О ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТАХ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ В 2019 ГОДУ



ПРАВИТЕЛЬСТВО АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

От 21.03.2019               №84-П

О ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТАХ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ В 2019 ГОДУ

(в редакции постановлений Правительства Астраханской области от 28.12.2019 № 566-П, от 31.03.2020 № 133-П, от 15.10.2020 № 477-П, от 01.04.2021 № 102-П)

В целях реализации отдельных мероприятий государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения», утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 № 1640,

Правительство Астраханской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.  Утвердить прилагаемый Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам  в 2019 году.

2. Определить министерство здравоохранения Астраханской области уполномоченным исполнительным органом государственной власти Астраханской области по осуществлению единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2019 году.

3. Агентству связи и массовых коммуникаций Астраханской области опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

4. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.

Врио Губернатора

Астраханской области

С.П. Морозов

УТВЕРЖДЕН

постановлением

Правительства

Астраханской области

от 21.03.2019 № 84-П

ПОРЯДОК

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ

МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ НА ТЕРРИТОРИИ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ

(Наименование в редакции постановления Правительства Астраханской области от 28.12.2019 № 566-П)

1. Настоящий Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам на территории Астраханской области (далее - Порядок) определяет процедуру предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2019 году.

(Пункт 1 в редакции постановления Правительства Астраханской области от 28.12.2019 № 566-П)

2. Получателями единовременной компенсационной выплаты (далее - выплата) являются следующие категории медицинских работников:

(абзац в редакции постановления Правительства Астраханской области от 01.04.2021 № 102-П)

- медицинские работники (врач, фельдшер) в возрасте до 50 лет, являющиеся гражданами Российской Федерации, не имеющие не исполненных обязательств по договору о целевом обучении, с 01.01.2018 по 31.12.2018 прибывшие (переехавшие) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа (далее - сельский населенный пункт), либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившие трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной исполнительному органу государственной власти Астраханской области (далее - учреждение), на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (далее - перечень вакантных должностей), утвержденный в 2018 году нормативным правовым актом министерства здравоохранения Астраханской области (далее - министерство);

(абзац в редакции постановления Правительства Астраханской области от 01.04.2021 № 102-П)

- медицинские работники (врач, фельдшер) в возрасте до 50 лет, являющиеся гражданами Российской Федерации, не имеющие не исполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), с 01.01.2019 по 01.11.2019 прибывшие (переехавшие) на работу в сельский населенный пункт либо город с населением до 50 тыс. человек и заключившие трудовой договор с учреждением на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей, утвержденный в 2019 году правовым актом министерства и согласованный с Министерством здравоохранения Российской Федерации;

(абзац в редакции постановления Правительства Астраханской области от 01.04.2021 № 102-П)

- медицинские работники (врач, фельдшер), являющиеся гражданами Российской Федерации, не имеющие не исполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), с 02.11.2019 по 14.12.2019 прибывшие (переехавшие) на работу в сельский населенный пункт либо город с населением до 50 тыс. человек и заключившие трудовой договор с учреждением на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей, утвержденный в 2019 году правовым актом министерства и согласованный с Министерством здравоохранения Российской Федерации;

(абзац в редакции постановления Правительства Астраханской области от 01.04.2021 № 102-П)

- медицинские работники (врач, фельдшер), являющиеся гражданами Российской Федерации, не имеющие не исполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), с 14.12.2019 по 31.12.2020 прибывшие (переехавшие) на работу в сельский населенный пункт либо город с населением до 50 тыс. человек и заключившие трудовой договор с учреждением на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей, разработанный и утвержденный 2020 году министерством на основании примерного перечня должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год, утвержденного Министерством здравоохранения Российской Федерации.

(абзац в редакции постановления Правительства Астраханской области от 01.04.2021 № 102-П)

- медицинские работники (врач, фельдшер, а также акушерки и медицинские сестры фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), являющиеся гражданами Российской Федерации, не имеющие неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшие (переехавшие) с 01.01.2021 на работу в сельский населенный пункт либо город с населением до 50 тыс. человек и заключившие трудовой договор с учреждением на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей, разработанный и утвержденный на очередной финансовый год министерством на основании примерного перечня должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год, утвержденного Министерством здравоохранения Российской Федерации

(абзац введен постановлением Правительства Астраханской области от 01.04.2021 № 102-П)

Размер выплаты для медицинских работников, указанных в абзацах втором – четвертом настоящего пункта, составляет 1 млн рублей для врачей и 0,5 млн рублей для фельдшеров.

Размер выплаты для медицинских работников, указанных в абзаце пятом настоящего пункта, составляет:

- 1 млн рублей для врачей и 0,5 млн рублей для фельдшеров, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, не указанные в абзаце десятом настоящего пункта, либо город с населением до 50 тыс. человек;

(абзац в редакции постановления Правительства Астраханской области от 01.04.2021 № 102-П)

- 1,5 млн рублей для врачей и 0,75 млн рублей для фельдшеров, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, расположенные на удаленных и труднодоступных территориях Астраханской области, перечень которых утвержден согласно приложению № 1 к настоящему Порядку (далее – пункты, расположенные на удаленных и труднодоступных территориях Астраханской области).

Размер выплаты для медицинских работников, указанных в абзаце шестом настоящего пункта, составляет:

(Абзац введен постановлением Правительства Астраханской области от 01.04.2021 № 102-П)

- 1 млн рублей для врачей и 0,5 млн рублей для фельдшеров, акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, не указанные в абзаце десятом настоящего пункта, либо город с населением до 50 тыс. человек;

(Абзац введен постановлением Правительства Астраханской области от 01.04.2021 № 102-П)

- 1,5 млн рублей для врачей и 0,75 млн рублей для фельдшеров, акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, прибывших (переехавших) на работу в пункты, расположенные на удаленных и труднодоступных территориях Астраханской области.».

(Абзац введен постановлением Правительства Астраханской области от 01.04.2021 № 102-П)

3. Финансовое обеспечение выплат осуществляется за счет субсидии из федерального бюджета и средств бюджета Астраханской области.

(Пункт 3 в редакции постановления Правительства Астраханской области от 28.12.2019 № 566-П)

(Пункт 2 в редакции постановления Правительства Астраханской области от 15.10.2020 № 477-П)

4. Выплата предоставляется министерством однократно по одному из оснований, указанных в пункте 2 настоящего Порядка.

Министерство вправе принимать решение о предоставлении выплаты медицинскому работнику, указанному в абзацах пятом, шестом пункта 2 настоящего Порядка:

(абзац в редакции постановления Правительства Астраханской области от 01.04.2021 № 102-П)

- при наличии у него обязательств, связанных с целевым обучением (целевой подготовкой), при условии заключения им трудового договора с учреждением, укомплектованность штата которого составляет менее 60 процентов;

- при условии продолжения медицинским работником, выполнившим обязательства, связанные с целевым обучением (целевой подготовкой), работы в том же учреждении, расположенном в сельском населенном пункте либо городе с населением до 50 тыс. человек.

(пункт 4 в редакции постановления Правительства Астраханской области от 31.03.2020 № 133-П)

5. Выплата предоставляется медицинскому работнику на основании договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - договор), заключенного в соответствии с пунктом 13 настоящего Порядка по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку, по которому медицинский работник принимает обязательства:

(в редакции постановления Правительства Астраханской области от 31.03.2020 № 133-П)

- исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);

- возвратить в бюджет Астраханской области часть выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;

- возвратить в бюджет Астраханской области часть выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).

6. Медицинский работник, претендующий  на получение выплаты в соответствии с пунктом 2 настоящего Порядка, после заключения им трудового договора с учреждением подает в министерство (лично или по почте заказным письмом либо в форме электронных документов с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет») следующие документы (далее - документы):

(Абзац в редакции постановления Правительства Астраханской области от 28.12.2019 № 566-П)

- заявление о предоставлении выплаты в произвольной письменной форме, в котором указывает:

фамилию, имя, отчество (последнее – при наличии), дату рождения медицинского работника;

наименование учреждения, в котором медицинский работник осуществляет трудовую деятельность (в случае работы в структурном подразделении учреждения - наименование структурного подразделения), в соответствии с трудовым договором с учреждением занимаемую должность, дату заключения трудового договора с учреждением;

адрес места жительства (для категории переехавших из другого населенного пункта с указанием, из какого населенного пункта переехал);

номер телефона, почтовый адрес, адрес электронной почты (при наличии);

способ перечисления (доставки) выплаты: через организацию почтовой связи либо на лицевой счет, открытый в кредитной организации; реквизиты кредитной организации и лицевого счета для перечисления выплаты (в случае перечисления выплаты через кредитную организацию); реквизиты организации почтовой связи (в случае доставки выплаты через организацию почтовой связи);

- копию документа, удостоверяющего личность;

- письменное согласие на обработку персональных данных медицинского работника по форме согласно приложению № 3 к настоящему Порядку.

(в редакции Постановления Правительства Астраханской области от 31.03.2020 № 133-П)

7. Министерство в течение 3 рабочих дней со дня получения документов регистрирует их, проверяет на комплектность и соответствие требованиям, установленным пунктом 6 настоящего Порядка, и по результатам проверки:

7.1. В случае представления неполного пакета документов и (или) их несоответствия требованиям, установленным пунктом 6 настоящего Порядка, возвращает документы медицинскому работнику с письменным уведомлением о возврате документов с указанием основания возврата.

7.2. В случае представления полного пакета документов, соответствующих требованиям, установленным пунктом 6 настоящего Порядка, направляет межведомственный запрос в Пенсионный фонд Российской Федерации о представлении информации о трудовой деятельности и трудовом стаже медицинского работника, а также в произвольной письменной форме запрос в учреждение, в котором медицинский работник осуществляет трудовую деятельность, о представлении:

(Абзац в редакции постановления Правительства Астраханской области от 01.04.2021 № 102-П)

- копии трудового договора медицинского работника с учреждением;

- копии документов об образовании медицинского работника;

- копии трудовой книжки медицинского работника за периоды работы до 1 января 2020 года (в случае если сведения о трудовой деятельности за периоды работы до 1 января 2020 года, записи о которых содержатся в трудовой книжке, не включены в информационные ресурсы Пенсионного фонда Российской Федерации);

(Абзац четвертый в редакции постановления Правительства Астраханской области от 01.04.2021 № 102-П)

- выписки из приказа (распоряжения) учреждения о приеме медицинского работника на работу.

Медицинский работник, которому возвращены документы по основаниям, указанным в подпункте 7.1 настоящего пункта, вправе повторно представить документы в министерство после устранения основания для возврата документов.

(Пункт 7 в редакции постановления Правительства Астраханской области от 28.12.2019 № 566-П)

Медицинский работник вправе представить документы и (или) информацию, запрашиваемые в рамках межведомственного информационного взаимодействия, указанные в абзаце первом настоящего подпункта, по собственной инициативе

(Абзац введен постановлением Правительства Астраханской области от 01.04.2021 № 102-П)

8. Учреждение в течение 3 рабочих дней со дня поступления запроса, указанного в подпункте 7.2 пункта 7 настоящего Порядка, представляет в министерство документы (копии документов), указанные в абзацах втором – пятом подпункта 7.2 пункта 7 настоящего Порядка, которые должны быть прошиты, пронумерованы и скреплены печатью учреждения (при наличии), копии заверены руководителем учреждения.

(Пункт 8 в редакции постановления Правительства Астраханской области от 28.12.2019 № 566-П)

9. Министерство в течение 3 рабочих дней со дня поступления документов, указанных в пункте 8 настоящего Порядка, направляет их с приложением документов, полученных в рамках межведомственного информационного взаимодействия (если указанное взаимодействие осуществлялось)на рассмотрение комиссии, созданной при министерстве, состав и порядок работы которой утверждаются правовым актом министерства (далее - комиссия), с приложением:

(Абзац в редакции постановления Правительства Астраханской области от 01.04.2021 № 102-П)

- документов;

- перечня вакантных должностей;

- сведений о наличии (об отсутствии) у медицинского работника неисполненных обязательств по договору о целевом обучении (для медицинских работников, указанных в абзаце втором пункта 2 настоящего Порядка);

- сведений о наличии (об отсутствии) у медицинского работника неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (для медицинских работников, указанных в абзацах третьем – шестом пункта 2 настоящего Порядка);

(Абзац в редакции постановления Правительства Астраханской области от 01.04.2021 № 102-П)

- сведений об укомплектованности штата учреждения, в котором медицинский работник осуществляет трудовую деятельность (для медицинских работников, указанных в абзацах третьем – шестом пункта 2 настоящего Порядка);

(Абзац в редакции постановления Правительства Астраханской области от 01.04.2021 № 102-П)

- сведений о продолжении медицинским работником, выполнившим обязательства, связанные с целевым обучением (целевой подготовкой), работы в том же учреждении, расположенном в сельском населенном пункте либо городе с населением до 50 тыс. человек (для медицинских работников, указанных в абзаце пятом пункта 2 настоящего Порядка).

(пункт 9 в редакции постановления Правительства Астраханской области от 31.03.2020 № 133-П)

10. Комиссия в течение 15 рабочих дней со дня получения документов, указанных в пункте 9 настоящего Порядка, рассматривает их на наличие оснований для предоставления (отказа в предоставлении) выплаты и принимает соответствующее решение, которое оформляется протоколом заседания комиссии.

11. Решение о наличии оснований для отказа в предоставлении выплаты принимается комиссией в следующих случаях:

- несоответствие медицинского работника, претендующего на получение выплаты, категориям получателей выплаты, установленным пунктом 2 настоящего Порядка;

- медицинскому работнику, претендующему на получение выплаты, ранее осуществлялась выплата в связи с переездом (прибытием) на работу в сельский населенный пункт либо город с населением до 50 тыс. человек;

- нарушение условий предоставления выплаты, указанных в абзацах третьем, четвертом пункта 4 настоящего Порядка (для медицинских работников, указанных в абзацах пятого, шестого пункта 2 настоящего Порядка).

(пункт 11 в редакции постановления Правительства Астраханской области от 01.04.2021 № 102-П)

12. Министерство на основании решения комиссии о наличии оснований для предоставления (отказа в предоставлении) выплаты в течение 5 рабочих дней со дня его принятия принимает соответствующее решение о предоставлении (об отказе в предоставлении) выплаты в форме правового акта министерства и направляет медицинскому работнику письменное уведомление о принятом решении. В случае принятия решения об отказе в предоставлении выплаты в письменном уведомлении указывается основание отказа.

(Абзац в редакции постановления Правительства Астраханской области от 28.12.2019 № 566-П)

Учреждение в течение 2 рабочих дней со дня получения письменного уведомления, указанного в абзаце первом настоящего пункта, вручает медицинскому работнику копию данного уведомления под расписку.

В случае устранения оснований для отказа в предоставлении выплаты медицинский работник вправе повторно обратиться за предоставлением выплаты в соответствии с настоящим Порядком.

13. В случае принятия министерством решения о предоставлении выплаты в течение 15 рабочих дней со дня принятия указанного решения заключается договор.

14. Министерство в течение 30 рабочих дней со дня заключения договора предоставляет медицинскому работнику выплату путем перечисления на его лицевой счет, открытый в кредитной организации, или через организацию почтовой связи, реквизиты которых указаны в заявлении о предоставлении выплаты.

(в редакции Постановления Правительства Астраханской области от 31.03.2020 № 133-П)

15. В случаях, установленных абзацем третьим пункта 5 настоящего Порядка, медицинский работник обязан возвратить на лицевой счет министерства часть выплаты в течение 30 рабочих дней со дня наступления указанных случаев.

16. В случае, установленном абзацем четвертым пункта 5 настоящего Порядка, медицинский работник обязан возвратить на лицевой счет министерства часть выплаты в течение 30 рабочих дней со дня наступления указанного случая или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).

17. В случае невозврата части выплаты медицинским работником в срок, указанный в пунктах 15, 16 настоящего Порядка, министерство осуществляет ее возврат в судебном порядке.

Приложение № 1

к Порядку

(введен Постановлением Правительства Астраханской области

от 31.03.2020 № 133-П)

ПЕРЕЧЕНЬ

УДАЛЕННЫХ И ТРУДНОДОСТУПНЫХ ТЕРРИТОРИЙ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Ахтубинский район

с. Пироговка

с. Покровка

с. Батаевка

с. Сокрутовка

с. Ново-Николаевка

с. Успенка

с. Удачное

с. Болхуны

с. Золотуха

п. Верблюжий

с. Капустин Яр

с. Садовое

с. Пологое Займище

2. Володарский район

с. Сорочье

с. Мултаново

с. Алексеевка

с. Лебяжье

п. Трубный

с. Тулугановка

с. Маково

с. Коровье

с. Тишково

с. Шагано-Кондаковка

с. Крутое

с. Новинка

с. Разбугорье

с. Блиново

п. Красный

с. Калинино

с. Алтынжар

с. Ямное

п. Володарский

с. Марфино

с. Козлово

с. Камардан

с. Цветное

с. Зеленга

с. Большой Могой

с. Новокрасное

с. Тюрино

с. Нововасильево

3. Енотаевский район

с. Ивановка

п. Новострой

с. Ленино

с. Пришиб

с. Восток

с. Федоровка

с. Замьяны

с. Косика

с. Сероглазка

с. Ветлянка

п. Волжский

с. Никольское

с. Енотаевка

с. Михайловка

с. Грачи

с. Владимировка

с. Копановка

4. Икрянинский район

с. Зюзино

с. Озерное

с. Бекетовка

с. Сергиевка

с. Светлое

с. Маячное

с. Оранжереи

с. Чулпан

с. Седлистое

с. Восточное

с. Ново-Булгары

с. Боркино

с. Сергино

п. Карабулак

с. Житное

с. Трудфронт

с. Мумра

с. Вахромеево

п. Старо-Волжский

п. Товарный

с. Ямное

п. Хмелевой

с. Федоровка

5. Камызякский район

с. Чапаево

с. Караульное

р.п. Волго-Каспийский

п. Нижненикольский

с. Жан-Аул

с. Грушево

с. Хмелевка

с. Комаровка

с. Никольское

с. Парыгино

с. Гандурино

с. Бирючек

п. Качкаринский

п.Обуховский

п. Каспий

с. Затон

р.п. Кировский

с. Каралат

п. Станья

с. Образцово-Травино

с. Трехизбинка

с. Лебяжье

с. Бараний Бугор

с. Полдневое

с. Тузуклей

6. Красноярский район

с. Ватажное

п. Вишневый

с. Кривой Бузан

с. Малый Арал

с. Черемуха

с. Джанай

с. Красный Яр

п. Топал

п. Алча

с. Кошелевка

п. Досанг

с. Караозек

с. Бакланье

с. Ясын-Сокан

п. Комсомольский

с. Байбек

7. Лиманский район

с. Рынок

с. Яр-Базар

с. Воскресеновка

с. Песчаное

с. Бударино

с. Камышово

р.п. Лиман

с. Зензели

с. Лесное

с. Заречное

с. Михайловка

с. Басы

с. Кряжевое

с. Проточное

с. Вышка

с. Судачье

с. Промысловка

с. Бирючья Коса

с. Караванное

с. Яндыки

8. Наримановский район

с. Петропавловка

п. Буруны

с. Верхнелебяжье

с. Разночиновка

с. Барановка

с. Линейное

с. Курченко

с. Туркменка

п. Прикаспийский

9. Харабалинский район

с. Ахтубинка

п. Сероглазово

с. Кочковатка

с. Лапас

п. Бугор

с. Михайловка

с. Речное

с. Хошеутово

с. Селитренное

с. Сасыколи

с. Вольное

п. Чапчачи

с. Заволжское

с. Тамбовка

10. Черноярский район

с. Вязовка

с. Ступино

с. Поды

с. Зубовка

с. Черный Яр

с. Соленое Займище

с. Солодники

с. Старица

с. Ушаковка

с. Каменный Яр

Приложение № 2

к Порядку

(в редакции Постановления Правительства Астраханской области

от 31.03.2020 № 133-П)

                            Договор № _________

          о предоставлении единовременной компенсационной выплаты

    г. Астрахань                                    "__" ___________ 20 ___

    ______________________________________________________________________,

          (наименование медицинской организации, подведомственной

      исполнительному органу государственной власти Астраханской области)

именуемое в дальнейшем Учреждение, в лице ________________________________,

                                                 (должность, Ф.И.О.)

действующего на основании ________________________________________________,

                                         (Устава, доверенности)

______________________________________, именуем __ в дальнейшем Работник, и

   (Ф.И.О. медицинского работника,

        занимаемая должность)

министерство  здравоохранения  Астраханской   области   в   лице   министра

здравоохранения Астраханской области __________________, действующего (-ей)

                                          (Ф.И.О.)

на основании Положения о министерстве здравоохранения Астраханской области,

утвержденного    Постановлением    Правительства    Астраханской    области

от  01.03.2005  № 4-П,  именуемое  в  дальнейшем  Министерство,   совместно

именуемые   Стороны,   заключили   настоящий   Договор   о   предоставлении

единовременной компенсационной выплаты (далее - Договор) о нижеследующем:

                            1. Предмет Договора

    Предоставление Работнику единовременной компенсационной выплаты.

                          2. Обязательства Сторон

    2.1. Министерство обязуется в течение 30 рабочих дней со дня заключения

настоящего  Договора  предоставить Работнику единовременную компенсационную

выплату в размере _______________________________ путем перечисления на его

                           (сумма прописью)

лицевой  счет,  открытый  в  кредитной  организации,  или через организацию

почтовой  связи,  реквизиты  которых  указаны  в заявлении о предоставлении

единовременной компенсационной выплаты.

    2.2. Работник обязуется:

    2.2.1. Исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения

настоящего  Договора  на  должности в соответствии с трудовым договором при

условии  продления  настоящего  Договора  на  период  неисполнения трудовой

функции  в  полном  объеме, кроме времени отдыха, предусмотренного статьями

106  и 107 Трудового кодекса Российской Федерации (в исчисление пятилетнего

срока  работы  Работника  в  Учреждении  не  включаются  периоды нахождения

Работника  в  отпуске  по  уходу  за  ребенком  до  достижения им возраста,

установленного Трудовым кодексом Российской Федерации).

    2.2.2.  В случае прекращения либо изменения условий трудового договора,

заключенного   с   Учреждением  (изменения  места  работы,  местонахождения

структурного   подразделения,  в  котором  Работник  осуществляет  трудовую

деятельность,  уменьшения продолжительности рабочего времени, реорганизации

Учреждения,    изменения   срока   трудового   договора,   заключенного   с

Учреждением), до истечения пятилетнего срока уведомить об этом Министерство

в  течение  3  рабочих  дней  со  дня  прекращения  либо  изменения условий

трудового  договора,  заключенного с Учреждением, с указанием основания его

прекращения или изменения условий.

    2.2.3.  Возвратить  на  лицевой  счет Министерства часть единовременной

компенсационной   выплаты,   рассчитанной  пропорционально  неотработанному

периоду  со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока

(за  исключением  случаев  прекращения  трудового  договора  по основаниям,

предусмотренным  пунктом  8  части  первой  статьи 77, пунктами 5 - 7 части

первой  статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае

перевода  на другую должность или поступления на обучение по дополнительным

профессиональным  программам  в  течение 30 рабочих дней со дня наступления

указанных случаев.

    2.2.4.  Возвратить  на  лицевой  счет Министерства часть единовременной

компенсационной   выплаты,   рассчитанной  пропорционально  неотработанному

периоду  со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи

с  призывом  на  военную  службу  (в  соответствии с пунктом 1 части первой

статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) в течение 30 рабочих дней

со  дня наступления указанного случая или продлить срок действия настоящего

Договора  на  период  неисполнения  функциональных  обязанностей (по выбору

Работника).

    2.3.  Учреждение  обязуется в случае прекращения либо изменения условий

трудового  договора, заключенного между Работником и Учреждением (изменения

местонахождения  структурного  подразделения Учреждения, в котором Работник

осуществляет  трудовую  деятельность, уменьшения продолжительности рабочего

времени,  реорганизации Учреждения, изменения срока трудового договора), до

истечения  пятилетнего  срока  уведомить  об  этом Министерство в течение 3

рабочих дней со дня прекращения либо изменения условий трудового договора с

указанием оснований его прекращения или изменения условий.

                         3. Ответственность Сторон

    3.1.   Работник   дает   согласие  на  обработку  персональных  данных,

Учреждение,  Министерство  осуществляют  обработку  и  обеспечивает  защиту

персональных данных Работника в соответствии с законодательством Российской

Федерации.

    3.2.  За  неисполнение  или  ненадлежащее  исполнение  принятых на себя

обязательств   по  настоящему  Договору  Стороны  несут  ответственность  в

соответствии с законодательством Российской Федерации.

                        4. Заключительные положения

    4.1.  Все  вопросы,  не  урегулированные  настоящим Договором, подлежат

разрешению в соответствии с законодательством Российской Федерации.

    4.2.  Все  изменения  и  дополнения к настоящему Договору оформляются в

письменной  форме  путем  заключения дополнительных соглашений к настоящему

Договору.

    4.3.  Договор составлен в 3 экземплярах, имеющих одинаковую юридическую

силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.

    4.4.  Договор  вступает  в  силу  со  дня его подписания и действует до

полного исполнения Сторонами своих обязательств.

                       5. Реквизиты и подписи Сторон

┌───────────────────────┬────────────────────────┬────────────────────────┐

│       Учреждение      │Работник                │Министерство            │

├───────────────────────┼────────────────────────┼────────────────────────┤

│Адрес: ________________│Паспорт:                │Адрес: _________________│

│Тел. _________________,│                        │Тел. __________________,│

│факс __________________│                        │факс ___________________│

│                       │                        │                        │

│                       │                        │                        │

│_______________________│________________________│________________________│

│   (Ф.И.О., подпись)   │    (Ф.И.О., подпись)   │    (Ф.И.О., подпись)   │

│                       │                        │                        │

│         Дата          │          Дата          │          Дата          │

│                       │                        │                        │

│         М.П.          │                        │                        │

│     (при наличии)     │                        │           М.П.         │

└───────────────────────┴────────────────────────┴────────────────────────┘

Приложение № 3

к Порядку

(в редакции Постановления Правительства Астраханской области

от 28.12.2019 № 566-П)

                 Согласие на обработку персональных данных

                          медицинского работника

    Я, ___________________________________________________________________,

          (фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) полностью)

при   подаче  заявления  о  предоставлении  единовременной  компенсационной

выплаты,     установленной     Порядком    предоставления    единовременных

компенсационных выплат  медицинским  работникам  на территории Астраханской

области,  утвержденным  постановлением  Правительства Астраханской  области

от ___________ № _____, в министерство здравоохранения Астраханской области

(далее - министерство) свободно,  своей  волей и  в своих интересах выражаю

согласие на обработку моих персональных данных министерством.

    Я проинформирован(а), что под обработкой персональных данных понимаются

любые   действия  (операции)  с  персональными  данными  в  соответствии  с

Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных".

                                               "__" ___________ 20 ___ года

    _______________________________________________________________________

    (личная подпись)      (фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)