ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ ДОГОВОРА



АГЕНТСТВО ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ

АГЕНТСТВО ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 09.02.2015  N СЭД-40-01-07-39

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ ДОГОВОРА

В соответствии с пунктом 3.1 Постановления Правительства Пермского края от 28 января 2015 года N 35-п "Об утверждении Порядка формирования кадрового резерва инвалидов и резервирования рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов" приказываю:

Утвердить прилагаемую форму договора о совместной деятельности по трудоустройству инвалидов на зарезервированные рабочие места для инвалидов.

1. Настоящий Приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

2. Контроль выполнения настоящего Приказа возложить на заместителя руководителя Агентства по занятости населения Пермского края Лядова В.С.

Руководитель

В.В.СЫРОВАТСКИЙ

Приложение

к Приказу

Агентства по занятости

населения Пермского края

от 09.02.2015 N СЭД-40-01-07-39

ДОГОВОР N ___

о совместной деятельности по трудоустройству инвалидов

на зарезервированные рабочие места для инвалидов

г. ______                                           "__" _________ 201__ г.

    Государственное казенное учреждение Центр занятости населения _________

_____________________ Пермского края, именуемое в дальнейшем "Центр" в лице

   (города, района)

директора ________________________________________________________________,

                              (фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Устава, с одной стороны, и ______________________

__________________________________________________________________________,

    (наименование работодателя: юридического лица или физического лица)

именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице _____________________________

__________________________________________________________________________,

  (должность, фамилия, имя, отчество работодателя или его представителя,

                           подписавшего договор)

действующего на основании ________________________________________________,

                            (учредительный документ или иные документы,

                               подтверждающие наделение полномочиями

                                       по подписанию договора)

___________________________________________________________________________

с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Настоящий Договор регулирует отношения Центра и Работодателя по трудоустройству инвалидов на зарезервированные рабочие места, выделенные Работодателем из числа имеющихся или созданных за счет собственных средств по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов.

1.2. Стороны организуют работу в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Законом Пермской области от 05.11.2004 N 1689-344 "О квотировании рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы", Законом Пермского края от 04.04.2014 N 314-ПК "О содействии и обеспечении занятости инвалидов в Пермском крае", Постановлением Правительства Пермского края от 25.01.2015 N 35-п "Об утверждении Порядка формирования кадрового резерва инвалидов и резервирования рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов", Приказом Агентства по занятости населения Пермского края от 27.08.2014 N СЭД-40-01-07-283 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников" (далее - Административный регламент).

2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Работодатель обязуется:

2.1.1. При невыполнении квоты по приему на работу инвалидов и наличии рабочих мест, подходящих для трудоустройства инвалидов, осуществлять резервирование рабочих мест для инвалидов по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов.

2.1.2. В целях трудоустройства инвалидов на резервированные рабочие места для инвалидов:

- осуществлять самостоятельный подбор и прием инвалида по требуемой профессии;

- обратиться в Центр за получением государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников в соответствии с Административным регламентом.

2.1.3. В течение 5 дней после заключения договора, а в дальнейшем ежемесячно представлять в Центр заполненный бланк "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)" по форме согласно приложению 2 к Административному регламенту (бланк размещен на официальном сайте Агентства по занятости населения Пермского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по адресу: www.szn.permkrai.ru).

2.1.4. При приеме на работу инвалида, направленного Центром, в пятидневный срок возвращать в Центр направление с указанием дня приема инвалида на работу.

2.1.5. При необходимости в период резервирования рабочего места инвалида осуществлять обучение инвалидов на основе ученических договоров, заключенных в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.1.6. Представить в Центр в течение 10 дней после окончания действия настоящего договора "Отчет о резервировании рабочих мест для инвалидов" в соответствии с приложением 1 к настоящему договору.

2.2. Центр обязуется:

2.2.1. Направлять инвалидов для трудоустройства Работодателю из числа зарегистрированных в целях поиска подходящей работы или безработных граждан на зарезервированные рабочие места в соответствии с представленными Работодателем "Сведениями о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)" по форме согласно приложению 2 к Административному регламенту.

2.2.2. Предоставлять инвалидам, зарегистрированным в качестве безработных граждан, государственную услугу по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности инвалидам по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, на зарезервированное рабочее место.

2.2.3. Выдавать инвалидам направление на работу.

3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

3.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств, предусмотренных настоящим Договором, стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством и настоящим Договором.

4. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ

4.1. Спорные вопросы и взаимные претензии, связанные с выполнением настоящего договора, а также вопросы, возникающие при заключении договора, разрешаются в арбитражном суде.

4.2. Договор вступает в силу с момента подписания сторонами и действует до "____" __________ 20___ года.

4.3. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой стороны, имеющих одинаковую юридическую силу.

5. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА СТОРОН

"Работодатель"                                                      "Центр"

___________________                                    ____________________

___________________                                    ____________________

Руководитель                                           Директор

___________________                                    ____________________

     (подпись)                                               (подпись)

м.п.                                                   м.п.

Приложение 1

к Договору

N ___ от __ _______ 2015 г.

(по окончании действия договора)

                                   ОТЧЕТ

                О РЕЗЕРВИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ

Директору

ГКУ ЦЗН города (района) ___________________________________________________

Наименование работодателя _________________________________________________

Ф.И.О. руководителя (или представителя) ___________________________________

Телефон ___________________________________________________________________

Юридический адрес _________________________________________________________

Среднесписочная численность работников на начало отчетного периода ________

человек

Установленная квота для приема инвалидов _____ рабочих мест

Работает инвалидов в счет установленной квоты ______ чел.

Зарезервировано ________ рабочих мест для инвалидов

Фактически занято ______ зарезервированных рабочих для инвалидов

Список  инвалидов,  принятых  на  работу на зарезервированные рабочие места

(обратившихся самостоятельно или по направлению ГКУ ЦЗН в отчетном периоде)

N пп

Ф.И.О.

Номер и дата приказа о принятии на работу

Должность, профессия, специальность, которую принят гражданин

Трудоустроено, ед.

Прошли переобучение, ед.

Работодателем

По направлению ГКУ ЦЗН

Работник кадровой службы ____________ _____________________________________

                          (подпись)            (Фамилия Имя Отчество)

Руководитель             ____________ _____________________________________

                          (подпись)            (Фамилия Имя Отчество)

                                                  "___" ___________ 20__ г.

М.П.