ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛ...



Утратил силу приказом департамента сельского хозяйства правительства Еврейской автономной области от 14.04.2021 №24/21

УПРАВЛЕНИЕ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА

Правительства Еврейской автономной области

ПРИКАЗ

от 08 октября 2014 года №122-кл

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ УПРАВЛЕНИЯ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ДОЛЖНОСТЕЙ, НАЗНАЧЕНИЕ НА КОТОРЫЕ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ГУБЕРНАТОРОМ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии с законом Еврейской автономной области от 24.11.2004 № 363-ОЗ «О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области» и постановлением губернатора области от 02.02.2005 №12 «Об утверждении положения о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда государственным гражданским служащим Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором области»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда государственным гражданским служащим управления сельского хозяйства правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Начальник управления

О.Б. Хараев

УТВЕРЖДЕНО

приказом управления сельского

хозяйства правительства

Еврейской автономной области

от 08.10.2014 №122-кл

Положение

о порядке единовременной выплаты при предоставлении

ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи

за счет средств фонда оплаты труда государственным гражданским служащим управления сельского хозяйства правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором

Еврейской автономной области

1. Настоящее Положение о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда государственным гражданским служащим (далее – гражданским служащим) управления сельского хозяйства правительства Еврейской автономной области (далее – управление), за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области (далее – Положение), разработано в соответствии с законом Еврейской автономной области от 24.11.2004 №363-ОЗ «О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области» и постановлением губернатора области от 02.02.2005 № 12 «Об утверждении положения о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда государственным гражданским служащим Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором области» и определяет порядок выплаты единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда гражданским служащим управления.

2. Гражданским служащим управления в соответствии со ст. 11 закона Еврейской автономной области от 24.11.2004 № 363-ОЗ «О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области» производится единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части (далее – единовременная выплата) в размере двух месячных окладов денежного содержания.

3. Единовременная выплата гражданским служащим управления производится один раз в год с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока.

4. Гражданским служащим управления в соответствии с частью 5 статьи 13 закона Еврейской автономной области от 24.11.2004 № 363-ОЗ «О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области» выплачивается материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания в год с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока.

5. Материальная помощь гражданскому служащему выплачивается, как правило, при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска или его части.

6. В случае необходимости при наличии письменного заявления, на основании приказа начальника управления гражданскому служащему может быть выплачена частично или полностью материальная помощь до ухода в ежегодный отпуск.

7. При изменении оклада месячного денежного содержания в течение календарного года начисление единовременной выплаты и материальной помощи гражданским служащим производится из расчета среднего оклада месячного денежного содержания за год.

8. Перенос единовременной выплаты и выплаты материальной помощи на следующий год не допускается.

9. В случае если гражданский служащий в течение года не использует очередной отпуск, единовременная выплата и выплата материальной помощи ему производится до конца календарного года.

10. Вновь принятым гражданским служащим и отработавшим не менее одного месяца в календарном году единовременная выплата и выплата материальной помощи производится пропорционально отработанному времени.

11. Гражданским служащим, уволенным в течение календарного года, единовременная выплата и выплата материальной помощи производится за фактически проработанное время.

12. При расторжении служебного контракта с гражданским служащим до окончания календарного года единовременная выплата и материальная помощь подлежат удержанию за неотработанный период, кроме случаев расторжения служебного контракта по следующим основаниям:

- призыв гражданского служащего на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;

- восстановление на службе гражданского служащего, ранее замещавшего эту должность государственной службы, по решению суда;

- отказ гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы и связи с изменением существенных условий служебного контракта;

- отказ гражданского служащего от перевода на иную должность гражданской службы по состоянию здоровья (в соответствии с медицинским заключением) либо отсутствие такой должности в управлении;

- поступление в учебное заведение на очную форму обучения по направлению начальника управления;

- перевод в другой государственный орган в порядке трудоустройства в связи с упразднением государственного органа или сокращением должности гражданской службы, а также увольнение по этим причинам;

- избрание или назначение гражданского служащего на государственную должность, на муниципальную должность либо избрание гражданского служащего на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в управлении;

- расторжение срочного служебного контракта по истечении срока полномочий гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы категории «руководители»;

- прекращение служебного контракта в связи с выходом на пенсию или достижением гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе;

- расторжение срочного служебного контракта, заключенного с гражданским служащим, достигшим предельного возраста пребывания на гражданской службе;

- смерть гражданского служащего.

13. Гражданскому служащему управления может быть оказана дополнительная материальная помощь в связи:

- с тяжелым материальным положением;

- с возникновением чрезвычайных ситуаций (утрата имущества в результате кражи, пожара, стихийного бедствия и иного непредвиденного обстоятельства);

- с заболеванием гражданского служащего;

- с рождением ребенка;

со смертью близкого родственника (дети, супруг, родители).

В этом случае, при наличии экономии по фонду оплаты труда управления, дополнительная материальная помощь оказывается по письменному заявлению гражданского служащего управления с указанием причин, на основании приказа начальника управления.