Основная информация
Дата опубликования: | 28 сентября 2020г. |
Номер документа: | RU24052107202000115 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Красноярский край |
Принявший орган: | Администрация Тасеевского района Красноярского края |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Are You suprised ?
АДМИНИСТРАЦИЯ ТАСЕЕВСКОГО РАЙОНА
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
28.09.2020
с. Тасеево
№ 377
О внесении измененийв постановлениеадминистрации Тасеевского района от06.10.2014 № 848 «Об утвержденииПримерного положенияоб оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры и образовательныхучреждений дополнительного образования в области культуры, подведомственных администрации Тасеевского района
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Красноярского края от 05.12.2019 № 8-3414 «О краевом бюджете на 2020 год и плановый период 2021-2022 годов», Решением Тасеевского районного Совета депутатов от 20.07.2011 № 11 «Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений», письмом Министерства финансов Красноярского края от 09.09.2020№ 14-11/5501 «О заработной плате работников бюджетной сферы», руководствуясь ст.28, ст. 46, ст. 48 Устава Тасеевского района,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1.Внести в постановление администрации Тасеевского района от 06.10.2014 № 848«Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры и образовательных учреждений дополнительного образования в области культуры, подведомственных администрации Тасеевского района» следующие изменения:
1.1. Раздел 2. « Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы» Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры и образовательных учреждений дополнительного образования в области культуры, подведомственных администрации Тасеевского района, изложить в новой редакции согласно приложению.
2.Опубликовать постановление на официальном сайте администрации Тасеевского района в сети Интернет.
3. Контроль за выполнением постановления возложить на первого заместителя Главы администрации района Северенчука И.И.
4.Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования, но не ранее 01 октября 2020 года.
Глава Тасеевского района О. А. Никаноров
Приложение
к постановлению администрации
Тасеевского района
от 28.09.2020№ 377
2. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы
2.1.Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы конкретным работникам устанавливаются руководителем Учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы в соответствии с размерами окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, определенных в коллективных договорах, локальных нормативных актах.
2.2.Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям работников учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (далее ПКГ), утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 № 570 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии»:
Должности, отнесенные к ПКГ «Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава»
5 094 руб;
Должности, отнесенные к ПКГ «Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена»
7 428 руб.;
Должности, отнесенные к ПКГ «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена»
10 013 руб.;
Должности, отнесенные к ПКГ «Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии»
13 073 руб.;
2.3.Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиям рабочих культуры устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими профессий к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14.03.2008 № 121н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии»:
Профессии, отнесенные к ПКГ «Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня»
1 квалификационный уровень
5 173 руб.;
Профессии, отнесенные к ПКГ «Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня»
1 квалификационный уровень
5 267 руб.;
2 квалификационный уровень
6 423руб.;
3 квалификационный уровень
7 058 руб.;
4 квалификационный уровень
8 502 руб.
2.4. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих»:
Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»
1 квалификационный уровень
3 511руб.;
2 квалификационный уровень
3 704 руб.;
Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
1 квалификационный уровень
3 896 руб.;
2 квалификационный уровень
4 282 руб.;
3 квалификационный уровень
4 704 руб.;
4 квалификационный уровень
5 937 руб.;
5 квалификационный уровень
6 706 руб.;
Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
1 квалификационный уровень
4 282руб.;
2 квалификационный уровень
4 704руб.;
3 квалификационный уровень
5 164руб.;
4 квалификационный уровень
6 208руб.;
5 квалификационный уровень
7 248 руб.;
Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
1 квалификационный уровень
7 790 руб.;
2 квалификационный уровень
9 025 руб.;
3 квалификационный уровень
9 718 руб.
2.5. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям профессий работников культуры, искусства и кинематографии, не вошедшим вквалификационные уровни ПКГ, устанавливаются в следующем размере:
Художественный руководитель
13 073руб.;
Заведующий филиалом
10 060руб.;
Аккомпаниатор
7 428руб.;
Заведующий автоклубом
13 073руб.;
Руководитель художественного коллектива (ВИА, ВЭС и т. п.)
13 073 руб.
2.6. К минимальному окладу (должностному окладу) устанавливается повышающий коэффициент за квалификационную категорию в зависимости от квалификационной категории, присвоенной работнику за профессиональное мастерство.
Размер повышаюшего коэффициента в процентах от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы составляет:
главный специалист - до 25%;
ведущий специалист - до 20%;
специалист высшей категории - до 15%;
специалист первойкатегории - до 10%;
специалист второй категории - до 5%.
2.7.Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям педагогических работников образовательныхучреждений дополнительного образованиядетей в области культуры устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования":
Должности, отнесенные к ПКГ "Должностиучебно-вспомогательного персонала первого уровня"
3 895руб.
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
3 квалификационный уровень
7 410 руб.
4 квалификационный уровень
7 720руб.
2.8. К минимальному окладу (должностному окладу) педагогических работников образовательныхучреждений дополнительного образованиядетей в области культуры устанавливается повышающий коэффициент за квалификационную категорию в зависимости от квалификационной категории, присвоенной работнику за профессиональное мастерство.
Размер повышаюшего коэффициента в процентах от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы составляет:
при наличии высшей квалификационной категории - до 25%;
при наличии первой квалификационной категории - до 15%;
при наличиивторой квалификационной категории - до 10%.
2.9. Нормы часов педагогической и (или) преподавательской работы на ставку заработной платы педагогических работников устанавливаются в соответствии с Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемойв трудовом договоре".
2.10. Объем учебной нагрузки преподавателей и других работников, осуществляющих преподавательскую работу, формируется исходя из количества часов по государственному образовательному стандарту, учебному плану и программам, обеспеченности кадрами и других конкретных условий в учреждениях.
Минимальная наполняемость групп определяется на основании данных учебного плана.
2.11. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени.
2.12. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
Are You suprised ?
АДМИНИСТРАЦИЯ ТАСЕЕВСКОГО РАЙОНА
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
28.09.2020
с. Тасеево
№ 377
О внесении измененийв постановлениеадминистрации Тасеевского района от06.10.2014 № 848 «Об утвержденииПримерного положенияоб оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры и образовательныхучреждений дополнительного образования в области культуры, подведомственных администрации Тасеевского района
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Красноярского края от 05.12.2019 № 8-3414 «О краевом бюджете на 2020 год и плановый период 2021-2022 годов», Решением Тасеевского районного Совета депутатов от 20.07.2011 № 11 «Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений», письмом Министерства финансов Красноярского края от 09.09.2020№ 14-11/5501 «О заработной плате работников бюджетной сферы», руководствуясь ст.28, ст. 46, ст. 48 Устава Тасеевского района,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1.Внести в постановление администрации Тасеевского района от 06.10.2014 № 848«Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры и образовательных учреждений дополнительного образования в области культуры, подведомственных администрации Тасеевского района» следующие изменения:
1.1. Раздел 2. « Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы» Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры и образовательных учреждений дополнительного образования в области культуры, подведомственных администрации Тасеевского района, изложить в новой редакции согласно приложению.
2.Опубликовать постановление на официальном сайте администрации Тасеевского района в сети Интернет.
3. Контроль за выполнением постановления возложить на первого заместителя Главы администрации района Северенчука И.И.
4.Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования, но не ранее 01 октября 2020 года.
Глава Тасеевского района О. А. Никаноров
Приложение
к постановлению администрации
Тасеевского района
от 28.09.2020№ 377
2. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы
2.1.Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы конкретным работникам устанавливаются руководителем Учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы в соответствии с размерами окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, определенных в коллективных договорах, локальных нормативных актах.
2.2.Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям работников учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (далее ПКГ), утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 № 570 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии»:
Должности, отнесенные к ПКГ «Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава»
5 094 руб;
Должности, отнесенные к ПКГ «Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена»
7 428 руб.;
Должности, отнесенные к ПКГ «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена»
10 013 руб.;
Должности, отнесенные к ПКГ «Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии»
13 073 руб.;
2.3.Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиям рабочих культуры устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими профессий к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14.03.2008 № 121н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии»:
Профессии, отнесенные к ПКГ «Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня»
1 квалификационный уровень
5 173 руб.;
Профессии, отнесенные к ПКГ «Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня»
1 квалификационный уровень
5 267 руб.;
2 квалификационный уровень
6 423руб.;
3 квалификационный уровень
7 058 руб.;
4 квалификационный уровень
8 502 руб.
2.4. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих»:
Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»
1 квалификационный уровень
3 511руб.;
2 квалификационный уровень
3 704 руб.;
Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
1 квалификационный уровень
3 896 руб.;
2 квалификационный уровень
4 282 руб.;
3 квалификационный уровень
4 704 руб.;
4 квалификационный уровень
5 937 руб.;
5 квалификационный уровень
6 706 руб.;
Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
1 квалификационный уровень
4 282руб.;
2 квалификационный уровень
4 704руб.;
3 квалификационный уровень
5 164руб.;
4 квалификационный уровень
6 208руб.;
5 квалификационный уровень
7 248 руб.;
Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
1 квалификационный уровень
7 790 руб.;
2 квалификационный уровень
9 025 руб.;
3 квалификационный уровень
9 718 руб.
2.5. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям профессий работников культуры, искусства и кинематографии, не вошедшим вквалификационные уровни ПКГ, устанавливаются в следующем размере:
Художественный руководитель
13 073руб.;
Заведующий филиалом
10 060руб.;
Аккомпаниатор
7 428руб.;
Заведующий автоклубом
13 073руб.;
Руководитель художественного коллектива (ВИА, ВЭС и т. п.)
13 073 руб.
2.6. К минимальному окладу (должностному окладу) устанавливается повышающий коэффициент за квалификационную категорию в зависимости от квалификационной категории, присвоенной работнику за профессиональное мастерство.
Размер повышаюшего коэффициента в процентах от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы составляет:
главный специалист - до 25%;
ведущий специалист - до 20%;
специалист высшей категории - до 15%;
специалист первойкатегории - до 10%;
специалист второй категории - до 5%.
2.7.Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям педагогических работников образовательныхучреждений дополнительного образованиядетей в области культуры устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования":
Должности, отнесенные к ПКГ "Должностиучебно-вспомогательного персонала первого уровня"
3 895руб.
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
3 квалификационный уровень
7 410 руб.
4 квалификационный уровень
7 720руб.
2.8. К минимальному окладу (должностному окладу) педагогических работников образовательныхучреждений дополнительного образованиядетей в области культуры устанавливается повышающий коэффициент за квалификационную категорию в зависимости от квалификационной категории, присвоенной работнику за профессиональное мастерство.
Размер повышаюшего коэффициента в процентах от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы составляет:
при наличии высшей квалификационной категории - до 25%;
при наличии первой квалификационной категории - до 15%;
при наличиивторой квалификационной категории - до 10%.
2.9. Нормы часов педагогической и (или) преподавательской работы на ставку заработной платы педагогических работников устанавливаются в соответствии с Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемойв трудовом договоре".
2.10. Объем учебной нагрузки преподавателей и других работников, осуществляющих преподавательскую работу, формируется исходя из количества часов по государственному образовательному стандарту, учебному плану и программам, обеспеченности кадрами и других конкретных условий в учреждениях.
Минимальная наполняемость групп определяется на основании данных учебного плана.
2.11. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени.
2.12. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Размещено в сети Интернет от 28.09.2020 |
Рубрики правового классификатора: | 140.000.000 ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, 140.040.020 Система оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников муниципальных учреждений |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: