Основная информация
| Дата опубликования: | 05 августа 2016г. |
| Номер документа: | RU35000201600868 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Вологодская область |
| Принявший орган: | Департамент государственной службы и кадровой политики Вологодской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И
Департамент государственной службы и
КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
Вологодской области
приказ
От _05.08.2016_ № _183
г.Вологда
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОБЛАСТИ ОТ 15 ФЕВРАЛЯ 2016 ГОДА №25
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в Положение о порядке проведения оценочных процедур с использованием автоматизированного программного комплекса «Кадры Госслужбы Вологодской области», утвержденное приказом Департамента государственной службы и кадровой политики области от 15 февраля 2016 года № 25, следующие изменения:
1) пункт 3 раздела II дополнить подпунктом 2 следующего содержания:
«2. Компьютерное тестирование по видам тестов указанных в подпунктах 2.2, 2.3 пункта 2 раздела I считается пройденным успешно, если гражданский служащий набрал 50 и более процентов правильных ответов по каждому тесту.
В случае, если гражданский служащий набрал менее 50 процентов правильных ответов по каждому тесту на знание законодательства, считать тест не пройденным.
Для определения соответствия гражданского служащего квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы и объективной оценки уровня знаний, навыков и умений (профессионального уровня) гражданского служащего или возможности присвоения ему классного чина, рекомендуется аттестационной (конкурсной) комиссии органа исполнительной государственной власти области задать указанному лицу дополнительные вопросы на знание законодательства.».
2) подпункты 2-3 раздела II считать подпунктами 3-4 раздела II.
3. Управлению кадровой политики (Е.С. Кокшарова) в трехдневный срок со дня принятия настоящего приказа обеспечить его размещение в информационно – телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте Департамента государственной службы и кадровой политики области и направление информации о принятии настоящего приказа в органы исполнительной государственной власти области.
4. Контроль за исполнением пункта 3 настоящего приказа оставляю за собой.
5. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.
И.о. начальника Департамента А.А. Меньшаков
ДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И
Департамент государственной службы и
КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
Вологодской области
приказ
От _05.08.2016_ № _183
г.Вологда
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОБЛАСТИ ОТ 15 ФЕВРАЛЯ 2016 ГОДА №25
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в Положение о порядке проведения оценочных процедур с использованием автоматизированного программного комплекса «Кадры Госслужбы Вологодской области», утвержденное приказом Департамента государственной службы и кадровой политики области от 15 февраля 2016 года № 25, следующие изменения:
1) пункт 3 раздела II дополнить подпунктом 2 следующего содержания:
«2. Компьютерное тестирование по видам тестов указанных в подпунктах 2.2, 2.3 пункта 2 раздела I считается пройденным успешно, если гражданский служащий набрал 50 и более процентов правильных ответов по каждому тесту.
В случае, если гражданский служащий набрал менее 50 процентов правильных ответов по каждому тесту на знание законодательства, считать тест не пройденным.
Для определения соответствия гражданского служащего квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы и объективной оценки уровня знаний, навыков и умений (профессионального уровня) гражданского служащего или возможности присвоения ему классного чина, рекомендуется аттестационной (конкурсной) комиссии органа исполнительной государственной власти области задать указанному лицу дополнительные вопросы на знание законодательства.».
2) подпункты 2-3 раздела II считать подпунктами 3-4 раздела II.
3. Управлению кадровой политики (Е.С. Кокшарова) в трехдневный срок со дня принятия настоящего приказа обеспечить его размещение в информационно – телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте Департамента государственной службы и кадровой политики области и направление информации о принятии настоящего приказа в органы исполнительной государственной власти области.
4. Контроль за исполнением пункта 3 настоящего приказа оставляю за собой.
5. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.
И.о. начальника Департамента А.А. Меньшаков
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 29.04.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
