Об утверждении Перечня групп управленческих должностей, подведомственных учреждений, на которые формируется резерв управленческих кадров муниципального образования поселок Ханымей и квалификационны...



Ямало-Ненецкий автономный округ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Главы администрации муниципального образования поселок Ханымей

Об утверждении Перечня групп управленческих должностей, подведомственных учреждений, на которые формируется резерв управленческих кадров муниципального образования поселок Ханымей и квалификационные требования к ним

(признано утратившим силу постановлением Главы Пуровского района 30.03.2021 № 19-пг)

от 28 сентября 2020 года                                                                                                  № 102-ПГ

В соответствии с Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 24 сентября 2019 года N 71-ЗАО «О резерве управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа», постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 10 октября 2019 г. N 133-ПГ «О Порядке формирования, подготовки, использования резерва управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа», в целях формирования резерва управленческих кадровп о с т а н о в л я ю:

1.Утвердить прилагаемый Перечень группуправленческих должностей, подведомственных учреждений, на которые формируются резерв управленческих кадров Администрации муниципального образования поселок Ханымей и квалификационные требования к ним (приложение).

              2.Настоящее постановление опубликовать (обнародовать) Пуровской районной муниципальной общественно-политической газете "Северный луч" и разместить на официальном интернет-сайте Администрации муниципального образования поселок Ханымей.

              3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования).

              4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава поселка                                                                                                   А.К. Мектепкалиев

Приложение

к постановлению

Главы поселка

от 28сентября 2020 г., №102-ПГ

Перечень

управленческих должностей, подведомственных учреждений, на которые формируется резерв управленческих кадров Администрации муниципального образования поселок Ханымей и квалификационные требования к ним

             

Должности категории «руководители»:

Наименование должности

Квалификационные требования

Образование

(подтверждаемое дипломом учебного заведения, имеющего государственную аккредитацию)

Стаж

Директор муниципального бюджетного учреждения культуры  «Ханымейский историко-краеведческий музей»

Наличие высшего профессионального образования в области музееведения или высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое, техническое, государственное и муниципальное управление) и желательно дополнительное профессиональное в области музееведения

Стаж работы по профессиям руководителей не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее четырех лет

Директор муниципального бюджетного учреждения физкультурно-спортивный комплекс «Форвард»

Наличие высшего профессионального образования в области физической культуры и спорта или высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, педагогическое, техническое, государственное и муниципальное управление) и желательно дополнительное профессиональное образование в области физической культуры и спорта

Стаж работы по профессиям руководителей не менее двух лет или стаж работы в должностях специалистов физкультурно-спортивных организаций не менее 3 лет.

Директор муниципального казенного учреждения "Управление муниципального хозяйства и обеспечения деятельности органов местного самоуправления"

Наличие высшего профессионального образования соответствующего направления подготовки (магистр или специалист) в сфере жилищно-коммунального хозяйства и дорожной деятельности или высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, техническое, государственное и муниципальное управление) и дополнительное профессиональное образование в сфере жилищно-коммунального хозяйства и дорожной деятельности

Стаж работы по профессиям руководителей не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее пяти лет