ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ВЫПЛАТАХ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРАВИТЕЛЬСТВА НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ И ГУБЕРНАТОРА НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРАВИТЕЛЬСТВО НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

28.01.2016 № 29

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ВЫПЛАТАХ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРАВИТЕЛЬСТВА НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ И ГУБЕРНАТОРА НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии со статьей 4-1 областного закона от 08.09.2006 № 713-ОЗ «Об оплате труда в органах государственной власти, иных государственных органах Новгородской области» Правительство Новгородской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о выплатах отдельным категориям работников структурных подразделений по обеспечению деятельности Правительства Новгородской области и Губернатора Новгородской области.

2. Признать утратившим силу постановление Правительства Новгородской области от 10.07.2014 № 368 «Об утверждении Положения о выплатах уборщикам служебных помещений, являющимся работниками структурных подразделений по обеспечению деятельности Правительства Новгородской области и Губернатора Новгородской области».

3. Опубликовать постановление в газете «Новгородские ведомости».

Заместитель

Губернатора Новгородской области -

заместитель Председателя

Правительства Новгородской области

В.П.ВАРФОЛОМЕЕВ

Утверждено

постановлением

Правительства Новгородской области

от 28.01.2016 № 29

ПОЛОЖЕНИЕ

О ВЫПЛАТАХ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ СТРУКТУРНЫХ

ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРАВИТЕЛЬСТВА

НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ И ГУБЕРНАТОРА НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Настоящее Положение определяет порядок осуществления выплат следующим отдельным категориям работников структурных подразделений по обеспечению деятельности Правительства Новгородской области и Губернатора Новгородской области:

уборщики служебных помещений;

рабочие по комплексному обслуживанию и ремонту зданий.

2. Ежемесячная надбавка к окладу за сложность и напряженность работникам, указанным в пункте 1 настоящего Положения, с учетом характера работы устанавливается распоряжением работодателя в размере от 150 до 200 процентов оклада по занимаемой должности.

3. Выплата премии по результатам работы работникам, указанным в пункте 1 настоящего Положения, производится ежемесячно в размере до 40 процентов оклада по занимаемой должности на основании распоряжения работодателя.

Работникам, указанным в пункте 1 настоящего Положения, проработавшим неполный месяц в связи с временной нетрудоспособностью, нахождением в отпуске, переводом на другую работу, увольнением по сокращению штатов либо по собственному желанию, а также другим уважительным причинам, премия выплачивается за фактически отработанное время.

Основаниями для премирования являются:

добросовестное исполнение трудовых обязанностей;

отсутствие обоснованных жалоб на качество выполняемых работ.

Основаниями для невыплаты премии являются:

ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей;

нарушение правил внутреннего трудового распорядка;

наличие обоснованных жалоб на качество выполняемых работ.

4. При наличии экономии фонда оплаты труда работникам, указанным в пункте 1 настоящего Положения, на основании письменного заявления в соответствии с распоряжением работодателя оказывается материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере до 2 окладов не позднее 10 рабочих дней со дня подачи письменного заявления.