О внесении изменений в постановление главы от 18 июня 2018 года № 01-03-501/8



Муниципальное образование

«ЛЕНСКИЙ РАЙОН»

Республики Саха (Якутия)

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

«10» июня 2020 года                      № 01-03-267/0

О внесении изменений в постановление главы

от 18 июня 2018 года № 01-03-501/8

В целях приведения к единообразию муниципальных правовых актов по оплате труда работников муниципальных учреждений МО «Ленский район», п о с т а н о в л я ю:

1. Внести следующие изменения в приложение к постановлению главы от 18 июня 2018 года № 01-03-501/8:

     1.1. Пункт 1.2. изложить в следующей редакции: «Настоящее положение определяет порядок распределения премиальной части фонда оплаты труда работников МКУ "КФКиС", устанавливает порядок и условия премирования и распространяется на работников муниципального казенного учреждения "Комитет по физической культуре и спорту" муниципального образования «Ленский район» Республики Саха (Якутия), занимающих должности в соответствии со штатным расписанием.

      1.2. Пункт 3.2 изложить в следующей редакции: «Общий объем премиального фонда работников формируется за счет средств муниципального бюджета: в процентном отношении к утвержденным на очередной год бюджетным ассигнованиям на оплату труда и составляет не более 30% от фонда оплаты труда по штатному расписанию.

1.3. Дополнить пунктом 3.6: «Расчет размера заработной платы для исчисления ежемесячной премии производится исходя из начисленного работнику за отчетный период (месяц) должностного оклада и доплат к нему (стимулирующих и компенсационных выплат). Сумма ежемесячной премии увеличивается на районный коэффициент и процентную надбавку за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

1.4. Изложить приложение к Положению о порядке стимулирования и премирования труда работников МКУ «КФКиС» утвержденное постановлением главы от 18 июня 2018 года №01-03-501/8 в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

3. Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования.

4. Главному специалисту общего отдела (Иванская Е.С) опубликовать данное постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном сайте администрации муниципального образования «Ленский район».

5. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя главы по инвестиционной и экономической политике Черепанова А.В.

Глава

                       Ж. Ж. Абильманов

Приложение к постановлению

от «10» июня  2020 г.

№ 01-03-267/0

ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОТРУДНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «КОМИТЕТ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ» МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ЛЕНСКИЙ РАЙОН» РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

Тренер

(включая старшего)

1. Эффективность тренировочного процесса

Результативность занимающихся

Выполнение занимающимися спортивных разрядов (без учета занимающихся на спортивно-оздоровительном этапе) Присвоенные разряды отмечаются в оценочных листах в течении квартала

Мастер спорта РФ – 10

Кандидат в мастера спорта – 3 (за одного человека)

спортсмен первого разряда – 0,5 (за одного человека)

спортсмены массовых разрядов:

более 20% – 2

от 30-40% – 3

более 40% – 4

подготовка судей квалификационной категории «Юный спортивный судья» – 1

Наличие победителей и призеров

Результаты участия в соревнованиях разных уровней

региональный уровень – 4 (за 1 призера)

федеральный уровень – 5(за 1 призера)

международный уровень – 10(за 1 призера)

Профессиональная деятельность

Участие тренеров в судействе зафиксированное протоколами

участие – 5

Сохранность контингента

Посещаемость занятий (%)

50- 60 % – 3

61-70 % – 4

71- 80 %  – 7

81- 90 % – 9

91- 100 % – 10

Обеспечение безопасности и профилактика травматизма

Наличие травматизма среди занимающихся

отсутствие травматизма – 5

Соблюдение профессионального этикета, степень корректности работника

Отсутствие обращений от занимающихся, родителей и коллег по поводу возникших конфликтных ситуаций

при отсутствии обращений – 2

Профилактика правонарушений среди несовершеннолетних

Количество занимающихся, совершивших правонарушения, состоящих на учете в ПДН

при отсутствии – 5

Несовершеннолетние состоящие на учете в ПДН, КДН привлеченные к регулярным занятиям спортом.

за 1 привлеченного несовершеннолетнего – 10

Ведение отчетной документации

Журналы учета групповых занятий, личные дела занимающихся, планы, отчеты

своевременно, без замечаний – 7

с незначительными замечаниями – 5

с нарушениями – 0

Профессиональная ориентация занимающихся

Зачисление занимающихся в образовательные организации физкультурно-спортивного профиля

Перевод в ЦСП, УОР отмечаются в оценочных листах в течении квартала.

Передача занимающегося в ЦСП, УОР – 3 (за одного человека)

2. Эффективность воспитательного процесса

Работа с родителями

Проведение родительских собраний, поддержка контакта с родителями (законными представителями)

эффективное сотрудничество с родителями (совместные мероприятия, привлечение к оказанию помощи) – 3

Социальное партнерство

Активное взаимодействие с социальными партнерами

привлечение дополнительных финансовых средств для организации воспитательного процесса и спортивно-массовой работы на базе учреждения – 3

3. Эффективность повышения профессионального мастерства

Повышение профессионального мастерства

Прохождение курсов повышения квалификации (действует в течении года с момента прохождения курсов)

наличие – 2

Зафиксированное результативное участие в профессиональных конкурсах

уровень учреждения – 1

муниципальный уровень – 2

региональный уровень – 3

федеральный уровень – 5

макс. – 5

Инновационная и методическая деятельность

Разработка и внедрение авторской образовательной программы (действует в течении года).

наличие авторской образовательной программы по виду спорта – 10

Диссеминация опыта

Участие в семинарах, конференциях (действует в течении года)

муниципальный уровень – 1

региональный, федеральный уровень – 2

Организация и проведение мастер-классов, обучающих семинаров, семинаров-практикумов

муниципальный уровень – 1

региональный уровень – 2

Наличие обобщенного опыта

Наличие обобщенного опыта с обязательным размещением в СМИ, публикацией или издание пособия

методическая разработка – 2

научная статья - 2

разработка учебного пособия - 10

разработка программы подготовки спортсменов – 10

соавторство в издании учебника по виду спорта – 10

4. Организация рабочего процесса

Соблюдение трудовой дисциплины

без нарушений – 5

до 2 нарушений - 2

более 2 нарушений – 0

Соблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты

без нарушений – 5

с нарушениями - 0

Тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре

1. Эффективность тренировочного процесса

Результативность занимающихся

Выполнение занимающимися спортивных разрядов (без учета занимающихся на спортивно-оздоровительном этапе) Присвоенные разряды отмечаются в оценочных листах в течении квартала

Мастер спорта РФ – 10

Кандидат в мастера спорта – 3 (за одного человека)

спортсмен первого разряда – 0,5 (за одного человека)

спортсмены массовых разрядов:

более 20% – 2

от 30-40% – 3

более 40% – 4

подготовка судей квалификационной категории «Юный спортивный судья» – 1

Наличие победителей и призеров

Результаты участия в соревнованиях разных уровней

региональный уровень – 4 (за 1 призера)

федеральный уровень – 5(за 1 призера)

международный уровень – 10(за 1 призера)

Профессиональная деятельность

Участие тренеров в судействе зафиксированное протоколами

участие – 5

Сохранность контингента

Посещаемость занятий (%)

50- 60 % – 3

61-70 % – 4

71- 80 %  – 7

81- 90 % – 9

91- 100 % – 10

Обеспечение безопасности и профилактика травматизма

Наличие травматизма среди занимающихся

отсутствие травматизма – 5

Соблюдение профессионального этикета, степень корректности работника

Отсутствие обращений от занимающихся, родителей и коллег по поводу возникших конфликтных ситуаций

при отсутствии обращений – 2

Профилактика правонарушений среди несовершеннолетних

Количество занимающихся, совершивших правонарушения, состоящих на учете в ПДН

при отсутствии – 5

Несовершеннолетние состоящие на учете в ПДН, КДН привлеченные к регулярным занятиям спортом.

за 1 привлеченного несовершеннолетнего – 10

Ведение отчетной документации

Журналы учета групповых занятий, личные дела занимающихся, планы, отчеты

своевременно, без замечаний – 7

с незначительными замечаниями – 5

с нарушениями – 0

Профессиональная ориентация занимающихся

Зачисление занимающихся в образовательные организации физкультурно-спортивного профиля

Перевод в ЦСП, УОР отмечаются в оценочных листах в течении квартала.

Передача занимающегося в ЦСП, УОР – 3 (за одного человека)

2. Эффективность воспитательного процесса

Работа с родителями

Проведение родительских собраний, поддержка контакта с родителями (законными представителями)

эффективное сотрудничество с родителями (совместные мероприятия, привлечение к оказанию помощи) – 3

Социальное партнерство

Активное взаимодействие с социальными партнерами

привлечение дополнительных финансовых средств для организации воспитательного процесса и спортивно-массовой работы на базе учреждения – 3

3. Эффективность повышения профессионального мастерства

Повышение профессионального мастерства

Прохождение курсов повышения квалификации (действует в течении года с момента прохождения курсов)

наличие – 2

Зафиксированное результативное участие в профессиональных конкурсах

уровень учреждения – 1

муниципальный уровень – 2

региональный уровень – 3

федеральный уровень – 5

макс. – 5

Инновационная и методическая деятельность

Разработка и внедрение авторской образовательной программы (действует в течении года).

наличие авторской образовательной программы по виду спорта – 10

Диссеминация опыта

Участие в семинарах, конференциях (действует в течении года)

муниципальный уровень – 1

региональный, федеральный уровень – 2

Организация и проведение мастер-классов, обучающих семинаров, семинаров-практикумов

муниципальный уровень – 1

региональный уровень – 2

Наличие обобщенного опыта

Наличие обобщенного опыта с обязательным размещением в СМИ, публикацией или издание пособия

методическая разработка – 2

научная статья - 2

разработка учебного пособия - 10

разработка программы подготовки спортсменов – 10

соавторство в издании учебника по виду спорта – 10

4. Организация рабочего процесса

Соблюдение трудовой дисциплины

без нарушений – 5

до 2 нарушений - 2

более 2 нарушений – 0

Соблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты

без нарушений – 5

с нарушениями - 0

Инструктор-методист физкультурно-спортивной организации

1. Эффективность профессиональной деятельности

Соблюдение трудовой дисциплины

без нарушений - 5

с нарушениями - 2

Соблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты

без нарушений – 5

с незначительными нарушениями – 2

с нарушениями - 0

Соблюдение профессионального этикета, степень корректности работника. Отсутствие обращений от занимающихся, родителей и коллег по поводу возникших конфликтных ситуаций

без нарушений – 5

с нарушениями - 0

Подготовка и проведение спортивно-массовых мероприятий и соревнований

без замечаний – 50

с незначительными замечаниями – 15

с нарушениями – 0

Участие в судействе

за одно соревнование – 5

макс. 10

Обеспечение безопасности и профилактика травматизма

отсутствие травматизма – 5

наличие травматизма - 0

Своевременное ведение отчетной документации: ведение списков систематически занимающихся спортом в спортивном зале (не учтенных в других группах), ведение журнала инструктажа по технике безопасности

без нарушений – 10

с незначительными нарушениями - 5

с нарушениями – 0

Контроль за сохранностью материальных ценностей (спортивный инвентарь)

без нарушений – 5

с нарушениями – 0

Привлечение дополнительных финансовых средств для организации спортивно-массовой работы на базе учреждения (грантовая поддержка, спонсорство и т.д.)

Действие распространяется на квартал.

10

Инструктор-методист физкультурно-спортивной организации

(поселение)

Эффективность деятельности

Соблюдение трудовой дисциплины

без нарушений – 5

до 2 нарушений - 2

более 2 нарушений – 0

Соблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты

без нарушений – 5

с нарушениями - 0

Соблюдение профессионального этикета, степень корректности работника. Отсутствие обращений от занимающихся, родителей и коллег по поводу возникших конфликтных ситуаций

без нарушений – 5

с нарушениями - 0

Подготовка и проведение спортивно-массовых мероприятий и соревнований

без замечаний – 30

с незначительными замечаниями – 15

с нарушениями – 0

Участие в судействе по приглашению проводящей организации

за одно соревнование – 5

Организация сборных команд поселений для участия в мероприятиях различного уровня

муниципальный уровень -7

республиканский уровень – 10

макс – 10

Работа по привлечению населения к систематическим занятиям спортом

Количество систематически занимающихся спортом (% соотношение от численности населения)

Для поселений с численностью до 1 000 человек:

10-30% - 2

31- 50 % - 5

51-80 % - 7

макс – 7

Для поселений с численностью свыше 1 000 человек:

10-20% - 2

21- 40 % - 5

41-60 % - 7

макс – 7

Обеспечение безопасности и профилактика травматизма

отсутствие травматизма – 5

наличие травматизма - 0

Работа с несовершеннолетними, состоящими на учете в КДН, привлеченные к регулярным занятиям спортом

За одного ребенка – 10

Макс. 20

Ведение отчетной документации: ведение списков систематически занимающихся спортом в поселении, своевременное предоставление квартальных отчетов и планов, оценочных листов, табелей учета рабочего времени

без нарушений – 5

с незначительными нарушениями - 3

с нарушениями – 0

Контроль за сохранностью материальных ценностей (спортивный инвентарь)

без нарушений – 5

с нарушениями – 0

Привлечение дополнительных финансовых средств для организации спортивно-массовой работы на базе учреждения (грантовая поддержка, спонсорство и т.д.)

Действие распространяется на квартал.

8

Ведущий бухгалтер

Эффективность деятельности.

Соблюдение трудовой дисциплины

без нарушений – 5

до 2 нарушений - 2

более 2 нарушений – 0

Соблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты

без нарушений – 5

с нарушениями - 0

Работа с номенклатурой дел

без замечаний – 3

с замечаниями – 0

Соблюдение профессионального этикета, степень корректности работника. Отсутствие зафиксированных жалоб работников учреждения по ведению консультативной работы по начислению и выплате заработной платы

без нарушений – 5

с нарушениями - 0

Своевременный прием, учет и контроль документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета

без нарушений – 12

с незначительными нарушениями – 6

с нарушениями - 0

Своевременное и правильное начисление заработной платы и социальных выплат

без нарушений – 25

с незначительными нарушениями (без пеней и штрафов) – 15

с нарушениями (повлекшими пени и штрафы) - 0

Своевременная выдача расчетных листов

без нарушений – 5

с нарушениями - 0

Формирование, ведение и хранение базы данных бухгалтерской информации

без замечаний – 10

с замечаниями – 5

Предоставление руководителю, аудиторам достоверную информацию по соответствующим направлениям (участкам) учета

без замечаний – 10

с замечаниями – 5

Подготовка отчетности в установленные сроки

без нарушений – 10

с нарушениями - 0

Ведение и оформление бухгалтерской документации, оформление ее в соответствии с установленным порядком

без замечаний – 10

с замечаниями – 5

Ведущий экономист

Эффективность деятельности.

Соблюдение трудовой дисциплины

без нарушений – 5

до 2 нарушений - 2

более 2 нарушений – 0

Соблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты

без нарушений – 5

с нарушениями - 0

Работа с номенклатурой дел

без замечаний – 3

с замечаниями – 0

Соблюдение профессионального этикета, степень корректности работника

без нарушений – 5

с нарушениями - 0

Подготовка исходных данных для составления проектов бюджетной сметы учреждения. Экономический анализ хозяйственной деятельности учреждения, разработка мер по обеспечению режима экономии.

без замечаний – 10

с замечаниями – 5

Выполнение расчетов по материальным, трудовым и финансовым затратам.

без замечаний – 15

с замечаниями – 8

Учет экономических показателей результатов деятельности учреждения, а также учет лимитов денежных средств по заключаемым договорам

без замечаний – 15

с замечаниями – 8

Своевременная подготовка и сдача периодической отчетности в установленные сроки

без нарушений – 5

с незначительными нарушениями – 2

с нарушениями - 0

Составление прогнозов и расчетов по бюджету в соответствии с бюджетной классификацией

без замечаний – 10

с замечаниями – 5

Анализ эффективности и правильности расходования бюджетных средств

без замечаний – 15

с замечаниями – 8

Контроль рационального расходования бюджетных средств в соответствии с потребностью учреждения в приобретении материальных ценностей и других расходах и их реальными возможностями

без замечаний – 12

с замечаниями – 6

Бухгалтер

Эффективность деятельности.

Соблюдение трудовой дисциплины

без нарушений – 5

до 2 нарушений - 2

более 2 нарушений – 0

Соблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты

без нарушений – 5

с нарушениями - 0

Работа с номенклатурой дел

без замечаний – 3

с замечаниями – 0

Своевременное перечисление денежных средств поставщикам за предоставленные работы и оказанные услуги

без нарушений – 20

с незначительными нарушениями (без пеней и штрафов) – 10

с нарушениями (повлекшими пени и штрафы) - 0

Своевременный прием, учет и контроль документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета

без нарушений - 10

с нарушениями - 5

Ведение, оприходование, движение и списание основных средств, начисление амортизации

без нарушений - 20

с нарушениями - 10

Проведение инвентаризации товарно-материальных ценностей и платежных обязательств

без нарушений - 10

с нарушениями - 5

Формирование, ведение и хранение базы бухгалтерской информации

без нарушений - 5

с нарушениями - 3

Предоставление директору, аудиторам достоверную информацию по соответствующим направлениям (участкам) учета

без нарушений - 7

с нарушениями - 4

Подготовка отчетности в установленные сроки

без нарушений - 10

с нарушениями - 5

Ведение и оформление бухгалтерской документации, оформление ее в соответствии с установленным порядком

без нарушений - 5

с нарушениями - 3

Ведущий специалист по кадрам

Эффективность деятельности.

Соблюдение трудовой дисциплины

без нарушений – 5

до 2 нарушений - 2

более 2 нарушений – 0

Соблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты

без нарушений – 5

с нарушениями - 0

Работа с номенклатурой дел

без замечаний – 7

с замечаниями – 3

Соблюдение профессионального этикета, степень корректности работника

без нарушений – 5

с нарушениями - 0

Оформление приема, переводов и увольнений работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя учреждения, выдача справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности

без нарушений - 25

с нарушениями - 14

Формирование и ведение личных дел и личных карточек работников, трудовых книжек внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью, оформление соответствующих приказов по учреждению

без нарушений - 25

с нарушениями - 14

Представление документов для начисления заработной платы

без нарушений - 18

с нарушениями - 9

Подготовка и своевременное предоставление отчетности в установленные сроки

без нарушений – 10

с незначительными нарушениями (без пеней и штрафов) – 5

с нарушениями (повлекшими пени и штрафы) - 0

Ведущий специалист по закупкам

Эффективность деятельности.

Соблюдение трудовой дисциплины

без нарушений – 5

до 2 нарушений - 2

более 2 нарушений – 0

Соблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты

без нарушений – 5

с нарушениями - 0

Работа с номенклатурой дел

без замечаний – 5

с замечаниями – 3

Соблюдение профессионального этикета, степень корректности работника

без нарушений – 5

с нарушениями - 0

Разработка и размещение плана-графика закупок товаров, работ, услуг в установленные законодательством сроки

без нарушений – 25

с незначительными нарушениями (без пеней и штрафов) – 14

с нарушениями (повлекшими пени и штрафы) - 0

Своевременное внесение изменений в план-график закупок. Своевременное и правильное размещение информации в ЕИС

без нарушений – 25

с незначительными нарушениями (без пеней и штрафов) – 14

с нарушениями (повлекшими пени и штрафы) - 0

Подготовка всей необходимой документации для проведения закупок. Осуществление закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд учреждения

без замечаний – 10

с замечаниями - 5

Своевременное предоставление месячной, годовой отчетности, информации по отдельным запросам

без нарушений – 20

с незначительными нарушениями (без пеней и штрафов) – 10

с нарушениями (повлекшими пени и штрафы) - 0

Ведущий юрисконсульт

Эффективность деятельности.

Соблюдение трудовой дисциплины

без нарушений – 5

до 2 нарушений - 2

более 2 нарушений – 0

Соблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты

без нарушений – 5

с нарушениями - 0

Работа с номенклатурой дел

без замечаний – 5

с замечаниями – 3

Соблюдение профессионального этикета, степень корректности работника

без нарушений – 5

с нарушениями - 0

Осуществление правовой экспертизы проектов приказов, инструкций, положений, коллективного договора и иных локальных нормативно-правовых актов, подготавливаемых в учреждении, а также участие в случае необходимости, в подготовке этих документов

без замечаний – 27

с замечаниями – 13

Осуществление договорной работы, составление договоров и иной документации необходимой для заключения договоров, проведение юридической экспертизы. Контроль за выполнением условий договоров

без замечаний – 27

с замечаниями – 13

Своевременная подготовка и подача документации в различные инстанции по вопросам правового характера

без нарушений – 26

с нарушениями - 13

Делопроизводитель

Эффективность деятельности.

Соблюдение трудовой дисциплины

без нарушений – 5

до 2 нарушений - 2

более 2 нарушений – 0

Соблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты

без нарушений – 5

с нарушениями - 0

Работа с номенклатурой дел

без замечаний – 25

с замечаниями – 15

Соблюдение профессионального этикета, степень корректности работника

без нарушений – 5

с нарушениями - 0

Прием и регистрация корреспонденции, передача ее на исполнение ответственным лицам

без замечаний – 20

с замечаниями – 10

Ведение картотеки учета прохождения документальных материалов, осуществление контроля за их исполнением, направление исполненной документации адресатам

без замечаний – 20

с замечаниями – 10

Осуществление систематизацию документации учреждения, обеспечивает удобный и быстрый поиск документов. Подготавливает и сдает в архив документальные материалы, законченные делопроизводством, регистрационную картотеку или компьютерные банки данных, составляет описи дел, передаваемых на хранение в архив

без замечаний – 20

с замечаниями – 10

Пресс-секретарь

Эффективность деятельности.

Соблюдение трудовой дисциплины

без нарушений – 5

до 2 нарушений - 2

более 2 нарушений – 0

Соблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты

без нарушений – 5

с нарушениями - 0

Работа с номенклатурой дел

без замечаний – 5

с замечаниями – 3

Соблюдение профессионального этикета, степень корректности работника

без нарушений – 5

с нарушениями - 0

Контроль работы сайта учреждения и осуществление наполняемости его свежей информацией

без замечаний – 20

с замечаниями – 10

Осуществление фото, видео съемки, ведение фото-, видео архива учреждения

без замечаний - 20

с замечаниями - 10

Разработка эскизов баннеров, буклетов, открыток, листовок для привлечения граждан к занятиям физической культурой и спортом

без замечаний - 20

с замечаниями - 10

Осуществление связи с периодическими изданиями, СМИ, спортивными Федерациями, с организациями, сотрудничающими с учреждением, оперативный сбор, анализ и контроль материалов прессы, районных и городских средств массовой информации информационных агентств о деятельности учреждения с целью проверки правильности отображения информации, которая выходит из учреждения

без замечаний - 20

с замечаниями - 10

Техник- программист

Эффективность деятельности

Соблюдение трудовой дисциплины

без нарушений – 5

до 2 нарушений - 2

более 2 нарушений – 0

Соблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты

без нарушений – 5

с нарушениями - 0

Соблюдение профессионального этикета, степень корректности работника

без нарушений – 5

с нарушениями - 0

Обеспечение работы официального сайта учреждения

без замечаний – 22

с замечаниями – 11

Разработка информационно-рекламных материалов, подготовку текстов, фото, видеоматериалов для официального WEB-ресурса учреждения

без замечаний – 22

с замечаниями – 11

Выполнение работ по сбору, хранению, использованию и распространению информационных материалов

без замечаний – 21

с замечаниями – 10

Осуществление бесперебойной и правильной работы оргтехники учреждения, настройка и наладка оборудования

без замечаний – 20

с замечаниями – 10

Заведующий хозяйством

Эффективность деятельности.

Соблюдение трудовой дисциплины

без нарушений – 5

до 2 нарушений - 2

более 2 нарушений – 0

Соблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты

без нарушений – 5

с нарушениями - 0

Работа с номенклатурой дел

без замечаний – 5

с замечаниями – 3

Соблюдение профессионального этикета, степень корректности работника

без нарушений – 5

с нарушениями - 0

Контроль за хозяйственным обслуживанием надлежащим состоянием объектов учреждения и прилегающей территории в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты зданий учреждения. Осуществление проверок за санитарным состоянием помещений учреждения.

без замечаний – 27

с замечаниями – 13

Своевременное обеспечение работников учреждения мебелью, хозяйственным инвентарем, средствами механизации инженерного и управленческого труда, канцелярскими принадлежностями, расходными материалами к хозяйственно-бытовой и оргтехнике, предметами хозяйственного обихода, спецодеждой, инструментами, осуществление наблюдения за их сохранностью и ведение их учета

без замечаний – 27

с замечаниями – 13

Обеспечение сохранности, рациональное расходование инвентаря и прочего имущества учреждения в соответствии со своими функциональными обязанностями, ведет учет инвентаря и прочего имущества

без замечаний – 26

с замечаниями – 12

Старшая медицинская сестра

Эффективность деятельности.

Соблюдение трудовой дисциплины

без нарушений – 5

до 2 нарушений - 2

более 2 нарушений – 0

Соблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты

без нарушений – 5

с нарушениями - 0

Соблюдение профессионального этикета, степень корректности работника

без нарушений – 5

с нарушениями - 0

Осуществление контроля за состоянием и наполняемостью медицинских аптечек

без замечаний – 15

с замечаниями – 7

Осуществление контроля за санитарным состоянием помещений учреждения, путем проведения проверок (спортивных залов, прочих помещений)

без замечаний – 10

с замечаниями – 5

Осуществление дежурств на спортивных соревнованиях и оказывает в случае необходимости первую медицинскую помощь

без замечаний – 30

с замечаниями – 15

Контроль за своевременным прохождением ежегодных медицинских осмотров работников учреждения

без замечаний – 10

с замечаниями – 5

Обеспечение учета и хранения лекарств в специальном лекарственном шкафу

без замечаний – 10

с замечаниями – 5

Обеспечение санитарно-гигиенического содержания медкабинета

без замечаний – 10

с замечаниями – 5

Слесарь-сантехник

Эффективность деятельности.

Соблюдение трудовой дисциплины

без нарушений – 5

до 2 нарушений - 2

более 2 нарушений – 0

Соблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты

без нарушений – 5

с нарушениями - 0

Соблюдение профессионального этикета, степень корректности работника

без нарушений – 5

с нарушениями - 0

Осуществление сохранности выданного инвентаря и СИЗ

без замечаний – 10

с замечаниями - 5

Оперативное выполнение работ по разборке, ремонту и сборке различных деталей и узлов санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков

без замечаний – 60

с незначительными замечаниями – 30

с замечаниями - 0

Проведение осмотров системы теплоснабжения, водоснабжения и канализации, инженерного оборудования с целью выявления неисправностей и их устранения

без замечаний – 15

с замечаниями – 7

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Эффективность деятельности.

Соблюдение трудовой дисциплины

без нарушений – 5

до 2 нарушений - 2

более 2 нарушений – 0

Соблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты

без нарушений – 5

с нарушениями - 0

Соблюдение профессионального этикета, степень корректности работника

без нарушений – 5

с нарушениями - 0

Осуществление сохранности выданного инвентаря и СИЗ

без замечаний – 10

с замечаниями - 5

Оперативное устранение технических неполадок

без замечаний – 75

с незначительными замечаниями – 35

с замечаниями - 0

Рабочий по обслуживанию

Эффективность деятельности.

Соблюдение трудовой дисциплины

без нарушений – 5

до 2 нарушений - 2

более 2 нарушений – 0

Соблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты

без нарушений – 5

с нарушениями - 0

Соблюдение профессионального этикета, степень корректности работника

без нарушений – 5

с нарушениями - 0

Осуществление сохранности выданного инвентаря и СИЗ

без замечаний – 10

с замечаниями - 5

Участие в выполнении ремонтных работ необходимых для жизнедеятельности учреждения

без замечаний – 45

с замечаниями - 20

Выполнение работ по погрузке, разгрузке сортировке, укладке, переноске, переработке товаров, материалов.

без замечаний – 30

с замечаниями - 15

Водитель мототранспортных средств

Эффективность деятельности.

Соблюдение трудовой дисциплины

без нарушений – 5

до 2 нарушений - 2

более 2 нарушений – 0

Соблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты

без нарушений – 5

с нарушениями - 0

Соблюдение профессионального этикета, степень корректности работника

без нарушений – 5

с нарушениями - 0

Осуществление сохранности выданного инвентаря и СИЗ

без замечаний – 10

с замечаниями - 5

Управление мототранспортными средствами с соблюдением правил дорожного движения

без нарушений – 25

с нарушениями - 0

Своевременная проверка технического состояния мототранспортных средств перед выездом на линию и постановка на отведенное место по окончанию работы

без нарушений – 25

с незначительными нарушениями – 10

с нарушениями - 0

Своевременное осуществление заправки мототранспортных средств топливом, смазочными материалами

без нарушений – 15

с нарушениями - 7

Своевременное и правильное ведение путевых листов с отметкой маршрута следования, километража, расхода топлива

без нарушений – 10

с незначительными нарушениями – 5

с нарушениями - 0

Сторож(вахтер)

Эффективность деятельности.

Соблюдение трудовой дисциплины

без нарушений – 5

до 2 нарушений - 2

более 2 нарушений – 0

Соблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты

без нарушений – 5

с нарушениями - 0

Соблюдение профессионального этикета, степень корректности работника

без нарушений – 5

с нарушениями - 0

Осуществление сохранности выданного инвентаря и СИЗ

без замечаний – 10

с замечаниями - 5

Охрана объекта, в том числе прием помещений организации под охрану и их сдача после окончания смены. Наблюдение и контроль за работой охранной и пожарной сигнализации, внутренними и наружными видеокамерами. Регулярный обход охраняемого объекта и прилежащей внешней территории.

без нарушений – 45

с незначительными нарушениями – 20

с нарушениями - 0

Ведение и содержание документации по дежурству в надлежащем порядке

без замечаний – 15

с замечаниями - 7

Содержание рабочего места в надлежащем состоянии

без замечаний – 15

с замечаниями - 7

Уборщик служебных помещений

Эффективность деятельности.

Соблюдение трудовой дисциплины

без нарушений – 5

до 2 нарушений - 2

более 2 нарушений – 0

Соблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты

без нарушений – 5

с нарушениями - 0

Соблюдение профессионального этикета, степень корректности работника

без нарушений – 5

с нарушениями - 0

Осуществление сохранности выданного инвентаря и СИЗ

без замечаний – 10

с замечаниями - 5

Осуществление надлежащего санитарно-гигиенического состояние и порядок на закрепленном участке

без нарушений – 75

с незначительными нарушениями – 35

с нарушениями - 0

Дворник

Эффективность деятельности.

Соблюдение трудовой дисциплины

без нарушений – 5

до 2 нарушений - 2

более 2 нарушений – 0

Соблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты

без нарушений – 5

с нарушениями - 0

Соблюдение профессионального этикета, степень корректности работника

без нарушений – 5

с нарушениями - 0

Осуществление сохранности выданного инвентаря и СИЗ

без замечаний – 10

с замечаниями - 5

Осуществление надлежащего санитарного состояния и порядка на закрепленном участке и прилегающей территории учреждения

без нарушений – 75

с незначительными нарушениями – 35

с нарушениями - 0