ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ ЭКСПЕРИМЕНТА ПО ВВЕДЕНИЮ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ



ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

19.11.2009

г.Красноярск

№ 586-п

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ ЭКСПЕРИМЕНТА ПО ВВЕДЕНИЮ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

(заголовок в редакции постановления Правительства Красноярского края от 20.01.2011 № 16-п)

{Утратило силу:

Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 № 477-п; НГРRU24000201301297}

{Изменение:

Постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 № 628-п; НГРRU24000200901225;

Постановление Правительства Красноярского края от 03.06.2010 № 303-п; НГРRU24000201000599;

Постановление Правительства Красноярского края от 20.01.2011 № 16-п; НГРRU24000201100037;

Постановление Правительства Красноярского края от 25.02.2011 № 99-п; НГРRU24000201100237;

Постановление Правительства Красноярского края от 20.05.2011 № 276-п; НГРRU24000201100512;

Постановление Правительства Красноярского края от 28.06.2011 № 376-п; НГРRU24000201100707;

Постановление Правительства Красноярского края от 21.12.2011 № 790-п; НГРRU24000201101875;

Постановление Правительства Красноярского края от 26.12.2011 № 800-п; НГРRU24000201101937;

Постановление Правительства Красноярского края от 19.03.2012 № 99-п; НГРRU24000201200206;

Постановление Правительства Красноярского края от 21.05.2012 № 224-п; НГРRU24000201200508;

Постановление Правительства Красноярского края от 25.07.2012 № 365-п; НГРRU24000201200891;

Постановление Правительства Красноярского края от 03.08.2012 № 383-п; НГРRU24000201200922;

Постановление Правительства Красноярского края от 29.12.2012 № 733-п; НГРRU24000201201838;

Постановление Правительства Красноярского края от 16.04.2013 № 153-п; НГРRU24000201300427;

Постановление Правительства Красноярского края от 19.06.2013 № 313-п; НГРRU24000201300776}

В соответствии со статьей 103 Устава Красноярского края, статьей 10 Закона Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных учреждений» ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Порядок проведения эксперимента по введению новых систем оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений Красноярского края согласно приложению.

(пункт 1 в редакции постановления Правительства Красноярского края от 20.01.2011 № 16-п)

(пункт 2 утратил силу – постановление Правительства Красноярского края от 20.01.2011 № 16-п)

3. Опубликовать постановление в «Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края» и газете «Наш Красноярский край».

4. Постановление вступает в силу в день, следующий за днём его официального опубликования.

Первый заместитель

Губернатора края -

председатель

Правительства края

Э.Ш. Акбулатов

Приложение

к постановлению Правительства

Красноярского края

Порядок

проведения эксперимента по введению новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Красноярского края

1. Настоящий Порядок проведения эксперимента по введению новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Красноярского края (далее - Порядок) разработан в целях поэтапного введения новых условий оплаты труда, соответствующих условиям, установленным Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных учреждений», в бюджетных и казенных учреждениях Красноярского края (далее - учреждения) и определяет механизм проведения эксперимента по введению новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Красноярского края (далее - эксперимент).

(пункт 1 в редакции постановления Правительства Красноярского края от 20.01.2011 № 16-п)

2. Эксперимент проводится в целях введения новых систем оплаты труда в отдельных учреждениях для совершенствования нормативных правовых актов, регламентирующих новые условия оплаты труда работников учреждений, и мероприятий по введению новых систем оплаты труда работников учреждений.

3. Эксперимент проводится в учреждениях, перечень которых утверждается Правительством Красноярского края по результатам проведения конкурсного отбора учреждений на проведение эксперимента (далее - конкурсный отбор), за исключением случаев, установленных пунктами 20.1 – 20.6 настоящего Порядка.

(пункт 3 в редакции постановления Правительства Красноярского края от 03.06.2010 № 303-п)

4. Для участия в эксперименте учреждения в течение сорока двух дней со дня вступления в силу правового акта Правительства Красноярского края об объявления конкурсного отбора направляют в орган исполнительной власти Красноярского края, осуществляющий правовое регулирование в соответствующих областях или сферах государственного управления, (далее - орган исполнительной власти края):

(абзац 1 в редакции постановления Правительства Красноярского края от 25.02.2011 № 99-п)

1) заявление на участие в эксперименте (далее - заявление) по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку;

2) сведения о соответствии учреждения критериям для участия в эксперименте, установленным пунктом 6 настоящего Порядка;

3) документы, установленные пунктом 7 настоящего Порядка.

5. К участию в эксперименте допускаются учреждения следующих типов:

библиотеки;

детские дома-интернаты для умственно отсталых детей;

детско-юношеские спортивные школы олимпийского резерва (детско-юношеские спортивно-адаптивные школы);

дома-интернаты для граждан пожилого возраста и инвалидов общего типа;

дошкольные образовательные учреждения;

комплексные центры социального обслуживания населения;

концертные организации;

музеи;

образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

образовательные учреждения дополнительного образования детей;

образовательные учреждения начального профессионального образования;

образовательные учреждения среднего профессионального образования (средние специальные учебные заведения);

общеобразовательные учреждения (начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования);

отделы ветеринарии;

психоневрологические интернаты;

социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних;

специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья;

спортивные учреждения;

театральные учреждения;

училища олимпийского резерва;

учреждения здравоохранения, имеющие коечный фонд и оказывающие амбулаторно-поликлиническую помощь, в том числе работающие в системе обязательного медицинского страхования;

учреждения здравоохранения, имеющие коечный фонд и не оказывающие амбулаторно-поликлиническую помощь, в том числе работающие в системе обязательного медицинского страхования;

учреждения культуры клубного типа;

учреждения, осуществляющие деятельность в сфере молодежной политики;

центры социальной помощи семье и детям;

оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении;

образовательные учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи;

образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста;

дома ребенка.

(абзац введен постановлением Правительства Красноярского края от 19.03.2012 № 99-п)

(абзацы 29-31 введены постановлением Правительства Красноярского края от 28.06.2011 № 376-п)

центры социального обслуживания;

социально-реабилитационные центры инвалидов;

стационарные учреждения по работе с семьей и детьми (социальные приюты для детей и подростков);

реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями.

(абзацы 32-35 введены постановлением Правительства Красноярского края от 21.05.2012 № 224-п)

специальные (специализированные) дома-интернаты для граждан пожилого возраста и инвалидов;

центры социальной адаптации лиц, освобождённых из мест лишения свободы (филиалы центров).

(абзацы 36, 37 введены постановлением Правительства Красноярского края от 25.07.2012 № 365-п)

автотранспортные учреждения в сфере здравоохранения;

воспитательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

(абзацы 38-39 введены постановлением Правительства Красноярского края от 16.04.2013 № 153-п);

консультативно-методические центры;

парки культуры и отдыха;

зоопарки;

учреждения кинематографии;

дома работников просвещения;

дома культуры в сфере образования.

(абзацы 40-45 введены постановлением Правительства Красноярского края от 19.06.2013 № 313-п)

6. К участию в эксперименте допускается учреждение, соответствующее следующим критериям:

1) учреждение Красноярского края имеет статус бюджетного или казенного учреждения;

(подпункт 1 в редакции постановления Правительства Красноярского края от 20.01.2011 № 16-п)

2) в учреждении на момент представления заявления разработаны и согласованы с отраслевыми профсоюзами и органом исполнительной власти края проекты коллективного договора, локальных нормативных актов, устанавливающих новые системы оплаты труда работников учреждения и соответствующих нормативным правовым актам Красноярского края, регламентирующим новые системы оплаты труда работников учреждений (для краевых государственных казенных и бюджетных учреждений);

(подпункт 2 в редакции постановления Правительства Красноярского края от 03.08.2012 № 383-п)

2.1) в учреждении на момент представления заявления разработаны и согласованы с отраслевыми профсоюзами и органом исполнительной власти края проекты коллективного договора, локальных нормативных актов, устанавливающих новую систему оплаты труда работников учреждения, аналогичную новым системам оплаты труда, установленным нормативными правовыми актами Красноярского края, регламентирующими новые системы оплаты труда работников учреждений (для муниципальных казенных и бюджетных учреждений);

(подпункт 2.1 введен постановлением Правительства Красноярского края от 03.08.2012 № 383-п)

3) в учреждении на момент представления заявления внесены изменения (в случае необходимости) в существующие трудовые договоры руководителя и других работников учреждения в части конкретизации действующих условий оплаты труда.

7. Документы, представляемые учреждением в орган исполнительной власти края:

1) копия устава учреждения;

2) копия решения собрания трудового коллектива учреждения о согласии участвовать в эксперименте и одобрении проекта коллективного договора;

3) проекты коллективного договора, локальных нормативных актов, устанавливающих новые системы оплаты труда работников учреждения;

4) копия штатного расписания учреждения, действующего по состоянию на 1 января текущего года, и (или) тарификационные списки. В случае изменения после 1 января 2011 года типа учреждения и (или) численности работников учреждения представляется копия штатного расписания после произведенных изменений;

(подпункт 4 в редакции постановления Правительства Красноярского края от 21.12.2011 № 790-п)

5) копия бюджетной сметы учреждения или плана финансово-хозяйственной деятельности на текущий год. В случае изменения показателей бюджетной сметы или плана финансово-хозяйственной деятельности в связи с изменением численности работников учреждения представляется бюджетная смета или план финансово-хозяйственной деятельности с изменениями.

(подпункты 4,5 в редакции постановления Правительства Красноярского края от 20.01.2011 № 16-п)

8. Орган исполнительной власти края на основании представленных учреждениями заявлений и документов, установленных пунктом 7 настоящего Порядка, включает учреждения, соответствующие требованиям, установленным пунктами 5, 6 настоящего Порядка, в список учреждений на проведение эксперимента по введению новых систем оплаты труда работников учреждений (далее - Список), составляемый по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.

(пункт 8 в редакции постановления Правительства Красноярского края от 21.05.2012 № 224-п)

9. Орган исполнительной власти края по истечении сорока четырех дней со дня объявления конкурсного отбора представляет в министерство финансов Красноярского края Список и документы, установленные пунктом 7 настоящего Порядка, на бумажном носителе и в электронном виде (в отсканированном виде).

(пункт 9 в редакции постановлений Правительства Красноярского края от 25.02.2011 № 99-п, от 21.12.2011 № 790-п)

10. Министерство финансов Красноярского края в сорокашестидневный срок со дня объявления конкурсного отбора представляет Список и документы, установленные пунктом 7 настоящего Порядка, в рабочую группу по подготовке предложений по переводу на новые условия оплаты труда работников краевых государственных учреждений, созданную распоряжением Совета администрации Красноярского края от 19.12.2007 № 1476-р (далее - рабочая группа).

(пункт 10 в редакции постановления Правительства Красноярского края от 25.02.2011 № 99-п)

11. Рабочая группа в срок не позднее семи дней с момента представления ей Списка и документов, установленных пунктом 7 настоящего Порядка, осуществляет оценку учреждений, включенных в Список, по критериям конкурсного отбора по каждому типу учреждений, установленному пунктом 5 настоящего Порядка.

(пункт 11 в редакции постановлений Правительства Красноярского края от 25.02.2011 № 99-п, от 21.12.2011 № 790-п)

12. Критерии конкурсного отбора устанавливаются согласно приложению № 3 к настоящему Порядку.

(пункт 12 в редакции постановления Правительства Красноярского края от 21.12.2011 № 790-п)

(пункт 13 утратил силу – постановление Правительства Красноярского края от 21.12.2011 № 790-п)

14. Оценка каждого учреждения, предусмотренного Списком, по критериям конкурсного отбора осуществляется каждым членом рабочей группы, в следующем порядке:

(абзац 1 в редакции постановления Правительства Красноярского края от 21.12.2011 № 790-п)

1) присвоение баллов по каждому критерию конкурсного отбора осуществляется в соответствии со следующей шкалой значений:

0 - «нет»;

0,25 - «скорее нет, чем да»;

0,5 - «да, но не в полной мере»;

1 - «да»;

(подпункт 1 в редакции постановления Правительства Красноярского края от 21.12.2011 № 790-п)

(подпункт 2 утратил силу- постановление Правительства Красноярского края от 21.12.2011 № 790-п)

(подпункт 3 утратил силу- постановление Правительства Красноярского края от 21.12.2011 № 790-п)

4) включение присвоенных баллов по критериям конкурсного отбора в сводный оценочный лист по форме согласно приложению № 5 к настоящему Порядку.

(подпункт 4 в редакции постановления Правительства Красноярского края от 21.12.2011 № 790-п)

(пункт 15 утратил силу – постановление Правительства Красноярского края от 21.12.2011 № 790-п)

16. Общее количество баллов, присвоенное учреждению каждым членом рабочей группы, определяется путем суммирования баллов, установленных по каждому критерию конкурсного отбора.

17. Общее количество баллов, присвоенное учреждению всеми членами рабочей группы, определяется путем суммирования общего количества баллов, присвоенного учреждению каждым членом рабочей группы.

18. По учреждениям формируется рейтинг учреждений по убыванию общего количества баллов, присвоенного учреждению всеми членами рабочей группы (далее – рейтинг).

(пункт 18 в редакции постановления Правительства Красноярского края от 21.12.2011 № 790-п)

19. С учетом рейтинга рабочая группа осуществляет подготовку предложений о включении учреждений, набравших максимальное количество баллов по типам учреждений (с учётом их детализации по иным критериям), в перечень учреждений на проведение эксперимента (далее - Перечень).

20. С учетом предложений рабочей группы Правительством Красноярского края утверждается Перечень.

20.1. В Перечень дополнительно, без проведения конкурсного отбора, включаются:

1) учреждения, созданные в результате реорганизации учреждений, в которых на момент реорганизации действует как тарифная система оплаты труда, так и новая система оплаты труда, и не менее одного из которых входит в Перечень;

(подпункт 1 в редакции постановления Правительства Красноярского края от 19.06.2013 № 313-п)

(подпункт 2 утратил силу – постановление Правительства Красноярского края от 21.12.2011 № 790-п)

3) общеобразовательные учреждения (начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования); специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья; оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении; образовательные учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста, в которых по состоянию на 31 августа 2011 года действует тарифная система оплаты труда, за исключением учреждений, включенных в Перечень по результатам конкурсного отбора, объявленного распоряжением Правительства Красноярского края от 28.01.2011 № 36-р.

(подпункт 3 введен постановлением Правительства Красноярского края от 28.06.2011 № 376-п)

4) краевые государственные учреждения службы занятости населения (центры занятости населения).

(подпункт 4 введен постановлением Правительства Красноярского края от 26.12.2011 № 800-п)

5) библиотеки и учреждения культуры клубного типа, в отношении которых министерство культуры Красноярского края осуществляет функции и полномочия учредителя, муниципальные библиотеки и учреждения культуры клубного типа, дошкольные образовательные учреждения, муниципальные комплексные центры социального обслуживания населения, муниципальные центры социального обслуживания, муниципальные социально-реабилитационные центры инвалидов, муниципальные центры социальной помощи семье и детям, муниципальные стационарные учреждения по работе с семьей и детьми (социальные приюты для детей и подростков), муниципальные социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних, муниципальные реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями, муниципальные дома-интернаты для граждан пожилого возраста и инвалидов общего типа, соответствующие следующим критериям:

в учреждении по состоянию на 30 июня 2012 года действует тарифная система оплаты труда;

учреждение не входит в Перечень;

учреждение, соответствующее требованиям, установленным пунктами 5, 6 настоящего Порядка, представило в орган исполнительной власти края заявление и документы, установленные пунктом 7 настоящего Порядка, в срок до 11 июня 2012 года.

(подпункт 5 введен постановлением Правительства Красноярского края от 21.05.2012 № 224-п)

6) учреждения, осуществляющие деятельность в сфере молодежной политики, в которых по состоянию на 28 февраля 2013 года действует тарифная система оплаты труда и соответствующие следующим критериям:

учреждение не входит в Перечень;

учреждение, соответствующее требованиям, установленным пунктами 5, 6 настоящего Порядка, представило в орган исполнительной власти края заявление и документы, установленные пунктом 7 настоящего Порядка, в срок до 18 февраля 2013 года.

(подпункт 6 введен постановлением Правительства Красноярского края от 29.12.2012 № 733-п)

7) музеи, образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, воспитательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, автотранспортные учреждения в сфере здравоохранения, в которых по состоянию на 31 мая 2013 года действует тарифная система оплаты труда и соответствующие следующим критериям:

учреждение не входит в Перечень;

учреждение, соответствующее требованиям, установленным пунктами 5, 6 настоящего Порядка, представило в орган исполнительной власти края заявление и документы, установленные пунктом 7 настоящего Порядка, в срок до 13 мая 2013 года.

(подпункт 7 введен постановлением Правительства Красноярского края от 16.04.2013 № 153-п)

8) образовательные учреждения начального профессионального образования, образовательные учреждения среднего профессионального образования, образовательные учреждения дополнительного образования детей, комплексные центры социального обслуживания населения, социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних, концертные организации, театральные учреждения, парки культуры и отдыха, зоопарки, учреждения кинематографии, дома работников просвещения, дома культуры в сфере образования, в которых по состоянию на 30 июня 2013 года действует тарифная система оплаты труда, и соответствующие следующим критериям:

учреждение не входит в Перечень;

учреждение соответствует требованиям, установленным пунктом 5 настоящего Порядка;

в штате учреждения имеются категории работников, в отношении которых предусмотрено повышение оплаты труда с 1 июня 2013 года;

(подпункт 8 введен постановлением Правительства Красноярского края от 19.06.2013 № 313-п)

9) краевые центры социальной адаптации лиц, освобожденных из мест лишения свободы, центры социальной помощи семье и детям, дома-интернаты для граждан пожилого возраста и инвалидов, психоневрологические интернаты, социально-реабилитационные центры инвалидов, консультативно-методические центры, в которых по состоянию на 30 июня 2013 года действует тарифная система оплаты труда, и соответствующие следующим критериям:

учреждение не входит в Перечень;

учреждение соответствует требованиям, установленным пунктом 5 настоящего Порядка.

(подпункт 9 введен постановлением Правительства Красноярского края от 19.06.2013 № 313-п)

20.2. Учреждения, указанные в подпункте 1 пункта 20.1 настоящего Порядка, представляют в орган исполнительной власти края копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица.

(пункт 20.3 утратил силу – постановление Правительства Красноярского края от 21.12.2011 № 790-п)

20.4. Орган исполнительной власти края представляет документы, установленные пунктом 20.2 настоящего Порядка, в рабочую группу.

Орган исполнительной власти края на основании представленных учреждениями, указанными в подпункте 5 пункта 20.1 настоящего Порядка, заявлений и документов, установленных пунктом 7 настоящего Порядка, в срок до 14 июня 2012 года включает учреждения, соответствующие требованиям, установленным пунктами 5, 6 настоящего Порядка, в Список, составляемый по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку, и представляет его в рабочую группу.

(абзац 2 введен постановлением Правительства Красноярского края от 21.05.2012 № 224-п)

Орган исполнительной власти края на основании представленных учреждениями, указанными в подпункте 6 пункта 20.1 настоящего Порядка, заявлений и документов в срок до 20 февраля 2013 года включает учреждения, соответствующие требованиям, установленным пунктами 5, 6 настоящего Порядка, в Список, составляемый по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку, и представляет его в рабочую группу.

(абзац введен постановлением Правительства Красноярского края от 29.12.2012 № 733-п)

Орган исполнительной власти края на основании представленных учреждениями, указанными в подпункте 7 пункта 20.1 настоящего Порядка, заявлений и документов в срок до 20 мая 2013 года включает учреждения, соответствующие требованиям, установленным пунктами 5, 6 настоящего Порядка, в Список, составляемый по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку, и представляет его в рабочую группу.

(абзац введен постановлением Правительства Красноярского края от 16.04.2013 № 153-п)

(пункт 20.4 в редакции постановлений Правительства Красноярского края от 21.12.2011 № 790-п; от 29.12.2012 № 733-п)

20.5. Рабочая группа на заседании рассматривает представленные органом исполнительной власти края в соответствии с пунктом 20.4 настоящего Порядка документы.

Рабочая группа готовит предложения о включении учреждений, указанных в пункте 20.1 настоящего Порядка, в Перечень.

(пункт 20.5. в редакции постановления Правительства Красноярского края от 19.06.2013 № 313-п)

20.6. С учетом предложений рабочей группы, указанных в пункте 20.5 настоящего Порядка, Правительство Красноярского края вносит изменения в Перечень.

(пункты 20.1-20.6 введены постановлением Правительства Красноярского края от 03.06.2010 № 303-п)

20.7. С учетом предложений соответствующего органа исполнительной власти края Правительство Красноярского края вносит изменения в Перечень учреждений в следующих случаях:

при переименовании учреждения;

в связи с ликвидацией учреждения;

при создании учреждения в результате реорганизации учреждений, в каждом из которых на момент реорганизации действует новая система оплаты труда;

в случае изменения типа учреждения, в котором на момент изменения действует новая система оплаты труда.

(пункт 20.7. введен постановлением Правительства Красноярского края от 19.06.2013 № 313-п)

21. Органы исполнительной власти края проводят мониторинг введения новых систем оплаты труда работников учреждений в соответствующих областях и сферах государственного управления (далее – мониторинг):

ежемесячно в отношении учреждений, участвующих в эксперименте менее семи месяцев;

один раз в полгода за каждое полугодие финансового года в отношении учреждений, участвующих в эксперименте от семи до девятнадцати месяцев;

ежегодно за финансовый год в отношении учреждений, участвующих в эксперименте.

22. Органы исполнительной власти края ежегодно до 1 марта, следующего за отчетным годом, представляют результаты годового мониторинга для рассмотрения на заседании рабочей группы.

(пункты 21, 22 в редакции постановления Правительства Красноярского края от 20.05.2011 № 276-п)

23. Органы исполнительной власти края с учетом результатов эксперимента осуществляют подготовку предложений о необходимости внесения изменений в Закон Красноярского края «О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений» и (или) принятые в соответствии с ним нормативные правовые акты Красноярского края и представляют их в министерство финансов Красноярского края.

(пункт 23 в редакции постановления Правительства Красноярского края от 20.01.2011 № 16-п)

Приложение № 1

к Порядку проведения эксперимента по введению новых систем оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений Красноярского края

__________________________________________

(наименование должности и Ф.И.О. руководителя органа

__________________________________________________

исполнительной власти края, осуществляющего правовое

__________________________________________________

регулирование в соответствующих областях или сферах

__________________________________________________

государственного управления)

заявление.

Прошу включить _______________________________________________

                (наименование бюджетного или казенного учреждения Красноярского края)

в перечень бюджетных и казенных учреждений Красноярского края на проведение эксперимента по введению новых систем оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений Красноярского края.

Дополнительно представляемая информация:

№ п/п

Содержание информации

1

Фонд оплаты труда учреждения _________, тыс. рублей

2

Трудовые договоры руководителя и иных работников бюджетного или казенного учреждения Красноярского края, регламентирующие условия оплаты труда, основанные на тарифной системе оплаты труда, уточнены в части конкретизации видов, условий и размеров осуществляемых выплат (типовой договор прилагается)

3

Штатная численность работников учреждения ______, шт. ед.

4

Среднесписочная численность работников учреждения ______, ед.

__________                                          

     (дата)

___________________

            (подпись)

________________________________________________

             (ФИО руководителя бюджетного или казенного учреждения Красноярского края)

______________________________

(номер контактного телефона)

(Приложение №1 в редакции постановлений Правительства Красноярского края от 21.12.2011 № 790-п)

Приложение № 2

к Порядку проведения

эксперимента по введению

новых систем оплаты труда

работников бюджетных и

казенных учреждений Красноярского края

Список бюджетных и казенных учреждений Красноярского края на проведение эксперимента по введению новых систем оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений Красноярского края

(заголовок в редакции постановления Правительства Красноярского края от 21.05.2012 № 224-п)

__________________________________________________________

(наименование органа исполнительной власти Красноярского края, направляющего список)

№ п/п

Наименование бюджетного или казенного учреждения Красноярского края

Место нахождения бюджетного или казенного учреждения Красноярского края

Тип бюджетного или казенного учреждения Красноярского края

Наличие документов

Наличие согласования проекта коллективного договора с отраслевыми профсоюзами

Наличие согласования проекта коллективного договора с органами исполнительной власти

Наличие в проекте коллективного договора, локального нормативного акта, условий оплаты труда, соответствующих Закону края от 29.10.2009 № 9-3864

Фонд оплаты труда (с учетом начислений) учреждения, тыс. рублей

Средне списочная численность работников учреждения, чел.

Заявление

Копия устава учреждения

Копия решения собрания трудового коллектива о введении НСОТ

Проект коллективного договора, локального нормативного акта

Копия штатного расписания

Копия бюджетной сметы или плана финансово-хозяйственной деятельности

Размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям

Видов и размеров компенсационных выплат

Видов и размеров стимулирующих выплат

Критериев оценки качества и результативности труда

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

1

2

3

4

5

и т.д

_______________________                     ____________________                     _____________________                       ____________________

(наименование должности                                  (подпись)                                                   (Ф.И.О.)                                                        (дата)

руководителя органа

исполнительной власти

Красноярского края)

(Приложение №2 в редакции постановления Правительства Красноярского края от 21.12.2011 № 790-п, от 21.05.2012 № 224-п)

Приложение № 3

к Порядку проведения эксперимента по введению новых систем оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений Красноярского края

Критерии конкурсного отбора

бюджетных и казенных учреждений Красноярского края на проведение эксперимента по введению новых систем оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений Красноярского края

№ п/п

Наименование критериев конкурсного отбора бюджетных  и казенных учреждений Красноярского края

1

2

1

Показатели, предусмотренные в проекте коллективного договора, локального нормативного акта, устанавливающие новые системы оплаты труда,  в достаточной степени оценивают качество и результаты труда работников бюджетного или казенного учреждения Красноярского края

2

Показатели оценки являются количественно измеримыми 

3

Показатели оценки качества и результатов труда работников бюджетного или казенного учреждения Красноярского края, непосредственно участвующих в процессе оказания бюджетных услуг, учитывают требования, касающиеся выполнения стандартов качества бюджетной услуги

4

Показатели оценки качества и результатов труда работников бюджетного или казенного учреждения Красноярского края предусматривают дифференцированное установление размеров стимулирующих выплат

(Приложение №3 в редакции постановлений Правительства Красноярского края от 21.12.2011 № 790-п)

Приложение № 4

к Порядку

проведения эксперимента по введению новых систем оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений Красноярского края

Дополнительные критерии

конкурсного отбора и формулы расчета значений дополнительных критериев конкурсного отбора бюджетных и казенных учреждений Красноярского края на проведение эксперимента по введению новых систем оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений Красноярского края

№ п/п

Дополнительные критерии конкурсного отбора

Формулы расчета значений дополнительных критериев конкурсного отбора

1

2

3

1

Доля средств  на стимулирующие выплаты в фонде оплаты труда работников бюджетного  или казенного учреждения Красноярского края

Расчет значения критерия определяется по формуле:

Дсв =

Qсв

х 100%,

ФОТ

где:

Дсв − доля средств на стимулирующие выплаты в фонде оплаты труда работников бюджетного или казенного учреждения Красноярского края, %;

Qсв − объем средств на стимулирующие выплаты, предусмотренные в фонде оплаты труда работников бюджетного или казенного учреждения Красноярского края согласно штатному расписанию, действующему  по состоянию на 01.01.2011, тыс. руб. (в случае изменения численности работников после 01.01.2011 − согласно штатному расписанию после произведенных изменений);

ФОТ − фонд оплаты труда работников бюджетного или казенного учреждения Красноярского края (объем средств, предусмотренный в бюджетной смете или плане финансово-хозяйственной деятельности учреждения Красноярского края по подстатье 211 классификации  операций сектора государственного управления), тыс. руб.

2

Количество видов выплат компенсационного  и стимулирующего характера

Расчет значения критерия определяется по формуле:

К = Ккв + Ксв,

где:

К − количество видов выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренных штатным расписанием  бюджетного или казенного учреждения Красноярского края, ед.;

Ккв − количество видов выплат компенсационного характера, предусмотренных штатным расписанием бюджетного или казенного учреждения Красноярского края, ед.;

Ксв − количество видов выплат стимулирующего характера, предусмотренных штатным расписанием бюджетного или казенного учреждения Красноярского края, ед.

(строки 3-8 исключены постановлением Правительства Красноярского края от 20.05.2011 № 276-п)

* Для учреждений по виду экономической деятельности «Образование»,  за исключением образовательных учреждений в областях (сферах) физической культуры, спорта, культуры, здравоохранения и лекарственного обеспечения.

(Приложение №4 в редакции постановления Правительства Красноярского края от 20.01.2011 № 16-п)

Приложение № 5

к Порядку проведения эксперимента по введению новых систем оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений Красноярского края

Сводный оценочный лист по общему количеству баллов конкурсного отбора бюджетных и казенных учреждений Красноярского края на проведение эксперимента по введению новых систем оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений Красноярского края

№ п/п

Наименование бюджетного или казенного учреждения Красноярского края, участвующего в конкурсном отборе

Место нахождения бюджетного или казенного учреждения Красноярского края

Тип бюджетного или казенного учреждения Красноярского края

Количество баллов по критериям конкурсного отбора

Общее количество баллов

Наименование критерия

Показатели, предусмотренные в проекте коллективного договора, локального нормативного акта, устанавливающих новые системы оплаты труда, в достаточной степени оценивают качество и результаты труда работников бюджетного или казенного учреждения Красноярского края

Показатели оценки являются количественно измеримыми

Показатели оценки качества и результатов труда работников бюджетного или казенного учреждения Красноярского края, непосредственно участвующих в процессе оказания бюджетных услуг, учитывают требования, касающиеся выполнения стандартов качества бюджетной услуги

Показатели оценки качества и результатов труда работников бюджетного или казенного учреждения Красноярского края предусматривают дифференцированное установление размеров стимулирующих выплат

1

2

3

4

5

6

7

8

9=5+6+7+8

1

2

3

4

5

и т.д.

Член рабочей группы             ____________________                                _______________________                               ________________

                                                               (подпись)                                                                   (Ф.И.О.)                                                                (дата)

(Приложение №5 в редакции постановлений Правительства Красноярского края от 21.12.2011 № 790-п)