Основная информация
| Дата опубликования: | 26 августа 2020г. |
| Номер документа: | RU22069917202000050 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Алтайский край |
| Принявший орган: | Администрация Троицкого района Алтайского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
АДМИНИСТРАЦИЯ ТРОИЦКОГО РАЙОНА
АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
26.08.2020 № 495
с. Троицкое
О предоставлении выплат ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций Троицкого района, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы
В целях реализации постановления Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 № 1642 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие образования»,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемое Положение об установлении выплат ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций Троицкого района, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы.
2. Утвердить прилагаемые Правила предоставления и распределения субвенций из федерального бюджета на обеспечение выплат ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций Троицкого района, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы.
3. Руководителям муниципальных общеобразовательных организаций обеспечить с 01.09.2020 выплату ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам из средств федерального бюджета, при этом сохранить ранее установленные выплаты на эти цели из средств краевого бюджета.
4. Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2020 года.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на председателя Комитета Троицкого района Алтайского края по социальной политике Тупикина А.С.
Глава района А.В. Овсянников
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Администрации
Троицкого района Алтайского края
от 26.08.2020 № 495
ПОЛОЖЕНИЕ
об установлении выплат ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций Троицкого района, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы
1. Настоящее Положение определяет порядок, размеры и условия выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций Троицкого района, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы, за счет средств федерального бюджета (далее - вознаграждение).
2. Право на получение вознаграждения имеют педагогические работники муниципальных общеобразовательных организаций Троицкого района, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы (далее - общеобразовательные организации).
3. Педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций вознаграждение выплачивается в случае возложения на них с их согласия функций классного руководителя.
4. Выплата вознаграждения (изменение его размера или отмена выплаты) осуществляется в соответствии с приказом руководителя общеобразовательной организации.
5. Педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций устанавливается вознаграждение в размере 5000 (пять тысяч) рублей, но не более двух выплат вознаграждения одному педагогическому работнику при условии классного руководства в двух и более классах, классах-комплектах.
6. При определении суммы вознаграждения начисляется районный коэффициент к заработной плате.
7. Вознаграждение педагогическим работникам выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы.
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Администрации
Троицкого района Алтайского края
от 26.08.2020 № 495
ПРАВИЛА
предоставления и распределения субвенций из федерального бюджета на обеспечение выплат ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций Троицкого района, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы
1. Настоящие Правила устанавливают порядок предоставления и распределения субвенций из федерального бюджета на обеспечение выплат ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам (далее – субвенция) муниципальных общеобразовательных организаций Троицкого района, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы (далее - общеобразовательная организация).
2. Финансирование расходов на обеспечение выплат ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство (далее - вознаграждение) педагогическим работникам общеобразовательных организаций, которые являются расходными обязательствами Троицкого района, осуществляется посредством предоставления субвенций.
3. Главным распорядителем бюджетных средств, направляемых на предоставление субвенций, является Комитет Троицкого района Алтайского края по социальной политике (далее - Главный распорядитель).
4. Субвенции предоставляются Главным распорядителем в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных решением Троицкого районного Совета депутатов о районном бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период, и лимитов бюджетных обязательств, доведенных в установленном порядке до общеобразовательных организаций.
5. Распределение субвенций утверждается в порядке, установленном бюджетным законодательством.
6. Размеры субвенций (Т1i) определяются по формуле:
T1i = Tкр х Pк х H1 x NM x Sвзн, где
Ткр - 5000 рублей - размер выплаты вознаграждения педагогическим работникам общеобразовательных организаций (но не более двух выплат вознаграждения одному педагогическому работнику при условии осуществления классного руководства в двух и более классах, классах-комплектах);
Рк - районный коэффициент;
Н1 - прогнозируемая численность педагогических работников муниципальных общеобразовательных организаций, получающих вознаграждение;
NM - количество месяцев в году, в которые выплачивается вознаграждение педагогическим работникам общеобразовательных организаций;
Sвзн - страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
7. Перечисление субвенций осуществляется в установленном порядке на счета, открытые территориальным органам Федерального казначейства для учета операций со средствами бюджетов муниципальных образований.
8. Оценка эффективности использования субвенций в отчетном финансовом году осуществляется Главным распорядителем путем сравнения плановых и фактических значений результатов использования субвенций общеобразовательными организациями (доля педагогических работников муниципальных общеобразовательных организаций, получивших вознаграждение, в общей численности педагогических работников такой категории).
9. Отчет о расходовании субвенций представляется общеобразовательными организациями Главному распорядителю ежемесячно до 3 числа месяца, следующего за отчетным периодом, по установленной форме.
10. В случае если общеобразовательной организацией по состоянию на 31 декабря текущего финансового года допущено недостижение значения результата предоставления субвенции, размер средств, подлежащих возврату (Т2i), определяется по формуле:
Т2i = T1i - Ткр х Рк х Н2 х NM х Sвзн, где
Н2 - фактическая численность педагогических работников общеобразовательных организаций, получающих вознаграждение.
11. В случае нецелевого использования субвенции к общеобразовательной организации применяются бюджетные меры принуждения, предусмотренные бюджетным законодательством Российской Федерации.
12. Главный распорядитель принимает меры по своевременному и полному возврату субвенции, в том числе обращается в суд с исковым заявлением о возмещении ущерба, причиненного бюджету Троицкого района нарушением общеобразовательной организацией бюджетного законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения.
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
АДМИНИСТРАЦИЯ ТРОИЦКОГО РАЙОНА
АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
26.08.2020 № 495
с. Троицкое
О предоставлении выплат ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций Троицкого района, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы
В целях реализации постановления Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 № 1642 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие образования»,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемое Положение об установлении выплат ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций Троицкого района, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы.
2. Утвердить прилагаемые Правила предоставления и распределения субвенций из федерального бюджета на обеспечение выплат ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций Троицкого района, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы.
3. Руководителям муниципальных общеобразовательных организаций обеспечить с 01.09.2020 выплату ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам из средств федерального бюджета, при этом сохранить ранее установленные выплаты на эти цели из средств краевого бюджета.
4. Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2020 года.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на председателя Комитета Троицкого района Алтайского края по социальной политике Тупикина А.С.
Глава района А.В. Овсянников
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Администрации
Троицкого района Алтайского края
от 26.08.2020 № 495
ПОЛОЖЕНИЕ
об установлении выплат ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций Троицкого района, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы
1. Настоящее Положение определяет порядок, размеры и условия выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций Троицкого района, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы, за счет средств федерального бюджета (далее - вознаграждение).
2. Право на получение вознаграждения имеют педагогические работники муниципальных общеобразовательных организаций Троицкого района, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы (далее - общеобразовательные организации).
3. Педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций вознаграждение выплачивается в случае возложения на них с их согласия функций классного руководителя.
4. Выплата вознаграждения (изменение его размера или отмена выплаты) осуществляется в соответствии с приказом руководителя общеобразовательной организации.
5. Педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций устанавливается вознаграждение в размере 5000 (пять тысяч) рублей, но не более двух выплат вознаграждения одному педагогическому работнику при условии классного руководства в двух и более классах, классах-комплектах.
6. При определении суммы вознаграждения начисляется районный коэффициент к заработной плате.
7. Вознаграждение педагогическим работникам выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы.
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Администрации
Троицкого района Алтайского края
от 26.08.2020 № 495
ПРАВИЛА
предоставления и распределения субвенций из федерального бюджета на обеспечение выплат ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций Троицкого района, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы
1. Настоящие Правила устанавливают порядок предоставления и распределения субвенций из федерального бюджета на обеспечение выплат ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам (далее – субвенция) муниципальных общеобразовательных организаций Троицкого района, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы (далее - общеобразовательная организация).
2. Финансирование расходов на обеспечение выплат ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство (далее - вознаграждение) педагогическим работникам общеобразовательных организаций, которые являются расходными обязательствами Троицкого района, осуществляется посредством предоставления субвенций.
3. Главным распорядителем бюджетных средств, направляемых на предоставление субвенций, является Комитет Троицкого района Алтайского края по социальной политике (далее - Главный распорядитель).
4. Субвенции предоставляются Главным распорядителем в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных решением Троицкого районного Совета депутатов о районном бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период, и лимитов бюджетных обязательств, доведенных в установленном порядке до общеобразовательных организаций.
5. Распределение субвенций утверждается в порядке, установленном бюджетным законодательством.
6. Размеры субвенций (Т1i) определяются по формуле:
T1i = Tкр х Pк х H1 x NM x Sвзн, где
Ткр - 5000 рублей - размер выплаты вознаграждения педагогическим работникам общеобразовательных организаций (но не более двух выплат вознаграждения одному педагогическому работнику при условии осуществления классного руководства в двух и более классах, классах-комплектах);
Рк - районный коэффициент;
Н1 - прогнозируемая численность педагогических работников муниципальных общеобразовательных организаций, получающих вознаграждение;
NM - количество месяцев в году, в которые выплачивается вознаграждение педагогическим работникам общеобразовательных организаций;
Sвзн - страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
7. Перечисление субвенций осуществляется в установленном порядке на счета, открытые территориальным органам Федерального казначейства для учета операций со средствами бюджетов муниципальных образований.
8. Оценка эффективности использования субвенций в отчетном финансовом году осуществляется Главным распорядителем путем сравнения плановых и фактических значений результатов использования субвенций общеобразовательными организациями (доля педагогических работников муниципальных общеобразовательных организаций, получивших вознаграждение, в общей численности педагогических работников такой категории).
9. Отчет о расходовании субвенций представляется общеобразовательными организациями Главному распорядителю ежемесячно до 3 числа месяца, следующего за отчетным периодом, по установленной форме.
10. В случае если общеобразовательной организацией по состоянию на 31 декабря текущего финансового года допущено недостижение значения результата предоставления субвенции, размер средств, подлежащих возврату (Т2i), определяется по формуле:
Т2i = T1i - Ткр х Рк х Н2 х NM х Sвзн, где
Н2 - фактическая численность педагогических работников общеобразовательных организаций, получающих вознаграждение.
11. В случае нецелевого использования субвенции к общеобразовательной организации применяются бюджетные меры принуждения, предусмотренные бюджетным законодательством Российской Федерации.
12. Главный распорядитель принимает меры по своевременному и полному возврату субвенции, в том числе обращается в суд с исковым заявлением о возмещении ущерба, причиненного бюджету Троицкого района нарушением общеобразовательной организацией бюджетного законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения.
Дополнительные сведения
| Рубрики правового классификатора: | 140.000.000 ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
