ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ СУБСИДИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМ (МУНИЦИПАЛЬНЫМ) УЧРЕЖДЕНИЯМ), ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ И ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦАМ – ПРОИЗВОД...



1

ПРАВИТЕЛЬСТВО НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

23.06.2014 № 336

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ СУБСИДИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМ (МУНИЦИПАЛЬНЫМ) УЧРЕЖДЕНИЯМ), ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ И ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦАМ – ПРОИЗВОДИТЕЛЯМ ТОВАРОВ, РАБОТ, УСЛУГ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ ЗАТРАТ НА ОБОРУДОВАНИЕ (ОСНАЩЕНИЕ) РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ В 2019-2025 ГОДАХ

(в редакции постановлений Правительства Новгородской области от 01 декабря 2014 года № 579; от 27 мая 2015 года № 223; от 14 ноября 2017 года № 411; от 08 мая 2018 года № 205, от 09.09.2019 № 364, от 27.05.2020 № 224)

В соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации Правительство Новгородской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.Утвердить прилагаемый Порядок предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям и физическим лицам – производителям товаров, работ, услуг на возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов в 2019-2025 годах.

(часть в редакции постановления Правительства Новгородской области от 01 декабря 2014 года № 579, от 27 мая 2015 года № 223, от 09.09.2019 № 364)

2. Опубликовать постановление в газете «Новгородские ведомости».

Губернатор Новгородской области

С.Г. Митин

1

УТВЕРЖДЕН

постановлением Правительства

Новгородской области

от 23.06.2014 № 336

(в редакции Постановления Правительства Новгородской области от 14 ноября 2017 года № 411)

ПОРЯДОК

предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям и физическим лицам – производителям товаров, работ, услуг на возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов в 2019-2025 годах

(в редакции постановления Правительства Новгородской области от 09.09.2019 № 364)

1. Настоящий Порядок регламентирует предоставление субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям и физическим лицам – производителям товаров, работ, услуг (далее организации), обеспечивающим реализацию мероприятий, направленных на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов.

Субсидии предоставляются в 2019-2025 годах за счет средств областного бюджета, выделенных на реализацию государственной программы Новгородской области «Содействие занятости населения в Новгородской области на 2019-2025 годы», утвержденной постановлением Правительства Новгородской области от 14.06.2019 № 218 (далее государственная программа).

(в редакции постановления Правительства Новгородской области от 09.09.2019 № 364)

2. Субсидии предоставляются организациям, осуществляющим свою деятельность на территории Новгородской области, соответствующим на дату не ранее чем за 30 календарных дней до дня подачи заявления о предоставлении субсидии на возмещение затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для создания (оборудования) рабочих мест различных форм занятости (в том числе надомный труд, неполный рабочий день (неделя), гибкий график работы) для трудоустройства незанятых инвалидов (далее заявление о предоставлении субсидии, заявление), следующим требованиям:

у организации отсутствует неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (за исключением физических лиц);

(в редакции постановления Правительства Новгородской области от 09.09.2019 № 364, от 27.05.2020 № 224)

организация не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;

организация не получает средства из областного бюджета на основании иных нормативных правовых актов области на цели, указанные в пункте 5 настоящего Порядка;

(в редакции постановления Правительства Новгородской области от 09.09.2019 № 364)

у организации отсутствует просроченная задолженность по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами области, и иная просроченная задолженность перед областным бюджетом;

организация – юридическое лицо не находится в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении нее не введена процедура банкротства, деятельность организации не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а индивидуальный предприниматель не прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя.

(в редакции постановления Правительства Новгородской области от 09.09.2019 № 364, от 27.05.2020 № 224)

3. Министерство труда и социальной защиты населения Новгородской области (далее - министерство) как главный распорядитель средств областного бюджета осуществляет предоставление субсидий на текущий финансовый год и на плановый период через подведомственное государственное областное казенное учреждение «Центр занятости населения Новгородской области» (далее центр занятости) в пределах лимитов бюджетных обязательств, установленных в областном бюджете на текущий финансовый год и на плановый период.

(в редакции Постановления Правительства Новгородской области от 08 мая 2018 года № 205)

Центр занятости осуществляет предоставление субсидий организациям, трудоустроившим незанятых инвалидов, на оборудованные (оснащенные) рабочие места, в рамках реализации мероприятий государственной программы.

4. Субсидии предоставляются организациям при соблюдении следующих условий:

заключения с центром занятости договора о предоставлении субсидии на возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов (далее договор);

заключения трудового договора с незанятым инвалидом на срок не менее 12 месяцев.

(в редакции постановления Правительства Новгородской области от 09.09.2019 № 364)

5. Субсидии предоставляются за счет средств областного бюджета в целях трудоустройства незанятых инвалидов путем возмещения затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов.

Субсидии предоставляются в размере общей суммы фактических затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, но не более 103,9 тыс. рублей на одно рабочее место.

(в редакции постановления Правительства Новгородской области от 09.09.2019 № 364, от 27.05.2020 № 224)

6. Организации не позднее 01 декабря текущего финансового года для получения субсидии представляют в центр занятости заявление о предоставлении субсидии по форме согласно приложению к настоящему Порядку. К заявлению прилагаются следующие документы:

(абзац в редакции постановления Правительства Новгородской области от 09.09.2019 № 364, от 27.05.2020 № 224)

смета затрат на создание (оборудование) рабочего места;

подписанная руководителем юридического лица или индивидуальным предпринимателем справка, подтверждающая, что организация – юридическое лицо не находится в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении нее не введена процедура банкротства, деятельность организации не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а индивидуальный предприниматель не прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, по состоянию не ранее чем за 30 календарных дней до дня подачи заявления (физические лица не представляют);

подписанная руководителем юридического лица, индивидуальным предпринимателем, физическим лицом – производителем товаров, работ, услуг справка, подтверждающая отсутствие у организации просроченной задолженности по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами области, и иной просроченной задолженности перед областным бюджетом, по состоянию не ранее чем за 30 календарных дней до дня подачи заявления;

подписанная руководителем юридического лица, индивидуальным предпринимателем, физическим лицом – производителем товаров, работ, услуг справка, подтверждающая, что организация не получает средства из областного бюджета на основании иных нормативных правовых актов области на цели, указанные в пункте 5 настоящего Порядка, по состоянию не ранее чем за 30 календарных дней до дня подачи заявления;

(абзац в редакции постановления Правительства Новгородской области от 09.09.2019 № 364, от 27.05.2020 № 224)

копии документов, подтверждающих трудоустройство незанятого инвалида на оборудованное (оснащенное) рабочее место (трудового договора, приказа о приеме на работу, трудовой книжки);

(в редакции постановления Правительства Новгородской области от 08 мая 2018 года № 205, от 09.09.2019 № 364)

копии документов, подтверждающих расходы, понесенные в текущем году на создание (оборудование) рабочих мест (накладные, счета-фактуры, платежные документы, технические паспорта на приобретенное оборудование).

Копии документов, прилагаемые к заявлению, должны быть заверены организацией либо специалистом центра занятости при приеме документов при наличии подлинников.

Ответственность за достоверность сведений, указанных в представляемых на получение субсидии документах, возлагается на организацию, представившую документы.

Организация вправе представить по собственной инициативе:

справку налогового органа об отсутствии у организации неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, полученную не ранее чем за 30 календарных дней до дня подачи заявления (физические лица не представляют);

выписку из Единого государственного реестра юридических лиц или выписку из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, полученную не ранее чем за 30 календарных дней до дня подачи заявления (физические лица не представляют).

В случае если организация не представила документы, указанные в одиннадцатом, двенадцатом абзацах настоящего пункта по собственной инициативе, центр занятости посредством межведомственного запроса запрашивает в Управлении Федеральной налоговой службы по Новгородской области сведения об отсутствии у организации неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, сведения из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей.

(абзац в редакции постановления Правительства Новгородской области от 09.09.2019 № 364, от 27.05.2020 № 224)

Срок формирования и направления межведомственного запроса не должен превышать одного рабочего дня со дня регистрации заявления о предоставлении субсидии и прилагаемых документов.

(абзац в редакции постановления Правительства Новгородской области от 09.09.2019 № 364)

7. Центр занятости принимает представленные организацией документы и заявление, регистрирует заявление в журнале регистрации в день его поступления и выдает организации расписку с перечнем представленных документов, датой и временем их приема. Журнал регистрации должен быть пронумерован, прошит и скреплен печатью центра занятости. Документы регистрируются в хронологическом порядке с указанием даты и времени их приема.

Центр занятости в течение 10 рабочих дней со дня регистрации принятых документов в порядке поступления рассматривает представленные организацией документы, проверяет на соответствие требованиям и условию, установленным пунктом 2 и третьим абзацем пункта 4 настоящего Порядка, и принимает решение о предоставлении субсидии либо об отказе в предоставлении субсидии, которое оформляется приказом центра занятости.

В случае принятия решения о предоставлении субсидии центр занятости не позднее 5 рабочих дней, следующих за днем принятия решения, направляет для подписания проект договора почтовым отправлением организации или вручает ей лично либо ее представителю при наличии у последнего документов, подтверждающих его полномочия на осуществление действий от имени организации.

Обязательным условием, включаемым в договор, является согласие организации на осуществление центром занятости и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидии.

(в редакции постановления Правительства Новгородской области от 08 мая 2018 года № 205, от 27.05.2020 № 224)

В случае принятия решения об отказе в предоставлении субсидии центр занятости делает соответствующую запись в журнале регистрации и направляет организации в течение 5 рабочих дней со дня принятия данного решения соответствующее уведомление.

В случае отказа от подписания договора, а также в случае если организация в течение 5 календарных дней со дня направления (вручения) ей проекта договора в центр занятости не представила подписанный договор, центр занятости своим приказом отменяет принятое решение о предоставлении субсидии.

В случае отмены принятого решения о предоставлении субсидии центр занятости делает соответствующую запись в журнале регистрации и направляет организации в течение 3 рабочих дней со дня принятия данного решения соответствующее уведомление.

Организация обязана сохранять созданное (оборудованное) рабочее место в течение срока действия договора с центром занятости, но не менее 12 месяцев со дня фактического перечисления субсидии организации.

В случае расторжения трудового договора с незанятым инвалидом до истечения срока, установленного пунктом 4 настоящего Порядка, организация в течение 5 рабочих дней с даты увольнения работника представляет центру занятости заверенную организацией копию приказа о прекращении действия трудового договора и информацию о наличии свободного рабочего места (вакантной должности). Центр занятости осуществляет подбор работника из числа незанятых инвалидов, обратившихся за содействием в трудоустройстве, соответствующей квалификации. Действие заключенного договора приостанавливается на период подбора работника.

(абзац введен постановлением Правительства Новгородской области от 09.09.2019 № 364)

В этом случае организация обязана в течение 3 месяцев со дня расторжения трудового договора с незанятым инвалидом принять на работу на созданное (оборудованное) рабочее место другого незанятого инвалида по направлению центра занятости (из числа незанятых инвалидов, зарегистрированных в центре занятости) либо в результате самостоятельного замещения соответствующего свободного рабочего места работником, относящимся к категории незанятых инвалидов.

(абзац введен постановлением Правительства Новгородской области от 09.09.2019 № 364)

Не позднее 5 рабочих дней со дня приема на работу незанятого инвалида организация уведомляет об этом центр занятости и представляет заверенную организацией копию приказа о приеме на работу.

(абзац введен постановлением Правительства Новгородской области от 09.09.2019 № 364)

Оборудованное (оснащенное) рабочее место не может быть вакантным в суммарном исчислении более 3 месяцев в течение 12 месяцев со дня фактического перечисления субсидии организации.

(абзац введен постановлением Правительства Новгородской области от 09.09.2019 № 364)

В случае если в течение 3 месяцев со дня увольнения трудоустроенного на оборудованное (оснащенное) рабочее место незанятого инвалида организация не принимает на указанное рабочее место другого незанятого инвалида, договор считается расторгнутым со дня расторжения трудового договора с незанятым инвалидом.

(абзац в редакции постановления Правительства Новгородской области от 09.09.2019 № 364)

В период действия договора в него могут быть внесены изменения путем заключения дополнительного соглашения к нему. При наличии необходимости внесения изменений в реквизиты сторон одна из сторон договора направляет в адрес другой стороны письменное уведомление с предложением о заключении дополнительного соглашения. Письменное уведомление подлежит рассмотрению в течение 10 календарных дней со дня его получения. По истечении указанного в настоящем абзаце срока сторона, получившая письменное уведомление, в письменной форме извещает сторону, его направившую, о согласии заключения дополнительного соглашения либо о мотивированном отказе от заключения дополнительного соглашения.

При наличии согласия сторон о заключении дополнительного соглашения центр занятости и организация заключают дополнительное соглашение не позднее 10 рабочих дней со дня окончания срока, указанного в пятом абзаце настоящего пункта.

Типовая форма договора, дополнительного соглашения к нему утверждается приказом министерства финансов Новгородской области.

8. Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются:

несоответствие организации требованиям, установленным пунктом 2 настоящего Порядка;

несоблюдение организацией условия, предусмотренного третьим абзацем пункта 4 настоящего Порядка;

несоблюдение организацией целей предоставления субсидии, предусмотренных пунктом 5 настоящего Порядка;

несоблюдение организацией срока представления документов, предусмотренного пунктом 6 настоящего Порядка;

несоответствие представленных организацией документов требованиям, предусмотренным пунктом 6 настоящего Порядка, или непредставление (представление не в полном объеме) документов, предусмотренных первым-седьмым абзацами пункта 6 настоящего Порядка;

недостоверность представленной организацией информации;

представление организацией документов, по которым центром занятости ранее принято решение о предоставлении субсидии на цели, предусмотренные пунктом 5 настоящего Порядка;

недостаточность лимитов бюджетных обязательств.

В случае поступления в центр занятости нескольких заявлений
о предоставлении субсидии при недостаточности лимитов бюджетных обязательств для предоставления субсидии всем обратившимся организациям, субсидия предоставляется той организации, чье заявление и документы зарегистрированы ранее с учетом даты и времени его поступления.

Отказ в предоставлении субсидии может быть обжалован организацией в соответствии с законодательством Российской Федерации.

После устранения причин, послуживших основанием для отказа в предоставлении субсидии (кроме оснований, предусмотренных пятым и восьмым абзацами настоящего пункта), организация вправе повторно подать документы на получение субсидии в соответствии с настоящим Порядком.

Перечисление субсидии организации осуществляется не позднее 10 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении субсидии путем перечисления денежных средств на расчетный или корреспондентский счет, открытый организацией в учреждении Центрального банка Российской Федерации или кредитной организации.

9. Центр занятости и органы государственного финансового контроля осуществляют обязательную проверку соблюдения организацией условий, целей и порядка предоставления субсидий в порядке, установленном бюджетным законодательством Российской Федерации.

В случае установления по итогам проверок, проведенных центром занятости и (или) уполномоченными органами государственного финансового контроля, факта нарушения условий, установленных при предоставлении субсидии, соответствующие средства подлежат возврату в областной бюджет:

на основании требования центра занятости – не позднее пятого рабочего дня со дня получения его организацией;

на основании представления и (или) предписания органа государственного финансового контроля – в сроки, установленные в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации.

Требование о возврате субсидии в областной бюджет в письменной форме направляется центром занятости работодателю в течение 5 рабочих дней со дня выявления нарушения центром занятости.

Организация вправе обжаловать требование центра занятости, представление и (или) предписание органа государственного финансового контроля в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Контроль за целевым использованием субсидии осуществляется в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации.

(в редакции постановления Правительства Новгородской области от 09.09.2019 № 364)

10. Порядок, сроки и форма представления организацией отчетности об использовании субсидии в центр занятости устанавливается в договоре.

Отчет об использовании средств областного бюджета представляется в министерство центром занятости ежеквартально в срок, определенный законодательством Российской Федерации для представления бюджетной отчетности.

(абзац в редакции постановления Правительства Новгородской области от 08 мая 2018 года № 205)

Приложение

к Порядку предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям и физическим лицам – производителям товаров, работ, услуг на возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудо-устройства незанятых инвалидов
в 2019-2025 годах

(в редакции постановления Правительства Новгородской области от 09.09.2019 № 364)

ЗАЯВЛЕНИЕ

о предоставлении субсидии

1. Прошу рассмотреть возможность предоставления субсидии на возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов в 20___ году:

№ п/п

Группа инвалидности трудоустроенных инвалидов
на оборудованные (оснащенные) рабочие места

Количество участников

1.

Имеющие I группу инвалидности

2.

Имеющие II группу инвалидности

3.

Имеющие III группу инвалидности

Сообщаю следующие сведения.

Полное наименование юридического лица (фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя, физического лица) – производителей товаров, работ, услуг _________________________________

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

             

Место осуществления деятельности ______________________________

Организационно-правовая форма ________________________________

Вид экономической деятельности ________________________________

Адрес (место нахождения) _____________________________________

Контактное лицо ______________________________________________

Номер контактного телефона, факс, адрес электронной почты _______

Данные о расчетном или корреспондентском счете _________________

2. Достоверность и полноту сведений, содержащихся в прилагаемых документах, подтверждаю.

3. Согласен на обработку своих персональных данных в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных».

4. К заявлению прилагаю следующие документы:

4.1. __________________________________________________________

4.2. __________________________________________________________

4.3. __________________________________________________________

4.4. __________________________________________________________

4.5. __________________________________________________________

И.О. Фамилия

(должность)

(подпись)

М.П.
(при наличии)

« ___ » __________________ 20___ года»

_____________________