Основная информация
| Дата опубликования: | 21 мая 2020г. |
| Номер документа: | RU14002012202000008 |
| Текущая редакция: | 2 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Саха (Якутия) |
| Принявший орган: | местная администрация |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
РЕСПУБЛИКА САХА (ЯКУТИЯ)
АЛДАНСКИЙ РАЙОН
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
«ЧАГДИНСКИЙ НАСЛЕГ»
МЕСТНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
21.05.2020 г.
№17
О Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, проходящих муниципальную службу в Администрации МО «Чагдинский наслег», и урегулированию конфликта интересов
В целях реализации Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Закона Республики Саха (Якутия) от 11.07.2007 480-З № 975-III "О муниципальной службе в Республике Саха (Якутия)", от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указа Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Положение о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, проходящих муниципальную службу в Администрации МО «Чагдинский наслег», и урегулированию конфликта интересов согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.
2. Утвердить состав Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, проходящих муниципальную службу в Администрации МО «Чагдинский наслег», и урегулированию конфликта интересов согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.
3. Настоящее постановление вступает в силу после официального обнародования и подлежит размещению на официальном сайте МО «Чагдинский наслег» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
4. Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.
Глава наслега О.Ш.Лазарева
Приложение № 1
к постановлению
от 21.05.2020 г. № 17
ПОЛОЖЕНИЕ
о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, проходящих муниципальную службу в Администрации МО «Чагдинский наслег», и урегулированию конфликта интересов
1. Настоящим Положением определяется порядок формирования и деятельности Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, проходящих муниципальную службу в Администрации МО «Чагдинский наслег», и урегулированию конфликта интересов (далее – комиссия).
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее – Федеральный закон № 273-ФЗ), Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 25-ФЗ), иными Федеральными законами, правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, Республики Саха (Якутия) и иными правовыми актами Республики Саха (Якутия), муниципальными нормативными правовыми актами Администрации МО «Чагдинский наслег», а также настоящим Положением.
3. Основной задачей Комиссии является содействие Администрации МО «Чагдинский наслег»:
- в обеспечении соблюдения муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в Администрации МО «Чагдинский наслег», назначение на которые и освобождение которых осуществляется главой Администрации МО «Чагдинский наслег» (далее – муниципальный служащий), работниками муниципальных учреждений МО «Чагдинский наслег», созданных для выполнения задач, поставленных перед Администрацией МО «Чагдинский наслег» (далее – работник организации), ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом № 273-ФЗ, другими федеральными законами (далее – требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);
- в осуществлении в Администрации МО «Чагдинский наслег», а также в созданных для выполнения поставленных перед Администрацией МО «Чагдинский наслег» задач учреждениях, мер по предупреждению коррупции.
4. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Администрации МО «Чагдинский наслег» (далее – муниципальная служба), а так же в отношении работников организаций.
5. Вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в отраслевых (функциональных) органах Администрации МО «Чагдинский наслег», назначение на которые и освобождение от которых осуществляются главой Администрации МО «Чагдинский наслег», рассматриваются комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, проходящих муниципальную службу в Администрации МО «Чагдинский наслег», и урегулированию конфликта интересов.
6. Комиссия образуется правовым актом Администрации МО «Чагдинский наслег». Указанным актом утверждаются состав комиссии и порядок ее работы.
В состав Комиссии входят: председатель комиссии, его заместитель, назначаемый главой Администрации МО «Чагдинский наслег» из числа членов комиссии, замещающих должности муниципальной службы в Администрации МО «Чагдинский наслег», секретарь и иные члены комиссии. Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.
7. В состав Комиссии входят: глава Администрации МО «Чагдинский наслег» (председатель Комиссии), заместитель главы по экономике и финансам Администрации МО «Чагдинский наслег» (заместитель председателя Комиссии), ведущий специалист Администрации МО «Чагдинский наслег» (секретарь комиссии) и члены Комиссии.
Общее число членов Комиссии составляет 5 человек.
8. Глава Администрации МО «Чагдинский наслег» может принять решение о включении в состав Комиссии:
- представителя Общественного совета, созданного в Администрации МО «Чагдинский наслег»;
- депутата Наслежного совета МО «Чагдинский наслег» .
9. Лица, указанные в пункте 8 настоящего Положения, включаются в состав Комиссии в установленном порядке по согласованию соответственно с Общественным советом, созданным в Администрации МО «Чагдинский наслег», на основании запроса главы Администрации МО «Чагдинский наслег». Согласование осуществляется в 10-дневный срок со дня получения запроса.
10. Число членов Комиссии, не замещающих должности муниципальной службы, должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии.
11. В заседаниях Комиссии с правом совещательного голоса участвуют:
- непосредственный руководитель муниципального служащего, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, и определяемые председателем комиссии 2 муниципальных служащих, замещающих в Администрации МО «Чагдинский наслег» должности муниципальной службы, аналогичные должности, замещаемой муниципальным служащим, в отношении которого Комиссией рассматривается этот вопрос;
- другие муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы в Администрации МО «Чагдинский наслег»;
- специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам муниципальной службы и вопросам, рассматриваемым Комиссией;
- должностные лица других органов местного самоуправления; представители заинтересованных организаций;
- представитель муниципального служащего, работника организации, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, – по решению председателя Комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее, чем за 3 дня до дня заседания комиссии на основании ходатайства муниципального служащего, работника организации, в отношении которого Комиссией рассматривается этот вопрос, или любого члена комиссии.
12. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.
13. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена Комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания Комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член Комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.
14. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии. Проведение заседаний с участием только членов Комиссии, замещающих должности муниципальной службы в Администрации МО «Чагдинский наслег», недопустимо.
15. Основаниями для проведения заседания Комиссии являются:
15.1.представление главой Администрации МО «Чагдинский наслег» в соответствии с Порядком проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение отдельных должностей муниципальной службы, и лицами, замещающими указанные должности, и соблюдения лицами, замещающими указанные должности, требований к служебному поведению, материалов проверки, свидетельствующих:
- о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных пунктом 1 Порядка проверки;
- о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
15.2.поступившее в Администрацию МО «Чагдинский наслег», (должностному лицу ответственному за работу) , в порядке, установленном нормативным правовым актом Администрации МО «Чагдинский наслег»:
- обращение гражданина, замещавшего в Администрации МО «Чагдинский наслег» должность муниципальной службы, включенную в Перечень должностей муниципальной службы Администрации МО «Чагдинский наслег», при замещении которых муниципальные служащие МО «Чагдинский наслег» обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный постановлением Администрации МО «Чагдинский наслег» (далее – гражданин) о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные обязанности, до истечения 2 лет со дня увольнения с муниципальной службы;
- заявление муниципального служащего, работника организации о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
- уведомление муниципального служащего, работника организации о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
15.3. Представление главы Администрации МО «Чагдинский наслег» или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения муниципальным служащим, работником организации требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в Администрации МО «Чагдинский наслег», а также в созданных для выполнения поставленных перед Администрацией МО «Чагдинский наслег» задач учреждениях мер по предупреждению коррупции.
15.4. Представление главой Администрации МО «Чагдинский наслег» или уполномоченным должностным лицом материалов проверки, свидетельствующих о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от 03.12.2012 № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам (далее – Федеральный закон от 03.12.2012 № 230-ФЗ).
15.5. Поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона № 273-ФЗ и статьей 641 Трудового кодекса Российской Федерации в Администрацию МО «Чагдинский наслег» уведомление коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в Администрации МО «Чагдинский наслег», трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в его должностные обязанности, исполняемые во время замещения должности в Администрации МО «Чагдинский наслег», при условии, что указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с данной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации комиссией не рассматривался.
15.6. Представление главы Администрации МО «Чагдинский наслег» в соответствии с Положением о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений МО «Чагдинский наслег», и лицами, замещающими эти должности (далее – Положение о проверке), утвержденным нормативным правовым актом Администрации МО «Чагдинский наслег», материалов проверки, свидетельствующих о предоставлении руководителем учреждения недостоверных или не полных сведений, предусмотренных Положением о проверке.
16. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.
17. Обращение, указанное в абзаце втором подпункта 15.2 пункта 15 настоящего Положения, подается гражданином должностному лицу, ответственному за работу в Администрации МО «Чагдинский наслег».
В обращении указываются:
- фамилия, имя, отчество гражданина,
- дата его рождения,
- адрес места жительства,
- замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольнения с муниципальной службы,
- наименование, местонахождение коммерческой или некоммерческой организации, характер ее деятельности,
- должностные (служебные) обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должности муниципальной службы, функции по муниципальному управлению в отношении коммерческой или некоммерческой организации,
- вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия,
- сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг). Должностное лицо Администрации МО «Чагдинский наслег» осуществляет рассмотрение обращения, по результатам которого подготавливается мотивированное заключение по существу обращения с учетом требований статьи 12 Федерального закона № 273-ФЗ.
18. Обращение, указанное в абзаце втором подпункта 15.2 пункта 15 настоящего Положения, может быть подано муниципальным служащим, планирующим свое увольнение с муниципальной службы, и подлежит рассмотрению комиссией в соответствии с настоящим Положением.
19. Уведомление, указанное в абзаце четвертом подпункта 15.2 пункта 15 настоящего Положения, рассматривается должностным лицом, ответственным за работу в Администрации МО «Чагдинский наслег», которое осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления.
20. Уведомление, указанное в подпункте 15.5 пункта 15 настоящего Положения, рассматривается должностным лицом, ответственным за работу в Администрации МО «Чагдинский наслег», который осуществляет подготовку мотивированного заключения о соблюдении гражданином требований статьи 12 Федерального закона № 273-ФЗ.
21. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения, указанного в абзаце втором подпункта 15.2 пункта 15 настоящего Порядка, или уведомлений, указанных в абзаце четвертом подпункта 15.2 и подпункте 15.5 пункта 15 настоящего Положения, должностные лица Администрации МО «Чагдинский наслег», ответственные за работу по профилактике коррупционных правонарушений имеют право проводить собеседование с гражданином (муниципальным служащим), представившим обращение (уведомление), получать от него письменные пояснения, а глава Администрации МО «Чагдинский наслег» может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.
Обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы в течение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления представляются председателю Комиссии.
В случае направления запросов обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю Комиссии в течение 45дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.
22. Мотивированные заключения, предусмотренные пунктами 17, 19, 20 настоящего Положения, должны содержать:
- информацию, изложенную в обращении, указанном в абзаце втором подпункта 15.2 пункта 15 настоящего Положения, или уведомлениях, указанных в абзаце четвертом подпункта 15.2 и подпункте 15.5 пункта 15 настоящего Положения;
- информацию, полученную от государственных органов, органов местного самоуправления и заинтересованных организаций на основании запросов;
- мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения обращения, указанного в абзаце втором подпункта 15.2 пункта 15 настоящего Положения, или уведомлений, указанных в абзаце четвертом подпункта 15.2 и подпункте 15.5 пункта 15 настоящего Положения, а также рекомендации для принятия одного из решений в соответствии с пунктами 31, 33, 36 настоящего положения или иного решения.
23. Председатель Комиссии:
- руководит деятельностью Комиссии;
- планирует работу Комиссии;
- утверждает повестку дня заседания Комиссии;
- дает поручения членам Комиссии; определяет дату, время и место проведения заседания Комиссии;
- подписывает протоколы заседаний Комиссии;
- осуществляет иные полномочия в целях реализации задач, возложенных на Комиссию.
23.1. Председатель Комиссии при поступлении к нему в порядке, предусмотренном нормативным правовым актом МО «Чагдинский наслег», информации, содержащей основания для проведения заседания Комиссии:
- в 10-дневный срок назначает дату заседания Комиссии. При этом дата заседания Комиссии не может быть назначена позднее 20 дней со дня поступления указанной информации, за исключением случаев, предусмотренных абзацами вторым и третьим настоящего подпункта.
23.2.Заседание комиссии по рассмотрению заявления, указанного в абзаце третьем подпункта 15.2 пункта 15 настоящего Положения, как правило, проводится не позднее одного месяца со дня истечения срока, установленного для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.23.3.Уведомление, указанное в подпункте 15.5 пункта 15 настоящего Положения, как правило, рассматривается на очередном (плановом) заседании Комиссии.
23.4. Организует ознакомление муниципального служащего, работника организации, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов Комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с информацией, поступившей в Администрацию МО «Чагдинский наслег», и с результатами ее проверки.
23.5. Рассматривает ходатайства о приглашении на заседание Комиссии лиц, указанных в подпункте 11.2 пункта 11 настоящего Положения, принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания Комиссии дополнительных материалов.
24. Секретарь Комиссии:
- осуществляет регистрацию документов, являющихся основанием для проведения заседания Комиссии;
- организует сбор и подготовку материалов для рассмотрения на заседаниях Комиссии;
- формирует проект повестки дня заседания Комиссии;
- информирует муниципального служащего, работника организации, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина, членов Комиссии и других лиц, приглашенных на заседание комиссии, о дате, времени, месте проведения и повестке дня очередного заседания Комиссии;
- ведет протоколы заседания Комиссии;
- направляет выписки из протоколов заседаний Комиссии;
- выполняет иные функции, связанные с обеспечением деятельности Комиссии.
25. Заседание Комиссии проводится, как правило, в присутствии муниципального служащего, работника организации, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина. О намерении лично присутствовать на заседании комиссии муниципальный служащий, работник организации или гражданин указывает в обращении, заявлении или уведомлении, представляемых в соответствии с подпунктом 15.2 пункта 15 настоящего Положения.
26. Заседания Комиссии могут проводиться в отсутствие муниципального служащего, работника организации или гражданина в случае:
- если в обращении, заявлении или уведомлении, предусмотренных подпунктом 15.2 пункта 15 настоящего Положения, не содержится указания о намерении муниципального служащего, работника организации или гражданина лично присутствовать на заседании Комиссии.
- если муниципальный служащий, работник организации или гражданин, намеревающийся лично присутствовать на заседании Комиссии и надлежащим образом извещенный о времени и месте его проведения, не явился на заседание Комиссии.
27. На заседании комиссии заслушиваются пояснения муниципального служащего, работника организации или гражданина (с их согласия) и иных лиц, рассматриваются материалы по существу вынесенных на данное заседание вопросов, а также дополнительные материалы.
28. Члены Комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы Комиссии.
29. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта 15.1 пункта 15 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
- «Установить, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с подпунктом 1.1 пункта 1 Порядка проверки, являются достоверными и полными.»;
- «Установить, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с подпунктом 1.1 пункта 1 Порядка проверки, являются недостоверными и (или) неполными.» В этом случае Комиссия рекомендует главе Администрации МО «Чагдинский наслег» применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.
30. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта 15.1 пункта 15 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
- «Установить, что муниципальный служащий соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов».;
- «Установить, что муниципальный служащий не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов». В этом случае Комиссия рекомендует главе Администрации МО «Чагдинский наслег» указать муниципальному служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.
31. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта 15.2 пункта 15 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
- «Дать гражданину согласие на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности».;
- «Отказать гражданину в замещении должности в коммерческой или некоммерческой организации либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности.» и мотивировать свой отказ.
32. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта 15.2 пункта 15 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
- «Признать, что причина непредставления муниципальным служащим, работником организации сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной»;
- «Признать, что причина непредставления муниципальным служащим, работником организации сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной». В этом случае комиссия рекомендует муниципальному служащему принять меры по представлению указанных сведений.
- «Признать, что причина непредставления муниципальным служащим, работником организации сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не объективна и является способом уклонения от представления указанных сведений». В этом случае комиссия рекомендует главе Администрации МО «Чагдинский наслег» применить к муниципальному служащему, работнику организации конкретную меру ответственности.
33. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце четвертом подпункта 15.2 пункта 15 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
- «Признать, что при исполнении муниципальным служащим, работником организации должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует».
- «Признать, что при исполнении муниципальным служащим, работником организации должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов». В этом случае Комиссия рекомендует муниципальному служащему, работнику организации и (или) главе Администрации МО «Чагдинский наслег» руководителю муниципального учреждения МО «Чагдинский наслег» , созданного для выполнения задач, поставленных перед Администрацией МО «Чагдинский наслег», принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения.
- «Признать, что муниципальный служащий, работник организации не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов». В этом случае комиссия рекомендует главе Администрации МО «Чагдинский наслег», руководителю муниципального учреждения МО «Чагдинский наслег», созданного для выполнения задач, поставленных перед Администрацией МО «Чагдинский наслег» применить к муниципальному служащему, работнику организации конкретную меру ответственности.
34. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом 15.3 пункта 15 настоящего Положения, Комиссия принимает соответствующее решение.
35. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 15.4 пункта 15 настоящего Положения, комиссия принимает в отношении гражданина одно из следующих решений:
- «Признать, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона от 03.12.2012 № 230-ФЗ, являются достоверными и полными».
- «Признать, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона от 03.12.2012 № 230-ФЗ, являются не достоверными и (или) не полными». В этом случае комиссия рекомендует главе Администрации МО «Чагдинский наслег» применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности и (или) направить материалы, полученные в результате осуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры и (или) иные государственные органы в соответствии с их компетенцией.
36. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 15.5
пункта 15 настоящего Положения, комиссия принимает в отношении гражданина одно из следующих решений:
- «Дать согласие на замещение им должности в коммерческой или не коммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или не коммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности».
- «Установить, что замещение им на условиях трудового договора должности в коммерческой или не коммерческой организации и (или) выполнение в коммерческой или не коммерческой организации работ (оказание услуг) нарушают требования статьи 12 Федерального закона №273-ФЗ». В этом случае комиссия рекомендует Главе Администрации МО «Чагдинский наслег» проинформировать об указанных обстоятельствах органы прокуратуры и уведомившую организацию.
37. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 15.6 пункта 15 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
- «Установить, что сведения, представленные руководителем учреждения, являются достоверными и полными»;
- «Установить, что сведения, представленные руководителем учреждения, являются недостоверными и (или) неполными».
38. По итогам рассмотрения вопросов, указанных в подпунктах 15.1,
15.2, 15.4 - 15.6 пункта 15 настоящего Положения, и при наличии к тому оснований комиссия может принять иное решение, чем это предусмотрено пунктами 30–33, 35 - 37 настоящего Положения. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания Комиссии.
39. Для исполнения решений Комиссии могут быть подготовлены проекты нормативных правовых актов Администрации МО «Чагдинский наслег», решений или поручений главы Администрации МО «Чагдинский наслег», которые в установленном порядке представляются на рассмотрение главе Администрации МО «Чагдинский наслег».
40. Решения Комиссии по вопросам, указанным в пункте 15 настоящего Положения, принимаются тайным голосованием (если комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии.
41. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены Комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решения комиссии, за исключением решения, принимаемого по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта 15.2 пункта 15 настоящего Положения, для главы Администрации МО «Чагдинский наслег» носят рекомендательный характер. Решение, принимаемое по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта 15.2 пункта 15 настоящего Положения, носит обязательный характер.
42. В протоколе заседания Комиссии указываются:
- дата заседания Комиссии, фамилии, имена, отчества членов Комиссии и других лиц, присутствующих на заседании.
- формулировка каждого из рассматриваемых на заседании Комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности муниципального служащего, работника организации, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
- предъявляемые к муниципальному служащему, работнику организации, претензии, материалы, на которых они основываются.
- содержание пояснений муниципального служащего, работника организации, и других лиц по существу предъявляемых претензий.
- фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений.
- источник информации, содержащей основания для проведения заседания Комиссии, дата поступления информации в Администрацию МО «Алданский район».
- другие сведения.
- результаты голосования.
- решение и обоснование его принятия (в случае открытого голосования в решении указываются члены Комиссии, голосовавшие за принятие решения или против него либо воздержавшиеся от принятия решения).
43. Член Комиссии, несогласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания Комиссии и с которым должен быть ознакомлен муниципальный служащий, работник организации.
44. Протокол заседания комиссии в 7-дневный срок со дня заседания направляется главе Администрации МО «Чагдинский наслег», а его копия или выписка из него, заверенная подписью секретаря Комиссии и печатью Администрации МО «Чагдинский наслег» – муниципальному служащему, работнику организации, в отношении которого рассматривался вопрос, а также по решению Комиссии – иным заинтересованным лицам.
45. Глава Администрации МО «Чагдинский наслег», а также руководитель муниципального учреждения МО «Чагдинский наслег», созданного для выполнения задач, поставленных перед Администрацией МО «Чагдинский наслег» (в случае направления ему копии протокола заседания Комиссии), обязан рассмотреть протокол заседания Комиссии (копию протокола заседания Комиссии) и вправе учесть в пределах своей компетенции содержащиеся в нем (ней) рекомендации при принятии решения о применении к муниципальному служащему, работнику организации мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции. О рассмотрении рекомендаций комиссии и принятом решении глава Администрации МО «Чагдинский наслег», руководитель муниципального учреждения МО «Чагдинский наслег», созданного для выполнения задач, поставленных перед Администрацией МО «Чагдинский наслег», в письменной форме уведомляет Комиссию в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания Комиссии (копии протокола заседания Комиссии). Информация о принятом решении оглашается на ближайшем заседании Комиссии и принимается к сведению без обсуждения.
46. В случае установления Комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) муниципального служащего, работника организации информация об этом представляется главе Администрации МО «Чагдинский наслег», руководителю муниципального учреждения МО «Чагдинский наслег», созданного для выполнения задач, поставленных перед Администрацией МО «Чагдинский наслег», для решения вопроса о применении к муниципальному служащему, работнику организации мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
47. В случае установления комиссией факта совершения муниципальным служащим, работником организации действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоприменительные органы в 3-дневный срок, а при необходимости – немедленно.
48. Копия протокола заседания Комиссии или выписка из него, заверенная подписью секретаря и печатью Администрации МО «Чагдинский наслег», приобщается к личному делу муниципального служащего, работника организации, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
49. Выписка из решения комиссии, заверенная подписью секретаря комиссии и печатью Администрации МО «Чагдинский наслег», вручается гражданину, в отношении которого рассматривался вопрос, указанный в абзаце втором подпункта 15.2 пункта 15 настоящего Положения, под роспись или направляется заказным письмом с уведомлением по указанному им в обращении адресу не позднее одного рабочего дня, следующего за днем проведения соответствующего заседания Комиссии.
50. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляется должностным лицом, ответственным за работу по организационным, кадровым вопросам, контролю, взаимодействию с муниципальными образованиями Администрации МО «Чагдинский наслег».
Приложение № 2
к постановлению
от 21.05.2020 г. № 17
СОСТАВ
Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, проходящих муниципальную службу в Администрации МО «Чагдинский наслег», и урегулированию конфликта интересов:
Лазарева Ольга Шамуратовна
- глава Администрации МО «Чагдинский наслег», председатель Комиссии;
Лисина Татьяна Николаевна
- заместитель главы по экономике и финансам Администрации МО «Чагдинский наслег», заместитель председателя Комиссии
Иванова Ирина Валерьевна
-ведущий специалист Администрации МО «Чагдинский наслег», секретарь Комиссии;
Члены Комиссии:
Шевякова Зоя Альбертовна
- председатель Общественного совета;
Кондратьева Галина Амантуровна
- депутат Наслежного совета.
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
РЕСПУБЛИКА САХА (ЯКУТИЯ)
АЛДАНСКИЙ РАЙОН
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
«ЧАГДИНСКИЙ НАСЛЕГ»
МЕСТНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
21.05.2020 г.
№17
О Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, проходящих муниципальную службу в Администрации МО «Чагдинский наслег», и урегулированию конфликта интересов
В целях реализации Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Закона Республики Саха (Якутия) от 11.07.2007 480-З № 975-III "О муниципальной службе в Республике Саха (Якутия)", от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указа Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Положение о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, проходящих муниципальную службу в Администрации МО «Чагдинский наслег», и урегулированию конфликта интересов согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.
2. Утвердить состав Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, проходящих муниципальную службу в Администрации МО «Чагдинский наслег», и урегулированию конфликта интересов согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.
3. Настоящее постановление вступает в силу после официального обнародования и подлежит размещению на официальном сайте МО «Чагдинский наслег» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
4. Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.
Глава наслега О.Ш.Лазарева
Приложение № 1
к постановлению
от 21.05.2020 г. № 17
ПОЛОЖЕНИЕ
о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, проходящих муниципальную службу в Администрации МО «Чагдинский наслег», и урегулированию конфликта интересов
1. Настоящим Положением определяется порядок формирования и деятельности Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, проходящих муниципальную службу в Администрации МО «Чагдинский наслег», и урегулированию конфликта интересов (далее – комиссия).
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее – Федеральный закон № 273-ФЗ), Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 25-ФЗ), иными Федеральными законами, правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, Республики Саха (Якутия) и иными правовыми актами Республики Саха (Якутия), муниципальными нормативными правовыми актами Администрации МО «Чагдинский наслег», а также настоящим Положением.
3. Основной задачей Комиссии является содействие Администрации МО «Чагдинский наслег»:
- в обеспечении соблюдения муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в Администрации МО «Чагдинский наслег», назначение на которые и освобождение которых осуществляется главой Администрации МО «Чагдинский наслег» (далее – муниципальный служащий), работниками муниципальных учреждений МО «Чагдинский наслег», созданных для выполнения задач, поставленных перед Администрацией МО «Чагдинский наслег» (далее – работник организации), ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом № 273-ФЗ, другими федеральными законами (далее – требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);
- в осуществлении в Администрации МО «Чагдинский наслег», а также в созданных для выполнения поставленных перед Администрацией МО «Чагдинский наслег» задач учреждениях, мер по предупреждению коррупции.
4. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Администрации МО «Чагдинский наслег» (далее – муниципальная служба), а так же в отношении работников организаций.
5. Вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в отраслевых (функциональных) органах Администрации МО «Чагдинский наслег», назначение на которые и освобождение от которых осуществляются главой Администрации МО «Чагдинский наслег», рассматриваются комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, проходящих муниципальную службу в Администрации МО «Чагдинский наслег», и урегулированию конфликта интересов.
6. Комиссия образуется правовым актом Администрации МО «Чагдинский наслег». Указанным актом утверждаются состав комиссии и порядок ее работы.
В состав Комиссии входят: председатель комиссии, его заместитель, назначаемый главой Администрации МО «Чагдинский наслег» из числа членов комиссии, замещающих должности муниципальной службы в Администрации МО «Чагдинский наслег», секретарь и иные члены комиссии. Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.
7. В состав Комиссии входят: глава Администрации МО «Чагдинский наслег» (председатель Комиссии), заместитель главы по экономике и финансам Администрации МО «Чагдинский наслег» (заместитель председателя Комиссии), ведущий специалист Администрации МО «Чагдинский наслег» (секретарь комиссии) и члены Комиссии.
Общее число членов Комиссии составляет 5 человек.
8. Глава Администрации МО «Чагдинский наслег» может принять решение о включении в состав Комиссии:
- представителя Общественного совета, созданного в Администрации МО «Чагдинский наслег»;
- депутата Наслежного совета МО «Чагдинский наслег» .
9. Лица, указанные в пункте 8 настоящего Положения, включаются в состав Комиссии в установленном порядке по согласованию соответственно с Общественным советом, созданным в Администрации МО «Чагдинский наслег», на основании запроса главы Администрации МО «Чагдинский наслег». Согласование осуществляется в 10-дневный срок со дня получения запроса.
10. Число членов Комиссии, не замещающих должности муниципальной службы, должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии.
11. В заседаниях Комиссии с правом совещательного голоса участвуют:
- непосредственный руководитель муниципального служащего, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, и определяемые председателем комиссии 2 муниципальных служащих, замещающих в Администрации МО «Чагдинский наслег» должности муниципальной службы, аналогичные должности, замещаемой муниципальным служащим, в отношении которого Комиссией рассматривается этот вопрос;
- другие муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы в Администрации МО «Чагдинский наслег»;
- специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам муниципальной службы и вопросам, рассматриваемым Комиссией;
- должностные лица других органов местного самоуправления; представители заинтересованных организаций;
- представитель муниципального служащего, работника организации, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, – по решению председателя Комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее, чем за 3 дня до дня заседания комиссии на основании ходатайства муниципального служащего, работника организации, в отношении которого Комиссией рассматривается этот вопрос, или любого члена комиссии.
12. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.
13. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена Комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания Комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член Комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.
14. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии. Проведение заседаний с участием только членов Комиссии, замещающих должности муниципальной службы в Администрации МО «Чагдинский наслег», недопустимо.
15. Основаниями для проведения заседания Комиссии являются:
15.1.представление главой Администрации МО «Чагдинский наслег» в соответствии с Порядком проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение отдельных должностей муниципальной службы, и лицами, замещающими указанные должности, и соблюдения лицами, замещающими указанные должности, требований к служебному поведению, материалов проверки, свидетельствующих:
- о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных пунктом 1 Порядка проверки;
- о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
15.2.поступившее в Администрацию МО «Чагдинский наслег», (должностному лицу ответственному за работу) , в порядке, установленном нормативным правовым актом Администрации МО «Чагдинский наслег»:
- обращение гражданина, замещавшего в Администрации МО «Чагдинский наслег» должность муниципальной службы, включенную в Перечень должностей муниципальной службы Администрации МО «Чагдинский наслег», при замещении которых муниципальные служащие МО «Чагдинский наслег» обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный постановлением Администрации МО «Чагдинский наслег» (далее – гражданин) о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные обязанности, до истечения 2 лет со дня увольнения с муниципальной службы;
- заявление муниципального служащего, работника организации о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
- уведомление муниципального служащего, работника организации о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
15.3. Представление главы Администрации МО «Чагдинский наслег» или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения муниципальным служащим, работником организации требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в Администрации МО «Чагдинский наслег», а также в созданных для выполнения поставленных перед Администрацией МО «Чагдинский наслег» задач учреждениях мер по предупреждению коррупции.
15.4. Представление главой Администрации МО «Чагдинский наслег» или уполномоченным должностным лицом материалов проверки, свидетельствующих о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от 03.12.2012 № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам (далее – Федеральный закон от 03.12.2012 № 230-ФЗ).
15.5. Поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона № 273-ФЗ и статьей 641 Трудового кодекса Российской Федерации в Администрацию МО «Чагдинский наслег» уведомление коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в Администрации МО «Чагдинский наслег», трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в его должностные обязанности, исполняемые во время замещения должности в Администрации МО «Чагдинский наслег», при условии, что указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с данной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации комиссией не рассматривался.
15.6. Представление главы Администрации МО «Чагдинский наслег» в соответствии с Положением о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений МО «Чагдинский наслег», и лицами, замещающими эти должности (далее – Положение о проверке), утвержденным нормативным правовым актом Администрации МО «Чагдинский наслег», материалов проверки, свидетельствующих о предоставлении руководителем учреждения недостоверных или не полных сведений, предусмотренных Положением о проверке.
16. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.
17. Обращение, указанное в абзаце втором подпункта 15.2 пункта 15 настоящего Положения, подается гражданином должностному лицу, ответственному за работу в Администрации МО «Чагдинский наслег».
В обращении указываются:
- фамилия, имя, отчество гражданина,
- дата его рождения,
- адрес места жительства,
- замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольнения с муниципальной службы,
- наименование, местонахождение коммерческой или некоммерческой организации, характер ее деятельности,
- должностные (служебные) обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должности муниципальной службы, функции по муниципальному управлению в отношении коммерческой или некоммерческой организации,
- вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия,
- сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг). Должностное лицо Администрации МО «Чагдинский наслег» осуществляет рассмотрение обращения, по результатам которого подготавливается мотивированное заключение по существу обращения с учетом требований статьи 12 Федерального закона № 273-ФЗ.
18. Обращение, указанное в абзаце втором подпункта 15.2 пункта 15 настоящего Положения, может быть подано муниципальным служащим, планирующим свое увольнение с муниципальной службы, и подлежит рассмотрению комиссией в соответствии с настоящим Положением.
19. Уведомление, указанное в абзаце четвертом подпункта 15.2 пункта 15 настоящего Положения, рассматривается должностным лицом, ответственным за работу в Администрации МО «Чагдинский наслег», которое осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления.
20. Уведомление, указанное в подпункте 15.5 пункта 15 настоящего Положения, рассматривается должностным лицом, ответственным за работу в Администрации МО «Чагдинский наслег», который осуществляет подготовку мотивированного заключения о соблюдении гражданином требований статьи 12 Федерального закона № 273-ФЗ.
21. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения, указанного в абзаце втором подпункта 15.2 пункта 15 настоящего Порядка, или уведомлений, указанных в абзаце четвертом подпункта 15.2 и подпункте 15.5 пункта 15 настоящего Положения, должностные лица Администрации МО «Чагдинский наслег», ответственные за работу по профилактике коррупционных правонарушений имеют право проводить собеседование с гражданином (муниципальным служащим), представившим обращение (уведомление), получать от него письменные пояснения, а глава Администрации МО «Чагдинский наслег» может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.
Обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы в течение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления представляются председателю Комиссии.
В случае направления запросов обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю Комиссии в течение 45дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.
22. Мотивированные заключения, предусмотренные пунктами 17, 19, 20 настоящего Положения, должны содержать:
- информацию, изложенную в обращении, указанном в абзаце втором подпункта 15.2 пункта 15 настоящего Положения, или уведомлениях, указанных в абзаце четвертом подпункта 15.2 и подпункте 15.5 пункта 15 настоящего Положения;
- информацию, полученную от государственных органов, органов местного самоуправления и заинтересованных организаций на основании запросов;
- мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения обращения, указанного в абзаце втором подпункта 15.2 пункта 15 настоящего Положения, или уведомлений, указанных в абзаце четвертом подпункта 15.2 и подпункте 15.5 пункта 15 настоящего Положения, а также рекомендации для принятия одного из решений в соответствии с пунктами 31, 33, 36 настоящего положения или иного решения.
23. Председатель Комиссии:
- руководит деятельностью Комиссии;
- планирует работу Комиссии;
- утверждает повестку дня заседания Комиссии;
- дает поручения членам Комиссии; определяет дату, время и место проведения заседания Комиссии;
- подписывает протоколы заседаний Комиссии;
- осуществляет иные полномочия в целях реализации задач, возложенных на Комиссию.
23.1. Председатель Комиссии при поступлении к нему в порядке, предусмотренном нормативным правовым актом МО «Чагдинский наслег», информации, содержащей основания для проведения заседания Комиссии:
- в 10-дневный срок назначает дату заседания Комиссии. При этом дата заседания Комиссии не может быть назначена позднее 20 дней со дня поступления указанной информации, за исключением случаев, предусмотренных абзацами вторым и третьим настоящего подпункта.
23.2.Заседание комиссии по рассмотрению заявления, указанного в абзаце третьем подпункта 15.2 пункта 15 настоящего Положения, как правило, проводится не позднее одного месяца со дня истечения срока, установленного для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.23.3.Уведомление, указанное в подпункте 15.5 пункта 15 настоящего Положения, как правило, рассматривается на очередном (плановом) заседании Комиссии.
23.4. Организует ознакомление муниципального служащего, работника организации, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов Комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с информацией, поступившей в Администрацию МО «Чагдинский наслег», и с результатами ее проверки.
23.5. Рассматривает ходатайства о приглашении на заседание Комиссии лиц, указанных в подпункте 11.2 пункта 11 настоящего Положения, принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания Комиссии дополнительных материалов.
24. Секретарь Комиссии:
- осуществляет регистрацию документов, являющихся основанием для проведения заседания Комиссии;
- организует сбор и подготовку материалов для рассмотрения на заседаниях Комиссии;
- формирует проект повестки дня заседания Комиссии;
- информирует муниципального служащего, работника организации, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина, членов Комиссии и других лиц, приглашенных на заседание комиссии, о дате, времени, месте проведения и повестке дня очередного заседания Комиссии;
- ведет протоколы заседания Комиссии;
- направляет выписки из протоколов заседаний Комиссии;
- выполняет иные функции, связанные с обеспечением деятельности Комиссии.
25. Заседание Комиссии проводится, как правило, в присутствии муниципального служащего, работника организации, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина. О намерении лично присутствовать на заседании комиссии муниципальный служащий, работник организации или гражданин указывает в обращении, заявлении или уведомлении, представляемых в соответствии с подпунктом 15.2 пункта 15 настоящего Положения.
26. Заседания Комиссии могут проводиться в отсутствие муниципального служащего, работника организации или гражданина в случае:
- если в обращении, заявлении или уведомлении, предусмотренных подпунктом 15.2 пункта 15 настоящего Положения, не содержится указания о намерении муниципального служащего, работника организации или гражданина лично присутствовать на заседании Комиссии.
- если муниципальный служащий, работник организации или гражданин, намеревающийся лично присутствовать на заседании Комиссии и надлежащим образом извещенный о времени и месте его проведения, не явился на заседание Комиссии.
27. На заседании комиссии заслушиваются пояснения муниципального служащего, работника организации или гражданина (с их согласия) и иных лиц, рассматриваются материалы по существу вынесенных на данное заседание вопросов, а также дополнительные материалы.
28. Члены Комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы Комиссии.
29. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта 15.1 пункта 15 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
- «Установить, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с подпунктом 1.1 пункта 1 Порядка проверки, являются достоверными и полными.»;
- «Установить, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с подпунктом 1.1 пункта 1 Порядка проверки, являются недостоверными и (или) неполными.» В этом случае Комиссия рекомендует главе Администрации МО «Чагдинский наслег» применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.
30. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта 15.1 пункта 15 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
- «Установить, что муниципальный служащий соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов».;
- «Установить, что муниципальный служащий не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов». В этом случае Комиссия рекомендует главе Администрации МО «Чагдинский наслег» указать муниципальному служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.
31. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта 15.2 пункта 15 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
- «Дать гражданину согласие на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности».;
- «Отказать гражданину в замещении должности в коммерческой или некоммерческой организации либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности.» и мотивировать свой отказ.
32. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта 15.2 пункта 15 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
- «Признать, что причина непредставления муниципальным служащим, работником организации сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной»;
- «Признать, что причина непредставления муниципальным служащим, работником организации сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной». В этом случае комиссия рекомендует муниципальному служащему принять меры по представлению указанных сведений.
- «Признать, что причина непредставления муниципальным служащим, работником организации сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не объективна и является способом уклонения от представления указанных сведений». В этом случае комиссия рекомендует главе Администрации МО «Чагдинский наслег» применить к муниципальному служащему, работнику организации конкретную меру ответственности.
33. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце четвертом подпункта 15.2 пункта 15 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
- «Признать, что при исполнении муниципальным служащим, работником организации должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует».
- «Признать, что при исполнении муниципальным служащим, работником организации должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов». В этом случае Комиссия рекомендует муниципальному служащему, работнику организации и (или) главе Администрации МО «Чагдинский наслег» руководителю муниципального учреждения МО «Чагдинский наслег» , созданного для выполнения задач, поставленных перед Администрацией МО «Чагдинский наслег», принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения.
- «Признать, что муниципальный служащий, работник организации не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов». В этом случае комиссия рекомендует главе Администрации МО «Чагдинский наслег», руководителю муниципального учреждения МО «Чагдинский наслег», созданного для выполнения задач, поставленных перед Администрацией МО «Чагдинский наслег» применить к муниципальному служащему, работнику организации конкретную меру ответственности.
34. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом 15.3 пункта 15 настоящего Положения, Комиссия принимает соответствующее решение.
35. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 15.4 пункта 15 настоящего Положения, комиссия принимает в отношении гражданина одно из следующих решений:
- «Признать, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона от 03.12.2012 № 230-ФЗ, являются достоверными и полными».
- «Признать, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона от 03.12.2012 № 230-ФЗ, являются не достоверными и (или) не полными». В этом случае комиссия рекомендует главе Администрации МО «Чагдинский наслег» применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности и (или) направить материалы, полученные в результате осуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры и (или) иные государственные органы в соответствии с их компетенцией.
36. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 15.5
пункта 15 настоящего Положения, комиссия принимает в отношении гражданина одно из следующих решений:
- «Дать согласие на замещение им должности в коммерческой или не коммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или не коммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности».
- «Установить, что замещение им на условиях трудового договора должности в коммерческой или не коммерческой организации и (или) выполнение в коммерческой или не коммерческой организации работ (оказание услуг) нарушают требования статьи 12 Федерального закона №273-ФЗ». В этом случае комиссия рекомендует Главе Администрации МО «Чагдинский наслег» проинформировать об указанных обстоятельствах органы прокуратуры и уведомившую организацию.
37. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 15.6 пункта 15 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
- «Установить, что сведения, представленные руководителем учреждения, являются достоверными и полными»;
- «Установить, что сведения, представленные руководителем учреждения, являются недостоверными и (или) неполными».
38. По итогам рассмотрения вопросов, указанных в подпунктах 15.1,
15.2, 15.4 - 15.6 пункта 15 настоящего Положения, и при наличии к тому оснований комиссия может принять иное решение, чем это предусмотрено пунктами 30–33, 35 - 37 настоящего Положения. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания Комиссии.
39. Для исполнения решений Комиссии могут быть подготовлены проекты нормативных правовых актов Администрации МО «Чагдинский наслег», решений или поручений главы Администрации МО «Чагдинский наслег», которые в установленном порядке представляются на рассмотрение главе Администрации МО «Чагдинский наслег».
40. Решения Комиссии по вопросам, указанным в пункте 15 настоящего Положения, принимаются тайным голосованием (если комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии.
41. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены Комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решения комиссии, за исключением решения, принимаемого по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта 15.2 пункта 15 настоящего Положения, для главы Администрации МО «Чагдинский наслег» носят рекомендательный характер. Решение, принимаемое по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта 15.2 пункта 15 настоящего Положения, носит обязательный характер.
42. В протоколе заседания Комиссии указываются:
- дата заседания Комиссии, фамилии, имена, отчества членов Комиссии и других лиц, присутствующих на заседании.
- формулировка каждого из рассматриваемых на заседании Комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности муниципального служащего, работника организации, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
- предъявляемые к муниципальному служащему, работнику организации, претензии, материалы, на которых они основываются.
- содержание пояснений муниципального служащего, работника организации, и других лиц по существу предъявляемых претензий.
- фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений.
- источник информации, содержащей основания для проведения заседания Комиссии, дата поступления информации в Администрацию МО «Алданский район».
- другие сведения.
- результаты голосования.
- решение и обоснование его принятия (в случае открытого голосования в решении указываются члены Комиссии, голосовавшие за принятие решения или против него либо воздержавшиеся от принятия решения).
43. Член Комиссии, несогласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания Комиссии и с которым должен быть ознакомлен муниципальный служащий, работник организации.
44. Протокол заседания комиссии в 7-дневный срок со дня заседания направляется главе Администрации МО «Чагдинский наслег», а его копия или выписка из него, заверенная подписью секретаря Комиссии и печатью Администрации МО «Чагдинский наслег» – муниципальному служащему, работнику организации, в отношении которого рассматривался вопрос, а также по решению Комиссии – иным заинтересованным лицам.
45. Глава Администрации МО «Чагдинский наслег», а также руководитель муниципального учреждения МО «Чагдинский наслег», созданного для выполнения задач, поставленных перед Администрацией МО «Чагдинский наслег» (в случае направления ему копии протокола заседания Комиссии), обязан рассмотреть протокол заседания Комиссии (копию протокола заседания Комиссии) и вправе учесть в пределах своей компетенции содержащиеся в нем (ней) рекомендации при принятии решения о применении к муниципальному служащему, работнику организации мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции. О рассмотрении рекомендаций комиссии и принятом решении глава Администрации МО «Чагдинский наслег», руководитель муниципального учреждения МО «Чагдинский наслег», созданного для выполнения задач, поставленных перед Администрацией МО «Чагдинский наслег», в письменной форме уведомляет Комиссию в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания Комиссии (копии протокола заседания Комиссии). Информация о принятом решении оглашается на ближайшем заседании Комиссии и принимается к сведению без обсуждения.
46. В случае установления Комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) муниципального служащего, работника организации информация об этом представляется главе Администрации МО «Чагдинский наслег», руководителю муниципального учреждения МО «Чагдинский наслег», созданного для выполнения задач, поставленных перед Администрацией МО «Чагдинский наслег», для решения вопроса о применении к муниципальному служащему, работнику организации мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
47. В случае установления комиссией факта совершения муниципальным служащим, работником организации действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоприменительные органы в 3-дневный срок, а при необходимости – немедленно.
48. Копия протокола заседания Комиссии или выписка из него, заверенная подписью секретаря и печатью Администрации МО «Чагдинский наслег», приобщается к личному делу муниципального служащего, работника организации, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
49. Выписка из решения комиссии, заверенная подписью секретаря комиссии и печатью Администрации МО «Чагдинский наслег», вручается гражданину, в отношении которого рассматривался вопрос, указанный в абзаце втором подпункта 15.2 пункта 15 настоящего Положения, под роспись или направляется заказным письмом с уведомлением по указанному им в обращении адресу не позднее одного рабочего дня, следующего за днем проведения соответствующего заседания Комиссии.
50. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляется должностным лицом, ответственным за работу по организационным, кадровым вопросам, контролю, взаимодействию с муниципальными образованиями Администрации МО «Чагдинский наслег».
Приложение № 2
к постановлению
от 21.05.2020 г. № 17
СОСТАВ
Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, проходящих муниципальную службу в Администрации МО «Чагдинский наслег», и урегулированию конфликта интересов:
Лазарева Ольга Шамуратовна
- глава Администрации МО «Чагдинский наслег», председатель Комиссии;
Лисина Татьяна Николаевна
- заместитель главы по экономике и финансам Администрации МО «Чагдинский наслег», заместитель председателя Комиссии
Иванова Ирина Валерьевна
-ведущий специалист Администрации МО «Чагдинский наслег», секретарь Комиссии;
Члены Комиссии:
Шевякова Зоя Альбертовна
- председатель Общественного совета;
Кондратьева Галина Амантуровна
- депутат Наслежного совета.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | вывешены на специальных стендах от 21.05.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.000.000 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УСТРОЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
