ОБ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ, И ЯВЛЯЮЩИХСЯ...



МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

ПРИКАЗ

от 09 декабря 2013 года № 2073

ОБ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ, И ЯВЛЯЮЩИХСЯ ИХ ОСНОВНЫМ МЕСТОМ РАБОТЫ, ЗА РАБОТУ В УСЛОВИЯХ, ОТКЛОНЯЮЩИХСЯ ОТ НОРМАЛЬНЫХ, ПРИ РЕГИСТРАЦИИ ПО МЕСТУ ЖИТЕЛЬСТВА В НАСЕЛЕННОМ ПУНКТЕ ВНЕ МЕСТА НАХОЖДЕНИЯ ДАННОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

(в редакции приказов Министерства здравоохранения Республики Марий Эл от 28.02.2014 № 248; от 19.09.2017 № 1338; от 01.12.2017 № 1892; от 29.04.2021 № 777)

В целях повышения доступности и качества оказания медицинской помощи населению республики, устранения дефицита медицинских кадров приказываю:

1. Установить ежемесячную компенсационную выплату отдельным категориям работников государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Республики Марий Эл, и являющихся их основным местом работы, за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, при регистрации по месту жительства в населенном пункте вне места нахождения данного государственного учреждения (далее – выплата).

2. Утвердить Порядок осуществления ежемесячной компенсационной выплаты отдельным категориям работников государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Республики Марий Эл, и являющихся их основным местом работы, за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, при регистрации по месту жительства в населенном пункте вне места нахождения данного государственного учреждения (прилагается).

3. Руководителям государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Республики Марий Эл:

внести изменения в коллективные договоры, предусматривающие выплату, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации;

(абзац в редакции приказа Министерства здравоохранения Республики Марий Эл от 28.02.2014 № 248)

при осуществлении выплаты руководствоваться Порядком, утвержденным настоящим приказом.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

В.В. Шишкин

ПРИЛОЖЕНИЕ

к приказу Министерства здравоохранения Республики Марий Эл от «09» декабря 2013 г. № 2073 (в редакции приказа Министерства здравоохранения Республики Марий Эл от «28» февраля 2014 г. №248)

ПОРЯДОК

осуществления ежемесячной компенсационной выплаты отдельным категориям работников государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Республики Марий Эл, и являющихся их основным местом работы, за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, при регистрации по месту жительства в населенном пункте вне места нахождения данного государственного учреждения

(в редакции приказов Министерства здравоохранения Республики Марий Эл от 28.02.2014 № 248; от 19.09.2017 № 1338; от 01.12.2017 № 1892; от 29.04.2021 № 777)

1.1. Настоящий Порядок определяет условия осуществления и размер ежемесячной компенсационной выплаты отдельным категориям работников государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Республики Марий Эл (далее – государственные учреждения), и являющихся их основным местом работы (далее – основное место работы), за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, при регистрации по месту жительства в населенном пункте вне места нахождения данного государственного учреждения (далее – выплата).

1.2. Право на получение выплаты имеют следующие категории работников государственных учреждений:

руководители;

врачи-специалисты;

специалисты с высшим (немедицинским) образованием, осуществляющие медицинскую деятельность;

(абзац в редакции приказа Министерства здравоохранения Республики Марий Эл от 29.04.2021 № 777)

специалисты с высшим (фармацевтическим) образованием (провизоры).

(абзац в редакции приказа Министерства здравоохранения Республики Марий Эл от 29.04.2021 № 777)

Перечень должностей врачей-специалистов, специалистов с высшим (немедицинским) образованием, осуществляющие медицинскую деятельность, и специалистов с высшим (фармацевтическим) образованием (провизоров), определяется в соответствии с номенклатурой должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20 декабря 2012 г. № 1183н, и устанавливается коллективным договором государственного учреждения в соответствии со штатным расписанием с учетом имеющейся потребности в учреждении.

(абзац в редакции приказа Министерства здравоохранения Республики Марий Эл от 29.04.2021 № 777)

Выплата руководителям государственных учреждений осуществляется в соответствии с трудовым договором и настоящим Порядком.

1.3. Основаниями для осуществления выплаты работникам, указанным в пункте 1.2 настоящего Порядка, являются следующие условия:

а) регистрация по месту жительства в населенном пункте, расположенном на расстоянии:

от 40 до 60 километров включительно от границы населенного пункта, в котором расположено основное место работы, до границы населенного пункта, в котором зарегистрирован по месту жительства работник;

(абзац в редакции приказа Министерства здравоохранения Республики Марий Эл от 29.04.2021 № 777)

свыше 60 километров от границы населенного пункта, в котором расположено основное место работы, до границы населенного пункта, в котором зарегистрирован по месту жительства работник;

б) работа на полную ставку в государственном учреждении, которое является основным местом работы;

в) отсутствие у работника или его (ее) супруга аренды жилого помещения (за счет средств государственного учреждения), служебного жилья в том же населенном пункте, где находится основное место работы;

(подпункт в редакции приказов Министерства здравоохранения Республики Марий Эл от 19.09.2017 № 1338; от 01.12.2017 № 1892)

г) отсутствие в собственности у работника и членов его семьи жилья, расположенного в границах населенного пункта, в котором расположено основное место работы;

(подпункт в редакции приказа Министерства здравоохранения Республики Марий Эл от 01.12.2017 № 1892)

д) не использование служебного автотранспорта для проезда к основному месту работы и обратно к месту регистрации по месту жительства.

1.4. Для определения расстояния, указанного в подпункте «а» пункта 1.3 настоящего Порядка, необходимо руководствоваться публичной кадастровой картой, размещенной на официальном сайте Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии (www.rosreestr.ru).

(пункт в редакции приказа Министерства здравоохранения Республики Марий Эл от 19.09.2017 № 1338)

1.5. Для установления выплаты работники, указанные в пункте 1.2 настоящего Порядка, представляют работодателю1 следующие документы:

заявление об установлении выплаты по форме согласно приложению к настоящему Порядку;

(абзац в редакции приказа Министерства здравоохранения Республики Марий Эл от 29.04.2021 № 777)

копию паспорта с отметкой о регистрации по месту жительства;

справка органа, осуществляющего государственный кадастровый учет и государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, о наличии или отсутствии у работника и членов его семьи жилья, расположенного в границах населенного пункта, в котором расположено основное место работы.

(абзац в редакции приказа Министерства здравоохранения Республики Марий Эл от 29.04.2021 № 777)

1.6. Работодатель не позднее 3 рабочих дней со дня получения документов, предусмотренных пунктом 1.5 настоящего Порядка, рассматривает их и устанавливает наличие или отсутствие оснований, указанных в пункте 1.3 настоящего Порядка.

1.7. При наличии оснований для установления выплаты работодатель не позднее 5 рабочих дней со дня получения документов, предусмотренных пунктом 1.5 настоящего Порядка, издается приказ об установлении выплаты и передает данные документы в бухгалтерию государственного учреждения для осуществления выплаты.

(абзац в редакции приказа Министерства здравоохранения Республики Марий Эл от 29.04.2021 № 777)

Выплата осуществляются ежемесячно в сроки, установленные локальными актами государственного учреждения для выплаты заработной платы на основании приказа работодателя и начисляется пропорционально отработанному времени.

1.8. При отсутствии оснований для установления выплаты работодатель не позднее 5 рабочих дней со дня получения документов, предусмотренных пунктом 1.5 настоящего Порядка, возвращает их работникам, указанным в пункте 1.2 настоящего Порядка, под роспись.

1.9. Выплата осуществляется в следующих абсолютных размерах:

5 тыс. рублей – в случае регистрации по месту жительства в населенном пункте, расположенном на расстоянии от 40 до 60 километров включительно от границы населенного пункта, в котором расположено основное место работы, до границы населенного пункта, в котором зарегистрирован по месту жительства работник;

(абзац в редакции приказа Министерства здравоохранения Республики Марий Эл от 29.04.2021 № 777)

8 тыс. рублей – в случае регистрации по месту жительства в населенном пункте, расположенном на расстоянии свыше 60 километров от границы населенного пункта, в котором расположено основное место работы, до границы населенного пункта, в котором зарегистрирован по месту жительства работник.

1.10. Выплата осуществляется:

государственными учреждениями, финансирующимися за счет средств республиканского бюджета Республики Марий Эл – за счет средств республиканского бюджета Республики Марий Эл;

государственными учреждениями, участвующими в реализации территориальной программы обязательного медицинского страхования – за счет средств обязательного медицинского страхования.

(абзац в редакции приказа Министерства здравоохранения Республики Марий Эл от 19.09.2017 № 1338)

1.11. Выплата учитывается при исчислении средней заработной платы.

1.12. В случае изменения оснований для осуществления выплаты, указанных в пункте 1.3 настоящего Порядка, и не информирования об этом работодателя в течение пяти рабочих дней со дня их изменения, выплата подлежит возврату получившими ее работниками, указанными в пункте 1.2 настоящего Порядка, за период со дня изменения оснований для осуществления выплаты, указанных в пункте 1.3 настоящего Порядка, и до дня обнаружения данного факта работодателем.

Отказ возвратить выплату является основанием для решения данного вопроса в судебном порядке.

1 Работодателем в отношении руководителей государственных учреждений является Министерство здравоохранения Республики Марий Эл в лице министра. Работодателем в отношении других категорий работников, указанных в пункте 1.2. настоящего Порядка является руководитель государственного учреждения, в котором работает работник.

ПРИЛОЖЕНИЕ

к приказу Министерства здравоохранения Республики Марий Эл от «09» декабря 2013 г. № 2073 (в редакции приказа Министерства здравоохранения Республики Марий Эл от «28» февраля 2014 г. №248)

(Приложение исключено – приказ Министерства здравоохранения Республики Марий Эл от 29.04.2021 № 777)

ПРИЛОЖЕНИЕ

к Порядку осуществления ежемесячной компенсационной выплаты отдельным в ведении Министерства здравоохранения Республики Марий Эл, и являющихся их основным местом работы, за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, при регистрации по месту жительства в населенном пункте вне места нахождения данного государственного учреждения (в редакции приказа Министерства здравоохранения Республики Марий Эл от «29» апреля 2021 г. № 777)

Форма

(Приложение введено приказом Министерства здравоохранения Республики Марий Эл от 29.04.2021 № 777)

Руководителю _________________________

(ФИО работодателя)

______________________________________

______________________________________

(ФИО работника, должность)

______________________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу установить выплату за работу в государственном учреждении, являющемся основным местом работы, за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, в связи с наличием у меня регистрации по месту жительства в населенном пункте, расположенном вне основного места работы.

Документы для получения ежемесячной компенсационной выплаты прилагаю.

Я ознакомлен, что в случае изменения оснований для осуществления выплаты, указанных в пункте 1.3 Порядка осуществления ежемесячной компенсационной выплаты отдельным в ведении Министерства здравоохранения Республики Марий Эл, и являющихся их основным местом работы, за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, при регистрации по месту жительства в населенном пункте вне места нахождения данного государственного учреждения, утвержденного приказом Министерства здравоохранения Республики Марий Эл от 9 декабря 2013 г. № 2073 (далее - Порядок), и неинформирования об этом работодателя в течение пяти рабочих дней со дня их изменения выплата подлежит возмещению в добровольном порядке за период со дня изменения оснований для осуществления выплаты, указанных в пункте 1.3 Порядка, и до дня обнаружения данного факта работодателем.

Приложение:

1. Копия паспорта с отметкой о регистрации по месту жительства на __ листах в 1 экз.

2. Справка органа государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним о наличии или отсутствии у работника и членов его семьи жилых помещений на праве собственности.

_____________

(дата)

______________

(подпись)

_____________________

(расшифровка подписи)