Основная информация
| Дата опубликования: | 25 сентября 2020г. |
| Номер документа: | RU24052107202000111 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Красноярский край |
| Принявший орган: | Администрация Тасеевского района Красноярского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ ТАСЕЕВСКОГО РАЙОНА
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
25.09.2020
с. Тасеево
№ 371
О внесении изменений в постановление администрации Тасеевского района от 18.06.2018 № 383 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных отделу образования администрации Тасеевского района»
В соответствии со ст. 134 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Красноярского края от 05.12.2019 № 8-3414 «О краевом бюджете на 2020 год и плановый период 2021-2022 годов», постановлением Правительства Красноярского края от 15.12.2009 № 648-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству образования Красноярского края», приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2008 № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих», приказом Министерства образования и науки Красноярского края от 15.12.2009 № 987 «Об утверждении условий, при которых размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений, подведомственных министерству образования Красноярского края, могут устанавливаться выше минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы», руководствуясь ст. 28, 46, 48 Устава Тасеевского района,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1.Внести в постановление администрации Тасеевского района от 18.06.2018 № 383 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных отделу образования администрации Тасеевского района» следующие изменения:
1.1.в наименовании: «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных отделу образования администрации Тасеевского района»;
1.2. в преамбуле:
«В соответствии со ст. 134 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Красноярского края от 05.12.2019 № 8-3414 «О краевом бюджете на 2020 год и плановый период 2021-2022 годов», постановлением Правительства Красноярского края от 15.12.2009 N 648-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству образования Красноярского края», приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2008 № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих», приказом Министерства образования и науки Красноярского края от 15.12.2009 № 987 «Об утверждении условий, при которых размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений, подведомственных министерству образования Красноярского края, могут устанавливаться выше минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы», руководствуясь ст. 28, 46, 48 Устава Тасеевского района»;
1.3.Приложение № 1 к Положению об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных отделу образования администрации Тасеевского района постановлению изложить в новой редакции согласно приложения № 1 настоящего постановления.
1.4.Приложение № 2 к Положению об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных отделу образования администрации Тасеевского района к постановлению изложить в новой редакции согласно приложения № 2 настоящего постановления.
2.Опубликовать настоящее постановление на официальном сайте администрации Тасеевского района в сети Интернет.
3.Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя Главы администрации района Северенчука И.И.
4.Постановление вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2020.
Глава Тасеевского района О. А. Никаноров
Приложение № 1
к постановлению
администрации Тасеевского района
от 25.09.2020 № 371
Минимальные размеры окладов (должностных окладов), Ставок заработной платы работников учреждений
1.Профессиональная квалификационная группа должностей работников образования
Квалификационные уровни
Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня
-
3334
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня
1 квалификационный уровень
3511 <*>
2 квалификационный уровень
3896
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
1 квалификационный уровень
при наличии среднего профессионального образования
5760
при наличии высшего профессионального образования
6556
2 квалификационный уровень
при наличии среднего профессионального образования
6029
при наличии высшего профессионального образования
6866
3 квалификационный уровень
при наличии среднего профессионального образования
6603
при наличии высшего профессионального образования
7521
4 квалификационный уровень
при наличии среднего профессионального образования
7226
при наличии высшего профессионального образования
8234
--------------------------------
<*> Для должности «младший воспитатель» минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы устанавливается в размере 3964,00 руб., для должности «дежурный по режиму» минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы устанавливается в размере 5381,00 руб.
2.Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих»
Квалификационные уровни
Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»
1 квалификационный уровень
3511
2 квалификационный уровень
3704
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
1 квалификационный уровень
3896
2 квалификационный уровень
4282
3 квалификационный уровень
4704
4 квалификационный уровень
5937
5 квалификационный уровень
6706
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
1 квалификационный уровень
4282
2 квалификационный уровень
4704
3 квалификационный уровень
5164
4 квалификационный уровень
6208
5 квалификационный уровень
7248
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
1 квалификационный уровень
7790
2 квалификационный уровень
9025
3 квалификационный уровень
9718
3.Профессиональные квалификационные группы должностей работников культуры, искусства и кинематографии
Квалификационные уровни
Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
Профессиональная квалификационная группа «Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена»
3896
Профессиональная квалификационная группа «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена»
при наличии среднего профессионального образования
4704
при наличии высшего профессионального образования
5937
4.Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих
Квалификационные уровни
Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
1 квалификационный уровень
3016
2 квалификационный уровень
3161
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
1 квалификационный уровень
3511
2 квалификационный уровень
4282
3 квалификационный уровень
4704
4 квалификационный уровень
5667
5.Должности руководителей структурных подразделений
Квалификационные уровни
Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений <*>
1 квалификационный уровень
8565
2 квалификационный уровень
9207
3 квалификационный уровень
9933
6.Должности, не предусмотренные профессиональными квалификационными группами
Должность
Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
Заведующий библиотекой
7248
Художественный руководитель
7419
Специалист по охране труда
4282
Специалист по охране труда II категории
4704
Специалист по охране труда I категории
5164
Приложение № 2
к постановлению
администрации Тасеевского района
от 25.09.2020 № 371
Условия, при которых размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам бюджетных образовательных учреждений, подведомственных отделу образования администрации Тасеевкого района, могут устанавливаться выше минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы
1.Размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы увеличивается по должностям педагогических работников.
2.Размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы определяется по формуле:
О = Оmin + Оmin x K/100,
где:
O - размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы;
Оmin - минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы по должности, установленный примерным положением об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных отделу образования администрации Тасеевского района;
K - повышающий коэффициент.
3.Увеличение минимальных окладов (должностных окладов), ставок заработной платы осуществляется посредством применения к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы повышающих коэффициентов.
4.Перечень и размеры повышающих коэффициентов по основаниям повышения, установленных в пункте 5 настоящих условий, применяемым для установления окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников, в пределах фонда оплаты труда учреждения, на период времени выполнения работы, являющейся основанием для установления повышающего коэффициента.
5.Повышающий коэффициент устанавливается по должностям педагогических работников по следующим основаниям:
Таблица 1
№
п/п
Основание повышения оклада (должностного оклада), ставки заработной платы
Предельное значение повышающего коэффициента
1
За наличие квалификационной категории педагогическим работникам:
высшей квалификационной категории
25%
первой квалификационной категории
15%
второй квалификационной категории
10%
2
За осуществление педагогической деятельности в условиях изменения содержания образования и воспитания:
для педагогических работников общеобразовательных учреждений
35%
для педагогических работников профессиональных образовательных учреждений
20%
для педагогических работников дошкольных образовательных учреждений
50%
для педагогических работников учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
50%
для педагогических работников прочих образовательных учреждений
20%
5.1. Расчет повышающего коэффициента производится по формуле:
К = К1 + К2,
где:
К1 - повышающий коэффициент, определяемый в соответствии с пунктом 1 таблицы 1;
К2 - повышающий коэффициент, определяемый в соответствии с пунктом 2 таблицы 1.
5.2.Расчет повышающего коэффициента (К2) осуществляется следующим образом:
если доля выплат стимулирующего характера педагогических работников без учета персональных выплат < 15%, то К2 = 0%,
если доля выплат стимулирующего характера педагогических работников без учета персональных выплат > 15%, то коэффициент рассчитывается по формуле:
К2 = Q1 / Qокл x 100%,
где:
Q1 - фонд оплаты труда педагогических работников, рассчитанный для установления повышающих коэффициентов;
Qокл - объем средств, предусмотренный на выплату окладов (должностных окладов), ставок заработной платы педагогических работников.
Q1 = Q - Q2 - Qстим - Qотп,
где:
Q - общий объем фонда оплаты труда педагогических работников;
Q2 - фонд оплаты труда педагогических работников, состоящий из установленных окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат компенсационного характера, персональных выплат, суммы повышений окладов (должностных окладов), ставок заработной платы за наличие квалификационной категории;
Qстим - предельный фонд оплаты труда, который может направляться на выплаты стимулирующего характера педагогическим работникам;
Qотп - сумма средств, направляемая в резерв для оплаты отпусков, выплаты пособия по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, оплаты дней служебных командировок, подготовки, переподготовки, повышения квалификации педагогических работников.
Если K > предельного значения повышающего коэффициента, то повышающий коэффициент устанавливается в размере предельного значения.
АДМИНИСТРАЦИЯ ТАСЕЕВСКОГО РАЙОНА
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
25.09.2020
с. Тасеево
№ 371
О внесении изменений в постановление администрации Тасеевского района от 18.06.2018 № 383 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных отделу образования администрации Тасеевского района»
В соответствии со ст. 134 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Красноярского края от 05.12.2019 № 8-3414 «О краевом бюджете на 2020 год и плановый период 2021-2022 годов», постановлением Правительства Красноярского края от 15.12.2009 № 648-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству образования Красноярского края», приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2008 № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих», приказом Министерства образования и науки Красноярского края от 15.12.2009 № 987 «Об утверждении условий, при которых размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений, подведомственных министерству образования Красноярского края, могут устанавливаться выше минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы», руководствуясь ст. 28, 46, 48 Устава Тасеевского района,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1.Внести в постановление администрации Тасеевского района от 18.06.2018 № 383 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных отделу образования администрации Тасеевского района» следующие изменения:
1.1.в наименовании: «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных отделу образования администрации Тасеевского района»;
1.2. в преамбуле:
«В соответствии со ст. 134 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Красноярского края от 05.12.2019 № 8-3414 «О краевом бюджете на 2020 год и плановый период 2021-2022 годов», постановлением Правительства Красноярского края от 15.12.2009 N 648-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству образования Красноярского края», приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2008 № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих», приказом Министерства образования и науки Красноярского края от 15.12.2009 № 987 «Об утверждении условий, при которых размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений, подведомственных министерству образования Красноярского края, могут устанавливаться выше минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы», руководствуясь ст. 28, 46, 48 Устава Тасеевского района»;
1.3.Приложение № 1 к Положению об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных отделу образования администрации Тасеевского района постановлению изложить в новой редакции согласно приложения № 1 настоящего постановления.
1.4.Приложение № 2 к Положению об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных отделу образования администрации Тасеевского района к постановлению изложить в новой редакции согласно приложения № 2 настоящего постановления.
2.Опубликовать настоящее постановление на официальном сайте администрации Тасеевского района в сети Интернет.
3.Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя Главы администрации района Северенчука И.И.
4.Постановление вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2020.
Глава Тасеевского района О. А. Никаноров
Приложение № 1
к постановлению
администрации Тасеевского района
от 25.09.2020 № 371
Минимальные размеры окладов (должностных окладов), Ставок заработной платы работников учреждений
1.Профессиональная квалификационная группа должностей работников образования
Квалификационные уровни
Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня
-
3334
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня
1 квалификационный уровень
3511 <*>
2 квалификационный уровень
3896
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
1 квалификационный уровень
при наличии среднего профессионального образования
5760
при наличии высшего профессионального образования
6556
2 квалификационный уровень
при наличии среднего профессионального образования
6029
при наличии высшего профессионального образования
6866
3 квалификационный уровень
при наличии среднего профессионального образования
6603
при наличии высшего профессионального образования
7521
4 квалификационный уровень
при наличии среднего профессионального образования
7226
при наличии высшего профессионального образования
8234
--------------------------------
<*> Для должности «младший воспитатель» минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы устанавливается в размере 3964,00 руб., для должности «дежурный по режиму» минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы устанавливается в размере 5381,00 руб.
2.Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих»
Квалификационные уровни
Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»
1 квалификационный уровень
3511
2 квалификационный уровень
3704
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
1 квалификационный уровень
3896
2 квалификационный уровень
4282
3 квалификационный уровень
4704
4 квалификационный уровень
5937
5 квалификационный уровень
6706
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
1 квалификационный уровень
4282
2 квалификационный уровень
4704
3 квалификационный уровень
5164
4 квалификационный уровень
6208
5 квалификационный уровень
7248
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
1 квалификационный уровень
7790
2 квалификационный уровень
9025
3 квалификационный уровень
9718
3.Профессиональные квалификационные группы должностей работников культуры, искусства и кинематографии
Квалификационные уровни
Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
Профессиональная квалификационная группа «Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена»
3896
Профессиональная квалификационная группа «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена»
при наличии среднего профессионального образования
4704
при наличии высшего профессионального образования
5937
4.Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих
Квалификационные уровни
Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
1 квалификационный уровень
3016
2 квалификационный уровень
3161
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
1 квалификационный уровень
3511
2 квалификационный уровень
4282
3 квалификационный уровень
4704
4 квалификационный уровень
5667
5.Должности руководителей структурных подразделений
Квалификационные уровни
Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений <*>
1 квалификационный уровень
8565
2 квалификационный уровень
9207
3 квалификационный уровень
9933
6.Должности, не предусмотренные профессиональными квалификационными группами
Должность
Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
Заведующий библиотекой
7248
Художественный руководитель
7419
Специалист по охране труда
4282
Специалист по охране труда II категории
4704
Специалист по охране труда I категории
5164
Приложение № 2
к постановлению
администрации Тасеевского района
от 25.09.2020 № 371
Условия, при которых размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам бюджетных образовательных учреждений, подведомственных отделу образования администрации Тасеевкого района, могут устанавливаться выше минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы
1.Размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы увеличивается по должностям педагогических работников.
2.Размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы определяется по формуле:
О = Оmin + Оmin x K/100,
где:
O - размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы;
Оmin - минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы по должности, установленный примерным положением об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных отделу образования администрации Тасеевского района;
K - повышающий коэффициент.
3.Увеличение минимальных окладов (должностных окладов), ставок заработной платы осуществляется посредством применения к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы повышающих коэффициентов.
4.Перечень и размеры повышающих коэффициентов по основаниям повышения, установленных в пункте 5 настоящих условий, применяемым для установления окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников, в пределах фонда оплаты труда учреждения, на период времени выполнения работы, являющейся основанием для установления повышающего коэффициента.
5.Повышающий коэффициент устанавливается по должностям педагогических работников по следующим основаниям:
Таблица 1
№
п/п
Основание повышения оклада (должностного оклада), ставки заработной платы
Предельное значение повышающего коэффициента
1
За наличие квалификационной категории педагогическим работникам:
высшей квалификационной категории
25%
первой квалификационной категории
15%
второй квалификационной категории
10%
2
За осуществление педагогической деятельности в условиях изменения содержания образования и воспитания:
для педагогических работников общеобразовательных учреждений
35%
для педагогических работников профессиональных образовательных учреждений
20%
для педагогических работников дошкольных образовательных учреждений
50%
для педагогических работников учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
50%
для педагогических работников прочих образовательных учреждений
20%
5.1. Расчет повышающего коэффициента производится по формуле:
К = К1 + К2,
где:
К1 - повышающий коэффициент, определяемый в соответствии с пунктом 1 таблицы 1;
К2 - повышающий коэффициент, определяемый в соответствии с пунктом 2 таблицы 1.
5.2.Расчет повышающего коэффициента (К2) осуществляется следующим образом:
если доля выплат стимулирующего характера педагогических работников без учета персональных выплат < 15%, то К2 = 0%,
если доля выплат стимулирующего характера педагогических работников без учета персональных выплат > 15%, то коэффициент рассчитывается по формуле:
К2 = Q1 / Qокл x 100%,
где:
Q1 - фонд оплаты труда педагогических работников, рассчитанный для установления повышающих коэффициентов;
Qокл - объем средств, предусмотренный на выплату окладов (должностных окладов), ставок заработной платы педагогических работников.
Q1 = Q - Q2 - Qстим - Qотп,
где:
Q - общий объем фонда оплаты труда педагогических работников;
Q2 - фонд оплаты труда педагогических работников, состоящий из установленных окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат компенсационного характера, персональных выплат, суммы повышений окладов (должностных окладов), ставок заработной платы за наличие квалификационной категории;
Qстим - предельный фонд оплаты труда, который может направляться на выплаты стимулирующего характера педагогическим работникам;
Qотп - сумма средств, направляемая в резерв для оплаты отпусков, выплаты пособия по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, оплаты дней служебных командировок, подготовки, переподготовки, повышения квалификации педагогических работников.
Если K > предельного значения повышающего коэффициента, то повышающий коэффициент устанавливается в размере предельного значения.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Размещено в сети Интернет от 25.09.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 140.000.000 ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, 140.040.020 Система оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников муниципальных учреждений |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
