Об оплате труда работников, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности Медведовской сельской администрации Клинцовского района Брянской области



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

БРЯНСКАЯ ОБЛАСТЬ

МЕДВЕДОВСКАЯ СЕЛЬСКАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ

КЛИНЦОВСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от «20» октября 2020 года № 81

с. Медведово

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ИСПОЛНЯЮЩИХ ОБЯЗАННОСТИ ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕДВЕДОВСКОЙ СЕЛЬСКОЙ АДМИНИСТРАЦИИ КЛИНЦОВСКОГО РАЙОНА БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии со статьёй 135 Трудового кодекса РФ,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

Утвердить Положение об оплате труда работников, замещающих должности, не отнесённые к муниципальным должностям и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности Медведовской сельской администрации Клинцовского района Брянской области согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.

Главе Медведовского сельского поселения, предупредить работников об изменении условий оплаты труда в установленном трудовым законодательством порядке, подготовить соглашения об изменении условий трудовых договоров с работниками.

С момента вступления в силу настоящего постановления признать утратившим силу постановление администрации Медведовского сельского поселения от «17» октября 2020 года № 139 «Об оплате труда работников, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов администрации Медведовского сельского поселения».

Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования в Вестнике администрации Медведовского сельского поселения и распространяет своё действие на правоотношения, возникшие с 01 октября 2020 года.

Контроль по исполнению настоящего постановления оставляю за собой.

Глава сельского поселения ___________________ М.Н. Кужелева

             

Приложение № 1 к постановлению Медведовской сельской администрации Клинцовского района Брянской области от «20» октября 2020 года № 81

Положение

об оплате труда работников, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности Медведовской сельской администрации Клинцовского района Брянской области

1. Настоящее Положение разработано в целях совершенствования системы оплаты труда работников, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности Медведовской сельской администрации Клинцовского района Брянской области (далее - работников), повышения эффективности их профессиональной служебной деятельности, направленной на реализацию обеспечения полномочий Медведовской сельской администрации Клинцовского района Брянской области по соответствующим направлениям деятельности.

2. Оплата труда работников состоит из месячного должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат.

3. Размеры должностных окладов работников устанавливаются согласно приложению к настоящему порядку.

4. К ежемесячным и дополнительным выплатам относятся:

4.1. ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере до 100 процентов должностного оклада.

Конкретный размер надбавки устанавливается распоряжением главы Медведовского сельского поселения индивидуально, с учетом объема выполняемых должностных обязанностей и сложности работы;

4.2. ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

стаж работы размер надбавки

в процентах

от 3 до 8 лет 10;

от 8 до 13 лет 15;

от 13 до 18 лет 20;

от 18 до 23 лет 25;

от 23 лет 30;

и выплачивается при наличии стажа работы в данных должностях и (или) стажа, дающего право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальному служащему.

4.3. премии по результатам работы (предельный размер в пределах фонда оплаты труда).

Премия по результатам работы выплачивается по распоряжению главы сельского поселения.

Основными показателями, учитываемыми при определении размеров выплаты ежемесячной премии, являются:

4.3.1. выполнение работником возложенных на него должностных обязанностей в соответствии с его должностной инструкцией;

4.3.2. выполнение нормативных правовых актов Медведовской сельской администрации Клинцовского района Брянской области, сельского Совета, по вопросам, входящим в компетенцию работника;

4.3.3. выполнение работником конкретных поручений главы сельского поселения;

4.3.4. соблюдение трудовой дисциплины.

Выплата премии производится ежемесячно за выполнение основных показателей премирования, указанных в настоящем пункте.

Работникам, не обеспечившим выполнение основных показателей, указанных в настоящем пункте, и допустившим упущения в работе, нарушение трудовой дисциплины, размер выплаты ежемесячной премии на основании распоряжения главы сельского поселения может быть снижен;

4.4. ежемесячная стимулирующая надбавка - в размере до 100% должностного оклада.

Ежемесячная стимулирующая надбавка выплачивается работнику в целях материального стимулирования труда наиболее квалифицированных, ответственных работников, исполняющих свои обязанности в условиях ненормированного рабочего дня, срочности, безаварийной работы. Конкретный размер стимулирующей надбавки устанавливается распоряжением главы сельского поселения и выплачивается с момента издания распоряжения. Выплата стимулирующей надбавки осуществляется одновременно с выплатой заработной платы за соответствующий месяц в пределах утверждённого фонда оплаты труда. Размер надбавки может быть изменён распоряжением главы в связи с изменение или прекращением оснований для её выплаты (сложность, срочность, и т.д.); Распоряжение об установлении ежемесячной стимулирующей надбавки принимается главой Медведовского сельского поселения при наличии ассигнований по статье «Заработная плата". Распоряжение об установлении ежемесячной стимулирующей надбавки подлежит отмене издавшим его лицом при недостатке финансовых средств по статье «Заработная плата»

4.5. ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемых в соответствии с действующим законодательством аналогично порядку, утверждённому для муниципальных служащих;

4.6. материальная помощь в размере одного должностного оклада;

4.6.1. выплата материальной помощи производится на основании заявления работника и оформляется соответствующим правовым актом главы сельского поселения. Выплата материальной помощи на следующий год переносу не подлежит. При увольнении работника ему выплачивается материальная помощь за отработанный период до увольнения. Выплаченная до даты увольнения материальная помощь, не пересчитывается пропорционально отработанны полным месяцам и не удерживается с работника при окончательном расчёте. При поступлении на работу работника не с начала календарного года материальная помощь выплачивается также пропорционально отработанному периоду и нагрузке. Право на получение единовременной выплаты работник имеет только при предоставлении ему очередного оплачиваемого отпуска. В исключительных случаях, при наличии оснований, решением главы сельского поселения, материальная помощь может быть оказана работнику в размере, превышающем размер, установленный пунктом 2 настоящего Положения, но не более его месячного денежного содержания. Основанием для оказания материальной помощи в размерах, превышающих установленные п.4.6. могут быть:

-юбилейные даты работника – 50,55,60 лет;

-рождение ребёнка;

-регистрация брака работника;

-долголетний, добросовестный труд – 20, 30 лет в органе местного самоуправления;

- в случае смерти работника;

- в случае смерти близкого родственника (дети, супруг, родители)

В случае смерти работника материальная помощь выплачивается близким родственникам (родителям, супругам, детям) на основании их заявления и копии свидетельства о смерти.

4.7. единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного должностного оклада;

4.7.1. единовременная выплата производятся за счет и в пределах средств фонда оплаты труда в соответствии со сметой расходов Медведовской сельской администрации Клинцовского района Брянской области на основании заявления работника и оформляется соответствующим правовым актом главы Медведовского сельского поселения.

– одновременно с предоставлением очередного ежегодного оплачиваемого отпуска;

4.8. «для расчета материальной помощи и единовременной выплаты в размерах, установленных подпунктами 4.6, 4.7 настоящего положения применяется размер должностного оклада, установленный работнику на день принятия решения о выплате.

Если в расчетном периоде работник работал на условиях неполного рабочего времени, то для расчета материальной помощи и единовременной выплаты применяется должностной оклад в размере, установленном на момент принятия решения о выплате, уменьшенный за этот период, пропорционально фактически отработанному времени».

5. При формировании годового фонда оплаты труда работников, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности Медведовской сельской администрации Клинцовского района Брянской области, сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства (в расчёте на год):

5.1.ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 12-ти должностных окладов;

5.2. ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2-х должностных окладов;

5.3. ежемесячная стимулирующая надбавка – в размере 12-ти должностных окладов;

5.4. премия по результатам работы - в размере 3-х должностных окладов;

5.5. материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2-х должностных окладов.

Размер годового фонда оплаты труда не должен превышать 43-и должностного оклада.

6. При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

6.1.Установить, что должностные оклады в Медведовской сельской администрации Клинцовского района Брянской области, утверждённые настоящим постановлением, индексируются (увеличиваются или уменьшаются) в размерах и сроки, пропорциональных индексации (увеличение или уменьшение) месячных должностных окладов муниципальных служащих Медведовской сельской администрации Клинцовского района Брянской области – на основании распоряжения Главы сельского поселения.

Приложение к Положению по оплате труда работников, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности Медведовской сельской администрации Клинцовского района Брянской области

Должностные оклады

лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности Медведовской сельской администрации Клинцовского района Брянской области.

Должности лиц, не отнесенных к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Медведовской сельской администрации Клинцовского района Брянской области.

Наименование должности

Должностной оклад (руб.)

Главный бухгалтер

6891

Эксперт по общим вопросам

6052