ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА СООБЩЕНИЯ ЛИЦАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, О ВОЗ...

ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

21.03.2016 № 4

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА СООБЩЕНИЯ ЛИЦАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

(в редакции министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области от 07 мая 2018 года № 13)

(в редакции министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области: от 07 мая 2018 года № 13)

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», пунктом 8 Указа Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 года № 650 «О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», пунктом 3.26 Положения о министерстве труда и социальной защиты населения Новгородской области, утвержденного постановлением Правительства Новгородской области от 21.12.2017 № 450, департамент труда и социальной защиты населения Новгородской области

(в редакции министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области от 07 мая 2018 года № 13)

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.               Утвердить прилагаемый Порядок сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Новгородской области в министерстве труда и социальной защиты населения Новгородской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

(в редакции министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области от 07 мая 2018 года № 13)

2. Опубликовать постановление в газете «Новгородские ведомости».

Руководитель департамента             

Н.Н.Ренкас

Утверждено

постановлением департамента труда и

социальной защиты населения

Новгородской области

От 21.03.2016 № 4

Порядок

сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Новгородской области в министерстве труда и социальной защиты населения Новгородской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

(в редакции министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области от 07 мая 2018 года № 13)

1. Настоящим порядком определяется порядок сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Новгородской области в министерстве труда и социальной защиты населения Новгородской области (далее государственные гражданские служащие, министерство), о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

(в редакции министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области от 07 мая 2018 года № 13)

2. Государственные гражданские служащие обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

3. Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее уведомление), по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку.

4. Уведомление представляется государственным гражданским служащим в отдел правового обеспечения и кадровой работы министерства, который осуществляет его регистрацию в день поступления в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - журнал уведомлений), по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

(в редакции министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области от 07 мая 2018 года № 13)

Журнал уведомлений должен быть прошит, пронумерован и скреплен печатью министерства.

(в редакции министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области от 07 мая 2018 года № 13)

5. Уведомление, поступившее в отдел правового обеспечения и кадровой работы министерства, не позднее 3 (трех) рабочих дней со дня его регистрации передается министру труда и социальной защиты населения Новгородской области (далее - министр).

(в редакции министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области от 07 мая 2018 года № 13)

6. По поручению министра отдел правового обеспечения и кадровой работы министерства проводит предварительное рассмотрение уведомления, подлежащего направлению в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Новгородской области в министерстве труда и социальной защиты населения Новгородской области, и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия).

В ходе предварительного рассмотрения уведомления должностные лица отдела правового обеспечения и кадровой работы министерства имеют право проводить собеседование с лицом, направившим уведомление, получать от него письменные пояснения по изложенным в уведомлении обстоятельствам и направлять за подписью министра или его заместителя, специально на то уполномоченного, запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

По результатам предварительного рассмотрения уведомления отдел правового обеспечения и кадровой работы министерства осуществляет подготовку мотивированного заключения.

(в редакции министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области от 07 мая 2018 года № 13)

7. Уведомление, заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления, представляются отделом кадровой и организационной работы министерства председателю комиссии в течение 7 (семи) рабочих дней со дня поступления уведомления в отдел правового обеспечения и кадровой работы министерства в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка.

(в редакции министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области от 07 мая 2018 года № 13)

В случае направления запросов, указанных во втором абзаце пункта 6 настоящего Порядка, уведомление, заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления, представляются отделом кадровой и организационной работы министерства председателю комиссии в течение 45 (сорока пяти) дней со дня поступления уведомления в отдел правового обеспечения и кадровой работы министерства в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка.

(в редакции министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области от 07 мая 2018 года № 13)

8. Порядок рассмотрения уведомления комиссией осуществляется в соответствии с Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Новгородской области в министерстве труда и социальной защиты населения Новгородской области, и урегулированию конфликта интересов, утвержденным постановлением министерства.

(в редакции министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области от 07 мая 2018 года № 13)

9. По итогам рассмотрения уведомления комиссией министр принимает одно из следующих решений:

(в редакции министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области от 07 мая 2018 года № 13)

9.1. Признать, что при исполнении государственным гражданским служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;

9.2. Признать, что при исполнении государственным гражданским служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае министр принимает меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;

(в редакции министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области от 07 мая 2018 года № 13)

9.3. Признать, что государственный гражданский служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае министр применяет к государственному гражданскому служащему конкретную меру ответственности.

(в редакции министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области от 07 мая 2018 года № 13)

(в редакции министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области от 07 мая 2018 года № 13)

Министру труда и социальной защиты населения Новгородской области

от _____________________________

________________________________

(Ф.И.О., замещаемая должность)

УВЕДОМЛЕНИЕ

о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности: _______________________________________________________________

Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность: _______________________________

__________________________________________________________________

Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов:_______________________________________________

_________________________________________________________________

Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Новгородской области в министерстве труда и социальной защиты населения Новгородской области, и урегулированию конфликта интересов при рассмотрении настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).

(в редакции министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области от 07 мая 2018 года № 13)

ЖУРНАЛ

регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов