Об утверждении Квалификационных требований, предъявляемых государственным гражданским служащим Федеральной службы по тарифам



В0603400В0802858

В200603400В201400204

ОПУБЛИКОВАНО:

БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ, 27.11.2006, N 48, СТР. 177

ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ РФ 15.11.2006 ПОД N 8480

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТАРИФАМ

ПРИКАЗ

06.10.2006 N 196

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ,

ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ

СЛУЖАЩИМ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТАРИФАМ

<Изменения:

приказ Федеральной службы по тарифам от 21 августа 2008 г. N 324-к; НГР:В0802858 ,

приказ Федеральной службы  по тарифам от 10.05.2012 N 227-к ,

приказ Федеральной службы по тарифам от 23.01.2014 N 34-к >

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ; НГР:Р0403290 "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636), Указами Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112; НГР:Р0500140 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 439), от 27.09.2005 N 1131; НГР:Р0504015 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 40, ст. 4017), в целях формирования компетентного кадрового состава Федеральной службы по тарифам, а также для дальнейшего совершенствования работы по подбору и расстановке кадров приказываю:

1. Утвердить Квалификационные требования, предъявляемые к государственным гражданским служащим Федеральной службы по тарифам, согласно Приложению.

2. Настоящий Приказ вступает в силу в установленном порядке.

Руководитель

С.Г.Новиков

Приложение

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ,

ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ

СЛУЖАЩИМ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТАРИФАМ

I. Общие положения

1. Работники ФСТ России являются федеральными государственными гражданскими служащими. Права и обязанности указанных работников, а также порядок прохождения ими государственной гражданской службы устанавливаются Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ; НГР:Р0403290 "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636) и иными нормативными актами о государственной гражданской службе.

Исполнение государственной гражданской службы в ФСТ России по той или иной государственной гражданской должности означает выполнение работниками определенных обязанностей, закрепленных в соответствующих законодательных актах, служебных контрактах и должностных регламентах (должностных инструкциях).

2. В квалификационные требования, необходимые для исполнения должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы в ФСТ России, включаются требования к:

1) порядку и условиям поступления на государственную гражданскую службу;

2) уровню профессионального образования с учетом группы, категории (специализации) государственных гражданских должностей государственной гражданской службы;

3) стажу и опыту работы по специальности;

4) уровню профессиональных знаний и навыкам применения Конституции Российской Федерации; НГР:Р9305853, федеральных законов, положений нормативных актов Российской Федерации применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;

5) деловым и личностным качествам.

II. Порядок и условия поступления

на государственную гражданскую службу ФСТ России

Общий порядок и условия поступления на государственную гражданскую службу определены Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ; НГР:Р0403290 "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

На государственную гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ; НГР:Р0403290 "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636) и Указом Президента Российской Федерации от 27.09.2005 N 1131; НГР:Р0504015 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 40, ст. 4017).

Поступление гражданина на государственную гражданскую службу для замещения должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ; НГР:Р0403290 "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636). Конкурс на замещение вакантной должности в ФСТ России проводится на основании Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112; НГР:Р0500140 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 439).

При этом особо учитываются профессиональное образование, уровень профессиональных знаний и навыков, деловые и личностные качества, а также опыт работы в соответствующих отраслях (ТЭК, транспорт, связь и т.п.).

III. Требования, предъявляемые

к уровню образования, стажу и опыту работы

по специальности государственным гражданским

служащим Федеральной службы по тарифам

<В ред.

приказа Федеральной службы по тарифам от 21 августа 2008 г. N 324-к; НГР:В0802858 ,

приказа Федеральной службы по тарифам от 23.01.2014 N 34-к >

Группы

должностей

Образование

Стаж

(или) на государственной

гражданской службе

(или) по специальности

высшие

высшее профессиональное

Не менее 6 лет стажа

государственной

гражданской службы

(государственной

службы иных видов)

не менее 7 лет

главные

высшее профессиональное

Не менее 4 лет стажа

государственной

гражданской службы

(государственной

службы иных видов)

не менее 5 лет

ведущие

высшее профессиональное

Не менее 2 лет стажа

государственной

гражданской службы

(государственной

службы иных видов), а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года

не менее 4 лет, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года

старшие

высшее профессиональное

для категории "обеспечивающие

специалисты" - среднее

профессиональное образование,

соответствующее

направлению деятельности

-

без предъявления требований к стажу

младшие

для категории "обеспечивающие

специалисты" - среднее

профессиональное образование,

соответствующее

направлению деятельности

-

-

IV. Требования, предъявляемые к уровню

и характеру профессиональных знаний

государственных гражданских служащих

Федеральной службы по тарифам

Государственные гражданские служащие ФСТ России обязаны знать и уметь применять на практике положения Конституции Российской Федерации; НГР:Р9305853, Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ; НГР:Р0403290 "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636), иные федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, а также нормативные акты ФСТ России применительно к исполнению соответствующих служебных обязанностей в соответствии с наделенными правами и мерой ответственности; конституции; НГР:Р9305853 (уставы) и законы субъектов Российской Федерации применительно к исполнению своих должностных обязанностей, иные нормативные правовые акты, регулирующие развитие соответствующей государственной функции, - регулирование тарифов субъектов естественных монополий, а также знать основы экономики, организации труда, производства и управления в условиях перехода к рыночным отношениям, методы проведения международных переговоров, заключения международных контрактов, передовой отечественный и зарубежный опыт в области государственного управления; методы управления аппаратом государственного органа; правила делового этикета; правила служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией ограниченного распространения или отнесенной к категории "Коммерческая тайна".

V. Требования, предъявляемые

к деловым и личностным качествам

государственных гражданских служащих

Федеральной службы по тарифам

Должность государственного гражданского служащего ФСТ России предполагает наличие следующих деловых, личностных качеств и навыков работника в объеме, необходимом для исполнения своих должностных обязанностей:

- лидерские (умение ставить цели и планировать реальные сроки их исполнения, умение признавать и анализировать свои ошибки, умение владеть собой в стрессовых ситуациях; умение адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению стандартных задач);

- деловые (умение вести деловые переговоры, навыки подготовки делового письма, владение методами эффективного подбора сотрудников);

- коммуникативные (умение создавать эффективные взаимоотношения в коллективе, умение решать конфликтные ситуации конструктивным путем, умение создавать благоприятный психологический климат в коллективе);

- организаторские (умение управлять собственным временем, умение эффективно и последовательно организовать работу, умение создавать команду и правильно использовать синергетический эффект от командной работы, умение делегировать полномочия подчиненным);

- знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий согласно Перечню квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий с учетом категорий и групп должностей государственной гражданской службы (Приложение N 1 к настоящим Квалификационным требованиям, предъявляемым государственным гражданским служащим Федеральной службы по тарифам);

При оформлении отзыва на государственного гражданского служащего, подлежащего сдаче квалификационного экзамена, указанные выше деловые и личностные качества оцениваются руководителем структурного подразделения ФСТ России по шкале<*>:

<В ред. приказа  Федеральной  службы  по тарифам от 10.05.2012 N 227-к >

-------------------

<*> - Руководителям структурных подразделений ФСТ России рекомендуется при оформлении "Отзыва" на государственного гражданского служащего не перечислять все вышеназванные качества, а из общего перечня выделять только характерные для аттестуемого государственного служащего качества, подтвердив конкретными примерами.

- высокие;

- хорошие;

- удовлетворительные;

- соответствуют минимальным требованиям.

Приложение N 1

к Квалификационным требованиям,

предъявляемым государственным

гражданским служащим Федеральной

службы по тарифам

ПЕРЕЧЕНЬ

КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ

И НАВЫКАМ В ОБЛАСТИ ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННЫХ

ТЕХНОЛОГИЙ С УЧЕТОМ КАТЕГОРИЙ И ГРУПП ДОЛЖНОСТЕЙ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

<Введено приказом  Федеральной  службы  по тарифам от 10.05.2012 N 227-к >

Наименование уровня требований в области информационно-коммуникационных технологий

Перечень квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий, которыми должен владеть государственный гражданский служащий <*>

Наименование категорий и групп должностей государственной гражданской службы

категория "руководители" высшей и главной групп должностей государственной гражданской службы

иные категории и группы     должностей государственной гражданской службы

Базовый

Знания:

аппаратного и программного обеспечения

+

возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота

+

общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности

+

Навыки:

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера

+

работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет

+

работы в операционной системе

+

управления электронной почтой

+

работы в текстовом редакторе

+

работы с электронными таблицами

+

подготовки презентаций

+

использования графических объектов в электронных документах

+

работы с базами данных

+

Расширенный

Знания:

правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий

+

программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий

+

правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий

+

аппаратного и программного обеспечения

+

возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота

+

общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности

+

основ проектного управления

+

Навыки:

стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах

+

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера

+

работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет

+

работы в операционной системе

+

управления электронной почтой

+

работы в текстовом редакторе

+

работы с электронными таблицами

+

работы с базами данных

+

работы с системами управления проектами

+

Специальный

Знания <**>:

систем взаимодействия с гражданами и организациями

+

+

учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения федеральными органами государственной власти основных задач и функций

+

+

систем межведомственного взаимодействия

+

+

систем управления государственными информационными ресурсами

+

+

информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных

+

+

систем управления электронными архивами

+

+

систем информационной безопасности

+

+

систем управления эксплуатацией

+

+

Навыки <***>:

работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями

+

+

работы с системами межведомственного взаимодействия

+

+

работы с системами управления государственными информационными ресурсами

+

+

работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных

+

+

работы с системами управления электронными архивами

+

+

работы с системами информационной безопасности

+

+

работы с системами управления эксплуатацией

+

+

___________________

<*> - Перечень профессиональных знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий, которыми должен владеть государственный гражданский служащий в соответствии со специальным уровнем требований в области информационно-коммуникационных технологий, может корректироваться с учетом функциональных обязанностей и специфики работы государственных гражданских служащих ФСТ России, должностные обязанности которых предполагают работу со специальным программным обеспечением, используемым в соответствующем государственном органе.

<**> - Дополнительные к знаниям "базового" и "расширенного" уровней квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий.

<***> - Дополнительные к навыкам "базового" и "расширенного" уровней квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий.

[введено:     24.04.2007 редактор НЦПИ - Агуреева      И.В.]

[проверено: 26.04.2007 редактор НЦПИ - Казимирова А.И.]

[ТРТ:            28.01.2009 юрист      НЦПИ - Жарова        М.К.]

[ТРТ:            25.06.2012 юрист      НЦПИ - Скворцова   М.В.]

[ТРТ:            03.04.2014 юрист      НЦПИ – Пушкарева  И.Н.]