Об оплате труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Снежненского сельског...



АДМИНИСТРАЦИЯ

СНЕЖНЕНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ КОМСОМОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

27.03.2020 № 18

п.Снежный

Об оплате труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Снежненского сельского поселения в новой редакции

В целях совершенствования системы оплаты труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих обязанности по техническому обеспечению администрации Снежненского сельского поселения, администрация Снежненского сельского поселения

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемые:

1.1.Положение об оплате труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Снежненского сельского поселения в новой редакции;

1.2. Положение о порядке установления ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Снежненского сельского поселения в новой редакции.

2. Главному специалисту-финансисту администрации Снежненского сельского поселения (Кузнецовой О.В.) производить финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, в пределах ассигнований, предусмотренных в бюджете сельского поселения на содержание аппарата управления.

3. Признать утратившими силу постановления администрации от 27.04.2015 № 27 «Об оплате труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Снежненского сельского поселения», от 28.12.2018 № 69 «О внесении изменений в Положение об оплате труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих обязанности по техническому обеспечению деятельности Снежненского сельского поселения, утвержденное постановлением администрации Снежненского сельского поселения от 27.04.2015 № 27», от 11.10.2019 № 41 «О внесении изменений в Положение об оплате труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих обязанности по техническому обеспечению деятельности Снежненского сельского поселения, утвержденное постановлением администрации Снежненского сельского поселения от 28.12.2018 № 69»

3. Опубликовать настоящее постановление в Вестнике муниципальных правовых актов Снежненского сельского поселения и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления Снежненского сельского поселения.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания и распространятся на правоотношения возникшие с 01 марта 2020.

Глава сельского поселения

А.М.Яровая

УТВЕРЖДЕНО

постановлением администрации

Снежненского сельского поселения

от 27.03.2020 № 18

ПОЛОЖЕНИЕ

Об оплате труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Снежненского сельского поселения (далее - Положение)

Настоящее Положение принимается в целях упорядочения оплаты труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Снежненского сельского поселения (далее- технические работники).

1. Оплата труда технических работников состоит из должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами.

1.1. Должностные оклады технических работников устанавливаются согласно приложению №1 к настоящему положению.

1.2. К дополнительным выплатам относятся:

1.2.1. ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере от 55 до 110 процентов должностного оклада;

1.2.2. ежемесячная надбавка за выслугу лет в следующих размерах:

при стаже работы

процентов

от 3 до 8 лет

10

свыше 8 до 13 лет

15

свыше 13 до 18 лет

20

свыше 18 до 23 лет

25

свыше 23 лет

30

1.2.3. ежемесячное денежное поощрение согласно приложению №2 к настоящему положению;

1.2.4. ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемыми в соответствии с законодательством Российской Федерации;

1.2.5. премия;

1.2.6. единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год - в размере 2 должностных окладов;

1.2.7. материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников, в размере одного должностного оклада;

1.2.8. иные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (за сверхурочную работу, за работу в ночное время, за работу с вредными и тяжелыми условиями труда).

2. К заработной плате технических работников выплачивается районный коэффициент за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размере - 1,5.

3. Заработная плата технических работников увеличивается на величину соответствующей процентной надбавки за непрерывный стаж работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размерах, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Хабаровского края, муниципальными правовыми актами.

4. Премия выплачивается в пределах средств фонда оплаты труда администрации сельского поселения. Размер премии, выплачиваемой в календарном году конкретному работнику, максимальными размерами не ограничивается.

Премия начисляется за месяц (квартал, год) персонально на основании распоряжения администрации сельского поселения.

Премия выплачивается в денежном выражении с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации, Хабаровского края, муниципальными правовыми актами муниципального района.

Техническим работникам, проработавшим неполный отчетный период в связи с назначением на иную должность, поступлением в учебное заведение, уходом на пенсию, увольнением в связи с ликвидацией, реорганизацией, сокращением штатов, выплата премии производится за фактически отработанное время.

5. Материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда, увеличивается на районный коэффициент и величину соответствующей процентной надбавки за непрерывный стаж работы в организациях в соответствии с пунктами 2, 3 настоящего Положения.

5.1. Техническим работникам, не отработавшим полного календарного года, материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени. При увольнении технического работника в связи с выходом на пенсию, инвалидностью, сокращением численности и штата материальная помощь выплачивается в полном объеме.

5.2. Материальная помощь не выплачивается:

- техническим работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

- уволенным техническим работникам, получившим материальную помощь в текущем году и вновь принятым в этом же году.

В случае если указанным работникам материальная помощь уже была выплачена в текущем календарном году, то выплаченная материальная помощь удержанию не подлежит.

5.3. В случае смерти работника и если материальная помощь не была выплачена работнику в текущем году, то материальная помощь выплачивается его близким родственникам в полном объеме.

5.4. Работникам, работающим на неполной ставке, материальная помощь выплачивается пропорционально установленной ставке.

6. Единовременная выплата, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда, увеличивается на районный коэффициент и величину соответствующей процентной надбавки за непрерывный стаж работы в организациях в соответствии с пунктами 2, 3 настоящего Положения.

6.1 Техническим работникам, не отработавшим полного календарного года, единовременная выплата к отпуску выплачивается пропорционально отработанному времени. При увольнении технического работника в связи с выходом на пенсию, сокращением численности и штата, признанием полностью нетрудоспособным к трудовой деятельности единовременная выплата производится в полном объеме.

6.2. В случае если право на ежегодный оплачиваемый отпуск не реализовано в течение года, единовременная выплата производится в конце календарного года.

7. Размеры должностных окладов технических работников увеличиваются (индексируются) одновременно с увеличением (индексацией) размеров окладов денежного содержания по должностям муниципальной службы сельского поселения. Решение об увеличении (индексации) размеров должностных окладов технических работников принимается главой сельского поселения.

8. При формировании фонда оплаты труда технических работников сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов и дополнительных выплат по штатному расписанию, установленных в соответствии с пунктами 1.2.1, 1.2.2, 1.2.3, 1.2.4 настоящего Положения, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

премий - в размере 2 должностных окладов;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;

материальной помощи - в размере 1 должностного оклада;

иных выплат, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, - в размере ежегодно устанавливаемом финансовым управлением администрации муниципального района при установлении основных подходов для определения предельных объемов бюджетных ассигнований на очередной финансовый год и на плановый период.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к Положению об оплате труда лиц,

замещающих должности, не

отнесенные к должностям

муниципальной службы, и

осуществляющих обязанности по

техническому обеспечению

деятельности администрации

Снежненского сельского поселения

от 27.03.2020 № 18

Размеры должностных окладов лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Снежненского сельского поселения

N п/п

Наименование должностей

Размер должностного
оклада (рублей)

1

2

3

1.

Главный бухгалтер

3537

2.

Старший инспектор по финансово-экономической работе

3011

3.

Инспектор – делопроизводитель

2654

4.

Уборщик служебных помещений.

2457

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к положению об оплате труда лиц,

замещающих должности, не

отнесенные к должностям

муниципальной службы, и

осуществляющих обязанности по

техническому обеспечению

деятельности администрации

Снежненского сельского поселения

от 27.03.2020 № 18

Размеры ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Снежненского сельского поселения

Наименование должностей

Количество должностных

окладов

Главный бухгалтер

3,8

Старший инспектор по финансово - экономической работе

3,9

Инспектор - делопроизводитель

3,8

Уборщик служебных помещений

3,7

УТВЕРЖДЕНО

постановлением администрации

Снежненского сельского поселения

от 27.03.2020 № 18

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке установления ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Снежненского сельского поселения

I. Общие положения

1. Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет к должностным окладам лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Снежненского сельского поселения, производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

при стаже работы процентов

от 3 до 8 лет 10

свыше 8 до 13 лет 15

свыше 13 до 18 лет 20

свыше 18 до 23 лет 25

свыше 23 лет 30.

1.2. Периоды работы, включаемые в стаж указанным работникам в соответствии с настоящим Положением, суммируются.

1.3. Периоды работы, которые были включены в установленном порядке в стаж для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет до вступления в силу настоящего Положения, сохраняются.

1.4. Стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, исчисляется год за год.

2. Порядок начисления и выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет.

2.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

При временном заместительстве ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.

2.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение (изменение размера) этой надбавки.

Если у работника право на назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.

Если у работника право на назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения государственных обязанностей, в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

2.3. Назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет производится на основании приказа (распоряжения) работодателя по представлению комиссии по установлению трудового стажа.

2.4. При увольнении работника ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

3. Порядок установления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет.

3.1. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа.

3.2. Состав комиссии утверждается главой Снежненского сельского поселения.

Основным документом при определении общего стажа работника, дающего право на ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу, является трудовая книжка.

4.Порядок контроля и ответственность за соблюдение установленного порядка начисления ежемесячной надбавки за выслугу лет.

4.1. Ответственность за своевременный пересмотр у работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Снежненского сельского поселения, размера ежемесячной надбавки за выслугу лет возлагается на кадровую службу учреждения.

4.2. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения ежемесячной надбавки за выслугу лет или определения размеров этой надбавки рассматриваются комиссией по установлению трудового стажа за выслугу лет муниципальным служащим Снежненского сельского поселения.

5.Исчисление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет.

5.1. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включаются:

5.1.1. Время работы в:

- федеральных органах государственной власти, их территориальных органах;

- аппаратах федеральных судов общей юрисдикции, арбитражных судов, органах прокуратуры;

- аппаратах Законодательной Думы и избирательной комиссии;

- органах государственной власти субъектов Российской Федерации и иных государственных органах, образованных в соответствии с конституциями (уставами) субъектов Российской Федерации;

- органах местного самоуправления.

5.1.2. Время работы по 31 декабря 1991 года в:

- Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся) всех уровней и их исполнительных комитетах;

- министерствах и ведомствах СССР, союзных и автономных республиках и их органах на территории СССР;

- органах народного контроля, органах государственного арбитража, судах и органах прокуратуры СССР;

- советах народного хозяйства.

5.1.3. Время работы в государственных (муниципальных) учреждениях, преобразованных в государственные (муниципальные) органы исполнительной власти.

5.1.4. Время работы в аппаратах:

- профсоюзных органов всех уровней (до 31 декабря 1991 г.), а также на освобожденных выборных должностях этих органов;

- партийных органов всех уровней (до 14 марта 1990 г.), а также на освобожденных выборных должностях этих органов.

5.1.5. Время работы на выборных должностях на постоянной основе в органах государственной власти.

5.1.6. Время работы в качестве освобожденных работников профсоюзных организаций в аппарате органов государственной власти.

5.1.7. Время военной службы (в соответствии с законодательством Российской Федерации), службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждениях и органах уголовно-исправительной системы, а также периоды прохождения службы в органах налоговой полиции и органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органах, органах фельдъегерской службы на должностях рядового, младшего и начальствующего состава.

5.1.8. Время оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с органами государственной власти, органами местного самоуправления.

5.1.9 В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, засчитываются периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях, организациях, опыт и значение работы в которых необходимы работникам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Снежненского сельского поселения, для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.