ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТАХ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ УПРАВЛЕНИЯ ВЕТЕРИНАРИИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ



АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

УПРАВЛЕНИЕ ВЕТЕРИНАРИИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

11.05.2012 № 128-п

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТАХ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ УПРАВЛЕНИЯ ВЕТЕРИНАРИИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

(в редакции приказа управления ветеринарии Алтайского края от 15.08.2018 № 126-п)

(в редакции приказов управления ветеринарии Алтайского края от 15.08.2018 № 126-п, от 17.05.2021 № 85-п)

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О госу­дарственной гражданской службе Российской Федерации», законом Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края», указом Губернатора Алтайского края от 12.11.2015 N 122 «Об утверждении Положения об управлении ветеринарии Алтайского края» приказываю:

(в редакции приказа управления ветеринарии Алтайского края от 15.08.2018 № 126-п)

1. Утвердить прилагаемое Положение о дополнительных выплатах государственным гражданским служащим управления ветеринарии Алтайского края.

(в редакции приказа управления ветеринарии Алтайского края от 15.08.2018 № 126-п)

2. Признать утратившим силу приказ управления ветеринарии Алтайского края от 20.01.2009 № 3/1 -п «Об утверждении положения о дополнительных вы­платах государственным гражданским служащим и поощрениях государствен­ных гражданских служащих управления ветеринарии Алтайского края».

Начальник управления

И.М. Гатилов

УТВЕРЖДЕНО

приказом управления ветеринарии

Алтайского края

от 11.05.2012 № 128-п

ПОЛОЖЕНИЕ

О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТАХ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ УПРАВЛЕНИЯ ВЕТЕРИНАРИИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

(в редакции приказа управления ветеринарии Алтайского края от 15.08.2018 № 126-п)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок и условия выплаты госу­дарственным гражданским служащим управления ветеринарии Алтайского края (далее - «гражданские служащие») ежемесячной надбавки к должностному ок­ладу за особые условия гражданской службы, премий за выполнение особо важ­ных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения и материальной помощи.

2. Порядок выплаты и размер ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы

2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы может быть установлена в размерах:

группа должностей              в процентах

высшие              до 190;

главные              до 150;

ведущие              до 120;

старшие              до 90;

младшие              до 60.

2.2 Размер ежемесячной надбавки за особые условия гражданской служ­бы (далее - «надбавка») определяется в зависимости от степени сложности и напряженности профессиональной служебной деятельности (ненормированный служебный день, частое командирование, объем работы с документами) и указывается в служебном контракте.

(в редакции приказа управления ветеринарии Алтайского края от 15.08.2018 № 126-п)

Размер надбавки определяется персонально в пределах фонда оплаты тру­да гражданских служащих управления ветеринарии Алтайского края (далее - «Управление»).

2.3 Размер надбавки может быть увеличен или уменьшен при изменении степени сложности или напряженности режима работы в пределах ее размеров по группам должностей. При этом изменение размера ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы вступает в силу с даты, определенной до­полнительным соглашением к служебному контракту.

3. Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий

3.1. Премирование гражданских служащих Управления осуществляется по итогам выполнения особо важных и сложных заданий на основании приказа начальника Управления с указанием в нем конкретных размеров премий для каждого гражданского служащего.

3.2. Выплата премий за выполнение особо важных и сложных заданий может производиться одновременно всем гражданским служащим либо граж­данским служащим отдельных структурных подразделений, а также отдельным гражданским служащим Управления.

3.3. Премия выплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих с учетом экономии средств по фонду оплаты труда за конкретный период работы (ежемесячно, ежеквартально, по результатам работы за полугодие, 9 месяцев и год) или единовременно.

(в редакции приказа управления ветеринарии Алтайского края от 15.08.2018 № 126-п)

3.4. Показателями премирования являются:

(в редакции приказа управления ветеринарии Алтайского края от 15.08.2018 № 126-п)

личный вклад гражданского служащего в обеспечение задач, функций и осуществление полномочий, возложенных на Управление;

степень сложности, важность и качество выполнения гражданским слу­жащим заданий, эффективность полученных результатов;

успешное выполнение гражданским служащим своих должностных обязанностей;

разумная инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда.

абзац исключен - приказ управления ветеринарии Алтайского края от 15.08.2018 № 126-п;

соблюдение установленных сроков подготовки и согласования проектов нормативных правовых документов, отсутствие возвратов подготовленных проектов нормативных правовых документов, аналитических, информационных документов, отчетов;

(абзац введен приказом управления ветеринарии Алтайского края от 15.08.2018 № 126-п)

отсутствие обоснованных предписаний проверяющих органов по соответствующему направлению;

(абзац введен приказом управления ветеринарии Алтайского края от 15.08.2018 № 126-п)

качественная подготовка, проведение, участие в мероприятиях, связанных с деятельностью Управления или направленных на повышение авторитета и имиджа Управления среди населения;

(абзац введен приказом управления ветеринарии Алтайского края от 15.08.2018 № 126-п)

отсутствие обоснованных жалоб по вопросу неисполнения или ненадлежащего исполнения служебных обязанностей;

(абзац введен приказом управления ветеринарии Алтайского края от 15.08.2018 № 126-п)

отсутствие решений суда, вышестоящего должностного лица об отмене постановлений по делам об административных правонарушениях в связи с грубым нарушением законодательства;

(абзац введен приказом управления ветеринарии Алтайского края от 15.08.2018 № 126-п)

своевременная передача материалов административных дел в службу судебных приставов;

(абзац введен приказом управления ветеринарии Алтайского края от 15.08.2018 № 126-п)

своевременность проведения контроля выполнения предписаний (требований), возбуждения административных дел и передачи материалов административных дел в органы прокуратуры.

(абзац введен приказом управления ветеринарии Алтайского края от 15.08.2018 № 126-п)

3.5. Размер премии, выплачиваемой гражданскому служащему, макси­мальными размерами не ограничивается.

4. Порядок выплаты и размер ежемесячного денежного поощрения

4.1. Ежемесячное денежное поощрение гражданского служащего устанавливается в размере:

а)              по должностям гражданской службы высшей группы - в размере 3,4 должностного оклада по соответствующим должностям;

(подпункт «а» в редакции приказа управления ветеринарии Алтайского края от 17.05.2021 № 85-п)

б)              по должностям гражданской службы главной группы - в размере 3,35 должностного оклада по соответствующим должностям;

(подпункт «б» в редакции приказа управления ветеринарии Алтайского края от 17.05.2021 № 85-п)

в)              по должностям гражданской службы ведущей группы - в размере 2,35 должностного оклада по соответствующим должностям;

(подпункт «в» в редакции приказа управления ветеринарии Алтайского края от 17.05.2021 № 85-п)

г)              по должностям гражданской службы старшей и младшей групп - в размере 2,05 должностного оклада по соответствующим должностям.

(подпункт «г» в редакции приказа управления ветеринарии Алтайского края от 17.05.2021 № 85-п)

4.2. Размер ежемесячного денежного поощрения гражданских служащих устанавливается начальником Управления в соответствии с пунктом 4.1 Поло­жения при назначении, при переводе гражданского служащего на должность гражданской службы и указывается в служебном контракте, заключаемом с гражданским служащим.

(в редакции приказа управления ветеринарии Алтайского края от 15.08.2018 № 126-п)

4.3. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается гражданскому служащему в случае исполнения им должностных обязанностей, предусмотрен­ных должностным регламентом.

4.4. Пункт 4.4 утратил силу приказом управления ветеринарии Алтайского края от 17.05.2021 № 85-п.

4.5. 4.5 пункт исключен - приказ управления ветеринарии Алтайского края от 15.08.2018 № 126-п.

5. Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих

5.1 При наличии экономии средств по фонду оплаты труда оказание ма­териальной помощи гражданским служащим (их близким родственникам) мо­жет осуществляться в связи с рождением ребенка, смертью близких родствен­ников, утратой личного имущества в результате пожара, стихийного бедствия, потребностью в лечении, восстановления здоровья в связи с несчастным случа­ем, аварией или, в иных жизненных обстоятельствах.

(в редакции приказом управления ветеринарии Алтайского края от 15.08.2018 № 126-п)

5.2 Выплата материальной помощи гражданским служащим Управления производится единовременно в размере до трех окладов месячного денежного содержания.

5.3 Решение о выплате материальной помощи гражданским служащим и ее конкретном размере принимается начальником Управления.

5.4 В случае смерти супруга или близких родственников (родителей, де­тей) гражданскому служащему оказывается единовременная материальная помощь в размере семи минимальных размеров оплаты труда, установленных федеральным законом.

(в редакции приказом управления ветеринарии Алтайского края от 15.08.2018 № 126-п)

5.5 В случае смерти гражданского служащего его семья имеет право на получение единовременного пособия в размере пятнадцати минимальных раз­меров оплаты труда, установленных федеральным законом.

5.6 Решение об оказании материальной помощи принимается на основа­нии письменного заявления гражданского служащего Управления, в случае, указанном в пункте 5.5 настоящего Положения, на основании заявления члена семьи гражданского служащего.

(в редакции приказом управления ветеринарии Алтайского края от 15.08.2018 № 126-п)