

3. Настоящее постановление вступает в силу с момента его принятия и подлежит опубликованию на официальном сайте Администрации Лехминского сельского поселения Холм-Жирковского района Смоленской области.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

И.п.Главы муниципального образования

Лехминского сельского поселения

Холм-Жирковского района

Смоленской области                                                                                     Н.В. Борисова

Приложение 1

постановлению Администрации

Лехминского сельского поселения

Холм-Жирковского района Смоленской области

от 17.08. 2020 года № 60

С О С Т А В

Комиссии по исчислению стажа муниципальной службы муниципальных служащих

Данилкович С.И. Главный специалист – председатель комиссии

Белякова Л.И. Ведущий специалист – секретарь комиссии

Федотова Л.А. специалист 1 категории – член комиссии

Акимова Н.Ю. старший менеджер – член комиссии

приложение 2

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Администрации

Лехминского сельского поселения

Холм-Жирковского района Смоленской области

от 17.08. 2020 года № 60

ПОЛОЖЕНИЕ

о комиссии по исчислению стажа муниципальной службы в Администрации Лехминского сельского поселения

Холм-Жирковского района Смоленской области

1. Комиссия по исчислению стажа муниципальной службы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу муниципальным служащим муниципальной службы (далее - Комиссия) создана в целях соблюдения основных прав муниципальных служащих и на своевременное установление и получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007. №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», указом Президента Российской Федерации от 19.11.2007. № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 26.06.2008. № 472 «О порядке включения (зачета) в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации отдельных периодов замещения должностей, предусмотренных Указом Президента Российской Федерации от 19.11.2007. № 1532», иными федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, а также настоящим Положением.

Основные функции и права

3. Основными функциями Комиссии являются:

3.1. Рассмотрение вопросов включения в стаж (общую продолжительность) муниципальной службы периодов работы, дающих основание для установления (изменения) надбавок за выслугу лет муниципальным служащим Администрации Лехминского сельского поселения Холм-Жирковского района Смоленской области (далее- муниципальным служащим), определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет.

3.2. Рассмотрение вопросов включения в стаж (общую продолжительность) муниципальной службы для установления (изменения) муниципальному служащему администрации Лехминского сельского поселения Холм-Жирковского района Смоленской области ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет иных периодов трудовой деятельности муниципального служащего на должностях руководителей и специалистов в организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальному служащему для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией муниципального служащего.

3.3. Рассмотрение обращений (заявлений, жалоб) заинтересованных лиц в рамках компетенции комиссии.

4. Комиссия в процессе осуществления своей работы имеет право:

4.1. Приглашать на заседания заявителей, представителей заинтересованных лиц, специалистов, экспертов.

4.2. Запрашивать у физических и юридических лиц дополнительные документы или информацию, необходимую для принятия решения.

5. Документами, подтверждающими периоды работы (службы), которые могут быть засчитаны Комиссией в стаж, являются:

5.1. Трудовая книжка.

5.2. Военный билет или справка военного комиссариата.

5.3. Справки кадровых служб министерств, ведомств, предприятий, учреждений и организаций.

5.4. Справки архивных и других компетентных учреждений.

Организация работы

6. В состав Комиссии входят: председатель, заместитель председателя, секретарь и члены Комиссии.

7. Председатель Комиссии руководит её деятельностью и осуществляет общий контроль за выполнением её решений. В период временного отсутствия председателя (отпуск, командировка, временная нетрудоспособность) его обязанности исполняет заместитель председателя Комиссии.

8. Секретарь Комиссии организует работу Комиссии:

8.1. Подготавливает необходимые материалы для заседания Комиссии.

8.2. Извещает членов Комиссии о предстоящем заседании Комиссии и представляет им материалы для предварительного изучения.

8.3. Выполняет иные организационно-технические функции в пределах своей компетенции.

9. Основной формой работы Комиссии являются заседания. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 членов комиссии.

10. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости по решению председателя Комиссии.

11. Материалы для включения в повестку дня заседания Комиссии готовятся непосредственно секретарем Комиссии.

12. Комиссия рассматривает обращения (заявления, жалобы) заинтересованных лиц и предоставленные документы не позднее 30 дней со дня их получения секретарем Комиссии.

13. Заявление о включении в стаж иных периодов работы (службы) для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (для муниципальных служащих и определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет) подается на имя председателя Комиссии через секретаря.

14. К заявлению о включении в стаж иных периодов работы (службы) должны прилагаться:

14.1. Копия трудовой книжки и (или) военный билет, при необходимости - справка соответствующей организации или архивная справка.

14.2. Копия должностной инструкции по ранее замещаемой должности.

15. Такие заявления от впервые поступивших на муниципальную службу муниципальных служащих принимаются к рассмотрению Комиссией только по окончании срока испытания, установленного при назначении на должность.

16. О дате заседания Комиссии уведомляется заинтересованное лицо, которое вправе присутствовать на заседании Комиссии.

17. Решение Комиссии считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих на заседании членов комиссии.

18. Решение Комиссии оформляется протоколом заседания, который подписывается всеми членами комиссии. В случае если член Комиссии не согласен с принятым Комиссией решением, он вправе изложить в письменной форме особое мнение, которое приобщается к протоколу решения Комиссии.

19. На основании оформленного протокола заседания Комиссии секретарь Комиссии имеет право, по письменному запросу заявителя, оформить выписку из решения Комиссии.

20. Решения Комиссии служат основанием для подготовки соответствующих проектов распоряжений Администрации Лехминского сельского поселения Холм-Жирковского района Смоленской области.

Приложение 1

к Положению о комиссии по вопросам исчисления стажа муниципальной службы муниципальных служащих Администрации Лехминского сельского поселения Холм-Жирковского района Смоленской области

ПРОТОКОЛ №____

заседания комиссии по вопросам исчисления стажа муниципальной службы

муниципальных служащих администрации

Лехминского сельского поселения Холм-Жирковского района Смоленской области

"____" _________ 20__ г. д. Лехмино

Присутствовали: председатель комиссии _________________________________________________________________

инициалы и фамилия

Члены комиссии: __________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

СЛУШАЛИ: 1. Об установлении стажа муниципальной службы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет

1. Фамилия, имя, отчество __________________________________________________________________

2. Должность __________________________________________________________________

3. Год рождения __________________________________________________________________

4. Место жительства_________________________________________________________

Проверив трудовую книжку __________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

и другие документы, представленные в подтверждение стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, комиссия постановила, что указанными документами подтверждается следующий стаж работы:

Наименование организаций,

периоды работы, в которых дают право

Должность

С какого

времени

По какое

время

Стаж работы

(лет, месяцев,

дней)

1

2

3

4

5

Итого: _________ лет ________ месяцев _________ дней.

Стаж работы __________________________________, дающий право на получение

фамилия и инициалы

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет ( нужное подчеркнуть), по состоянию на "___" ____ 20__ г. устанавливается __________ лет __________ месяцев __________ дней.

(прописью) (прописью) (прописью)

Председатель комиссии _________________ ______________________

(подпись) (инициалы и фамилия)

Члены комиссии: _________________ ______________________

(подпись) (инициалы и фамилия)

_________________ ______________________

( подпись) (инициалы и фамилия)

Приложение 2

к Положению о комиссии по вопросам исчисления стажа муниципальной службы муниципальных служащих Администрации Лехминского сельского поселения Холм-Жирковского района Смоленской области

В комиссию по вопросам исчисления стажа муниципальной службы муниципальных служащих

Администрации Лехминского

сельского поселения ___________________________

(Ф.И.О.) ________________________________

(должность)

Заявление

Прошу включить в стаж муниципальной службы иные периоды моей работы, опыт и знания по которой необходимы мне для исполнения должностных обязанностей по замещаемой мною должности муниципальной службы.

Период работы с "__" __________ ____ г. по "__" ___________ ____ г.

__________________________________________________________________ (должность, наименование организации)

В указанный период работы занимался вопросами_________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________

(перечислить характер деятельности, род занятий, выполнявшихся в указанной должности)

Опыт и знания, приобретенные в вышеуказанный период работы (службы), способствовали повышению качества и эффективности работы для выполнения обязанностей ____________________________________________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________

(перечислить обязанности в соответствии с должностной инструкцией)

по замещаемой должности __________________________________________________________________

(наименование должности)

___________________________

(Ф.И.О., подпись и дата)

Приложение 3

к Положению о комиссии по вопросам исчисления стажа муниципальной службы муниципальных служащих Администрации Лехминского сельского поселения Холм-Жирковского района Смоленской области

ЛИСТ

расчета выслуги лет

Ф.И.О., год рождения ___________________________________________________

Должность ____________________________________________________________

В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет засчитываются (в календарном исчислении) следующие периоды:

N

п/п

Место службы,

работы,

должность

Номер, дата приказа

о назначении,

увольнении

Подтверждающий

документ

Периоды

Выслуга

лет (стаж

работы):

лет,

месяцев,

дней

Основание

зачета

(нормативный акт)

Итого выслуга лет (стаж работы) на "__" _________ 20__ г.

составляет ___ лет ____ месяцев ___ дней.

Расчет составил __________________________________________________________________

(должность, подпись работника кадровой службы)

"__" ___________ 20__ г.

С расчетом выслуги лет (стажа работы) ознакомлен

________________________ "__" ___________ 20__ г.

(подпись работника)