Об утверждении Положения о конкурсе на замещение вакантной должности директора муниципального казенного учреждения «Оленекская централизованная библиотечная система»



Российская Федерация

Республика Саха (Якутия)

Муниципальный район

«Оленекский эвенкийский национальный район»

ГЛАВА РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

29.05.2020

№ 75

Об утверждении Положения о конкурсе на замещение вакантной должности директора муниципального казенного учреждения «Оленекская централизованная библиотечная система»

В соответствии со статьёй 275 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 01.01.01 года «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом - ФЗ «О некоммерческих организациях», в целях качественного подбора кадров на замещение вакантной должности Постановляю:

1. Утвердить Положение о порядке проведения и условиях конкурса на замещение вакантной должности директора муниципального казенного учреждения «Оленекская централизованная библиотечная система» согласно приложению № 1.

3.Утвердить состав конкурсной комиссии согласно приложению № 2.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы по социальным вопросам Корякину В.Р.

И.о Главы МР:                                                                                     Саввинов И.А.

Приложение №1

к постановлению администрации МР «Оленекский эвенкийский национальный район»

№75 от «29» мая 2020 г.

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке проведения и условиях конкурса на замещение вакантной должности директора муниципального казенного учреждения «Оленекская централизованная библиотечная система»

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности директора муниципального казенного учреждения «Оленекская централизованная библиотечная система» (далее - директор).

1.2. Целью проведения конкурса является отбор наиболее подготовленного лица, соответствующего требованиям, предъявляемым к кандидату на замещение вакантной должности директора, способного по своим личным и деловым качествам осуществлять руководство муниципальным казенным учреждением «Оленекская централизованная библиотечная система».

2. Право на участие в конкурсе

2.1. Право на участие в конкурсе имеет гражданин Российской Федерации, имеющий высшее профессиональное образование (библиотечное, экономическое, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы на руководящих должностях в органах культуры, библиотеках не менее 5 лет.

2.2. В соответствии с федеральным законодательством не имеют права на участие в конкурсе на замещение должности граждане:

- признанные недееспособными или ограниченно дееспособными решением суда, вступившим в законную силу;

- осужденные и содержащиеся в местах лишения свободы по приговору суда, имеющие не снятую (непогашенную) судимость;

- при наличии заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей, подтвержденного заключением медицинского учреждения;

- предоставившие подложные документы или заведомо ложные сведения в конкурсную комиссию.

3. Конкурсная комиссия

3.1. Основной задачей проведения конкурса является организация конкурсной комиссией отбора кандидатур на замещение вакантной должности директора.

3.2. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.

3.3. Председатель конкурсной комиссии осуществляет общее руководство работой конкурсной комиссии, проводит заседания конкурсной комиссии, распределяет обязанности между членами конкурсной комиссии.

3.4. Секретарь конкурсной комиссии:

- принимает конкурсные документы;

- контролирует наличие всех необходимых для регистрации документов и правильность их оформления;

- информирует членов комиссии о времени заседания, решает иные организационные вопросы;

- ведет протокол заседания конкурсной комиссии;

- организует рассылку уведомлений о результатах конкурса каждому участнику.

3.5. Конкурсная комиссия полномочна принимать решения, если на заседании комиссии присутствуют не менее 2/3 членов комиссии.

3.6. Заседания комиссии ведет председатель комиссии, а в отсутствие председателя – заместитель председателя комиссии.

3.7. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием большинством голосов от состава членов комиссии.

При равенстве голосов принятым считается решение, за которое проголосовал председатель конкурсной комиссии (в его отсутствие – заместитель председателя комиссии).

3.8. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, который подписывают все присутствующие на заседании члены комиссии.

4. Порядок представления в конкурсную комиссию документов кандидатом (кандидатами) на замещение вакантной должности директора

4.1 Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, лично представляет в конкурсную комиссию следующие документы:

- личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии о допуске к участию в конкурсе по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению;

- анкету установленной формы согласно приложению № 2 к настоящему Положению;

- копию паспорта;

- копии документов, подтверждающих профессиональное образование, квалификацию;

- копию трудовой книжки.

4.2. Гражданин, желающий участвовать в конкурсе, вправе представить в конкурсную комиссию другие документы, характеризующие его профессиональную подготовку, рекомендательные письма, характеристику с места работы, документы о повышении квалификации, документы об участии в различных конкурсах и т. п.

4.3. Прием заявлений и прилагаемых к ним документов осуществляется секретарем конкурсной комиссии в течение срока, указанного в информационном сообщении, за исключением выходных дней.

4.4. Конкурсная комиссия в пределах действующего законодательства вправе запрашивать в соответствующих органах сведения о кандидатах, в том числе с целью проверки достоверности сведений, представленных участниками конкурса.

5. Проведение конкурса

5.1. Конкурс на замещение вакантной должности директора проводится в два этапа.

5.1.1. На первом этапе конкурса конкурсная комиссия рассматривает документы, представленные претендентами, участвующими в конкурсе, с целью соответствия их уровню образования и квалификационным требованиям, указанным в пункте 2.1. настоящего Положения.

5.1.2. При проведении второго этапа конкурса используется метод оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов - индивидуальное собеседование.

Индивидуальное собеседование с кандидатом проводится на предмет выяснения его представлений о:

основных функциональных обязанностях по вакантной должности;

перспективах работы в данной должности;

проблемах и текущем состоянии дел в указанной сфере и др.

В процессе проведения второго этапа конкурса используется 5-балльная система:

0 баллов – ставится в случае получения данных, свидетельствующих о полном отсутствии у кандидата знаний, необходимых для замещения вакантной должности, а также при полном отсутствии ответов на задаваемые вопросы;

1 балл – присваивается в случае получения данных, свидетельствующих о поверхностных знаниях кандидата, необходимых для замещения вакантной должности;

2 балла – ставится в случае получения данных, свидетельствующих о недостаточности специальных знаний кандидата, необходимых для замещения вакантной должности;

3 балла – ставится в случае получения данных, свидетельствующих о поверхностных знаниях кандидата нормативных правовых актов, владение которыми необходимо для замещения вакантной должности, конкретно не освещаются формы и методы работы;

4 балла – предусматривает обладание кандидатом содержательной информацией об основных нормативных правовых актах, регламентирующих деятельность по вакантной должности, представление о должности в общих чертах, ориентированность в преобладающих формах работы;

5 баллов – применительно к кандидату предполагает исчерпывающее знание необходимых нормативных правовых актов, специфику служебной деятельности по вакантной должности, свободное ориентирование в формах и методах работы.

5.2. По завершении собеседования со всеми претендентами конкурса конкурсная комиссия проводит обсуждение уровня подготовки и качества знаний кандидата.

Обсуждение, оценка уровня знаний участников конкурса и подведение итогов конкурса проводятся конкурсной комиссией в отсутствие участников конкурса.

Всем членам конкурсной комиссии, присутствующим на заседании, выдаются именные конкурсные бюллетени (оценочные листы) по форме согласно приложению № 3 к настоящему Положению с указанием всех фамилий претендентов. Член конкурсной комиссии вносит в конкурсный бюллетень (оценочный лист) оценку каждому участнику конкурса по пятибалльной системе, подписывает конкурсный бюллетень (оценочный лист), ставит дату подписания и передает их секретарю комиссии.

Секретарь комиссии суммирует баллы, набранные претендентами, участвующими в конкурсе, заносит эти данные в сводный именной конкурсный бюллетень (оценочный лист) по форме согласно приложению № 4 к настоящему Положению.

Все конкурсные бюллетени (оценочные листы) прилагаются к протоколу заседания конкурсной комиссии.

5.3. Победителем конкурса признается кандидат, набравший максимальное количество баллов.

5.4. Протокол заседания конкурсной комиссии с приложениями в течение трех рабочих дней после завершения 2 этапа конкурса передается Главе района для принятия решения о назначении кандидата на должность либо отказе о назначении кандидата на должность директора.

5.5. О результатах конкурса каждому участнику конкурса сообщается в письменной форме на следующий рабочий день после принятия решения Главой района.

5.6. Решение о назначении кандидата на должность директора должно быть принято Главой района не позднее 5 рабочих дней с даты представления конкурсной комиссией протокола заседания комиссии с приложениями.

5.7. Информационное сообщение об итогах проведения конкурса на замещение вакантной должности директора публикуется в газете «Сардаҥа» и размещается на официальном Интернет-сайте органов местного самоуправления района не позднее 3 рабочих дней после принятия решения Главой района.

Приложение № 2

к постановлению администрации МР «Оленекский эвенкийский национальный район»

№75 от «29» мая 2020 г.

Состав конкурсной комиссии

на замещение вакантной должности директора

муниципального казенного учреждения «Оленекская централизованная библиотечная система»

№

п/п

Ф И О

Должность

Саввинов Иван Александрович

Первый заместитель Главы МР,

председатель комиссии

2.

Николаева Надежда Прокопьевна

Начальник Управления культуры, заместитель председателя комиссии

3

Долгунов Константин Семенович

Методист ИМЦ Управления культуры, секретарь комиссии

ЧЛЕНЫ КОМИССИИ:

4

Корякина Варианна Романовна

Заместитель Главы по социальным вопросам

5

Семенова Наталья Денисовна

Управляющая делами администрации МР

Приложение к Положению

о порядке проведения и условиях конкурса

на замещение вакантной должности директора

муниципального казенного учреждения «Оленекская централизованная библиотечная система»

Председателю конкурсной комиссии

на замещение вакантной должности

директора МКУ «Оленекская централизованнная библиотечная система»

________________________________

(ФИО)

______________________________________

(адрес проживания)

______________________________________

(конт. телефон)

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной должности директора муниципального казенного учреждения «Оленекская централизованная библиотечная система».

К заявлению прилагаю (перечислить прилагаемые документы):

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

«____»____________20___г.                                                         ______________________

(подпись)

Приложение к Положению

о порядке проведения и условиях конкурса

на замещение вакантной должности директора

муниципального казенного учреждения «Оленекская централизованная библиотечная система»

АНКЕТА

Заполните анкету разборчиво. Отвечайте на вопросы так, как Вы их понимаете.

Вакантная должность

1. Фамилия, имя, отчество

2. Возраст

Дата рождения

Место рождения

3. Адрес фактического проживания

ФОТО

4. Адрес регистрации

5. Как с Вами связаться?

Домашний телефон

Мобильный телефон

Контактный телефон

e-mail

6. Паспортные данные

Серия

Номер

Дата выдачи

Кем выдан

7. Семейное положение
Супруг (а), дети
Ф. И.О.

8. Имеете ли Вы или Ваши ближайшие родственники судимости?

Да

Нет

9. Образование

Учебное заведение

Факультет

Специальность

Квалификация
по диплому

Дополнительное образование (ВУЗ, курсы, стажировки)

Знания, приобретенные самостоятельно

Дополнительные навыки, которые желаете приобрести, каким образом этого добьетесь? Когда?

10. Профессиональный опыт (укажите наиболее значимые на Ваш взгляд места работы)

1) Последнее место работы

Организация

положение о проведении конкурса

Должность

Период работы

С

по

Длительность

Причина ухода

2) Организация

Должность

Период работы

С

по

Длительность

Причина ухода

3) Организация

Должность

Период работы

С

по

Длительность

Причина ухода

Кто может дать Вам рекомендацию? *

1) Ф. И.О.

Место работы

Должность

Телефон

2) Ф. И.О.

Место работы

Должность

Телефон

11. Владение иностранным языком

Отлично

Хорошо

Удовл.

Немного

Устный

Письменный

Устный

Письменный

12. Владение персональным компьютером

Программы

13. Страничка самопрезентации.

Пожалуйста, представьте себя. Опишите свой характер, сильные и слабые стороны. Расскажите о профессиональных планах. Опишите интересы и хобби или напишите другую информацию о себе, не вошедшую в эту анкету

Дата заполнения анкеты

Не возражаю против проверки
представленной информации

Личная подпись

* - заполняется по желанию

Приложение к Положению

о порядке проведения и условиях конкурса

на замещение вакантной должности директора

муниципального казенного учреждения «Оленекская централизованная библиотечная система»

Именной конкурсный бюллетень

(оценочный лист)

для проведения индивидуального собеседования

с претендентами на замещение должности

директора муниципального казенного учреждения «Оленекская централизованная библиотечная система»

член конкурсной комиссии: __________________________________________________

ФИО

претендента

Баллы

Подпись члена конкурсной комиссии ________________

«___» _______________ 20___года

Приложение к Положению

о порядке проведения и условиях конкурса

на замещение вакантной должности директора

муниципального казенного учреждения «Оленекская централизованная библиотечная система»

Сводный именной конкурсный бюллетень

(оценочный лист)

для проведения индивидуального собеседования

с претендентами на замещение должности

директора муниципального казенного учреждения

«Оленекская централизованная библиотечная система»

ФИО

претендента

Баллы

Итого

ФИО

члена комиссии

ФИО

члена комиссии

ФИО

члена комиссии

ФИО

члена комиссии

ФИО

члена комиссии

Председатель конкурсной комиссии _________________________

Секретарь конкурсной комиссии ________________________

«___» _______________ 20___года