ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ ЗАКОНОМ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ "О МЕРАХ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО О...



КОЛЛЕГИЯ

АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 21.02.2008 №50

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ ЗАКОНОМ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ «О МЕРАХ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ», А ТАКЖЕ ПЕРЕЧНЯ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ, ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОТОРЫХ СВЯЗАНА С РАЗЪЕЗДАМИ И ПЕРЕЧНЯ ДОЛЖНОСТЕЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДЛЯ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ, НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ, КОТОРЫМ ОКАЗЫВАЕТСЯ СОДЕЙСТВИЕ В ОБЕСПЕЧЕНИИ КНИГОИЗДАТЕЛЬСКОЙ ПРОДУКЦИЕЙ И ПЕРИОДИЧЕСКИМИ ИЗДАНИЯМИ

(в редакции Постановлений Коллегии Администрации Кемеровской области

от 05.09.2008 №349, от 25.03.2014 №134, от 10.10.2016 №406,постановлений Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 02.10.2019 № 564, от 24.07.2020 № 446, от 10.02.2021 №67, от 11.111.2021 №663)

В целях реализации Закона Кемеровской области от 30.10.2007 №132-ОЗ «О мерах социальной поддержки работников муниципальных учреждений социального обслуживания» Коллегия Администрации Кемеровской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок и условия предоставления мер социальной поддержки, предусмотренных Законом Кемеровской области «О мерах социальной поддержки работников муниципальных учреждений социального обслуживания».

2. Утвердить прилагаемый перечень должностей работников муниципальных учреждений социального обслуживания, профессиональная деятельность которых связана с разъездами.

2-1. Утвердить прилагаемый перечень должностей педагогических работников муниципальных специализированных учреждений для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации, которым оказывается содействие в обеспечении книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями.

(в редакции Постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 05.09.2008 №349)

3. Управлению по работе со средствами массовой информации Администрации Кемеровской области (С.И. Черемнов) опубликовать настоящее постановление в газете «Кузбасс».

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Правительства Кемеровской области – Кузбасса (по вопросам социального развития) Цигельника А.М.

(в ред. постановления Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 11.2021 №663)

5. Постановление вступает в силу со дня подписания и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 01.01.2007.

И.о. Губернатора

Кемеровской области

В.П. Мазикин

Утвержден

постановлением Коллегии

Администрации Кемеровской области

от 21 февраля 2008 г. №50

(в ред. постановления Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 02.10.2019 № 564)

Порядок и условия предоставления мер социальной

поддержки, предусмотренных Законом Кемеровской области

«О мерах социальной поддержки работников муниципальных

учреждений социального обслуживания»

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок устанавливает правила и условия предоставления мер социальной поддержки, предусмотренных Законом Кемеровской области от 30.10.2007 №132-ОЗ «О мерах социальной поддержки работников муниципальных учреждений социального обслуживания» (далее - меры социальной поддержки, Закон).

(в ред. Постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 10.10.2016 №406)

2. Действие настоящего Порядка распространяется на работников муниципальных учреждений социального обслуживания, расположенных на  территории Кемеровской области – Кузбасса (далее – работники учреждений)

(в ред. постановления Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 24.07.2020 № 446)

3.

(исключен в ред. Постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 10.10.2016 №406)

4. Лицо, уполномоченное на оформление документов для предоставления мер социальной поддержки (далее - уполномоченное лицо), определяется приказом руководителя муниципального учреждения социального обслуживания (далее - учреждение).

5. Уполномоченное лицо формирует в отношении каждого работника учреждения личное дело, в которое брошюруются документы, необходимые для принятия решения о предоставлении мер социальной поддержки.

6. Меры социальной поддержки, предоставляемые в виде денежных выплат, в том числе компенсации, выплачиваются по отдельным ведомостям.

7. Финансирование расходов на предоставление мер социальной поддержки осуществляется за счет средств областного бюджета. Указанные бюджетные назначения носят целевой характер и не могут быть использованы на другие цели.

8. Объем средств на реализацию мер социальной поддержки утверждается законом Кемеровской области - Кузбасса об областном бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период. Средства на реализацию мер социальной поддержки распределяются по муниципальным образованиям Кемеровской области - Кузбасса в виде субвенций.

(в ред. постановления Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 24.07.2020 № 446)

II. Порядок назначения и выплаты меры социальной поддержки, предусмотренной пунктом 1 статьи 1 Закона

9. Мера социальной поддержки, предусмотренная пунктом 1 статьи 1 Закона, предоставляется работнику учреждения ежемесячно путем выдачи ему месячного проездного билета для осуществления служебных поездок либо денежной выплаты с последующей корректировкой ее размера в соответствии с фактически понесенными транспортными расходами (далее - денежная выплата).

Размер денежной выплаты, предоставляемой в течение отчетного месяца работнику учреждения, расположенного в муниципальном образовании, в котором введен месячный проездной билет, не может превышать его установленную стоимость.

Размер денежной выплаты, предоставляемой в течение отчетного месяца работнику учреждения, расположенного в муниципальном образовании, в котором не введен месячный проездной билет, не может превышать стоимость проезда из расчета 50 поездок (25 туда и 25 обратно) в месяц.

10. Решение о предоставлении работнику учреждения месячного проездного билета либо денежной выплаты принимается приказом руководителя учреждения.

После получения меры социальной поддержки, предусмотренной пунктом 1 статьи 1 Закона, работник учреждения ежемесячно до 5 числа месяца, следующего за отчетным, представляет авансовый отчет с приложением месячного проездного билета либо проездных документов за отчетный месяц. В случае получения денежной выплаты на срок меньше отчетного месяца работник учреждения отчитывается по истечении срока, на который она выдана.

(в ред. Постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 10.10.2016 №406)

11. Авансовые отчеты, предусмотренные пунктом 10 настоящего Порядка, хранятся в течение сроков, установленных для хранения бухгалтерских документов.

12. Мера социальной поддержки, предусмотренная пунктом 1 статьи 1 Закона, предоставляется работнику учреждения с даты начала исполнения им должностных обязанностей.

III. Порядок назначения и выплаты мер социальной поддержки, предусмотренных пунктами 2 - 4 статьи 1 Закона

13. Меры социальной поддержки, предусмотренные пунктом 2 статьи 1 Закона, предоставляются работникам учреждения, состоящим в трудовых отношениях с учреждением, в том числе на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), если они выполняют работу по соответствующей специальности, направлению подготовки и основным местом работы является учреждение.

(в ред. постановления Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 10.02.2021 №67)

Указанная мера не предоставляется в случае выполнения работы по совместительству.

Данная мера предоставляется работнику учреждения с даты обращения, но не ранее дня возникновения права на данную меру.

(в ред. Постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 10.10.2016 №406)

14. Мера социальной поддержки, предусмотренная пунктом 3 статьи 1 Закона, предоставляется работникам учреждения, состоящим в трудовых отношениях с учреждением, в том числе в период нахождения в очередных, дополнительных отпусках, отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком, а также на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), если они выполняют работу по соответствующей специальности, направлению подготовки и основным местом работы является учреждение.

(в ред. постановления Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 10.02.2021 №67)

В случае выполнения работы по совместительству данная мера не предоставляется.

Данная мера предоставляется работнику учреждения пропорционально отработанному времени со дня возникновения права и заканчивается днем прекращения с ним трудового договора.

(в ред. Постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 10.10.2016 №406)

15. Мера социальной поддержки, предусмотренная пунктом 4 статьи 1 Закона (далее в настоящем пункте - компенсация), предоставляется работникам учреждения из числа педагогических работников, осуществляющих в учреждении социальную реабилитацию несовершеннолетних (далее - в настоящем пункте педагогические работники), в целях содействия обеспечению их книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями (далее - продукция и издания).

Размер компенсации определяется отдельно за каждый вид продукции и изданий, приобретаемых в течение календарного года, исходя из расходов по оплате их стоимости. При этом общий размер компенсации не может превышать 1200 рублей в календарный год.

Компенсация предоставляется педагогическим работникам, приобретшим продукцию и издания и состоящим в трудовых отношениях с учреждением, в том числе в период нахождения в очередных, дополнительных отпусках, отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком, а также на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), если они выполняют работу по соответствующей специальности, направлению подготовки и основным местом работы является учреждение.

(в ред. постановления Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 10.02.2021 №67)

При выполнении работы по совместительству компенсация предоставляется, если по основному месту работы право на ее получение отсутствует.

Заявление и документы, подтверждающие приобретение продукции и изданий, представляются в любой рабочий день, начиная со дня приобретения продукции и изданий:

до 1 октября текущего года - при приобретении продукции и изданий в период с 1 января по 30 сентября текущего года;

до 1 февраля года, следующего за годом, в котором осуществлено приобретение продукции и изданий, - при приобретении продукции и изданий в период с 1 октября по 31 декабря прошедшего года.

Если обращение за предоставлением компенсации не последовало в сроки, указанные в абзацах пятом - седьмом настоящего пункта, компенсация за год, в котором приобретены продукция и издания, не предоставляется.

Выплата компенсации осуществляется в течение двух месяцев, следующих за месяцем обращения, но не ранее дня возникновения права на ее получение. При этом в случае, если заявление и документы, подтверждающие приобретение продукции и изданий, представлены в период с 1 октября текущего года до 1 февраля года, следующего за годом, в котором осуществлено приобретение продукции и изданий, срок выплаты компенсации может быть продлен до окончания первого квартала года, следующего за годом, в котором осуществлено их приобретение.

Право на выплату компенсации сохраняется в случае, если назначенная компенсация не предоставлена в связи с изменением или расторжением трудового договора, за исключением его расторжения по основаниям, предусмотренным пунктами 5 - 8, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

(в ред. Постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 10.10.2016 №406)

16. Для получения мер социальной поддержки, предусмотренных пунктами 2 - 4 статьи 1 Закона, работники учреждения представляют соответствующие заявления. При этом в заявлении для получения меры социальной поддержки, предусмотренной пунктом 4 статьи 1 Закона, работники учреждения обязаны указать наименование приобретенной продукции и изданий, их стоимость и соответствие осуществлению социальной реабилитации несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации. Вместе с указанными заявлениями работники учреждения представляют:

документ, удостоверяющий личность и его копию;

(в ред. постановления Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 24.07.2020 № 446)

копию трудовой книжки, заверенную в установленном законодательством Российской Федерации порядке работодателем, сведения о трудовой деятельности (при обращении за мерами социальной поддержки, установленными пунктами 2, 3 статьи 1 Закона).

(в ред. постановления Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 24.07.2020 № 446)

копию трудовой книжки, сведения о трудовой деятельности, копию трудового договора (при выполнении работы по совместительству) (при обращении за мерой социальной поддержки, установленной пунктом 4 статьи 1 Закона). Копия трудовой книжки, копия трудового договора должны быть заверены работодателем в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

(в ред. постановления Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 24.07.2020 № 446)

диплом об окончании профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по специальности «Социальная работа» и его копию (только работники учреждения, указанные в пунктах 2 и 3 статьи 1 Закона);

кассовый чек и его ксерокопию, заверенную подписью должностного лица и печатью учреждения; товарный чек, в котором должно быть указано наименование торговой организации, в том числе идентификационный номер налогоплательщика (ИНН), код причины постановки на учет (КПП), наименование приобретенной продукции и изданий, цена, количество, стоимость, наименование должности, подпись и расшифровка подписи лица, совершившего сделку (только работники учреждения, указанные в пункте 4 статьи 1 Закона);

(в ред. постановления Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 10.02.2021 №67)

Сведения о трудовой деятельности, указанные в абзацах третьем, четвертом настоящего пункта, представляются работником учреждения по собственной инициативе, а в случае их отсутствия в распоряжении Пенсионного фонда Российской Федерации - в обязательном порядке.

(в ред. постановления Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 24.07.2020 № 446)

Уполномоченное лицо заверяет копии представленных документов и формирует личное дело.

(в ред. Постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 10.10.2016 №406)

16-1. Уполномоченное лицо:

разъясняет порядок предоставления мер социальной поддержки, предусмотренных пунктами 2 - 4 статьи 1 Закона;

проверяет наличие всех документов, которые необходимы для предоставления мер социальной поддержки, предусмотренных пунктами 2 - 4 статьи 1 Закона;

сверяет копии представленных документов с подлинниками, заверяет их и возвращает работнику учреждения оригиналы документов. При заверении соответствия копии документа подлиннику на копии документа проставляется надпись «верно», а также подпись с указанием фамилии, инициалов и даты заверения;

запрашивает посредством межведомственного информационного взаимодействия в Пенсионном фонде Российской Федерации сведения о трудовой деятельности, указанные в абзацах третьем, четвертом пункта 16 настоящего Порядка (в случае, если работник учреждения не представил по собственной инициативе указанные сведения).

формирует в отношении каждого работника учреждения личное дело.

(в ред. постановления Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 24.07.2020 № 446)

17. Руководитель учреждения в течение 3 рабочих дней с даты получения заявления и документов, предусмотренных пунктом 16 настоящего Порядка, принимает решение в письменной форме о предоставлении меры социальной поддержки либо об отказе в ее предоставлении. Основанием для вынесения решения об отказе в предоставлении меры социальной поддержки являются:

отсутствие у работника учреждения права на получение меры социальной поддержки;

(в ред. постановления Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 24.07.2020 № 446)

непредставление работником учреждения документов, указанных в пункте 16 настоящего Порядка, обязанность по представлению которых возложена на работника учреждения (представление не в полном объеме указанных документов);

(в ред. постановления Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 24.07.2020 № 446)

Заверенная копия решения об отказе в предоставлении меры социальной поддержки представляется работнику учреждения в течение 5 рабочих дней после дня его вынесения.

При несогласии работника учреждения с решением об отказе в предоставлении меры социальной поддержки он вправе обжаловать это решение в орган, уполномоченный органом местного самоуправления в сфере социальной поддержки и социального обслуживания населения, в Министерство социальной защиты населения Кузбасса и (или) в судебном порядке.

(в ред. постановления Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 24.07.2020 № 446)

Заместитель Губернатора

Кемеровской области

К.В. Шипачев

Утвержден

постановлением Коллегии

Администрации Кемеровской области

от 21 февраля 2008 г. №50

(в ред. постановления Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 11.2021 №663)

Перечень

должностей работников муниципальных учреждений социального обслуживания, профессиональная деятельность которых связана с разъездами

№ п/п

Наименование должностей

Наименование учреждений социального обслуживания

1

Заведующие отделениями социального обслуживания на дому; социальные работники отделений социального обслуживания на дому; специалисты по социальной работе отделений социального обслуживания на дому; специалисты по социальной работе и социальные работники отделений срочного социального обслуживания; сиделки

Центры социального обслуживания населения; комплексные центры социального обслуживания населения

2

Социальные работники и специалисты по социальной работе

Дома временного и ночного пребывания; дома ночного пребывания для лиц без определенного места жительства и рода занятий; центры социальной адаптации (помощи), в том числе для лиц без определенного места жительства и занятий

3

Специалисты по социальной работе; социальные педагоги

Центры социальной помощи семье и детям; социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних

4

Специалисты по социальной работе; социальные педагоги;

медицинские сестры по массажу

Реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями

Утвержден

постановлением Коллегии

Администрации Кемеровской области

от 21 февраля 2008 г. №50

Перечень

должностей педагогических работников муниципальных

специализированных учреждений для несовершеннолетних,

нуждающихся в социальной реабилитации, которым оказывается

содействие в обеспечении книгоиздательской продукцией

и периодическими изданиями

(в ред. Постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 10.10.2016 №406)

Дефектолог

Логопед

Мастер производственного обучения

Музыкальный руководитель

Воспитатель

Педагог-психолог

Педагог-организатор

Социальный педагог

Педагог дополнительного образования

Инструктор по труду

Инструктор по физической культуре

Психолог

Заместитель директора по воспитательной и реабилитационной работе

Заведующий отделением

Заместитель

Губернатора Кемеровской области

К.В. Шипачёв