Основная информация
| Дата опубликования: | 17 сентября 2020г. |
| Номер документа: | RU90001608202000064 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Пермский край |
| Принявший орган: | Администрация Александровского муниципального района |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
1
АДМИНИСТРАЦИЯ АЛЕКСАНДРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ПЕРМСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
17.09.2020 №466
Об утверждении Порядка исполнения обязанностей руководителя муниципального учреждения (предприятия) Александровского муниципального округа на период его отсутствия
В соответствии со статьями 60.2., 149, 151 Трудового Кодекса Российской Федерации,
администрация Александровского муниципального района ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемый Порядок исполнения обязанностей руководителя муниципального учреждения (предприятия) Александровского муниципального округа на период его отсутствия (далее – Порядок).
2. Сектору трудовых отношений и социального партнерства администрации района ознакомить руководителей муниципальных учреждений (предприятий) Александровского муниципального округа с настоящим Порядком.
3. Настоящее постановление опубликовать в газете «Боевой путь» и разместить на сайте www.aleksraion.ru.
4. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района по экономическому развитию.
И.о. главы муниципального района -
главы администрации Александровского
муниципального района Б.Б.Тарасов
41351
1
УТВЕРЖДЕН
постановлением администрации
Александровского муниципального
района
от 17.09.2020 № _466_
ПОРЯДОК
исполнения обязанностей руководителя муниципального
учреждения (предприятия) Александровского муниципального округа
на период его отсутствия
I. Общие положения
1. Настоящий Порядок исполнения обязанностей руководителя муниципального учреждения (предприятия) Александровского муниципального округа на период его отсутствия (далее – Порядок) регулирует порядок исполнения обязанностей руководителя муниципального учреждения (предприятия) Александровского муниципального округа (далее – муниципальное учреждение (предприятие)) работником муниципального учреждения (предприятия) или руководителем иного муниципального учреждения (предприятия) в порядке совмещения.
II. Порядок исполнения обязанностей руководителя
муниципального учреждения (предприятия) Александровского муниципального округа на период его отсутствия
2.1. На период отсутствия руководителя муниципального учреждения (предприятия) во время отпуска (ежегодного, дополнительного, учебного, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком), длительной болезни и длительной командировки (более 10 рабочих дней), на период вакансии по должности директора (заведующего) муниципального учреждения (предприятия)), глава района может возложить на работника муниципального учреждения (предприятия) (далее – работник) или руководителя иного муниципального учреждения (предприятия) исполнение обязанностей руководителя муниципального учреждения (предприятия) в соответствии со статьями 60.2, 151 Трудового кодекса РФ.
2.2. Руководитель муниципального учреждения (предприятия) имеет право направить в адрес главы района заявление, согласованное с заместителем главы администрации района, осуществляющим контроль и координацию деятельности муниципального учреждения (предприятия), с предложением об исполняющем обязанности руководителя муниципального учреждения (предприятия) в период его временного отсутствия. В заявлении указывается:
2.2.1 причина отсутствия руководителя муниципального учреждения (предприятия);
2.2.2 временной период, в течение которого руководитель будет отсутствовать;
2.2.3 фамилия, имя, отчество, должность, паспортные данные, адрес регистрации по месту жительства работника, на которого руководитель предлагает возложить свои обязанности;
2.3. В случае отсутствия заявления от руководителя муниципального учреждения (предприятия), указанного в пункте 2.2. настоящего Порядка, назначение исполняющего обязанности руководителя учреждения (предприятия) на период его отсутствия принимается на основании:
2.3.1. решения главы района;
2.3.2. ходатайства заместителя главы администрации района, осуществляющего контроль и координацию деятельности муниципального учреждения (предприятия) с предложением об исполняющем обязанности руководителя. В ходатайстве указываются:
2.3.2.1. причина отсутствия руководителя муниципального учреждения (предприятия);
2.3.2.2. временной период, в течение которого руководитель будет отсутствовать;
2.3.2.3. фамилия, имя, отчество, должность работника (руководителя иного муниципального учреждения (предприятия)), на которого предлагается возложить обязанности руководителя.
2.4. Глава района согласовывает кандидатуру работника, предложенную руководителем муниципального учреждения (предприятия) или заместителем главы администрации района, осуществляющего контроль и координацию деятельности муниципального учреждения (предприятия), также согласовывает кандидатуру руководителя иного муниципального учреждения (предприятия), предложенную заместителем главы администрации района, осуществляющего контроль и координацию деятельности муниципального учреждения (предприятия).
2.5. Согласованное главой района заявление или ходатайство заместителя главы администрации района, осуществляющего контроль и координацию деятельности муниципального учреждения (предприятия) передается в сектор трудовых отношений и социального партнерства администрации района для подготовки Соглашения (дополнительного соглашения к трудовому договору) и распоряжения администрации района.
Соглашение заключается между работником муниципального учреждения (предприятия), на которого предлагается возложить обязанности руководителя, и администрацией Александровского муниципального района.
Дополнительное соглашение к трудовому договору заключается между руководителем иного муниципального учреждения (предприятия), на которого предлагается возложить обязанности руководителя и администрацией Александровского муниципального района.
В распоряжении администрации района указывается причина отсутствия руководителя муниципального учреждения (предприятия); фамилия, имя, отчество, должность работника (руководителя иного муниципального учреждения (предприятия)), на которого возлагаются обязанности руководителя; временной период, в течение которого исполнятся обязанности руководителя.
Работник (руководитель иного муниципального учреждения (предприятия)), на которого возлагаются обязанности руководителя, в течение 3 рабочих дней знакомится с распоряжением администрации района и подтверждает своё согласие личной подписью.
2.6. Работник (руководитель иного муниципального учреждения (предприятия)) имеет право досрочно отказаться от выполнения обязанностей руководителя муниципального учреждения (предприятия), а работодатель - досрочно отменить выполнение им функций руководителя, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее, чем за три рабочих дня. Если инициатива о досрочном прекращении выполнения дополнительной работы исходит от работника, то он направляет главе района письменное заявление об отказе от выполнения функций руководителя. Если инициатива о досрочном отмене поручения исполнения обязанностей руководителя исходит от главы района, то работнику (руководителю иного муниципального учреждения (предприятия)) направляется уведомление о прекращении выполнения им обязанностей руководителя. На основании поступившего письменного заявления об отказе от исполнения функций руководителя или уведомления о прекращении исполнения функций руководителя издается распоряжение администрации района, в котором указывается дата, с которой прекращается выполнение работником (руководителем иного муниципального учреждения (предприятия)) функций руководителя.
2.7. Размер доплаты работнику (руководителю иного муниципального учреждения (предприятия)) за исполнение обязанностей руководителя устанавливается распоряжением администрации района по соглашению сторон с учётом содержания и (или) объема дополнительной работы главой района. На данную доплату не устанавливаются выплаты стимулирующего характера.
2.8. На период отсутствия руководителя муниципального учреждения (предприятия), в случаях не предусмотренных пунктом 2.1. настоящего Порядка, исполнение обязанностей руководителя учреждения (предприятия), в соответствии со статьями 60.2, 151 Трудового кодекса РФ, возлагается руководителем учреждения на работника учреждения и оформляется локальным актом. В данном случае копия локального акта предоставляется в сектор трудовых отношений и социального партнерства администрации района.
Если руководителем учреждения (предприятия) на период своего отсутствия не возложено на работника учреждения (предприятия) исполнение обязанностей руководителя, то в данном случае глава района при необходимости может возложить на работника учреждения (предприятия) исполнение обязанностей руководителя на основании правового акта администрации района.
2.9. Должностные обязанности руководителей муниципальных учреждений (предприятий) не могут исполняться по совместительству.
2.10. После формирования администрации Александровского муниципального округа, впредь до принятия ею соответствующих правовых актов, функции и полномочия структурных подразделений и должностных лиц администрации Александровского муниципального района, предусмотренные настоящим Положением, без специального распоряжения исполняются структурными подразделениями и должностными лицами администрации Александровского муниципального округа, осуществляющими функции и полномочия в аналогичных сферах.
Рассылается: дело, сектор трудовых отношений и социального партнерства, сайт АМР, газета «Боевой путь», прокуратура.
41351
1
АДМИНИСТРАЦИЯ АЛЕКСАНДРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ПЕРМСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
17.09.2020 №466
Об утверждении Порядка исполнения обязанностей руководителя муниципального учреждения (предприятия) Александровского муниципального округа на период его отсутствия
В соответствии со статьями 60.2., 149, 151 Трудового Кодекса Российской Федерации,
администрация Александровского муниципального района ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемый Порядок исполнения обязанностей руководителя муниципального учреждения (предприятия) Александровского муниципального округа на период его отсутствия (далее – Порядок).
2. Сектору трудовых отношений и социального партнерства администрации района ознакомить руководителей муниципальных учреждений (предприятий) Александровского муниципального округа с настоящим Порядком.
3. Настоящее постановление опубликовать в газете «Боевой путь» и разместить на сайте www.aleksraion.ru.
4. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района по экономическому развитию.
И.о. главы муниципального района -
главы администрации Александровского
муниципального района Б.Б.Тарасов
41351
1
УТВЕРЖДЕН
постановлением администрации
Александровского муниципального
района
от 17.09.2020 № _466_
ПОРЯДОК
исполнения обязанностей руководителя муниципального
учреждения (предприятия) Александровского муниципального округа
на период его отсутствия
I. Общие положения
1. Настоящий Порядок исполнения обязанностей руководителя муниципального учреждения (предприятия) Александровского муниципального округа на период его отсутствия (далее – Порядок) регулирует порядок исполнения обязанностей руководителя муниципального учреждения (предприятия) Александровского муниципального округа (далее – муниципальное учреждение (предприятие)) работником муниципального учреждения (предприятия) или руководителем иного муниципального учреждения (предприятия) в порядке совмещения.
II. Порядок исполнения обязанностей руководителя
муниципального учреждения (предприятия) Александровского муниципального округа на период его отсутствия
2.1. На период отсутствия руководителя муниципального учреждения (предприятия) во время отпуска (ежегодного, дополнительного, учебного, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком), длительной болезни и длительной командировки (более 10 рабочих дней), на период вакансии по должности директора (заведующего) муниципального учреждения (предприятия)), глава района может возложить на работника муниципального учреждения (предприятия) (далее – работник) или руководителя иного муниципального учреждения (предприятия) исполнение обязанностей руководителя муниципального учреждения (предприятия) в соответствии со статьями 60.2, 151 Трудового кодекса РФ.
2.2. Руководитель муниципального учреждения (предприятия) имеет право направить в адрес главы района заявление, согласованное с заместителем главы администрации района, осуществляющим контроль и координацию деятельности муниципального учреждения (предприятия), с предложением об исполняющем обязанности руководителя муниципального учреждения (предприятия) в период его временного отсутствия. В заявлении указывается:
2.2.1 причина отсутствия руководителя муниципального учреждения (предприятия);
2.2.2 временной период, в течение которого руководитель будет отсутствовать;
2.2.3 фамилия, имя, отчество, должность, паспортные данные, адрес регистрации по месту жительства работника, на которого руководитель предлагает возложить свои обязанности;
2.3. В случае отсутствия заявления от руководителя муниципального учреждения (предприятия), указанного в пункте 2.2. настоящего Порядка, назначение исполняющего обязанности руководителя учреждения (предприятия) на период его отсутствия принимается на основании:
2.3.1. решения главы района;
2.3.2. ходатайства заместителя главы администрации района, осуществляющего контроль и координацию деятельности муниципального учреждения (предприятия) с предложением об исполняющем обязанности руководителя. В ходатайстве указываются:
2.3.2.1. причина отсутствия руководителя муниципального учреждения (предприятия);
2.3.2.2. временной период, в течение которого руководитель будет отсутствовать;
2.3.2.3. фамилия, имя, отчество, должность работника (руководителя иного муниципального учреждения (предприятия)), на которого предлагается возложить обязанности руководителя.
2.4. Глава района согласовывает кандидатуру работника, предложенную руководителем муниципального учреждения (предприятия) или заместителем главы администрации района, осуществляющего контроль и координацию деятельности муниципального учреждения (предприятия), также согласовывает кандидатуру руководителя иного муниципального учреждения (предприятия), предложенную заместителем главы администрации района, осуществляющего контроль и координацию деятельности муниципального учреждения (предприятия).
2.5. Согласованное главой района заявление или ходатайство заместителя главы администрации района, осуществляющего контроль и координацию деятельности муниципального учреждения (предприятия) передается в сектор трудовых отношений и социального партнерства администрации района для подготовки Соглашения (дополнительного соглашения к трудовому договору) и распоряжения администрации района.
Соглашение заключается между работником муниципального учреждения (предприятия), на которого предлагается возложить обязанности руководителя, и администрацией Александровского муниципального района.
Дополнительное соглашение к трудовому договору заключается между руководителем иного муниципального учреждения (предприятия), на которого предлагается возложить обязанности руководителя и администрацией Александровского муниципального района.
В распоряжении администрации района указывается причина отсутствия руководителя муниципального учреждения (предприятия); фамилия, имя, отчество, должность работника (руководителя иного муниципального учреждения (предприятия)), на которого возлагаются обязанности руководителя; временной период, в течение которого исполнятся обязанности руководителя.
Работник (руководитель иного муниципального учреждения (предприятия)), на которого возлагаются обязанности руководителя, в течение 3 рабочих дней знакомится с распоряжением администрации района и подтверждает своё согласие личной подписью.
2.6. Работник (руководитель иного муниципального учреждения (предприятия)) имеет право досрочно отказаться от выполнения обязанностей руководителя муниципального учреждения (предприятия), а работодатель - досрочно отменить выполнение им функций руководителя, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее, чем за три рабочих дня. Если инициатива о досрочном прекращении выполнения дополнительной работы исходит от работника, то он направляет главе района письменное заявление об отказе от выполнения функций руководителя. Если инициатива о досрочном отмене поручения исполнения обязанностей руководителя исходит от главы района, то работнику (руководителю иного муниципального учреждения (предприятия)) направляется уведомление о прекращении выполнения им обязанностей руководителя. На основании поступившего письменного заявления об отказе от исполнения функций руководителя или уведомления о прекращении исполнения функций руководителя издается распоряжение администрации района, в котором указывается дата, с которой прекращается выполнение работником (руководителем иного муниципального учреждения (предприятия)) функций руководителя.
2.7. Размер доплаты работнику (руководителю иного муниципального учреждения (предприятия)) за исполнение обязанностей руководителя устанавливается распоряжением администрации района по соглашению сторон с учётом содержания и (или) объема дополнительной работы главой района. На данную доплату не устанавливаются выплаты стимулирующего характера.
2.8. На период отсутствия руководителя муниципального учреждения (предприятия), в случаях не предусмотренных пунктом 2.1. настоящего Порядка, исполнение обязанностей руководителя учреждения (предприятия), в соответствии со статьями 60.2, 151 Трудового кодекса РФ, возлагается руководителем учреждения на работника учреждения и оформляется локальным актом. В данном случае копия локального акта предоставляется в сектор трудовых отношений и социального партнерства администрации района.
Если руководителем учреждения (предприятия) на период своего отсутствия не возложено на работника учреждения (предприятия) исполнение обязанностей руководителя, то в данном случае глава района при необходимости может возложить на работника учреждения (предприятия) исполнение обязанностей руководителя на основании правового акта администрации района.
2.9. Должностные обязанности руководителей муниципальных учреждений (предприятий) не могут исполняться по совместительству.
2.10. После формирования администрации Александровского муниципального округа, впредь до принятия ею соответствующих правовых актов, функции и полномочия структурных подразделений и должностных лиц администрации Александровского муниципального района, предусмотренные настоящим Положением, без специального распоряжения исполняются структурными подразделениями и должностными лицами администрации Александровского муниципального округа, осуществляющими функции и полномочия в аналогичных сферах.
Рассылается: дело, сектор трудовых отношений и социального партнерства, сайт АМР, газета «Боевой путь», прокуратура.
41351
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
