ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ «СЕРВИС-ЗАГС»



ПРАВИТЕЛЬСТВО АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 21.09.2007               № 407-П

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ «СЕРВИС-ЗАГС»

(в редакции постановлений Правительства Астраханской области от 07.05.2008 № 216-П, от 13.10.2011 № 413-П, от 06.06.2013 № 198-П, от 05.06.2014 № 214-П, от 29.12.2014 № 630-П, от 22.04.2015 №160-П, от 03.07.2017 № 220-П, от 12.04.2018 №146-П, от 29.04.2020 № 191-П, от 29.06.2021 № 269-П)

В соответствии с Законом Астраханской области от 09.12.2008 № 75/2008-ОЗ «О системах оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Астраханской области»

(Преамбула в редакции постановления Правительства Астраханской области от 06.06.2013 № 198-П)

Правительство Астраханской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Установить размеры должностных окладов (окладов) работников государственного бюджетного учреждения Астраханской области «Сервис-ЗАГС» (далее - учреждение) согласно приложению.

(Пункт 1. в редакции постановления Правительства Астраханской области от 06.06.2013 № 198-П)

2. Утвердить прилагаемое Положение о системе оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Астраханской области «Сервис-ЗАГС».

(Пункт 2. в редакции постановления Правительства Астраханской области от 06.06.2013 №198-П)

3. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять исходя из размеров субсидии, предусмотренной законом Астраханской области о бюджете Астраханской области учреждению на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием им в соответствии с государственным заданием государственных услуг (выполнением работ), средств, поступающих от приносящей доход деятельности, и субсидий на иные цели, не связанные с финансовым обеспечением выполнения государственного задания.

(Пункт 3. в редакции постановления Правительства Астраханской области от 29.04.2020 № 191-П)

4. Руководителю учреждения Забелиной З.М.:

4.1. Предупредить работников учреждения о предстоящих изменениях условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, в письменной форме не позднее чем за два месяца до введения системы оплаты труда, установленной настоящим постановлением.

4.2. Привести штатное расписание в соответствие с настоящим постановлением.

5. Признать утратившими силу постановления Правительства Астраханской области от 21.12.2005 № 452-П «Об оплате труда работников областного государственного учреждения «ЗАГС» (НГР:RU30000200500707), от 21.08.2006 № 287-П «О внесении изменений в постановление Правительства Астраханской области от 21.12.2005 № 452-П» (НГР:RU30000200600453).

6. Агентству по печати и информационным коммуникациям Астраханской области (Зайцева М.А.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.7

7. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.

И.о. Губернатора

Астраханской области

К.А. Маркелов

Приложение

к постановлению

Правительства

Астраханской области

от 21.09.2007 № 407-П

(в редакции постановления Правительства Астраханской области от 29.04.2020 № 191-П)

РАЗМЕРЫ

ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ (ОКЛАДОВ) РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ «СЕРВИС-ЗАГС»

Наименование должностей, профессий

Должностной оклад (оклад), руб.

Руководители

Директор

14706

Заместитель директора

11890

Главный бухгалтер

11890

Начальник отдела

9283

Заведующий сектором

8553

Менеджер

8553

Специалисты и служащие

Главный специалист

8344

Ведущий бухгалтер

7823

Ведущий юрисконсульт

7823

Ведущий экономист

7823

Ведущий инженер

7823

Ведущий специалист по кадрам

7823

Юрисконсульт

7197

Экономист

7197

Инженер

7197

Бухгалтер

7197

Специалист по кадрам

7197

Ведущий инспектор по основной деятельности

7197

Ведущий специалист

6571

Психолог

6571

Инспектор по основной деятельности

6571

Администратор

6049

Специалист

6049

Специалист по охране труда

6049

Делопроизводитель

6049

Кассир

5632

Экспедитор по перевозке грузов

5632

Рабочие

Водитель автомобиля

7301

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

5215

Гардеробщик

5111

Уборщик производственных и служебных помещений

5111

УТВЕРЖДЕНО

постановлением

Правительства

Астраханской области

от 21.09.2007 № 407-П

(в редакции постановления Правительства Астраханской области от 12.04.2018 №146-П)

ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ «СЕРВИС-ЗАГС»

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Астраханской области от 09.12.2008 № 75/2008-ОЗ «О системах оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Астраханской области» и устанавливает систему оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Астраханской области «Сервис-ЗАГС» (далее – учреждения).

2. Система оплаты труда работников учреждения, включающая размеры окладов (должностных окладов), выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливается коллективным договором или локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Астраханской области, а также настоящим Положением.

3. Перечень выплат компенсационного и стимулирующего характера:

- выплаты работникам учреждения, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

(Абзац введен постановлением Правительства Астраханской области от 03.07.2017 № 220-П)

- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, за режим работы с разделением рабочего дня на части и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

(Абзац в редакции постановления Правительства Астраханской области от 03.07.2017 № 220-П)

- выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

- Абзац утратил силу - постановление Правительства Астраханской области от 03.07.2017 № 220-П

- ежемесячная надбавка к окладу за безаварийную эксплуатацию автомобильной техники и поддержание ее в исправном состоянии;

(Абзац в редакции постановления Правительства Астраханской области от 29.04.2020 № 191-П)

- Абзац утратил силу - постановление Правительства Астраханской области от 12.04.2018 №146-П

- ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу) за выслугу лет;

- ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу) за сложность, напряженность и интенсивность в труде;

- премиальные выплаты (поощрения);

(Абзац в редакции постановления Правительства Астраханской области от 03.07.2017 № 220-П)

- иные выплаты, устанавливаемые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Астраханской области, содержащими нормы трудового права.

4. Выплаты компенсационного характера.

4.1. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам) работников в виде процентных надбавок, коэффициентов и (или) фиксированных выплат.

Конкретные размеры выплат компенсационного характера работнику учреждения устанавливаются работодателем в соответствии с настоящим Положением с учетом мнения представительного органа работников, отражаются в трудовом договоре и не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

(Абзац в редакции постановления Правительства Астраханской области от 03.07.2017 № 220-П)

4.2. Выплаты компенсационного характера работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, определяемыми по результатам специальной оценки условий труда, устанавливаются трудовыми договорами или локальными нормативными актами учреждения. Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

(Пункт 4.2. в редакции постановления Правительства Астраханской области от 05.06.2014 № 214-П)

4.3. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, за режим работы с разделением рабочего дня на части и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных.

(Абзац в редакции постановления Правительства Астраханской области от 03.07.2017 № 220-П)

Доплата за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) устанавливается в размере 35 процентов оклада (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время.

4.4. Выплата за работу в местностях с особыми климатическими условиями устанавливается работодателем в соответствии со статьей 148 Трудового кодекса Российской Федерации.

(Пункт 4.4. в редакции постановления Правительства Астраханской области от 29.04.2020 № 191-П)

4.5. Водителям автомобилей устанавливается ежемесячная надбавка к окладу за безаварийную эксплуатацию автомобильной техники и поддержание ее в исправном состоянии в размере до 60 процентов оклада в пределах средств по фонду оплаты труда на очередной финансовый год.

(Абзац в редакции постановления Правительства Астраханской области от 29.04.2020 № 191-П)

Конкретный размер ежемесячной надбавки к окладу за безаварийную эксплуатацию автомобильной техники и поддержание ее в исправном состоянии устанавливается приказом директора учреждения.

(Абзац в редакции постановления Правительства Астраханской области от 29.04.2020 № 191-П)

Вопрос об изменении размера ежемесячной надбавки к окладу за безаварийную эксплуатацию автомобильной техники и поддержание ее в исправном состоянии или о прекращении ее выплаты решается директором учреждения с учетом мнения представительного органа работников в соответствии с критериями и условиями, установленными коллективным договором или локальным нормативным актом учреждения.

(Абзац в редакции постановления Правительства Астраханской области от 29.04.2020 № 191-П)

4.6. Подпункт 4.6 утратил силу - постановление Правительства Астраханской области от 12.04.2018 №146-П

5. Выплаты стимулирующего характера.

5.1. Ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу) за выслугу лет в размерах:

при стаже работы

процентов

от 1 до 5 лет

10

свыше 5 до 10 лет

15

свыше 10 до 15 лет

20

свыше 15 до 20 лет

25

свыше 20 лет

30

Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к окладу (должностному окладу) за выслугу лет, исчисляется в соответствии с Порядком выплаты ежемесячной надбавки к окладу (должностному окладу) за выслугу лет работникам государственного бюджетного учреждения Астраханской области  «Сервис-ЗАГС» согласно приложению к Положению.

(Абзац в редакции постановления Правительства Астраханской области от 29.04.2020 № 191-П)

5.2. Ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу) за сложность, напряженность и интенсивность в труде устанавливается в следующих размерах:

руководителям – до 200 процентов должностного оклада;

специалистам и служащим – до 150 процентов должностного оклада;

рабочим – до 100 процентов оклада.

(Пункт 5.2. в редакции постановления Правительства Астраханской области от 29.04.2020 № 191-П)

5.3. Премиальные выплаты (поощрения).

Премиальные выплаты по итогам работы в расчете на одного работника максимальными размерами не ограничиваются и выплачиваются в пределах фонда оплаты труда.

Поощрение за выполнение особо важных и сложных заданий носит единовременный характер и выплачивается в порядке, установленном локальным нормативным актом учреждения, в пределах фонда оплаты труда в размере, не превышающем двух окладов (должностных окладов) в год.

За безупречную работу и в связи с юбилейными датами применяются следующие виды поощрений:

- объявление благодарности, в том числе с выплатой единовременного поощрения в размере 1000 рублей;

- награждение почетной грамотой с выплатой единовременного поощрения в размере 3000 рублей.»;

абзац первый подпункта 5.4 дополнить словами «и с учетом выполнения целевых показателей эффективности работы работников учреждения, устанавливаемых локальным нормативным актом учреждения.

(Подпункт 5.4. в редакции постановления Правительства Астраханской области от 12.04.2018 №146-П)

5.4. Выплаты стимулирующего характера работникам учреждения осуществляются на основании положения о стимулирующих выплатах, утверждаемого локальным нормативным актом учреждения, с учетом мнения представительного органа работников и с учетом выполнения целевых показателей эффективности работы работников учреждения, устанавливаемых локальным нормативным актом учреждения.

(Абзац в редакции постановления Правительства Астраханской области от 12.04.2018 №146-П)

Конкретные размеры выплат стимулирующего характера, указанных в подпунктах 5.2, 5.3 настоящего пункта, работнику учреждения устанавливаются директором учреждения с учетом мнения комиссии по вопросам оплаты труда работников учреждения (далее — комиссия), созданной локальным нормативным актом учреждения в целях принятия объективного решения.

В состав комиссии на равноправной основе входят члены представительного органа работников или первичной профсоюзной организации и представители работодателя.

Виды, размеры выплат стимулирующего характера директору учреждения, а также порядок их установления определяются правовым актом службы записи актов гражданского состояния Астраханской области исходя из задач, стоящих перед учреждением. Выплаты стимулирующего характера директору учреждения осуществляются с учетом результатов деятельности учреждения и показателей эффективности работы директора учреждения, установленных правовым актом службы записи актов гражданского состояния Астраханской области.

Виды, размеры выплат стимулирующего характера заместителю директора учреждения, главному бухгалтеру учреждения, а также порядок их установления определяются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждения в соответствии с пунктом 3 настоящего Положения.

6. Иные выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются коллективным договором или локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников.

7. Работникам, занимающим штатные должности по совместительству, выплаты компенсационного и стимулирующего характера выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных для этих должностей.

8. Кроме выплат стимулирующего и компенсационного характера работникам один раз в календарном году выплачивается материальная помощь, как правило, при предоставлении ежегодного основного отпуска в размере не более двух окладов (должностных окладов).

В пределах средств по фонду оплаты труда работникам оказывается единовременная материальная помощь при наличии экономии по фонду оплаты труда.

Порядок и условия предоставления материальной помощи работникам устанавливаются коллективными договорами или локальными нормативными актами учреждений с учетом мнения представительного органа работников.

(Абзац в редакции постановление Правительства Астраханской области от 03.07.2017 № 220-П)

Материальная помощь является выплатой социального характера и при исчислении средней заработной платы работников не учитывается. На сумму материальной помощи коэффициент за работу в пустынных и безводных местностях не начисляется.

9. В целях доведения месячной заработной платы работников учреждения, месячная заработная плата которых ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), до уровня установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда данным работникам учреждения устанавливается локальным нормативным актом учреждения доплата в размере разницы между установленным федеральным законом минимальным размером оплаты труда и величиной рассчитанной заработной платы.

(Пункт 9 введен постановлением Правительства Астраханской области от 12.04.2018 №146-П)

10. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора учреждения, его заместителя, главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы директора, его заместителя, главного бухгалтера)  определяется службой записи актов гражданского состояния Астраханской области в размере, не превышающем  пятикратного размера.

(Пункт 10. в редакции постановление Правительства Астраханской области от 03.07.2017 № 220-П)

11. Фонд оплаты труда работников учреждения на календарный год формируется в соответствии со штатным расписанием исходя из средств субсидий, предоставленных учреждению на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием им в соответствии с государственным заданием государственных услуг (выполнением работ), средств, поступающих от приносящей доход деятельности, и субсидий на иные цели, не связанные с финансовым обеспечением выполнения государственного задания.

(Абзац в редакции постановления Правительства Астраханской области от 12.04.2018 №146-П)

Штатное расписание учреждения утверждается директором учреждения и включает в себя все должности специалистов, служащих и профессии рабочих данного учреждения.

Приложение

к Положению

ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКА К ОКЛАДУ (ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ) ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ «СЕРВИС-ЗАГС»

(Наименование в редакции постановления Правительства Астраханской области от 12.04.2018 №146-П)

1. Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет к окладу (должностному окладу) работникам государственного бюджетного учреждения Астраханской области «Сервис-ЗАГС»  (далее – учреждение) производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение данной надбавки в размерах, установленных подпунктом 5.1 пункта 5 Положения о системе оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Астраханской области «Сервис-ЗАГС», утвержденного настоящим постановлением.

(Абзац в редакции постановление Правительства Астраханской области от 03.07.2017 № 220-П)

2. Стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к окладу (должностному окладу), исчисляется год за год.

(Абзац в редакции постановление Правительства Астраханской области от 03.07.2017 № 220-П)

3. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к окладу (должностному окладу), включаются:

(Абзац в редакции постановление Правительства Астраханской области от 03.07.2017 № 220-П)

- периоды работы в федеральных органах государственной власти, а также в органах государственной власти субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления;

- периоды работы в организациях и на предприятиях всех форм собственности и видов экономической деятельности на должностях, опыт и знания работы на которых необходимы для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностными инструкциями;

- время работы в аппарате профсоюзных органов всех уровней (до 31 декабря 1991 года), а также на освобожденных выборных должностях этих органов;

- время работы в аппарате партийных органов всех уровней (до 14 марта 1990 года), а также на освобожденных выборных должностях этих органов;

- время работы в органах ЗАГС Российской Федерации, а также в учреждениях, полномочия учредителей которых исполняли исполнительные органы государственной власти, осуществляющие функции в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния;

- время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично, а также время вынужденного прогула при незаконном увольнении или переводе на другую работу с последующим восстановлением на работе;

- время, когда работник не работал, но сохранял за собой место работы (должность) и получал пособие по государственному социальному страхованию;

- время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работникам, состоящим в трудовых отношениях с учреждением;

- время обучения работников в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, если они работали в учреждении до поступления на учебу;

(Абзац в редакции постановление Правительства Астраханской области от 03.07.2017 № 220-П)

«=- период регистрации в органах службы занятости, в течение которого в установленном законом порядке производилась выплата пособия по безработице при условии, если вышеперечисленному периоду непосредственно предшествовала и за ним непосредственно следовала работа, дающая право на ежемесячную надбавку к окладу (должностному окладу) за выслугу лет;

(абзац в редакции постановления Правительства Астраханской области от 12.04.2018 №146-П)

- время нахождения на действительной военной службе.

4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется исходя из оклада (должностного оклада) работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно, одновременно с заработной платой.

(Абзац в редакции постановление Правительства Астраханской области от 03.07.2017 № 220-П)

5. Ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу) за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

(Пункт 5 в редакции постановления Правительства Астраханской области от 12.04.2018 №146-П)

6. Ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу) за выслугу лет) выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

(Пункт 6 в редакции постановления Правительства Астраханской области от 12.04.2018 №146-П)

7. Назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет к окладу (должностному окладу) производится на основании приказа директора учреждения.

(Абзац в редакции постановление Правительства Астраханской области от 03.07.2017 № 220-П)

8. При увольнении работника ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу) за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

(Пункт 8 в редакции постановления Правительства Астраханской области от 12.04.2018 №146-П)

9. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки к окладу (должностному окладу) за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа.

(Пункт 9 в редакции постановления Правительства Астраханской области от 12.04.2018 №146-П)

10. Состав комиссии по установлению трудового стажа утверждается директором учреждения.

(Пункт 10 в редакции постановления Правительства Астраханской области от 12.04.2018 №146-П)

11. Основными документами для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к окладу (должностному окладу) за выслугу лет, являются трудовая книжка и (или) информация о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника, оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации.

(Абзац в редакции постановления Правительства Астраханской области от 29.06.2021 № 269-П)

Включение в общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к окладу (должностному окладу) за выслугу лет, периодов работы, указанных в абзаце третьем пункта 3 Порядка выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к окладу (должностному окладу) работникам государственного бюджетного учреждения Астраханской области «Сервис-ЗАГС», осуществляется в порядке, определенном локальным нормативным актом учреждения.

(Абзац введен постановлением Правительства Астраханской области от 12.04.2018 №146-П)

12. Ответственность за своевременный пересмотр работникам учреждения размера ежемесячной надбавки за выслугу лет к окладу (должностному окладу) возлагается на специалиста, ответственного за ведение кадровой работы.

(Абзац в редакции постановление Правительства Астраханской области от 03.07.2017 № 220-П)

13. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа работы для назначения ежемесячной надбавки за выслугу лет к окладу (должностному окладу) или определения размеров этой выплаты рассматриваются в установленном законодательством порядке.

(Абзац в редакции постановление Правительства Астраханской области от 03.07.2017 № 220-П)