Основная информация
| Дата опубликования: | 02 декабря 2016г. |
| Номер документа: | RU40000201601329 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Калужская область |
| Принявший орган: | Управление по делам архивов Калужской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
УПРАВЛЕНИЕ ПО ДЕЛАМ АРХИВОВ
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
02 декабря 2016 г. № 78
О внесении изменений в приказ управления по делам архивов Калужской области от 12.09.2016 № 64 «Об утверждении Положения о проведении аттестации руководителей государственных архивов Калужской области, подведомственных управлению по делам архивов Калужской области»
В соответствии с Законом Калужской области «О нормативных правовых актах органов государственной власти Калужской области»
ПРИКАЗЫВАЮ:
Внести в приказ управления от 12 сентября 2016 г. № 64 «Об утверждении Положения о проведении аттестации руководителей государственных архивов Калужской области, подведомственных управлению по делам архивов Калужской области» изменение, изложив приложение к приказу в новой редакции (прилагается).
Начальник М.А. Добычина
Приложение
к Приказу
управления по делам архивов
Калужской области
от 2 декабря 2016 г. № 78
ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АРХИВОВ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ПО ДЕЛАМ АРХИВОВ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
Настоящее Положение о проведении аттестации руководителей государственных архивов Калужской области, подведомственных управлению по делам архивов Калужской области <1>, устанавливает порядок проведения аттестации директоров государственных архивов Калужской области <2>, подведомственных управлению по делам архивов Калужской области <3>.
--------------------------------
<1> Далее - Положение.
<2> Далее - руководитель учреждения.
<3> Далее - управление.
1. Общие положения
1.1. Целями проведения аттестации руководителей государственных архивов являются:
- объективная оценка деятельности и определение их соответствия занимаемой должности;
- оказание содействия в повышении эффективности работы вверенных учреждений;
- стимулирование их профессионального роста;
- повышение их ответственности, инициативы и деловой активности.
1.2. Основными принципами аттестации руководителей учреждений являются:
- коллегиальность;
- объективность и беспристрастность в оценке профессиональных, деловых и личностных качеств руководителей организаций;
- единство требований к руководителям организаций;
- гласность и открытость при проведении аттестации;
- системность и целостность оценок.
1.3. Аттестация руководителя учреждения проводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года. До истечения двух лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация руководителя учреждения.
1.4. Внеочередная аттестация руководителя учреждения может проводиться:
- по соглашению сторон трудового договора с учетом результатов годового отчета о деятельности подведомственного учреждения;
- по решению работодателя в лице начальника управления при наличии существенных упущений в работе или совершении порочащего проступка.
1.5. Аттестации не подлежат руководители учреждений:
- проработавшие в занимаемой должности менее одного года;
- беременные женщины;
- находящиеся в отпуске по уходу за ребенком - до истечения года после выхода из отпуска;
- завершившие обучение по программам повышения квалификации, связанным с основными видами деятельности учреждения, или профессиональной переподготовки - до истечения года с момента окончания обучения.
2. Организация проведения аттестации
2.1. Для проведения аттестации управлением осуществляются следующие мероприятия:
- формирование аттестационной комиссии;
- издание ежегодного приказа (распоряжения) об утверждении сроков проведения аттестации, графика ее проведения;
- составление списка руководителей учреждений, подлежащих аттестации, и подготовка необходимых документов на аттестуемых руководителей учреждений;
- утверждение подготовленного аттестационной комиссией перечня вопросов.
Организационное и документационное обеспечение деятельности аттестационной комиссии осуществляется ее секретарем.
2.2. Аттестационная комиссия состоит из председателя комиссии, секретаря и членов комиссии. Состав аттестационной комиссии утверждается приказом.
В состав аттестационной комиссии включаются: заместитель начальника управления, являющийся председателем аттестационной комиссии, по одному представителю от министерства финансов Калужской области, министерства экономического развития Калужской области, министерства труда и социальной защиты Калужской области, соответствующего профсоюзного органа, работники управления и директора государственных архивов Калужской области.
На период аттестации директора государственного архива Калужской области, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.
К работе аттестационных комиссий могут привлекаться независимые эксперты, имеющие глубокие познания в сфере деятельности учреждения, возглавляемого руководителем учреждения, а также представители Общественного совета при управлении <4>.
Кандидатура представителя Общественного совета для включения в состав аттестационной комиссии представляется по соответствующему запросу.
Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.
2.3. График проведения аттестации составляется секретарем аттестационной комиссии ежегодно до 25 декабря. В графике проведения аттестации указываются:
- фамилия, имя, отчество (при наличии) аттестуемого;
- дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их исполнение;
- дата и время проведения аттестации.
О дате проведения аттестации, перечне вопросов, выносимых на аттестацию, руководитель учреждения должен быть проинформирован не позднее чем за один месяц до проведения аттестации.
2.4. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв, оформленный согласно приложению № 1 к настоящему Положению, о профессиональной деятельности подлежащего аттестации руководителя учреждения, подписанный начальником управления, содержащий оценку показателей результатов работы аттестуемого, профессиональной компетентности, отношения к работе и выполнения должностных обязанностей, а также сведения о поощрениях и дисциплинарных взысканиях.
При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется аттестационный лист с данными предыдущей аттестации.
Аттестуемый должен быть заранее, не менее чем за неделю до начала аттестации, ознакомлен с представленным отзывом о его профессиональной деятельности. При этом подлежащий аттестации вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о профессиональной деятельности за предыдущий период, в случае несогласия с представленным отзывом - заявление о несогласии с изложением причин своего несогласия с отзывом.
--------------------------------
<4> Далее - Общественный совет.
3. Проведение аттестации
3.1. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого. В случае его неявки на заседание аттестационной комиссии без уважительных причин аттестационная комиссия может провести аттестацию в его отсутствие.
В случае неявки аттестуемого на заседание аттестационной комиссии по уважительной причине аттестация проводится в другое время. Документ, подтверждающий уважительность причины отсутствия, приобщается к аттестационному листу.
3.2. Аттестуемого руководителя учреждения представляет и докладывает имеющиеся на него материалы секретарь аттестационной комиссии.
Аттестационная комиссия рассматривает представленные материалы; заслушивает отчет аттестуемого об исполнении руководимым им государственным учреждением показателей результативности деятельности, утвержденных приказом управления; проводит собеседование с ним на предмет знания и выполнения требований законодательства, регулирующего сферы его деятельности, в том числе: отраслевой специфики учреждения; правил и норм по охране труда; основ гражданского, трудового, налогового законодательства; основ управления учреждением, финансового аудита и планирования.
Оценка профессиональной деятельности аттестуемого основывается на его соответствии квалификационным требованиям по занимаемой должности, определении его участия в решении поставленных перед учреждением задач, сложности выполняемой им работы, ее качества и результативность (своевременность выполнения должностных обязанностей, ответственность за результаты работы, умение оперативно принимать решения по достижению поставленных целей). При этом должны учитываться профессиональное образование, знания, стаж и опыт работы, дополнительное профессиональное образование и квалификация, поощрения и дисциплинарные взыскания, а также организаторские способности и личностные качества.
3.3. Заседание аттестационной комиссии правомочно при наличии не менее двух третей ее состава. Решение об оценке деятельности руководителя учреждения и рекомендации комиссии принимаются открытым голосованием в отсутствие аттестуемого.
Результаты голосования определяются простым большинством голосов. При равенстве голосов принимается решение в пользу аттестуемого.
Член аттестационной комиссии, который не согласен с решением большинства членов комиссии, вправе письменно изложить свое особое мнение, приложив его к аттестационному листу.
Результаты аттестации сообщаются аттестуемому после принятия решения.
Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается всеми членами комиссии.
3.4. С учетом обсуждения результатов работы и деловых качеств руководителя учреждения аттестационная комиссия открытым голосованием дает одну из следующих оценок деятельности:
а) соответствует занимаемой должности;
б) соответствует занимаемой должности при условии улучшения работы и выполнения рекомендаций комиссии с повторной аттестацией через год;
в) не соответствует занимаемой должности.
Аттестационная комиссия может давать рекомендации о поощрении за достигнутые успехи, установлении или отмене надбавок к должностным окладам, в необходимых случаях - по улучшению деятельности аттестуемых руководителей учреждения, повышению их деловой квалификации и профессиональной подготовки, а также другие рекомендации.
Оценка деятельности руководителя учреждения, прошедшего аттестацию, и рекомендации аттестационной комиссии заносятся в аттестационный лист, составленный в двух экземплярах (приложение № 2).
Аттестационный лист подписывается председателем и членами комиссии, принявшими участие в голосовании. Результаты аттестации сообщаются аттестуемому непосредственно после голосования.
Материалы аттестации передаются начальнику управления для принятия решения.
Аттестационный лист и отзыв (характеристика) на руководителя учреждения, прошедшего аттестацию, хранятся в его личном деле.
3.5. Трудовые споры, связанные с проведением аттестации, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Приложение № 1
к Положению
о проведении аттестации руководителей
государственных учреждений,
в отношении которых функции и полномочия
учредителя осуществляет управление
по делам архивов Калужской области
ОТЗЫВ
о профессиональной деятельности директора
_________________________________________________________________
(наименование учреждения)
1. Фамилия, имя, отчество __________________________________________
2. Дата рождения _______________________________________________
3. Дата назначения на должность ____________________________________
4. Сведения об образовании, стаже и опыте работы
Образование: ____________________________________________________
(вид; когда и какое учебное заведение окончил,
_________________________________________________________________
специальность и квалификация по образованию)
Стаж работы: общий - _______________________; в данной сфере деятельности -
_____________; в должности директора - ______________
5. Оценка показателей результатов работы, отношения к работе и выполнения должностных обязанностей _________________________________
_________________________________________________________________
6. Дополнительное профессиональное образование ____________________
7. Поощрения и дисциплинарные взыскания ___________________________
____________________________________ ____________ _______________
начальник управления подпись (Ф.И.О.)
Директор ___________________________ ____________ ________________
наименование учреждения подпись (Ф.И.О.)
Информирован о праве представить в комиссию заявление о своем несогласии с отзывом.
«_______» ____________________ 20___ г.
(дата ознакомления с отзывом,
не позднее чем за неделю до аттестации)
Приложение № 2
к Положению
о проведении аттестации руководителей
государственных учреждений,
в отношении которых функции и полномочия
учредителя осуществляет управление
по делам архивов Калужской области
Аттестационный лист директора
________________________________________________________________
(наименование учреждения)
1. Фамилия, имя, отчество __________________________________________
2. Год, число и месяц рождения _____________________________________
3. Сведения об образовании, о дополнительном профессиональном образовании:
_________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация
_________________________________________________________________
по образованию, сведения о повышении квалификации, переподготовке,
стажировке,
_________________________________________________________________
ученая степень, ученое звание)
4. Замещаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту
должность: ________________________________________________________________
5. Общий трудовой стаж (в том числе стаж в должности руководителя
учреждения) _______________________________________________________________
6. Сведения о поощрениях и взысканиях: ____________________________________
7. Вопросы к руководителю учреждения и краткие ответы на них: ________
________________________________________________________________
8. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией: __
_________________________________________________________________
9. Предложения, высказанные руководителем учреждения: _____________
_________________________________________________________________
10. Оценка профессиональной деятельности руководителя учреждения:
________________________________________________________________
(соответствует занимаемой должности; не соответствует занимаемой должности)
11. Количественный состав аттестационной комиссии _________________________
На заседании присутствовало _____ членов аттестационной комиссии.
Количество голосов «за» - _____, «против» - _____.
12. Примечания ____________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
Председатель аттестационной комиссии
Секретарь аттестационной комиссии
Члены аттестационной комиссии
Дата проведения аттестации «___» _____________ 20___ г.
С аттестационным листом ознакомился:
_________________________________________________________________
(подпись руководителя учреждения и дата)
УПРАВЛЕНИЕ ПО ДЕЛАМ АРХИВОВ
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
02 декабря 2016 г. № 78
О внесении изменений в приказ управления по делам архивов Калужской области от 12.09.2016 № 64 «Об утверждении Положения о проведении аттестации руководителей государственных архивов Калужской области, подведомственных управлению по делам архивов Калужской области»
В соответствии с Законом Калужской области «О нормативных правовых актах органов государственной власти Калужской области»
ПРИКАЗЫВАЮ:
Внести в приказ управления от 12 сентября 2016 г. № 64 «Об утверждении Положения о проведении аттестации руководителей государственных архивов Калужской области, подведомственных управлению по делам архивов Калужской области» изменение, изложив приложение к приказу в новой редакции (прилагается).
Начальник М.А. Добычина
Приложение
к Приказу
управления по делам архивов
Калужской области
от 2 декабря 2016 г. № 78
ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АРХИВОВ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ПО ДЕЛАМ АРХИВОВ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
Настоящее Положение о проведении аттестации руководителей государственных архивов Калужской области, подведомственных управлению по делам архивов Калужской области <1>, устанавливает порядок проведения аттестации директоров государственных архивов Калужской области <2>, подведомственных управлению по делам архивов Калужской области <3>.
--------------------------------
<1> Далее - Положение.
<2> Далее - руководитель учреждения.
<3> Далее - управление.
1. Общие положения
1.1. Целями проведения аттестации руководителей государственных архивов являются:
- объективная оценка деятельности и определение их соответствия занимаемой должности;
- оказание содействия в повышении эффективности работы вверенных учреждений;
- стимулирование их профессионального роста;
- повышение их ответственности, инициативы и деловой активности.
1.2. Основными принципами аттестации руководителей учреждений являются:
- коллегиальность;
- объективность и беспристрастность в оценке профессиональных, деловых и личностных качеств руководителей организаций;
- единство требований к руководителям организаций;
- гласность и открытость при проведении аттестации;
- системность и целостность оценок.
1.3. Аттестация руководителя учреждения проводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года. До истечения двух лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация руководителя учреждения.
1.4. Внеочередная аттестация руководителя учреждения может проводиться:
- по соглашению сторон трудового договора с учетом результатов годового отчета о деятельности подведомственного учреждения;
- по решению работодателя в лице начальника управления при наличии существенных упущений в работе или совершении порочащего проступка.
1.5. Аттестации не подлежат руководители учреждений:
- проработавшие в занимаемой должности менее одного года;
- беременные женщины;
- находящиеся в отпуске по уходу за ребенком - до истечения года после выхода из отпуска;
- завершившие обучение по программам повышения квалификации, связанным с основными видами деятельности учреждения, или профессиональной переподготовки - до истечения года с момента окончания обучения.
2. Организация проведения аттестации
2.1. Для проведения аттестации управлением осуществляются следующие мероприятия:
- формирование аттестационной комиссии;
- издание ежегодного приказа (распоряжения) об утверждении сроков проведения аттестации, графика ее проведения;
- составление списка руководителей учреждений, подлежащих аттестации, и подготовка необходимых документов на аттестуемых руководителей учреждений;
- утверждение подготовленного аттестационной комиссией перечня вопросов.
Организационное и документационное обеспечение деятельности аттестационной комиссии осуществляется ее секретарем.
2.2. Аттестационная комиссия состоит из председателя комиссии, секретаря и членов комиссии. Состав аттестационной комиссии утверждается приказом.
В состав аттестационной комиссии включаются: заместитель начальника управления, являющийся председателем аттестационной комиссии, по одному представителю от министерства финансов Калужской области, министерства экономического развития Калужской области, министерства труда и социальной защиты Калужской области, соответствующего профсоюзного органа, работники управления и директора государственных архивов Калужской области.
На период аттестации директора государственного архива Калужской области, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.
К работе аттестационных комиссий могут привлекаться независимые эксперты, имеющие глубокие познания в сфере деятельности учреждения, возглавляемого руководителем учреждения, а также представители Общественного совета при управлении <4>.
Кандидатура представителя Общественного совета для включения в состав аттестационной комиссии представляется по соответствующему запросу.
Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.
2.3. График проведения аттестации составляется секретарем аттестационной комиссии ежегодно до 25 декабря. В графике проведения аттестации указываются:
- фамилия, имя, отчество (при наличии) аттестуемого;
- дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их исполнение;
- дата и время проведения аттестации.
О дате проведения аттестации, перечне вопросов, выносимых на аттестацию, руководитель учреждения должен быть проинформирован не позднее чем за один месяц до проведения аттестации.
2.4. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв, оформленный согласно приложению № 1 к настоящему Положению, о профессиональной деятельности подлежащего аттестации руководителя учреждения, подписанный начальником управления, содержащий оценку показателей результатов работы аттестуемого, профессиональной компетентности, отношения к работе и выполнения должностных обязанностей, а также сведения о поощрениях и дисциплинарных взысканиях.
При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется аттестационный лист с данными предыдущей аттестации.
Аттестуемый должен быть заранее, не менее чем за неделю до начала аттестации, ознакомлен с представленным отзывом о его профессиональной деятельности. При этом подлежащий аттестации вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о профессиональной деятельности за предыдущий период, в случае несогласия с представленным отзывом - заявление о несогласии с изложением причин своего несогласия с отзывом.
--------------------------------
<4> Далее - Общественный совет.
3. Проведение аттестации
3.1. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого. В случае его неявки на заседание аттестационной комиссии без уважительных причин аттестационная комиссия может провести аттестацию в его отсутствие.
В случае неявки аттестуемого на заседание аттестационной комиссии по уважительной причине аттестация проводится в другое время. Документ, подтверждающий уважительность причины отсутствия, приобщается к аттестационному листу.
3.2. Аттестуемого руководителя учреждения представляет и докладывает имеющиеся на него материалы секретарь аттестационной комиссии.
Аттестационная комиссия рассматривает представленные материалы; заслушивает отчет аттестуемого об исполнении руководимым им государственным учреждением показателей результативности деятельности, утвержденных приказом управления; проводит собеседование с ним на предмет знания и выполнения требований законодательства, регулирующего сферы его деятельности, в том числе: отраслевой специфики учреждения; правил и норм по охране труда; основ гражданского, трудового, налогового законодательства; основ управления учреждением, финансового аудита и планирования.
Оценка профессиональной деятельности аттестуемого основывается на его соответствии квалификационным требованиям по занимаемой должности, определении его участия в решении поставленных перед учреждением задач, сложности выполняемой им работы, ее качества и результативность (своевременность выполнения должностных обязанностей, ответственность за результаты работы, умение оперативно принимать решения по достижению поставленных целей). При этом должны учитываться профессиональное образование, знания, стаж и опыт работы, дополнительное профессиональное образование и квалификация, поощрения и дисциплинарные взыскания, а также организаторские способности и личностные качества.
3.3. Заседание аттестационной комиссии правомочно при наличии не менее двух третей ее состава. Решение об оценке деятельности руководителя учреждения и рекомендации комиссии принимаются открытым голосованием в отсутствие аттестуемого.
Результаты голосования определяются простым большинством голосов. При равенстве голосов принимается решение в пользу аттестуемого.
Член аттестационной комиссии, который не согласен с решением большинства членов комиссии, вправе письменно изложить свое особое мнение, приложив его к аттестационному листу.
Результаты аттестации сообщаются аттестуемому после принятия решения.
Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается всеми членами комиссии.
3.4. С учетом обсуждения результатов работы и деловых качеств руководителя учреждения аттестационная комиссия открытым голосованием дает одну из следующих оценок деятельности:
а) соответствует занимаемой должности;
б) соответствует занимаемой должности при условии улучшения работы и выполнения рекомендаций комиссии с повторной аттестацией через год;
в) не соответствует занимаемой должности.
Аттестационная комиссия может давать рекомендации о поощрении за достигнутые успехи, установлении или отмене надбавок к должностным окладам, в необходимых случаях - по улучшению деятельности аттестуемых руководителей учреждения, повышению их деловой квалификации и профессиональной подготовки, а также другие рекомендации.
Оценка деятельности руководителя учреждения, прошедшего аттестацию, и рекомендации аттестационной комиссии заносятся в аттестационный лист, составленный в двух экземплярах (приложение № 2).
Аттестационный лист подписывается председателем и членами комиссии, принявшими участие в голосовании. Результаты аттестации сообщаются аттестуемому непосредственно после голосования.
Материалы аттестации передаются начальнику управления для принятия решения.
Аттестационный лист и отзыв (характеристика) на руководителя учреждения, прошедшего аттестацию, хранятся в его личном деле.
3.5. Трудовые споры, связанные с проведением аттестации, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Приложение № 1
к Положению
о проведении аттестации руководителей
государственных учреждений,
в отношении которых функции и полномочия
учредителя осуществляет управление
по делам архивов Калужской области
ОТЗЫВ
о профессиональной деятельности директора
_________________________________________________________________
(наименование учреждения)
1. Фамилия, имя, отчество __________________________________________
2. Дата рождения _______________________________________________
3. Дата назначения на должность ____________________________________
4. Сведения об образовании, стаже и опыте работы
Образование: ____________________________________________________
(вид; когда и какое учебное заведение окончил,
_________________________________________________________________
специальность и квалификация по образованию)
Стаж работы: общий - _______________________; в данной сфере деятельности -
_____________; в должности директора - ______________
5. Оценка показателей результатов работы, отношения к работе и выполнения должностных обязанностей _________________________________
_________________________________________________________________
6. Дополнительное профессиональное образование ____________________
7. Поощрения и дисциплинарные взыскания ___________________________
____________________________________ ____________ _______________
начальник управления подпись (Ф.И.О.)
Директор ___________________________ ____________ ________________
наименование учреждения подпись (Ф.И.О.)
Информирован о праве представить в комиссию заявление о своем несогласии с отзывом.
«_______» ____________________ 20___ г.
(дата ознакомления с отзывом,
не позднее чем за неделю до аттестации)
Приложение № 2
к Положению
о проведении аттестации руководителей
государственных учреждений,
в отношении которых функции и полномочия
учредителя осуществляет управление
по делам архивов Калужской области
Аттестационный лист директора
________________________________________________________________
(наименование учреждения)
1. Фамилия, имя, отчество __________________________________________
2. Год, число и месяц рождения _____________________________________
3. Сведения об образовании, о дополнительном профессиональном образовании:
_________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация
_________________________________________________________________
по образованию, сведения о повышении квалификации, переподготовке,
стажировке,
_________________________________________________________________
ученая степень, ученое звание)
4. Замещаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту
должность: ________________________________________________________________
5. Общий трудовой стаж (в том числе стаж в должности руководителя
учреждения) _______________________________________________________________
6. Сведения о поощрениях и взысканиях: ____________________________________
7. Вопросы к руководителю учреждения и краткие ответы на них: ________
________________________________________________________________
8. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией: __
_________________________________________________________________
9. Предложения, высказанные руководителем учреждения: _____________
_________________________________________________________________
10. Оценка профессиональной деятельности руководителя учреждения:
________________________________________________________________
(соответствует занимаемой должности; не соответствует занимаемой должности)
11. Количественный состав аттестационной комиссии _________________________
На заседании присутствовало _____ членов аттестационной комиссии.
Количество голосов «за» - _____, «против» - _____.
12. Примечания ____________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
Председатель аттестационной комиссии
Секретарь аттестационной комиссии
Члены аттестационной комиссии
Дата проведения аттестации «___» _____________ 20___ г.
С аттестационным листом ознакомился:
_________________________________________________________________
(подпись руководителя учреждения и дата)
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 24.09.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
