О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОБЛАСТИ ОТ 16 СЕНТЯБРЯ 2011 ГОДА № 65



Проект

ДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И

КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ

ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ 

П Р И К А З

От 12.05.2015                                 № 81

г. Вологда

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОБЛАСТИ ОТ 16 СЕНТЯБРЯ 2011 ГОДА № 65

В целях совершенствования процедуры проведения конкурса на звание «Лучший государственный гражданский служащий Вологодской области», актуализации состава конкурсной комиссии по проведению конкурса на звание «Лучший государственный гражданский служащий Вологодской области», приведения в соответствие с законодательством области

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ Департамента государственной службы и кадровой политики области от 16 сентября 2011 года № 65 «О порядке проведения конкурса на звание «Лучший государственный гражданский служащий Вологодской области» следующие изменения:

1.1. Положение о проведении конкурса на звание «Лучший государственный гражданский служащий Вологодской области» (приложение 1) изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему приказу;

1.2. Состав конкурсной комиссии по проведению конкурса на звание «Лучший государственный гражданский служащий Вологодской области» (приложение 2) изложить в новой редакции, согласно приложению 2 к настоящему приказу.

2. Рекомендовать руководителям органов исполнительной государственной власти области довести до сведения государственных гражданских служащих, проходящих государственную гражданскую службу в соответствующем органе исполнительной государственной власти области, информацию о внесении изменений в положение о проведении конкурса на звание «Лучший государственный гражданский служащий Вологодской области».

3. Начальнику управления кадровой политики Департамента государственной службы и кадровой политики области Е.С.Кокшаровой  в срок до 15 мая 2015 года разместить настоящий приказ в информационно - телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте Департамента государственной службы и кадровой политики области.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

5.Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после его официального опубликования.

Начальник Департамента                                                                           В.В.Приятелев

Приложение 1

к приказу Департамента

государственной службы и кадровой

политики области  от ________№___

«Утверждено 

приказом Департамента

государственной службы и кадровой политики области  от 16.09.2011 № 65

(приложение 1)

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗВАНИЕ «ЛУЧШИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГРАЖДАНСКИЙ СЛУЖАЩИЙ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ»

(далее – Положение)

1. Общие положения

1.1. Конкурс на звание «Лучший государственный гражданский служащий Вологодской области» (далее – Конкурс) проводится в рамках государственной программы «Совершенствование государственного управления в Вологодской области на 2013-2018 годы», утвержденной  постановлением Правительства области от 22 октября 2012 года № 1235.

1.2. Настоящее Положение определяет основные принципы, порядок формирования конкурсной Комиссии (далее – Комиссия) и ее полномочия, порядок, условия организации и проведения Конкурса.

1.3. Основной целью проведения Конкурса является мотивация к развитию профессионального мастерства государственных гражданских служащих области (далее – гражданские служащие).

1.4. Задачами Конкурса являются:

- повышение эффективности государственного управления в рамках реформирования государственной гражданской службы в области;

- совершенствование механизмов распространения успешного опыта государственного управления;

- практическая реализация проектов участников Конкурса в деятельности органов исполнительной государственной власти области;

- стимулирование дальнейшего профессионального роста гражданских служащих.

1.5. Основные принципы проведения Конкурса:

- открытость;

- обеспечение равного доступа гражданских служащих, соответствующим установленным требованиям, к участию в Конкурсе.

1.6. Конкурс инициируется Департаментом государственной службы и кадровой политики области (далее – Департамент) и проводится один раз в два года на основании приказа Департамента, предусматривающего сроки проведения Конкурса. Департамент является организатором Конкурса.

Конкурс предполагает 3 призовых места в каждой из следующих номинаций:

1) «Руководитель»;

2) «Организатор»;  

3) «Профессионал».

2. Порядок формирования Комиссии и ее полномочия.

2.1. Для проведения Конкурса образуется Комиссия.

В состав Комиссии входят: председатель Комиссии, заместитель председателя Комиссии, секретарь Комиссии, члены Комиссии.

Председатель Комиссии:

- руководит Комиссией и председательствует на ее заседаниях;

- организует и координирует работу Комиссии;

- принимает решение о проведении заседаний Комиссии;

- формирует повестку заседаний Комиссии;

- участвует в оценочных процедурах Конкурса;

- утверждает протоколы заседаний Комиссии.

Заместитель председателя Комиссии исполняет обязанности председателя Комиссии в случае его отсутствия.

Заседание Комиссии считается правомочным при участии в нем не менее двух третей от общего числа членов Комиссии.

Решения Комиссии принимаются открытым голосованием, простым большинством голосов присутствующих на заседании ее членов.

В случае равенства голосов при подсчете итогов голосования решающим является голос председателя Комиссии.

2.2. Секретарь Комиссии:

- принимает, регистрирует и систематизирует по номинациям документы участников Конкурса;

- уведомляет о заседаниях Комиссии членов Комиссии;

- информирует участников Конкурса о времени, месте, результатах прохождения этапов Конкурса, победителей Конкурса –  о  времени и месте их награждения;

- осуществляет подготовку материалов к заседаниям Комиссии;

- ведет и оформляет протоколы заседаний Комиссии, в которых фиксирует его решения и результаты голосования, выписки из протоколов заседаний Комиссии;

- обеспечивает хранение протоколов заседаний Комиссии, документов участников Конкурса, представленных на Конкурс, и иных материалов.

2.3. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с настоящим Положением.

2.4. К компетенции Комиссии относятся следующие вопросы:

- обеспечение соблюдения порядка проведения Конкурса;

- подведение итогов Конкурса по каждой номинации;

- организация торжественного награждения победителей Конкурса.

2.5. Комиссия для решения возложенных на нее задач осуществляет следующие функции:

1) рассматривает документы участников Конкурса;

2) дает всестороннюю и объективную оценку каждому участнику Конкурса в соответствии с представленными им документами, а также итоговым количеством набранных участниками Конкурса баллов, и подводит итоги Конкурса;

3) участвует в оценочных процедурах Конкурса;

4) в случае наложения на участника Конкурса дисциплинарного взыскания в период проведения Конкурса  до дня определения победителей Конкурса принимает решение об исключении участника Конкурса из участия в Конкурсе.

2.6. Заседание Комиссии проводится по соответствующей номинации при наличии не менее двух участников Конкурса, а если участник один по соответствующей номинации, то Комиссия принимает решение об отмене Конкурса в данной номинации.

2.7. Организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляется Департаментом.

3. Порядок и условия организации и проведения Конкурса

3.1. Объявление о проведении Конкурса  размещается на официальном сайте Департамента в информационно - телекоммуникационной сети «Интернет» и в областной газете «Красный Север» не менее чем за месяц до даты начала проведения Конкурса.

В объявлении указываются:

- основания и сроки проведения Конкурса;

- перечень документов, необходимых для участия в Конкурсе, подлежащих представлению в Комиссию, в соответствии с пунктом 3.6. настоящего Положения;

- место и время приема документов, срок, до истечения которого они принимаются;

- этапы проведения Конкурса;

- сведения об источнике подробной информации о Конкурсе (телефон, факс, адрес электронной почты секретаря Комиссии);

3.2. К участию в Конкурсе допускаются гражданские служащие, изъявившие желание участвовать в Конкурсе, имеющие стаж государственной гражданской службы области от одного года, не имеющие дисциплинарных взысканий не менее чем за год до дня подачи документов для участия в Конкурсе.

3.3.  На период участия в Конкурсе гражданского служащего, являющегося членом Комиссии, его членство приостанавливается.

3.4. Конкурс проводится по следующим номинациям:

1) номинация «Руководитель», в которой принимают участие гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы области, относящиеся к категории «руководители» группы «высшая», «главная»;

2)  номинация «Организатор», в которой принимают участие гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы области, относящиеся к категории «специалисты» группы «главная», «ведущая», категории «помощники (советники)» группы «главная», «ведущая», категории  «обеспечивающие специалисты» группы «главная», «ведущая»;

3) номинация «Профессионал», в которой принимают участие гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы области, относящиеся к категории «специалисты» группа «старшая» и «обеспечивающие специалисты» группы «старшая», «младшая».

3.5. Конкурс проводится в 2 этапа.

3.6. На 1 этапе участники Конкурса в течение 30 календарных дней со дня начала Конкурса представляют в Комиссию следующие документы:

1) личное заявление об участии в Конкурсе по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению;

2) анкету участника Конкурса (в печатном и электронном виде), заверенную кадровой службой по месту прохождения государственной гражданской службы области, составленную по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению с приложением фотографии форматом 3 см. x 4 см., фотографии для размещения на сайте Департамента;

3) информацию из личного дела гражданского служащего согласно приложению 3 к настоящему Положению;

4) проект на бумажном и электронном носителях.

Требования к проекту:

- проект, представленный на Конкурс, должен соответствовать целям и задачам Конкурса, содержать обозначенную в проекте проблему и пути ее решения, экономическую или социальную эффективность, которая должна быть рассчитана;

- тема выбирается участником Конкурса самостоятельно и содержит  предложения по развитию отрасли, повышению эффективности государственного управления, деятельности государственного органа области и (или) профессиональной деятельности гражданского служащего;

- проекты разрабатываются и представляются в рамках направлений деятельности государственных органов области;

- текст на листах формата А-4 объемом до 30 листов с полями: левое - 30 мм, правое - 10 мм, верхнее - 20 мм, нижнее - 20 мм, печатается шрифтом Times New Roman размером № 14 с межстрочным интервалом - 1,5, каждый раздел проекта оформляется на новой странице;

- проекты, требующие для внедрения финансовые затраты, должны содержать финансово-экономическое обоснование;

- содержание проекта должно соответствовать теме и плану.

Структура проекта должна быть следующей:

- титульный лист (наименование Конкурса; Ф.И.О. участника, место работы и должность, название проекта);

- оглавление;

- введение (анализ ситуации, обоснование актуальности темы, целей и задач проекта, практической значимости, новизны темы);

- основная часть:

              - проектирование (формулируются предложения, механизмы реализации проекта, определяются практические рекомендации для органов исполнительной государственной власти области);

- ожидаемые результаты реализации проекта;

- заключение (итоги работы);

- приложения до 20 листов (используемые в работе документы, таблицы, графики, схемы и др.).

Участник Конкурса имеет право отозвать заявление об участии в Конкурсе, сообщив об этом письменно в Комиссию, и отказаться от участия в Конкурсе.

Документы, указанные в подпунктах 1 - 4 пункта 3.6. настоящего Положения Комиссией не принимаются по истечению срока их приема.

Комиссия в течение 5 рабочих дней после дня окончания приема  документов рассматривает их на предмет соответствия требованиям настоящего Положения, подводит итоги 1 этапа Конкурса, принимая решение о допуске, об отказе в допуске участников к следующему этапу Конкурса. Результаты 1 этапа Конкурса оформляются протоколом.

О допуске к следующему этапу Конкурса участники Конкурса  в течение 3 рабочих дней со дня принятия Комиссией решения по итогам 1 этапа Конкурса информируются в письменном виде с указанием: даты, места и времени проведения следующих оценочных процедур.

Представление документов не в полном объеме или с нарушением требований оформления является основанием для отказа в допуске к следующему этапу Конкурса. В случае принятия решения об отказе в допуске к следующему этапу, участнику Конкурса возвращаются представленные документы в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения с приложением выписки из протокола.

Проекты участников в течение 5 рабочих дней после дня подведения итогов 1 этапа Конкурса передаются для оценки проектов представителям научных образовательных организаций, других организаций, привлеченных в качестве экспертов, а также размещаются в информационно - телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте Департамента.

3.7. Проведение 2 этапа Конкурса включает в себя:

- оценочные процедуры;

- заседание Комиссии по подведению итогов 2 этапа Конкурса.

3.7.1. Оценочные процедуры:

1) оценка проектов экспертами, которая проводится в течение 20 календарных дней с момента начала 2 этапа Конкурса по следующим критериям:

- социальная значимость;

- актуальность и полнота раскрытия темы;

- новаторство и оригинальность;

- возможность практической реализации предложений.

Итоговой оценкой проекта экспертами является общий суммарный балл (от 4 до 12 баллов) (приложение 4 настоящего Положения).

2) оценка проектов населением в информационно - телекоммуникационной сети «Интернет» на сайте Департамента проводится в течение 20 календарных дней с момента размещения на сайте методом голосования: поддерживаю проект / не поддерживаю проект. Итоговой оценкой проекта населением является общий суммарный балл (от 0 до 9 баллов) (приложение 5 настоящего Положения).

       3)  оценка проектов членами Комиссии при публичной защите проекта.

Публичная защита проектов участниками Конкурса оформляется в виде презентации.

Общие требования к презентационной версии.

Объем презентации – 9 слайдов.

Структура презентационной версии:

1-й слайд – название (с указанием места проведения / реализации);

2-й слайд – цель, актуальность проекта;

3-й слайд – задачи проекта;

с 4-го по 6-й слайды – технология реализации проекта (содержание, методы, механизмы);

7-й слайд – участники проекта (организаторы, исполнители);

8-й слайд – требуемые ресурсы;

9-й слайд – эффективность проекта (экономическая, социальная).

              Оформление презентационной версии:

- слайды должны содержать информацию, непосредственно относящуюся к проекту.

- слайды могут содержать текст, рисунки, фотографии, графики, диаграммы, иллюстрирующие содержание проекта.

- показ слайдов сопровождается выступлением (не более одной минуты на один слайд).

Оценка публичной защиты проектов проводится по следующим критериям:

- социальная значимость;

- актуальность и полнота раскрытия темы;

- новаторство и оригинальность;

- возможность практической реализации предложений;

- логичность и аргументированность защиты проектов;

- четкость ответов на вопросы членов комиссии;

- качество подготовленных наглядных материалов;

- соблюдение регламента (не более 10 мин., объем презентаций – 9 слайдов);

- ораторское мастерство.

Каждый из критериев подлежит оценке с занесением в оценочный лист, составленный по форме согласно приложению 6 настоящего Положения. Итоговой оценкой проекта экспертами при публичной защите является общий суммарный балл (от 9 до 27 баллов) (приложение 6 настоящего Положения).

Комиссия назначает день и место для проведения публичной защиты проектов. 

              4) оценка участников Конкурса по информации из личного дела, которая проводится по следующим критериям: стаж государственной гражданской службы; личный вклад в развитие отрасли, подтвержденный наличием наград. Итоговой оценкой по информации из личного дела является общий суммарный балл по всем критериям (от 1 до 9 баллов) (приложение 7 настоящего Положения).

5) оценочные процедуры участников Конкурса, которые  включают:

- тестирование, которое осуществляется на базе Департамента  с использованием АПК «Кадры Госслужбы Вологодской области» на знание законодательства Российской Федерации и Вологодской области по вопросам государственного устройства, прохождения государственной гражданской службы, состоящее из 30 вопросов. Итоговой оценкой тестирования является общий суммарный балл (от 0 до 9 баллов), указанный в оценочном листе (приложение 8 настоящего Положения);

- участие в деловой игре, где оцениваются: профессиональные компетенции и личностные качества: способность работать в команде, мотивация к достижению результата (ориентированность на результат), творческий подход к решению задач, стрессоустойчивость (психологическая устойчивость, выдержка, умение спокойно действовать в сложной ситуации), активность и лидерские качества. Итоги подводятся посредством заполнения оценочного листа. Итоговой оценкой по итогам деловой игры является общий суммарный балл по всем критериям (от 5 до 15 баллов) (приложение 9 настоящего Положения);

- выступление о себе как о профессионале и творческой личности (самопрезентация), где оценивается: информативность выступления, аргументированность, оригинальность  формы и содержания, культура самопрезентации, коммуникативные качества, артистичность. Итоговой оценкой самопрезентации является общий суммарный балл по всем критериям (от 6 до 18 баллов) (приложение 10 настоящего Положения).

3.7.2. Заседание Комиссии по подведению итогов 2 этапа Конкурса проводится в течение 3 рабочих дней после завершения оценочных процедур. Итоговая оценка участника Конкурса рассчитывается как сумма средних арифметических баллов, присужденных участнику Конкурса, которая оформляется в итоговой ведомости согласно приложению 11 настоящего Положения. Победителями становятся участники, набравшие наибольшее количество баллов по каждой номинации. Результаты 2 этапа Конкурса оформляются протоколом.

3.8. Информация о результатах Конкурса размещается в информационно - телекоммуникационной  сети «Интернет» на официальном сайте Департамента в течение 5 рабочих дней после подведения итогов Конкурса.

3.9. Документы участников Конкурса возвращаются им по письменному заявлению при обращении в течение 1 года со дня завершения Конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в Департаменте, после чего подлежат уничтожению.

3.10. Победитель Конкурса не допускается к участию в Конкурсе в течение последующих четырех лет.

4. Награждение победителей Конкурса

4.1. Награждение победителей Конкурса производится в торжественной обстановке с участием средств массовой информации.

4.2. Информирование победителей Конкурса о времени и месте награждения осуществляется секретарем Комиссии.

4.3. Победителям Конкурса в соответствующих номинациях вручается диплом о присвоении звания «Лучший государственный гражданский служащий Вологодской области»:

- победитель, занявший первое место, награждается дипломом I степени;

- победитель, занявший второе место,  награждается дипломом II степени;

- победитель, занявший третье место,  награждается дипломом III степени.

4.4. Организационно-техническое обеспечение церемонии награждения победителей Конкурса осуществляется Департаментом.

Приложение 1

      к Положению о проведении

                                                                              конкурса на звание

                                                                                          «Лучший государственный

                                                                                     гражданский служащий

                                                                                   Вологодской области»

                                                        Форма

                                                                                                                       В Конкурсную комиссию по проведению конкурса

  на звание «Лучший государственный гражданский служащий Вологодской области»

                                                                                                                  ______________________________

                                                                                                                    (Ф.И.О. государственного

                                                                                                                    гражданского служащего области)

                                                                                                                    ______________________________

                                                                                                                    (наименование замещаемой

                                                                                                                     должности государственной

                                                                                                                     гражданской службы области и

                                                                                                                     структурного подразделения

                                                                                                                     органа исполнительной государственной

                                                                                                                    власти области)

Заявление

об участии в конкурсе на звание

«Лучший государственный гражданский служащий Вологодской области»

Прошу допустить меня к участию в конкурсе на звание «Лучший государственный гражданский служащий Вологодской области».

С условиями конкурса ознакомлен(а) и согласен(а).

Прилагаю следующие документы (перечислить):

1. ________________________________________________________

2. ________________________________________________________

3. ________________________________________________________

4. ________________________________________________________

5. ________________________________________________________

Даю согласие на право осуществлять все действия с моими персональными данными, представленными в Конкурсную комиссию, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, обновление, изменение, использование, обезличивание, блокирование, уничтожение, обнародование в средствах массовой информации, размещение в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», а также осуществление любых иных действий необходимых при проведении Конкурса с учетом федерального законодательства.

_______________   _______________________  _______________________________

            (дата)                                        (подпись)                                          (инициалы, фамилия)

Приложение 2

               к Положению о проведении

                                                                              конкурса на звание

                                                                                          «Лучший государственный

                                                                                     гражданский служащий

                                                                                   Вологодской области»

                                                        Форма

Анкета

участника конкурса на звание «Лучший государственный

гражданский служащий Вологодской области»

Место для фотографии

Фамилия

Имя

Отчество

Дата рождения

Место службы Должность

Общий стаж

Стаж государственной службы

Телефон

E-mail

Адрес для информирования

___________________________________________________________

___________________________________________________________

___________________________________________________________

«___»___________ ______г.___________________________________

___________________________________________________________

___________________________________________________________

___________________________________________________________

___________________________________________________________

___________________________________________________________

___________________________________________________________

___________________________________________________________

___________________________________________________________

___________________________________________________________

Образование  (наименование   учебного   заведения,  год окончания, специальность) ____________________________

______________________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________

Какими языками Вы владеете свободно ___________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________

Проходили ли Вы дополнительное профессиональное образование за последние три года (если да, укажите наименование программы, дату прохождения) ____________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________

Ученая степень, звание _________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________

Основные (наиболее значимые) научные публикации, книги, брошюры, статьи на тему государственного и муниципального управления (с указанием наименования печатного издания, № выпуска, даты)____________________

______________________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________

В   каких  проектах  по сфере деятельности Вы принимали участие  за предыдущие два года (перечислите с указанием даты) ________________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________

Занимаетесь  ли  Вы  консультационной  деятельностью?   Основные   вопросы консультирования

______________________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________

Занимаетесь  ли  Вы  преподавательской  деятельностью  (если  да,  укажите учебное   учреждение,   с   какого времени преподаете и преподаваемую дисциплину) ________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________

Ваши главные профессиональные достижения за последний три года (перечислите) ______________________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________

Профессиональные цели, задачи, которые Вы ставите перед собой_____________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________

Имеются или нет дисциплинарные взыскания не менее чем за год до дня подачи документов для участия  в Конкурсе ______________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________

(дата заполнения, подпись, расшифровка подписи участника конкурса)

______________________________________________________________________________________________________

(должность, подпись, расшифровка подписи работника кадровой службы,  дата заверения)

МП

Приложение 3

к Положению о проведении

                                                                              конкурса на звание

                                                                                           «Лучший государственный

                                                                                     гражданский служащий

                                                                                   Вологодской области»

Информация из личного дела

государственного гражданского служащего области

Стаж государственной гражданской службы

Личный вклад в развитие отрасли, подтвержденный наличием наград: Правительственных и Ведомственных наград, Губернатора области, государственных органов области (указать наименование наград, чем и когда утверждено)

Дата

_____________________________________________/____________________

(подпись специалиста кадровой службы

государственного органа области)                               (расшифровка подписи)

МП

Приложение 4

к Положению о проведении

                                                                                                                                                                                         конкурса на звание

       «Лучший государственный

                                                                                                                                                гражданский служащий

                                                                                                                                                                  Вологодской области»

ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ

проекта участника конкурса на звание «Лучший государственный гражданский

служащий Вологодской области»

_________________________________

(Ф.И.О. эксперта)

№

п/п

Ф.И.О.

участника Конкурса

Оценка  проекта

(Критерии: низкий уровень -1, средний уровень – 2, высокий уровень -3)

Общая оценка участника Конкурса

(сумма баллов по всем критериям)

социальная значимость

актуальность и полнота раскрытие темы

новаторство и оригинальность

возможность практической реализации

предложений

Дата                                                                                                                                                                                                            ____________________/________________________________                                                                                                                                                                                                         (подпись эксперта)             (расшифровка подписи эксперта)

             

Приложение 5

к Положению о проведении

    конкурса на звание

                                             «Лучший государственный

  гражданский служащий

         Вологодской области»

ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ

  проектов участников конкурса на звание «Лучший государственный гражданский

служащий Вологодской области» населением

№

п/п

Ф.И.О. участника Конкурса

Количество набранных голосов в поддержку проекта

Оценка  проекта

(Критерии:

- при отрицательном результате – 0 баллов,

- до 100 голосов в поддержку проекта – 3 балла,

- от 101 до 200 голосов в поддержку проекта – 6 баллов,

- более 200 голосов в поддержку проекта – 9 баллов.)

Оценка проектов, проводимая населением (поддерживаю/ не поддерживаю проект), рассчитывается по количеству набранных голосов.

Приложение 6

к Положению о проведении

                                          конкурса на звание

                                                                                    «Лучший государственный

            гражданский служащий

                                                                                                                                                              Вологодской области»

ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ

участников конкурса на звание «Лучший государственный гражданский

служащий Вологодской области» при публичной защите проекта

_________________________________

(Ф.И.О. члена комиссии)

№

п/п

Ф.И.О.

участника  Конкурса

Оценка  публичной защиты проекта

Общая оценка

участника Конкурса

(сумма баллов по всем критериям)

логичность и аргументиро-

ванность 

четкость ответов на вопросы членов комиссии

качество подготовленных наглядных материалов 

соблюдение регламента (не более 10 мин., объем презентаций – 9 слайдов)

ораторское мастерство

социальная значимость

актуальность и полнота раскрытия темы

новаторство и оригинальность

возможность практической реализации предложений

(Критерии: низкий уровень -1, средний уровень – 2, высокий уровень -3)

Дата                                                                                                                                                                                                            ____________________________/________________________________________________                                                                                                                                                                                                         (подпись члена Комиссии)             (расшифровка подписи члена Комиссии)

             

Приложение 7

к Положению о проведении

                                 конкурса на звание

                                                       «Лучший государственный

   гражданский служащий

          Вологодской области»

ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ

  участника конкурса на звание «Лучший государственный гражданский

служащий Вологодской области» по информации из личного дела

№

п/п

Ф.И.О. участника Конкурса

Стаж государственной гражданской службы

Личный вклад в развитие отрасли, подтвержденный наличием наград

Общая оценка участника Конкурса

(сумма баллов по всем критериям, максимальный балл -9)

Критерии оценки:

1-5 лет

6-10 лет

Свыше 10 лет

Правительственные и Ведомственные награды

Губернатора области

Государственного органа области

1 балл

2 балла

3 балла

3 балла

2 балла

1 балл

_______________________________________________/________________________________________________ 

                                                                                                                                                                                                                                                                            (подпись секретаря Комиссии)                                                      (расшифровка подписи секретаря Комиссии)

             

Приложение 8

к Положению о проведении

    конкурса на звание

       «Лучший государственный

                              гражданский служащий

                                                        Вологодской области»

ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ

  участников конкурса на звание «Лучший государственный гражданский

служащий Вологодской области»

тестирование на базе Департамента государственной службы и кадровой политики области  с использованием АПК «Кадры Госслужбы Вологодской области» на знание законодательства Российской Федерации и Вологодской области по вопросам государственного устройства, прохождения государственной гражданской службы

№

п/п

Ф.И.О. участника Конкурса

Оценка профессиональных компетенций

(тестирование включает 30 вопросов)

Результаты:

- до 59 % - 0 баллов;

- от 60  до 80 % - 3 балла;

- от 81 до 94 % – 6 баллов;

- от 95 до 100 % - 9 баллов.

Максимальный балл: 9 баллов

Дата                                                                                                                                                                                                            _________________________________________________/____________________________

(подпись специалиста, ответственного

за проведение тестирование с использованием АПК

«Кадры Госслужбы Вологодской области»)                            (расшифровка подписи)

Приложение 9

                                                                                                                                            к Положению о проведении

                                                             конкурса на звание

                 «Лучший государственный

                      гражданский служащий

                                                                                                         Вологодской области»

ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ

  участников конкурса на звание «Лучший государственный гражданский

служащий Вологодской области» в ходе проведения деловой игры

________________________________

(Ф.И.О. члена Комиссии)

№

п/п

Ф.И.О. участника Конкурса

Оценка профессиональных компетенций, личностных качеств

(Критерии: низкий уровень -1 балл, средний уровень – 2 балла, высокий уровень -3 балла)

Общая оценка участника Конкурса

(сумма баллов по всем критериям)

способность работать в команде

мотивация к достижению результата

(ориентированность на результат)

творческий подход к решению задач

стрессоустойчи-вость (психологи-

ческая устойчивость, выдержка, умение спокойно действовать в сложной ситуации)

активность и  лидерские качества

Дата                                                                                                                                                                                                            __________________________/_____________________________________                                                                                                                                                                                                         (подпись члена Комиссии)          (расшифровка подписи члена Комиссии)

Приложение 10

                  к Положению о проведении

                                                             конкурса на звание

                 «Лучший государственный

                      гражданский служащий

                                                                                                         Вологодской области»

ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ

  участников конкурса на звание «Лучший государственный гражданский

служащий Вологодской области» в ходе проведения самопрезентации

________________________________

(Ф.И.О. члена Комиссии)

№

п/п

Ф.И.О. участника конкурса

Оценка профессиональных и  личностных качеств

(Критерии: низкий уровень -1 балл, средний уровень – 2 балла, высокий уровень -3 балла)

Общая оценка участника

(сумма баллов по всем критериям)

информативность выступления

аргументированность (четкое выражение своих гражданских, профессиональных и личностных позиций)

оригинальность  формы и содержания (неординарность, привлекательность и обоснованность идеи, способность к импровизации, нестандартность предложенных решений)

культура самопрезентации (этичность материала, культура речи

имидж оратора)

коммуникативные качества (ораторское мастерство, коммуникабельность, доброжелательность по отношению к аудитории, использование приемов активизации аудитории, использование вербальных и невербальных приемов общения)

артистичность (яркость, образность, эмоциональность)

Дата                                                                                                                                                                                                            _________________________/_____________________________________                                                                                                                                                                                                         (подпись члена Комиссии)       (расшифровка подписи члена Комиссии)

Приложение 11

        к  Положению о проведении

    конкурса на звание

                                                      «Лучший государственный

                     гражданский служащий

                                                                                                                                                                  Вологодской области»

ИТОГОВАЯ ВЕДОМОСТЬ

участников конкурса на звание «Лучший государственный гражданский

служащий Вологодской области»

№

п/п

Ф.И.О.

участника  Конкурса

Оценка

проекта экспертами/

итоговая оценка по данному критерию

(от 4 до 12 баллов)

Оценка

по результатам тестирования/

итоговая оценка по данному критерию

(от 0 до 9 баллов)

Оценка  публичной защиты проекта/

итоговая оценка по данному критерию

(от 9 до 27 баллов)

Оценка

проекта населением/

итоговая оценка по данному критерию

(от 0 до 9 баллов)

Оценка

в ходе проведения деловой игры/

итоговая оценка по данному критерию

(от 5 до 15 баллов)

Оценка в ходе проведения самопрезентации (от 6 до 18 баллов)

Оценка характеристик на основе выписки из личного дела государственного гражданского служащего области/

итоговая оценка по данному критерию

(от 1 до 9 баллов)

Итоговая оценка

(сумма баллов по всем оценкам)

(от 25 до 99 баллов)

_______________________________/____________________________________________                                                                                                                                                                                                                                (подпись секретаря Комиссии)                  (расшифровка подписи секретаря Комиссии)

Приложение 2 к приказу Департамента

государственной службы и кадровой политики области 

от_____________№_________________

«Утвержден

приказом Департамента

государственной службы и кадровой политики области 

от 16.09.2011 года № 65»

СОСТАВ

КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗВАНИЕ «ЛУЧШИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГРАЖДАНСКИЙ СЛУЖАЩИЙ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ»

Макаровский А.Ю., заместитель Губернатора области, председатель Комиссии;

Приятелев В.В., начальник Департамента государственной службы и кадровой политики области, заместитель председателя Комиссии;

Бардонова М.Н., главный специалист управления кадровой политики Департамента государственной службы и кадровой политики области, секретарь комиссии.

Члены комиссии:

Артамонова В.Н., заместитель Губернатора области, начальник Департамента финансов области (по согласованию);

Данилова О.М., член Общественной палаты Российской Федерации от Вологодской области (по согласованию);

Кокшарова Е.С., начальник управления кадровой политики Департамента государственной службы и кадровой политики области (по согласованию);

Кузьминская Н.А., главный редактор областной газеты «Красный Север» (по согласованию);

Пономарева С.А., начальник Департамента стратегического планирования области (по согласованию);

Скороходова М.Л., начальник управления регистра муниципальных нормативных правовых актов, заместитель начальника Государственно-правового департамента Правительства области (по согласованию);

Старцева С.Г., директор Вологодского филиала ФГБОУ ВПО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте  Российской Федерации» (по согласованию).