Об утверждении порядков и условий применения выплат компенсационного характера работникам государственных учреждений Курганской области, занятым на работах в условиях, отклоняющихся от нормальных



Постановление

Администрации (Правительства) Курганской области

от 26 июня 2006 года №217

Об утверждении порядков и условий применения выплат

компенсационного характера работникам государственных учреждений Курганской области, занятым на работах в условиях, отклоняющихся от нормальных

(с изм. от 12 декабря 2006 года, 10 апреля, 22 мая 2007 года, 26 ноября 2007 года, 22 декабря 2008 года, 25 июня 2012 года, от 10 сентября 2013 года, от 12 мая 2015 года, от 8 ноября 2016 года, от 24.04.2019 № 125, от 27.08.2021 № 255)

г. Курган

(ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

Постановление Администрации (Правительства) Курганской области от 12.12.2006г. №445: НГР RU45000200600294;

Постановление Администрации (Правительства) Курганской области от 10.04.2007г. №134: НГР RU45000200700088;

Постановление Администрации (Правительства) Курганской области от 22.05.2007г. №221: НГР RU45000200700136).

Постановление Правительства Курганской области от 26.11.2007г. №493: НГР RU45000200700353;

Постановление Правительства Курганской области от 22.12.2008г. №591: НГР RU45000200800397;

Постановление Правительства Курганской области от 25.06.2012г. №298: НГР RU45000201200267;

Постановление Правительства Курганской области от 10.09.2013г. №422: НГР RU45000201300525

Постановление Правительства Курганской области от 12.05.2015г. № 137: НГР RU45000201500360;

Постановление Правительства Курганской области от 08.11.2016г. №360: НГР RU45000201600947;

Постановление Правительства Курганской области от 24.04.2019 № 125;

Постановление Правительства Курганской области от 27.08.2021 № 255)

В соответствии со статьёй 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 3 Закона Курганской области от 10 марта 2006 года № 130 «О реализации на территории Курганской области отдельных положений Трудового кодекса Российской Федерации в сфере оплаты труда Администрация (Правительство) Курганской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

(преамбула в редакции Постановления Правительства Курганской области от 24.04.2019 № 125)

1. Утвердить порядки и условия применения выплат компенсационного характера работникам государственных учреждений Курганской области, занятым на работах в условиях, отклоняющихся от нормальных, согласно приложениям 1 - 11 к настоящему постановлению.

(Пункт 1 постановления в редакции постановления Правительства Курганской области от 22.12.2008г. №591: НГР RU45000200800397).

(Пункт 1 постановления в редакции постановления Администрации (Правительства) Курганской области от 22.05.2007г. №221: НГР RU45000200700136).

(Пункт 1 в редакции постановления Администрации (Правительства) Курганской области от 12.12.2006г. №445: НГР RU45000200600294).

2. Пункт 2 исключен постановлением Правительства Курганской области от 27.08.2021 № 255.

3. Пункт 3 исключен постановлением Правительства Курганской области от 27.08.2021 № 255.4. Органам исполнительной власти Курганской области, осуществляющим отраслевое либо межотраслевое управление, направлять средства на компенсационные выплаты работникам государственных учреждений Курганской области в пределах средств, предусмотренных законом Курганской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год.

5. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней с момента официального опубликования.

6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Курганской области по экономической политике.

(Пункт 6 в редакции постановления Правительства Курганской области от 27.08.2021 № 255)

(Пункт 5 в редакции постановления Правительства Курганской области от 26.11.2007г. №493: НГР RU45000200700353).

Губернатор Курганской области О.А.Богомолов

Приложение 1 к постановлению

Администрации (Правительства) Курганской области

от 26 июня 2006 года №217

Порядок и условия применения

выплат компенсационного характера в государственных учреждениях, подведомственных управлению здравоохранения Курганской области

I. Повышение тарифных ставок (окладов)

Условия повышения

Размер повышения тарифных ставок (окладов),%

1.

Работникам, занятым на тяжёлых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями труда:

1)

работникам, занятым на работах с опасными для здоровья и особо тяжёлыми условиями труда;

на 15-60

2)

работникам госпиталей для ветеранов войн и специальных отделений больниц (при условии использования этих отделений не менее чем на 90 процентов для лечения ветеранов войн и лиц, приравненных к этим льготам), а также Центров восстановительной терапии для воинов -интернационалистов повышаются:

для медицинских и фармацевтических работников;

для других работников;

на 15

на 10

3)

работникам домов ребенка, а также медицинским работникам детских домов и школ - интернатов для детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в том числе медицинским работникам, состоящим в штате лечебно-профилактических учреждений Курганской области, занятым исключительно обслуживанием детей в этих учреждениях;

на 20

4)

приёмщикам золота.

на 15

II. Надбавки

Условия выплаты надбавок

Размер надбавок в % к тарифной ставке (окладу)

2.

Медицинским и иным работникам государственных учреждений Курганской области, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулёзной помощи или занимающим должности, работа в которых связана с опасностью инфицирования микобактериями туберкулёза.

25

3.

Медицинскому и педагогическому персоналу психиатрических больниц (отделений) специализированного типа и судебно-психиатрических отделений для лиц, содержащихся под стражей.

30

4.

Работникам учреждений, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ - инфицированных.

20

III. Доплаты

Виды доплат

Размеры доплат в % к тарифной ставке (окладу)

5.

Работникам учреждений здравоохранения, в том числе водителям санитарного автотранспорта, за работу в ночное время.

50

6.

Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи за работу в ночное время.

100

7.

Водителям грузовых и легковых автомобилей, автобусов за ненормированный рабочий день.

до 25

8.

Работникам учреждений здравоохранения, которым с их согласия вводится рабочий день с разделением смены на части (с перерывом в работе свыше 2-х часов).

30

9.

Работникам учреждений здравоохранения за совмещение профессий, расширение зоны обслуживания.

по соглашению сторон трудового договора

10.

Врачам и среднему медицинскому персоналу учреждений здравоохранения за дежурство на дому.

50 % часовой тарифной ставки за каждый час дежурства

11.

Врачам-руководителям учреждений здравоохранения и их заместителям - врачам в учреждениях, в штате которых они состоят, за работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности.

до 25

12.

Рабочим, занятым на тяжёлых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.

12-24

Примечания:

1. Доплата за работу в ночное время производится за каждый час работы в ночное время:

рабочим - из расчета часовой тарифной ставки (оклада) с учетом повышения за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда;

медицинским, фармацевтическим работникам, специалистам и служащим - из расчета должностного оклада по занимаемой должности.

Ночным считается время с 22 часов до 6 часов.

2. Перечень подразделений (должностей), в которых медицинский персонал занят оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, перечень должностей выездного персонала и работников связи станций (отделений) скорой медицинской помощи утверждается руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом.

3. Работникам учреждений здравоохранения Курганской области, которым с их согласия вводится рабочий день с разделением смены на части (с перерывом в работе свыше 2-х часов), за отработанное время в эти дни производится доплата из расчета должностного оклада по занимаемой должности.

Время внутрисменного перерыва в рабочее время не включается.

Перечень должностей работников, которым могут устанавливаться указанные доплаты и размеры доплат, определяются руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом.

4. Размер доплаты врачам-руководителям учреждений здравоохранения Курганской области и их заместителям-врачам в учреждениях, в штате которых они состоят, за работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности определяется приказом по учреждению.

5. Перечень должностей медицинских и иных работников учреждений, непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза и которым выплачивается надбавка в размере 25 процентов оклада (тарифной ставки), утверждён Приказом Минздрава РФ, Минобороны РФ, МВД РФ, Минюста РФ, Минобразования РФ, Минсельхоза РФ и ФПС РФ от 30 мая 2003 года № 225/194/363/126/2330/777/292 «Об утверждении Перечня должностей, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулёза, дающих право на дополнительный оплачиваемый отпуск, 30 -часовую рабочую неделю и дополнительную оплату труда в связи с вредными условиями труда» (далее -Перечень).

Список работников учреждения здравоохранения Курганской области, которым с учётом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, непосредственное обслуживание или контакт с больным и т.д.) может устанавливаться надбавка к должностному окладу за работу в опасных и тяжёлых условиях труда, в том числе и за каждый час работы в данных условиях, утверждается руководителем учреждения Курганской области с учётом мнения представительного органа работников на основании Перечня.

6. Во всех случаях, когда повышения, доплаты и надбавки к должностным окладам (ставкам) работников предусматриваются в процентах, абсолютный размер каждой доплаты исчисляется из должностного оклада (ставки) без учета других повышений, надбавок и доплат.

7. Перечень организаций, предприятий, производств и их структурных подразделений, работа в которых даёт право на установление надбавки за осуществление диагностики и лечения ВИЧ - инфицированных, а также за работу, связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, утверждён приказом Минздравмедпрома РФ и Госкомсанэпиднадзора РФ от 30 июля 1996 года № 307/2219далее -Перечень).

Список работников учреждения, которым с учётом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, непосредственное обслуживание или контакт с больным и т.д.) может устанавливаться надбавка к должностному окладу за работу в опасных и тяжёлых условиях труда, в том числе и за каждый час работы в данных условиях, утверждается руководителем учреждения с учётом мнения представительного органа работников на основании Перечня.

8. Перечень работников учреждений Курганской области, подразделений и должностей, работа в которых даёт право работникам на повышение окладов (ставок) в связи с опасными для здоровья и особо тяжёлыми условиями труда приведён в приложении к настоящему приложению.

9. «Дежурства на дому» вводятся в пределах баланса рабочего времени соответствующих работников за учетный период, как правило месячный, по основной должности и должности, занимаемой по совместительству.

Время, затраченное на «дежурство на дому», как в дневное, так и в ночное время, учитывается как полчаса за каждый час дежурства.

В случае вызова работника в учреждение, время, затраченное на оказание медицинской помощи, оплачивается из расчета должностного оклада врача или среднего медицинского работника за фактически отработанные часы с учетом времени переезда.

Доплата за работу в ночное время производится только за фактическое время, затраченное на оказание медицинской помощи с учетом времени переезда.

10. Перечень рабочих государственного учреждения Курганской области, занятых на тяжёлых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, которым с учётом конкретных условий труда в данном учреждении, подразделении может устанавливаться компенсационная выплата (доплата), с указанием размера доплаты, устанавливается на основе Перечня тяжёлых работ, работ с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, определённого Правительством Российской Федерации с учётом мнения Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений руководителем государственного учреждения, с учётом мнения представительного органа работников, либо коллективным договором.

11. Виды и размеры компенсационных выплат конкретному работнику устанавливаются локальным актом государственного учреждения Курганской области и учитываются при проведении тарификации.

Заместитель Губернатора

Курганской области -

руководитель аппарата

Администрации (Правительства)

Курганской области А.Г.Мазеин

Приложение к Порядку и условиям

применения выплат компенсационного

характера в государственных учреждениях,

подведомственных управлению здравоохранения

Курганской области

ПЕРЕЧЕНЬ

учреждений Курганской области, подразделений и должностей,

работа в которых дает право работникам на повышение тарифных ставок (окладов) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда

I. Учреждения здравоохранения Курганской области

Наименование учреждений Курганской области, подразделений и должностей

1.

Учреждения, подразделения и должности с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение окладов (ставок) на 15 %:

1)

туберкулезные (противотуберкулезные) учреждения и структурные подразделения, за исключением указанных в подпункте 15 пункта 2 раздела I настоящего приложения, для больных туберкулезом и для детей с туберкулезной интоксикацией, малыми и затухающими формами туберкулеза;

2)

лечебно-производственные (трудовые) мастерские при туберкулезных (противотуберкулезных) учреждениях;

3)

инфекционные больницы, отделения, палаты для инфекционных больных и больных, зараженных гельминтами; гельминтологические дневные стационары; кабинеты инфекционных заболеваний;

4)

детские санатории для больных хронической дизентерией;

5)

санатории, отделения (палаты) других учреждений для детей с поражением центральной нервной системы с нарушением функции опорно-двигательного аппарата;

6)

дома ребенка и группы в домах ребенка общего типа для детей:

- с туберкулезной интоксикацией, малыми и затихающими формами туберкулеза;

- c нарушениями функции опорно-двигательного аппарата и другими дефектами физического развития без нарушения психики;

- с органическим поражением центральной нервной системы, в том числе детскими церебральными параличами без нарушения психики;

- с нарушениями слуха и речи (глухонемых, оглохших, тугоухих);

- с нарушениями речи (заикающихся, с аллалией и другими нарушениями речи);

- с нарушениями зрения (слепых, слабовидящих);

7)

учреждения, отделения, палаты, кабинеты для онкологических больных ;

8)

учреждения, отделения, палаты, кабинеты для кожно-венерологических больных;

9)

хирургические отделения (палаты) всех профилей стационаров, в том числе гравитационной хирургии крови;

10)

операционные блоки стационаров;

11)

отделения (группы, палаты):

- анестезиологии-реанимации;

- реанимации и интенсивной терапии (за исключением лаборатории (группы), обеспечивающей экспресс-диагностику);

- гемодиализа, для лечения больных с применением методов гемодиализа, гемосорбции, плазмофереза и ультрафильтрации;

- для новорожденных детей в родильных домах;

- педиатрические для новорожденных детей;

- гериатрические для больных с сопутствующими психоневрологическими заболеваниями;

- родовые;

12)

отделения (палаты), кабинеты для больных с гемобластозами и депрессиями кроветворения

13)

отделения (палаты), кабинеты в которых основным методом лечения является длительное применение больших доз химиотерапевтических препаратов;

14)

рентгеновские, радиологические всех профилей и рентгенорадиологические отделы, отделения, лаборатории, группы и кабинеты; отделения рентгеноударноволнового дистанционного дробления камней (ОРУДДК); центры, отделения, кабинеты рентгенохирургических методов диагностики и лечения;

15)

лаборатории, отделы, отделения при работе с живыми возбудителями инфекционных заболеваний (или больными животными); с вирусами, вызывающими заболевания; с агрессивными средами и химическими реагентами; по исследованию потенциально инфицированных материалов (биологических жидкостей и тканей); на микроскопах и полярископах с применением токсических иммерсионных жидкостей и иммерсионных объективов;

16)

барокамеры и кессоны;

17)

отделения (кабинеты): ультразвуковой диагностики и эндоскопические;

18)

психотерапевтические кабинеты амбулаторно-поликлинических учреждений (подразделений);

19)

подземные: отделения (палаты) учреждений здравоохранения; здравпункты, медпункты, в том числе в сооружениях метрополитена;

20)

дома сестринского ухода, хосписы;

21)

медицинские пункты на вокзалах;

22)

должности в учреждениях здравоохранения:

- врач-психиатр многопрофильной больницы на 1000 и более коек;

- врач-эпидемиолог и помощник врача-эпидемиолога лечебно-профилактического учреждения;

- персонал, предусмотренный в штате корпусов фракционирования белков и плазмы крови и в отделениях заготовки крови и ее компонентов станций переливания крови исключительно для работы по заготовке и хранению в замороженном состоянии компонентов крови и костного мозга;

- медицинский персонал, работающий на лазерных установках; специалисты, обслуживающие лазерные установки;

- персонал физиотерапевтических отделений (кабинетов), бальнео- и грязелечебниц (отделений, кабинетов), предусмотренный для: работы на генераторах УВЧ любой мощности (при отпуске в месяц в среднем не менее 10 процедур в смену); обслуживания больных в помещениях сероводородных, сернистых и углесероводородных ванн и грязей; отпуска радоновых ванн, озокеритовых процедур; работы в грязелечебницах; для подогрева и подвозки грязей, приготовления искусственной сероводородной воды; постоянного обслуживания помещений сероводородных, сернистых и углесероводородных и радоновых ванн; обслуживания и текущего ремонта зданий, сооружений и оборудования, приборов физиотерапевтических лечебниц (отделений), оборудования подвалов, нагревательных приборов ванных зданий, насосных станций, смесителей и резервуаров, трубопроводов и оголовок буровых скважин сероводородных, сернистых и углесероводородных и радоновых ванн;

- врач-стоматолог детский, врач-ортодонт и зубной врач детской стоматологической поликлиники (отделения, кабинета);

- медицинский персонал лабораторий (отделов, отделений), предусмотренный для постоянной работы по постановке реакции иммобилизации бледных трепонем;

- фармацевтический персонал аптек, кроме занятых исключительно отпуском лекарств без рецептов и других товаров аптечного ассортимента;

- фармацевтический персонал аптечных складов и баз, занятый непосредственно расфасовкой и контролем медикаментов;

- фармацевтический персонал контрольно-аналитических лабораторий, непосредственно выполняющий работу по анализу лекарственных средств;

- медицинский дезинфектор;

- фасовщицы и санитарки-мойщицы аптечных учреждений;

- медицинский персонал приемных отделений стационаров лечебно-профилактических учреждений;

- персонал централизованных стерилизационных .

2.

Учреждения Курганской области и подразделения с особо опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение окладов (ставок) на 25%:

1)

психиатрические (психоневрологические) и наркологические учреждения Курганской области; работники (кроме медицинского персонала) психиатрических больниц (стационаров) специализированного типа с интенсивным наблюдением;

2)

отделения, палаты, кабинеты для лечения психически больных и лиц, страдающих хроническим алкоголизмом и наркоманией; наркологические отделения, палаты, кабинеты; специализированные приемные отделения лечебно-профилактических учреждений, предназначенные для оказания медицинской помощи, получившим травму в результате острого алкогольного отравления или острого алкогольного психоза;

3)

специализированные бригады станций (отделений) скорой медицинской помощи, предназначенные для оказания медицинской помощи и перевозки психических больных;

4)

лечебно-производственные (трудовые) мастерские при психиатрических (психоневрологических) учреждениях Курганской области, перечисленных в подпункте 1 настоящего пункта

5)

подсобные сельские хозяйства при психиатрических (психоневрологических) учреждениях здравоохранения, перечисленных в подпункте 1 настоящего пункта;

6)

стационары кожно-венерологических диспансеров, подлежащие охране силами подразделений милиции;

7)

учреждения (отделения, палаты) для больных с поражением спинного мозга, сопровождающимся параличом (парезом) нижних (или верхних и нижних) конечностей и расстройством функций тазовых органов;

8)

лечебно-профилактические учреждения, в том числе санатории, и их структурные подразделения, предназначенные для детей с поражением центральной нервной системы (с органическим поражением ЦНС) с нарушением психики;

9)

санатории для глухих и слепых;

10)

патологоанатомические бюро (отделения, подразделения, институты); отделения заготовки (консервации) трупных тканей, органов и крови;

11)

бюро судебно-медицинской экспертизы;

12)

барооперационные;

13)

отделения (палаты) для:

- ожоговых больных;

- больных с острыми отравлениями;

- неврологические для больных с нарушением мозгового кровообращения;

- недоношенных детей;

- лечения больных с хирургическими гнойными заболеваниями и осложнениями всех профилей;

14)

лаборатории гипнологии и психопрофилактики клиник научно-исследовательских институтов, центров;

15)

противотуберкулезные диспансеры, санатории и отделения (больниц, диспансеров и клиник) для лечения легочных больных;

16)

персонал госпиталей и отделений для ветеранов войн и лиц, приравненных к ним по льготам;

17)

врачи и средний медицинский персонал участковой службы противотуберкулезных и кожно-венерологических учреждений (подразделений);

18)

противочумные учреждения.

3.

Учреждения, подразделения и должности с особо опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение окладов (ставок) на 30 %:

1)

лепрозории; противолепрозные: отделения, палаты, изоляторы, кабинеты, пункты ;

2)

медицинский персонал психиатрических больниц (стационаров) специализированного типа с интенсивным наблюдением;

3)

судебно-психиатрические экспертные отделения (комиссии);

4)

врачи и средний медицинский персонал участковой службы психоневрологических учреждений (подразделений).

4.

Учреждения Курганской области, подразделения и должности с особо опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение окладов (ставок) на 40%:

1)

амбулаторные судебно-психиатрические экспертные комиссии; судебно-психиатрические экспертные отделения для лиц, не содержащихся под стражей; отделения для принудительного лечения психически больных в психиатрических больницах.

5.

Учреждения Курганской области, подразделения и должности, работа в которых связана с непосредственным обследованием, диагностикой, лечением, обслуживанием, а также проведением судебно-медицинской экспертизы и другой работы, больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных, дающая право на повышение окладов (ставок) на 60 %:

1)

центры по профилактике и борьбе со СПИДом;

2)

учреждения Курганской области и специализированные отделения, предназначенные для лечения больных СПИД и ВИЧ-инфицированных;

3)

лаборатории и группы учреждений Курганской области, на которые возложено органами здравоохранения обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование поступающих крове- и биологических жидкостей от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных;

4)

другие учреждения Курганской области, осуществляющие проведение консультаций, осмотров, оказание медицинской помощи и другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными.

Примечания к разделу I Перечня учреждений Курганской области, подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам на повышение тарифных ставок (окладов) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда:

1. Работникам, занятым на работах с разными условиями вредности или опасности, предусмотренными в пунктах 1 и 2 раздела I настоящего Перечня, оклады (ставки) повышаются на 30%.

В случаях, когда учреждения здравоохранения Курганской области (подразделения, должности) перечислены в нескольких пунктах раздела I настоящего Перечня, тарифные ставки повышаются на наибольший из предусмотренных по каждому основанию процент.

(Пункт 1 примечания раздела I в редакции постановления Администрации (Правительства) Курганской области от 10.04.2007г. №134: НГР RU45000200700088).

2. В каждом учреждении Курганской области на основании настоящего Перечня должен быть составлен и утвержден по согласованию с выборным профсоюзным органом перечень должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, экспертизы, непосредственное обслуживание или контакт с больными и др.) может повышаться оклад (ставка), в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных Перечнем.

II . Учреждения образования и социальной защиты населения Курганской области

Наименование учреждений Курганской области и их подразделений

Наименование должностей

1.

Учреждения Курганской области, структурные подразделения и должности с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение окладов (ставок) на 15%:

1)

детские ясли, группы в детских яслях, яслях-садах для детей:

должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала независимо от их наименования;

- с туберкулезной интоксикацией, малыми и затихающими формами туберкулеза;

- с нарушениями функции опорно-двигательного аппарата и другими дефектами физического развития без нарушения психики;

- с органическим поражением центральной нервной системы, в том числе детскими церебральными параличами без нарушения психики;

- с нарушениями слуха и речи (глухонемых, оглохших, тугоухих);

- с нарушениями речи (заикающихся, с алалией и другими нарушениями речи);

- с нарушениями зрения (слепых, слабовидящих);

2)

санаторные школы-интернаты, лесные школы, детские ясли-сады, детские сады, детские дома для больных туберкулезом;

должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала, независимо от их наименования;

3)

школы-интернаты, детские ясли, ясли-сады для детей с дефектами слуха и речи, учебные заведения ПТО по подготовке рабочих из числа глухонемых;

должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала, независимо от их наименования;

4)

школы, школы-интернаты, санаторно-лесные школы, детские сады, ясли-сады для детей с поражением ЦНС с нарушением функции опорно-двигательного аппарата ;

должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала, независимо от их наименования;

5)

детские дома для слепоглухонемых детей и детей с дефектами слуха и речи;

дома-интернаты для глухих и слепых; центр реабилитации глухонемых детей;

должности врачей (независимо от подчиненности учреждения, в штате которого они состоят), среднего и младшего медицинского персонала, независимо от их наименования; библиотечных и клубных работников; профессии рабочих;

6)

учреждения и организации социальной защиты населения и их структурные подразделения;

должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала всех наименований, предусмотренные для обслуживания больных, независимо от подчиненности учреждения, в штате которого они состоят; руководителей, специалистов, служащих и рабочих, обслуживающих и работающих с контингентом этих учреждений;

7)

учреждения социальной защиты населения.

должности медицинского персонала, работающего на лазерных установках, и специалистов, обслуживающих лазерные установки; дезинфекторы.

2.

Учреждения, структурные подразделения и должности с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение окладов (ставок) на 25%:

1)

детские ясли для детей с поражением центральной нервной системы с нарушением психики; школы, школы-интернаты, санаторно-лесные школы, детские сады, ясли-сады и другие учреждения образования для детей с дефектами умственного развития и детей с поражением ЦНС с нарушением психики;

должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала всех наименований, предусмотренные для обслуживания больных в указанных учреждениях, независимо от подчиненности учреждения, в штате которого они состоят;

2)

специализированные врачебно-трудовые экспертные комиссии (ВТЭК) для психически больных;

должности врачей, в том числе председателей ВТЭК, среднего и младшего медицинского персонала независимо от их наименования; гардеробщики;

3)

психоневрологические дома-интернаты, дома-интернаты для детей с дефектами умственного развития, дома-интернаты для детей с дефектами физического развития, реабилитационные центры (отделения) для лиц с дефектами умственного и физического развития, специальные дома для престарелых и инвалидов;

должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала всех наименований, предусмотренные для обслуживания больных в указанных учреждениях, независимо от подчиненности учреждения, в штате которого они состоят; директоров, их заместителей, специалистов, служащих и рабочих всех профессий;

4)

подсобные сельские хозяйства в учреждениях, перечисленных в подпункте 3 настоящего пункта;

должности руководителей, специалистов, служащих и рабочих всех профессий;

5)

дома ночного пребывания;

должности персонала, непосредственно работающего с контингентом;

6)

отделения (палаты) для лежачих больных домов-интернатов;

должности персонала, непосредственно обслуживающего лежачих больных;

7)

отделения амбулаторного протезирования и стационары протезно-ортопедических предприятий;

должности медицинского персонала, руководителей и специалистов;

8)

специализированные ВТЭК для больных туберкулезом;

должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала всех наименований, предусмотренные для обслуживания больных легочным туберкулезом.

Примечания к разделу II

Перечня учреждений Курганской области,

подразделений и должностей,

работа в которых дает право работникам

на повышение тарифных ставок (окладов)

в связи с опасными для здоровья и особо

тяжелыми условиями труда

1. Работникам, занятым на работах с разными условиями вредности или опасности, предусмотренными в пунктах 1 и 2 разделов I и II Перечня учреждений Курганской области, подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам на повышение тарифных ставок (окладов) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, оклады (ставки) повышаются на 30%.

2. В каждом учреждении образования и социальной защиты населения Курганской области на основании настоящего Перечня должен быть составлен и утвержден руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом перечень работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности может повышаться оклад (ставка), в том числе за каждый час работы в условиях, предусмотренных настоящим Перечнем.

3. В подпункте 6 пункта 1 раздела II Перечня учреждений Курганской области, подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам на повышение тарифных ставок (окладов) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда указаны учреждения, предусмотренные номенклатурой учреждений социальной защиты населения.

Приложение 2 к постановлению

Администрации (Правительства) Курганской области

от 26 июня 2006 года №217

(Приложение 2 исключено постановлением Правительства Курганской области от 27.08.2021 № 255)

Приложение 3 к постановлению

Администрации (Правительства) Курганской области

от 26 июня 2006 года №217

(Приложение 3 исключено постановлением Правительства Курганской области от 10.09.2013г. №422: НГР RU45000201300525).

Приложение 4
к постановлению Администрации

(Правительства) Курганской области
от 26 июня 2006 года N 217
"Об утверждении порядков и условий

применения выплат
компенсационного характера

работникам государственных
учреждений Курганской области,

занятым на работах
в условиях, отклоняющихся

от нормальных"

(Приложение 4 исключено постановлением Правительства Курганской области от 27.08.2021 № 255)

(Приложение 4 в редакции постановления Правительства Курганской области от 08.11.2016г. №360: НГР RU45000201600947)

Приложение 5

(Приложение 5 исключено постановлением Правительства Курганской области от 12.05.2015г. № 137: НГР RU45000201500360)

Приложение 6 к постановлению

Администрации (Правительства) Курганской области

от 26 июня 2006 года №217

(Приложение 6 исключено постановлением Правительства Курганской области от 27.08.2021 № 255)

Приложение 7 к постановлению

Администрации (Правительства) Курганской области

от 26 июня 2006 года №217

(Приложение 7 исключено постановлением Правительства Курганской области от 27.08.2021 № 255)

Приложение 8 к постановлению

Администрации (Правительства)

Курганской области

от 26 июня 2006 года №217

Приложение 8 к постановлению

Администрации (Правительства) Курганской области

от 26 июня 2006 года № 217

«Об утверждении порядков и условий применения

выплат компенсационного характера работникам государственных

учреждений Курганской области, занятым на работах

в условиях, отклоняющихся от нормальных»

Порядок и условия

применения выплат компенсационного характера работникам государственных бюджетных и автономных учреждений Курганской области - редакций средств массовой информации, подведомственных  Департаменту информационной и внутренней политики

Курганской области

№ п/п

Виды выплат компенсационного характера

Размер выплат компенсационного характера

1.

Выплаты водителям автомобилей за ненормированный рабочий день

25 процентов оклада (должностного оклада)

2.

Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

От 4 до 24 процентов оклада (должностного оклада)

Примечание:

Выплаты водителям за ненормированный рабочий день устанавливаются в соответствии со статьей 101 Трудового кодекса Российской Федерации.

Выплаты компенсационного характера работникам государственных бюджетных и автономных учреждений Курганской области - редакций средств массовой информации, подведомственных Департаменту информационной и внутренней политики Курганской области (далее - Учреждения), занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, подтвержденными результатами проведения специальной оценки условий труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.

Перечень должностей работников Учреждений и конкретные размеры выплат компенсационного характера работникам Учреждений, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов либо коллективным договором, трудовым договором.

(Приложение 8 в редакции постановления Правительства Курганской области от 27.08.2021 № 255)

Приложение 9

к постановлению

Администрации (Правительства)

Курганской области

от 26 июня 2006 года №217

(Приложение 9 признано утратившим силу постановлением Администрации (правительства) Курганской области от 25.06.2012г. №298: НГР RU45000201200267)

(По тексту приложения слово «ЕТС» заменено на слово «ТС» постановлением Правительства Курганской области от 26.11.2007г. №493: НГР RU45000200700353).

Примечания к подразделам

«Повышение тарифных ставок»,

«Доплаты», «Повышенная оплата»:

1. Работникам, имеющим право на увеличение ставок (окладов) по нескольким основаниям, указанное повышение производится по одному из них в большем размере.

2. Аварийно -спасательные работы, относящиеся к работам, выполняемым в особо сложных и особо опасных условиях, и перечень изолирующих средств индивидуальной защиты, при работе в которых при проведении аварийно-спасательных работ в особо сложных и особо опасных условиях производится оплата из расчёта четырехкратной тарифной ставки (оклада) за каждый час работы , приведены в приложении к настоящему приложению.

Указанные доплаты устанавливаются за счёт средств, выделяемых на ликвидацию чрезвычайных ситуаций и при исчислении фонда оплаты труда не учитываются.

3. В тех случаях, когда бригаду возглавляет специалист (мастер или начальник участка), доплата за руководство бригадой не устанавливается.

II. Порядок и условия применения выплат компенсационного характера водолазам и другим работникам организаций, имеющим соответствующие допуски к работе под водой и спускающихся под воду для выполнения служебных обязанностей

10

15

17

20

24

27

30

13. При наличии факторов, усложняющих водолазные работы, почасовая оплата за пребывание под водой увеличивается на:

14. При наличии нескольких факторов, усложняющих водолазные работы, проценты увеличения почасовой оплаты суммируются, при этом размер увеличения не должен превышать 100 процентов почасовой оплаты.

15. Время пребывания под водой для оказания помощи утопающему независимо от времени пребывания под водой учитывается за 2 часа. При поиске водолазами утонувшего учитывается фактическое время их пребывания под водой и дополнительно 2 часа при извлечении утонувшего на поверхность.

16. За тренировочные и квалификационные спуски в том числе и в декомпрессионных камерах почасовая оплата производится в соответствии с пунктами 11, 12 раздела II настоящего приложения.

17. Время пребывания под водой исчисляется с момента закрытия иллюминатора водолазного шлема(включения на дыхание в аппарат, начала повышения давления в камере) до момента открытия на поверхности иллюминатора (выключения дыхания из аппарата, снижения давления в камере до атмосферного).

18. Водолазам 3, 2 и 1 классов и другим работникам, спускающимся под воду для выполнения служебных обязанностей, при общей продолжительности пребывания под водой, в том числе под повышенным давлением, с начала водолазной практики не менее 500 часов выплачивается единовременное вознаграждение в размере 10-ти кратной суммы тарифной ставки(оклада) первого разряда ТС, действующей на момент получения права на вознаграждение. За каждые последующие 500 часов пребывания под водой размер единовременного вознаграждения увеличивается на 10-ти кратную сумму месячной тарифной ставки(оклада) первого разряда ТС, при этом максимальный размер единовременного вознаграждения, выплаченного за каждые последующие 500 часов, не может превышать 50-ти кратную сумму месячной тарифной ставки (оклада) первого разряда ТС.

Часы пребывания под водой за время учебной подготовки и переподготовки для выплаты единовременного вознаграждения не учитываются.

III. Противопожарная служба

Повышение тарифных ставок (окладов)

Условия повышений

Размер

повышений тарифных ставок (окладов),%

19.

Работникам государственной противопожарной службы

на 50

Доплаты

Условия установления доплат

Размер доплат в % к тарифной ставке (окладу)

20.

Водителям автомобилей, имеющим ненормированный рабочий день

до 50

21.

Рабочим, специалистам и техническим исполнителям, занятым на работах с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда:

- на работах с тяжелыми и вредными условиями труда

12

- на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда

24

22.

Руководителям, специалистам и техническим исполнителям, не выполняющим предусмотренные в перечне работы, при их непосредственной занятости в структурных подразделениях, где более половины работников получают доплаты к тарифным ставкам (окладам) за работу с вредными или особо вредными условиями труда устанавливаются доплаты за условия труда в размере:

- на работах с тяжелыми и вредными условиями труда

12

- на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда

24

23.

Рабочим, не освобожденным от основной работы, за руководство бригадой с численностью:

- до 10 человек

15

- свыше 10 человек;

25

24.

Звеньевым доплаты за руководство звеном (устанавливаются при численности рабочих в звене более 5 человек)

10

25.

Рабочим, не освобожденным от основной работы, за заведование самостоятельными подразделениями численностью до 10 человек (мастерские, и др.)

до 25

26.

За работу в ночное время

35

Повышенная оплата

Условия установления повышенной оплаты

Размер оплаты

27.

Работникам противопожарной службы за время фактического выполнения работ по тушению пожаров в особо сложных и особо опасных условиях (пожары 3-й и более высоких категорий сложности):

1)

в условиях, не требующих применения изолирующих средств индивидуальной защиты

2)

в условиях, требующих применения изолирующих

средств индивидуальной защиты

из расчёта

четырёхкратной ставки (оклада) за каждый час работы

Надбавки

Виды надбавок

Размер надбавок в % к тарифной ставке (окладу)

28.

За особые условия труда( обеспечение высокого уровня оперативно - технической готовности) работникам пожарных отрядов, пожарных частей, караулов, отдельных пожарных постов, служб пожаротушения, производственно- технических центров, принимающим участие в предупреждении и тушении пожаров, а также обеспечивающим выполнение этих работ :

начальнику отряда

начальнику пожарной части

заместителям начальника пожарной части

Начальнику караула пожарной части

начальнику передвижной насосной станции

начальнику передвижной установки газоводяного тушения

командиру отделения пожарной части(отдельного поста)

инструктору по противопожарной профилактике

водителю пожарного автомобиля

пожарному

диспетчеру

мотористу

до 50

Примечания к разделу III «Противопожарная служба»:

1. Перечень работников с ненормированным рабочим днём устанавливается руководителем государственного учреждения с учётом мнения выборного профсоюзного органа.

2. Порядок отнесения работ по тушению пожаров в особо сложных и особо опасных условиях (пожары 3-й и более высоких категорий сложности) и перечень изолирующих средств индивидуальной защиты, при работе в которых производится доплата в четырехкратном размере, определяется главным управлением по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Курганской области.

3. В тех случаях, когда бригаду возглавляет специалист (мастер или начальник участка), доплата за руководство бригадой не устанавливается.

4. Доплаты за работу во вредных, тяжёлых и особо вредных и особо тяжёлых условиях труда устанавливаются рабочим, специалистам и техническим исполнителям при условии, когда они не менее 50 процентов рабочего времени за расчетный период заняты на работах с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда.

5. Конкретные размеры надбавок за обеспечение высокого уровня оперативно - технической готовности устанавливаются в перечнях, утверждаемых в установленном

порядке, для руководителей отрядов, пожарных частей ( на правах отрядов), служб и центров руководителем вышестоящей организации по подчинённости, а для остальных работников - руководителями данных организаций.

При ухудшении оперативно-технической готовности или других показателей деятельности размер надбавок уменьшается или они отменяются полностью. Уменьшение или отмена указанных надбавок производится приказом соответствующего руководителя.

IV. Государственное образовательное учреждение «Учебно-методический центр по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Курганской области»

Повышение тарифных ставок (окладов)

Условия повышения

Размер повышения в % к тарифной ставке (окладу)

29.

За участие в мероприятиях по поддержанию высших степеней готовности Главного управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Курганской области и в проведении мероприятий по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций в Курганской области.

на 30

Доплаты

Виды доплат

Размер доплат в % к тарифной ставке (окладу)

30.

Водителям за ненормированный рабочий день.

до 50

V. Государственное учреждение «Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям по Щучанскому району»

Повышение тарифных ставок(окладов)

Условия повышения

Размер повышения в % к тарифной ставке (окладу)

31.

Работникам, которым установлены разряды оплаты труда до 6 включительно.

50

32.

Работникам, которым установлены 7, 8 разряды оплаты труда до 6

40

33.

Остальным работникам

30

Доплаты

Виды доплат

Размер доплат в % к тарифной ставке (окладу)

34.

Водителям за ненормированный рабочий день

до 50

35.

За работу в ночное время

35

Примечания к Порядку и условиям

применения выплат компенсационного характера

в государственных учреждениях Курганской области,

подведомственных главному управлению по

делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям

Курганской области:

1. Перечень работников государственных учреждений Курганской области, которым с учётом конкретных условий труда в данном учреждении, подразделении и должности может устанавливаться компенсационная выплата (доплата, повышение тарифной ставки, надбавка) за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, с указанием размера выплаты устанавливается руководителем государственного учреждения с учётом мнения представительного органа работников, либо коллективным договором.

2. Виды и размеры компенсационных выплат конкретному работнику устанавливается локальным актом государственного учреждения Курганской области и учитываются при проведении тарификации.

Заместитель Губернатора

Курганской области -

руководитель аппарата

Администрации (Правительства)

Курганской области А.Г.Мазеин

Приложение к приложению 9

к постановления Администрации (Правительства)

Курганской области

Перечень аварийно-спасательных работ, относящихся к работам, выполняемым в особо сложных и особо опасных условиях

1. Работа в зоне разрушенных зданий и сооружений в условиях обрушения конструкций этих зданий (плит, блоков, камней и т.д.).

2. Работа в зоне разрушенных зданий и сооружений в условиях опасности повторных взрывов газа и горючих жидкостей (паров).

3. Работа в условиях лесных, степных пожаров в населенной зоне, отнесенных к III и более сложной категории.

4. Работа в сложных погодных условиях:

- при эффективной температуре ( с учетом влажности и скорости ветра) ниже 20 градусов Цельсия и выше плюс 30 градусов Цельсия;

- на открытом воздухе при скорости движения воздуха 20 м/сек;

- сильных (интенсивных) атмосферных осадках.

5. Работа в условиях опасности прорыва плотин и дамб.

6. Работа с применением альпинистского и спелеологического снаряжения.

7. Работа по эвакуации из очагов чрезвычайных ситуаций трупов погибших людей и животных.

8. Работа с сильнодействующими ядовитыми и взрывчатыми веществами (агрессивными жидкостями и газами), в задымленных, загазованных и запыленных помещениях, в колодцах и замкнутых емкостях.

Перечень изолирующих средств, при работе в которых за проведение аварийно-спасательных работ в особо сложных и особо опасных условиях производится оплата из расчета четырехкратной ставки (оклада) за каждый час работы

1. Респиратор замкнутого цикла дыхания (КИП Р-30, Р-32 и другие респираторы с более длительным циклом обеспечения дыхания).

2. Аппарат воздушный дыхательный ( АСВ-2, Спироматик 90 ТМ, Дрегер, АУЭР, и другие системы аналогичного типа).

3. Водолазные системы (УСВ-50 М, Диватор МК11, Подводник 2-12, АВМ-1,5, 8 и другие системы подобного типа).

4. Гидрокостюмы, гидрокомбинезоны (УГК-1,2,3,4; Викинг; Арктик и другие системы подобного типа).

5. Теплозащитные костюмы (ИК-ТГЗ, Треллеборг-Акварекс-Каверс, АУЭР и другие аналогичные костюмы).

6. Химические изолирующие костюмы (Л-1, КИО-2М, ИК-АЖ, Треллеборг, ВТН, АУЭР, КС-АЗОТ и другие аналогичные костюмы).

Приложение 10 к постановлению

Администрации (Правительства) Курганской области

от 26 июня 206 года №217

(Приложение 10 исключено постановлением Правительства Курганской области от 27.08.2021 № 255)

Приложение 11 к постановлению

Администрации (Правительства) Курганской области

от 26 июня 206 года №217

(Приложение 11 исключено постановлением Правительства Курганской области от 27.08.2021 № 255)

(Приложение 11 добавлено постановлением Администрации (Правительства) Курганской области от 12.12.2006г. №445: НГР RU45000200600294).

(Приложение 12 признано утратившим силу постановлением Правительства Курганской области от 22.12.2008г. №591: НГР RU45000200800397).