Основная информация
Дата опубликования: | 28 августа 2020г. |
Номер документа: | RU54012212202000081 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Новосибирская область |
Принявший орган: | администрация Карасукского района Новосибирской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
вх. № 18630-03/9
От 08.09.2020
АДМИНИСТРАЦИЯ
КАРАСУКСКОГО РАЙОНА
НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28.08.2020
№ 1946-п
О внесении изменений в Положение об условиях установления и порядке произведения выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных бюджетных, казенных, автономных учреждений Карасукского района Новосибирской области
В связи с изменениями критерий оценки эффективности деятельности руководителя П О С Т А Н О В Л Я Ю:
1. Внести в Положение об условиях установления и порядке произведения выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных бюджетных, казенных, автономных учреждений Карасукского района Новосибирской области, утвержденное постановлением администрации Карасукского района Новосибирской области от 05.03.2018 г № 596 – п, следующие изменения:
1) приложение № 6 изложить в новой редакции согласно приложению № 1.
2. Организационно-контрольному отделу администрации Карасукского района (Олейник О.Т.) опубликовать постановление в Бюллетене органов местного самоуправления Карасукского района, а также разместить на официальном сайте администрации Карасукского района Новосибирской области.
Глава Карасукского района
Новосибирской области А. П. Гофман
Приложение № 1
к постановлению администрации
Карасукского района
Новосибирской области
Приложение № 6
к положению об условиях установления
и порядке произведения выплат
стимулирующего характера
руководителям муниципальных
бюджетных, казенных, автономных
учреждений Карасукского района
Новосибирской области
Критерии оценки эффективности деятельности руководителя МАУ ДОЛ «Лесная поляна» в период с 01.09 по 31.05
№ п/п
Показатели деятельности Учреждения
Критерии оценки
Количество
баллов
1.Основная деятельность учреждения
1.1
Подготовка детского оздоровительного учреждения к открытию
Планирование плана ФХД на новый финансовый год, разработка планов обеспечения мер противопожарной и антитеррористической безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенического режима и т.д.. Ревизия и актуализация договоров. Подготовка конкурсной документации. Работа с кадрами. Подготовка территории и пляжа.
50
1.2
Результативность выполнения муниципального задания
Менее 59 %
60-79 %
80-100%
2
4
6
1.3
Охрана правопорядка на территории лагеря.
Организация работы сторожей в межсезонный период, отсутствие случаев нарушения порядка
15
1.4
Обеспечение сохранности имущества учреждения
100%
15
Максимальное количество баллов по критерию
86
2.Финансово-экономическая деятельность
2.1
Обеспечение информационной открытости учреждения
Обеспечение регистрации и размещения информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на федеральном портале
15
2.2
Выполнение плана потребления по лимитам энергоресурсов
100% выполнение плана
15
2.3
Проведение расчетов с организациями и отдельными физическими лицами
Планирование и своевременность расчетов, ,отсутствие штрафов, пени и других санкций
15
2.4
Представление оперативной информации о ходе исполнения хозяйственно-финансового плана
отсутствие обоснованных жалоб со стороны ООСОН
15
2.5
Своевременное предоставление установленной отчетности
100%
1-5
Максимальное количество баллов по критерию
65
3.Исполнительская дисциплина
3.1
Личная исполнительская дисциплина, отсутствие замечаний
Данные ООСОН
9
Максимальное количество баллов по критерию
9
Всего
160
вх. № 18630-03/9
От 08.09.2020
АДМИНИСТРАЦИЯ
КАРАСУКСКОГО РАЙОНА
НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28.08.2020
№ 1946-п
О внесении изменений в Положение об условиях установления и порядке произведения выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных бюджетных, казенных, автономных учреждений Карасукского района Новосибирской области
В связи с изменениями критерий оценки эффективности деятельности руководителя П О С Т А Н О В Л Я Ю:
1. Внести в Положение об условиях установления и порядке произведения выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных бюджетных, казенных, автономных учреждений Карасукского района Новосибирской области, утвержденное постановлением администрации Карасукского района Новосибирской области от 05.03.2018 г № 596 – п, следующие изменения:
1) приложение № 6 изложить в новой редакции согласно приложению № 1.
2. Организационно-контрольному отделу администрации Карасукского района (Олейник О.Т.) опубликовать постановление в Бюллетене органов местного самоуправления Карасукского района, а также разместить на официальном сайте администрации Карасукского района Новосибирской области.
Глава Карасукского района
Новосибирской области А. П. Гофман
Приложение № 1
к постановлению администрации
Карасукского района
Новосибирской области
Приложение № 6
к положению об условиях установления
и порядке произведения выплат
стимулирующего характера
руководителям муниципальных
бюджетных, казенных, автономных
учреждений Карасукского района
Новосибирской области
Критерии оценки эффективности деятельности руководителя МАУ ДОЛ «Лесная поляна» в период с 01.09 по 31.05
№ п/п
Показатели деятельности Учреждения
Критерии оценки
Количество
баллов
1.Основная деятельность учреждения
1.1
Подготовка детского оздоровительного учреждения к открытию
Планирование плана ФХД на новый финансовый год, разработка планов обеспечения мер противопожарной и антитеррористической безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенического режима и т.д.. Ревизия и актуализация договоров. Подготовка конкурсной документации. Работа с кадрами. Подготовка территории и пляжа.
50
1.2
Результативность выполнения муниципального задания
Менее 59 %
60-79 %
80-100%
2
4
6
1.3
Охрана правопорядка на территории лагеря.
Организация работы сторожей в межсезонный период, отсутствие случаев нарушения порядка
15
1.4
Обеспечение сохранности имущества учреждения
100%
15
Максимальное количество баллов по критерию
86
2.Финансово-экономическая деятельность
2.1
Обеспечение информационной открытости учреждения
Обеспечение регистрации и размещения информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на федеральном портале
15
2.2
Выполнение плана потребления по лимитам энергоресурсов
100% выполнение плана
15
2.3
Проведение расчетов с организациями и отдельными физическими лицами
Планирование и своевременность расчетов, ,отсутствие штрафов, пени и других санкций
15
2.4
Представление оперативной информации о ходе исполнения хозяйственно-финансового плана
отсутствие обоснованных жалоб со стороны ООСОН
15
2.5
Своевременное предоставление установленной отчетности
100%
1-5
Максимальное количество баллов по критерию
65
3.Исполнительская дисциплина
3.1
Личная исполнительская дисциплина, отсутствие замечаний
Данные ООСОН
9
Максимальное количество баллов по критерию
9
Всего
160
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | - Бюллетень органов местного самоуправления Карасукского района Новосибирской области № 60 от 03.09.2020 |
Рубрики правового классификатора: | 140.000.000 ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, 140.040.030 Оплата труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров в организациях, финансируемых из местного бюджета |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: