Основная информация

Дата опубликования: 01 апреля 2010г.
Номер документа: RU34000201000652
Текущая редакция: 5
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Волгоградская область
Принявший орган: Комитет по чрезвычайным ситуациям, обеспечению безопасности жизнедеятельности населения и взаимодействию с органами военного управления Администрации Волгоградской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



34-2010-82

ПРИКАЗ

АДМИНИСТРАЦИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

УПРАВЛЕНИЕ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ И ГРАЖДАНСКОЙ ЗАЩИТЫ

01 апреля 2010г. №82

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УСТАНОВЛЕНИЯ ПРОЦЕНТНОЙ НАДБАВКИ ЗА СТАЖ РАБОТЫ (ВЫСЛУГУ ЛЕТ) РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ БЕЗОПАСНОСТИ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

(заголовок в редакции Приказов Комитета по чрезвычайным ситуациям, обеспечению безопасности жизнедеятельности населения и взаимодействию с органами военного управления от 02.09.2010г. №46, НГР: ru34000201000974, от 22.12.2011г. №303, НГР: ru34000201101353, Приказа Комитета по обеспечению безопасности жизнедеятельности населения Волгоградской области от 26.11.2012г. №195, НГР: ru34000201201683)

«Волгоградская правда», №116 от 30.06.2010г.

Утратил силу - Приказ Комитета по обеспечению безопасности жизнедеятельности населения Волгоградской области от 05.04.2016г. №69, НГР: ru34000201600444

Изменения и дополнения:

Приказ Комитета по чрезвычайным ситуациям, обеспечению безопасности жизнедеятельности населения и взаимодействию с органами военного управления от 02.09.2010г. №46, НГР: ru34000201000974

Приказ Комитета по чрезвычайным ситуациям, обеспечению безопасности жизнедеятельности населения и взаимодействию с органами военного управления от 22.12.2011г. №303, НГР: ru34000201101353

Приказ Комитета по чрезвычайным ситуациям, обеспечению безопасности жизнедеятельности населения и взаимодействию с органами военного управления Администрации Волгоградской области от 20.01.2012г. №15, НГР: ru34000201200034

Приказ Комитета по обеспечению безопасности жизнедеятельности населения Волгоградской области от 26.11.2012г. №195, НГР: ru34000201201683

В соответствии с Постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 29 марта 2010 года №76-п «Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области, подведомственных Комитету по чрезвычайным ситуациям, обеспечению безопасности жизнедеятельности населения и взаимодействию с органами военного управления Администрации Волгоградской области», приказываю (преамбула в редакции Приказов Комитета по чрезвычайным ситуациям, обеспечению безопасности жизнедеятельности населения и взаимодействию с органами военного управления от 02.09.2010г. №46, НГР: ru34000201000974, от 22.12.2011г. №303, НГР: ru34000201101353):

1. Утвердить прилагаемый Порядок установления процентной надбавки за стаж работы (выслугу лет) работникам государственных учреждений Волгоградской области, подведомственных комитету по обеспечению безопасности жизнедеятельности населения Волгоградской области (далее - Порядок) (пункт 1 в редакции Приказов Комитета по чрезвычайным ситуациям, обеспечению безопасности жизнедеятельности населения и взаимодействию с органами военного управления от 02.09.2010г. №46, НГР: ru34000201000974, от 22.12.2011г. №303, НГР: ru34000201101353, Приказа Комитета по обеспечению безопасности жизнедеятельности населения Волгоградской области от 26.11.2012г. №195, НГР: ru34000201201683).

2. Ввести в действие Порядок с 01 июня 2010г.

3. Настоящий приказ вступает в силу с момента подписания и подлежит официальному опубликованию.

Начальник Управления

A.M. Литвишко

Утвержден

Приказом Комитета по

чрезвычайным ситуациям,

обеспечению безопасности

жизнедеятельности населения

и взаимодействию с органами

военного управления

Администрации

Волгоградской области

от 01 апреля 2010г. №82

ПОРЯДОК

УСТАНОВЛЕНИЯ ПРОЦЕНТНОЙ НАДБАВКИ ЗА СТАЖ РАБОТЫ (ВЫСЛУГУ ЛЕТ) РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ БЕЗОПАСНОСТИ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

(заголовок в редакции Приказов Комитета по чрезвычайным ситуациям, обеспечению безопасности жизнедеятельности населения и взаимодействию с органами военного управления от 02.09.2010г. №46, НГР: ru34000201000974, от 22.12.2011г. №303, НГР: ru34000201101353)

1. Процентная надбавка за стаж работы (выслугу лет) в государственных учреждениях Волгоградской области, подведомственных комитету по обеспечению безопасности жизнедеятельности населения Волгоградской области, устанавливается в следующих размерах к должностному окладу:

при стаже работы от 1 года до 3 лет - 10 процентов;

при стаже работы от 3 до 5 лет - 15 процентов;

при стаже работы от 5 до 10 лет - 20 процентов;

при стаже работы от 10 до 15 лет - 25 процентов;

при стаже работы от 15 лет - 30 процентов (пункт 1 в редакции Приказов Комитета по чрезвычайным ситуациям, обеспечению безопасности жизнедеятельности населения и взаимодействию с органами военного управления от 02.09.2010г. №46, НГР: ru34000201000974, от 22.12.2011г. №303, НГР: ru34000201101353, Приказа Комитета по обеспечению безопасности жизнедеятельности населения Волгоградской области от 26.11.2012г. №195, НГР: ru34000201201683).

2. В стаж работы (выслугу лет), за который выплачивается процентная надбавка, включается время работы в государственных учреждениях и государственных унитарных предприятиях Волгоградской области, в федеральных органах власти, их территориальных органах, в органах исполнительной власти и органах местного самоуправления Волгоградской области, время военной службы, службы в органах внутренних дел Российской Федерации, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Государственной противопожарной службе, таможенных органах и органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ на должностях рядового, младшего и начальствующего состава в порядке, предусмотренном настоящим Порядком.

3. В стаж работы (выслугу лет), дающий право работнику на получение процентной надбавки, могут быть зачислены иные периоды работы (службы), опыт и знания по которым необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности.

Решение о зачете в стаж работы (выслугу лет) иных периодов принимается комиссией, созданной в учреждении.

Установление надбавок руководителям учреждений осуществляется комиссией комитета по обеспечению безопасности жизнедеятельности населения Волгоградской области, состав которой утверждается начальником Управления противопожарной службы и гражданской защиты Администрации Волгоградской области (пункт 3 в редакции Приказа Комитета по чрезвычайным ситуациям, обеспечению безопасности жизнедеятельности населения и взаимодействию с органами военного управления от 02.09.2010г. №46, НГР: ru34000201000974, Приказа Комитета по обеспечению безопасности жизнедеятельности населения Волгоградской области от 26.11.2012г. №195, НГР: ru34000201201683).

4. Основным документом для определения стажа работы (выслуги лет) является трудовая книжка.

5. Стаж работы (выслуга лет), не подтвержденный записями в трудовой книжке, может быть установлен на основании надлежащим образом оформленных справок за подписью руководителей соответствующих юридических лиц, скрепленных печатью, выданных на основании документов, подтверждающих стаж работы по специальности (приказы, послужные и тарификационные списки, книги учета личного состава, табельные книги, архивные описи и другие документы).

6. Справки должны содержать данные о наименовании юридического лица, о должности и времени работы в этой должности, о дате выдачи справки, а также сведения, на основании которых выдана справка о работе.

7. При временном заместительстве процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы (выслугу лет) начисляется на должностной оклад по основной работе.

8. Надбавка за стаж работы (выслугу лет) исчисляется со дня возникновения права на получение процентной надбавки к должностному окладу за стаж работы (выслугу лет). Выплата процентной надбавки за стаж работы (выслугу лет) осуществляется после проведения тарификации.

9. Трудовые споры, связанные с установлением процентной надбавки к должностному окладу за стаж работы (выслугу лет), рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Начальник Управления

A.M. Литвишко

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: "Волгоградская правда" № 116 от 30.06.2010
Рубрики правового классификатора: 060.020.090 Оплата труда, 160.040.050 Пожарная безопасность

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Обзор

Какими задачами занимаются органы местного самоуправления в РФ? Какова их структура, назначение и спектр решаемых вопросов?

Читать