Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальным служащим администрации МО «Нерюктяйинский 1-й наслег» Олекминского района о возникновении конфликта интересо...



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

РЕСПУБЛИКА САХА (ЯКУТИЯ)

ОЛЕКМИНСКИЙ РАЙОН

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

«НЕРЮКТЯЙИНСКИЙ 1-Й НАСЛЕГ»

МЕСТНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

20.07.2020 г.

№57

Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальным служащим администрации МО «Нерюктяйинский 1-й наслег» Олекминского района о возникновении конфликта интересов или возможности его возникновения

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции», руководствуясь ст.36 Устава МО «Нерюктяйинский 1-й наслег», распоряжаюсь:

Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальным служащим администрации МО «Нерюктяйинский 1-й наслег» о возникновении конфликта или возможности его возникновения согласно приложению.

Специалисту по кадрам администрации МО «Нерюктяйинский 1-й наслег» ознакомить под роспись всех муниципальных служащих администрации МО «Нерюктяйинский 1-й наслег» с Порядком, утвержденным настоящим распоряжением.

Распоряжение вступает в силу со дня подписания и подлежит размещению на официальном сайте МО «Нерюктяйинский 1-й наслег».

Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава                               А.Н. Сольжиграсов        

ПРИЛОЖЕНИЕ

к распоряжению

администрации

МО «Нерюктяйинский 1-й наслег»

от .07.2020 г №

Порядок

уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальным служащим администрации МО «Нерюктяйинский 1-й наслег» о возникновении конфликта интересов или возможности его возникновения

Настоящий Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальным служащим администрации МО «Нерюктяйинский 1-й наслег» о возникновении конфликта интересов или возможности его возникновения, определяет процедуру направления муниципальным служащим администрации МО «Нерюктяйинский 1-й наслег» уведомления представителю нанимателя (работодателю) о возникновении конфликта интересов или возможности его возникновения (далее - Порядок).

Настоящий Порядок распространяется на муниципальных служащих органов администрации МО «Нерюктяйинский 1-й наслег», замещающих должности муниципальной службы высшей, главной, ведущей, старшей, младшей групп должностей (далее – муниципальный служащий), замещение которых предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, который влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение ими должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).

В случае возникновения у муниципального служащего конфликта интересов или возможности его возникновения он обязан незамедлительно (не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда ему стало об этом известно) уведомить об этом представителя нанимателя (работодателя).

Уведомление о возникновении конфликта интересов или возможности его возникновения (далее - Уведомление) составляется в письменном виде согласно приложению №1 к настоящему Порядку в двух экземплярах. К уведомлению прилагаются все имеющиеся в распоряжении муниципального служащего материалы, подтверждающие суть изложенного.

Уведомление, регистрируется в день его поступления – специалистом, на которого возложено ведение кадрового делопроизводства, в журнале регистрации уведомлений о возникновении конфликта интересов или о возможности его возникновения (далее - Журнал) согласно приложению №2 к настоящему Порядку.

На уведомлении ставится отметка о его поступлении к представителю нанимателя (работодателю) с указанием даты поступления и входящего номера.

После регистрации Уведомления один экземпляр с отметкой о регистрации под роспись выдается муниципальному служащему, подавшему Уведомление.

Представитель нанимателя (работодатель), как только ему стало известно о возникновении у муниципального служащего конфликта интересов или возможности его возникновения, обязан организовать проверку информации, содержащейся в направленном Уведомлении, а также принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Материалы проверки, а также информация о принятых мерах направляются представителем нанимателя (работодателем) председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов муниципальных служащих администрации МО «Нерюктяйинский 1-й наслег».

Приложение №1

к Порядку уведомления представителя

нанимателя (работодателя)

муниципальным служащим администрации

МО «Нерюктяйинский 1-й наслег»

о возникновении конфликта интересов

или возможности его возникновения

_______________________________

                                                                                                                                                   (должность, ФИО работодателя)

                                  ______________________________

                                                                                                                                         (должность муниципального служащего)

                                  ______________________________

                                                                                                                                          (ФИО муниципального служащего)

                                  ______________________________

                                                                                                                                             (телефон муниципального служащего)

УВЕДОМЛЕНИЕ

о возникновении конфликта интересов или возможности его возникновения

В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» я, _________________________________________________,

_______________________________________________________________________________________________________,

                                                                         (ФИО работника)

настоящим уведомляю о возникшем конфликте интересов / о возможности возникновения конфликта интересов ( нужное подчеркнуть), а именно:

1.____________________________________________________________________________

(описание личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов)

2.____________________________________________________________________________

(описание должностных (служебных) обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованности муниципального служащего)

3.____________________________________________________________________________

(дополнительные сведения, которые муниципальный служащий считает необходимым указать)

_________              ___________              ___________________________

   (дата)                  (подпись)                                 (ФИО муниципального служащего)

С уведомлением ознакомлен:

1.____________________________________________________________________________

(Глава администрации наслега, в котором осуществляет деятельность муниципальный служащий, направивший уведомление)

__________              ___________                                     _________________________________

(дата)              (подпись)              (ФИО Глава администрации)

2.____________________________________________________________________________

(непосредственный начальник муниципального служащего, направившего уведомление)

___________              ________________              _________________________________

(дата)              (подпись)              (ФИО непосредственного начальника

Приложение №2

к Порядку уведомления

представителя нанимателя

(работодателя) муниципальным служащим

администрации МО «Нерюктяйинский 1-й наслег»

о возникновении конфликта интересов

или возможности его возникновения

ЖУРНАЛ

регистрации уведомлений о возникновении конфликта интересов или возможности его возникновения

Начат «___»___________20___г.

Окончен «____» __________20___г.

На _______листах.

№

Дата поступления заявления

ФИО лица, подавшего заявление, замещаемая должность

Основание для подачи заявления

Фамилия, имя, отчество должностного лица, принявшего заявление, подпись

Второй экземпляр с отметкой о регистрации уведомления получил (подпись муниципального служащего)

Дата заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов

Решение, принятое по итогам заседания комиссии, № протокола

1

2

3

4

5

6

7

8