Основная информация
| Дата опубликования: | 13 июля 2007г. |
| Номер документа: | RU09000200700440 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Карачаево-Черкесская Республика |
| Принявший орган: | Контрольно-счетная палата Карачаево-Черкесской Республики |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
RU 09000200500
RU 09000200700440
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
Контрольно-счетная палата Карачаево-Черкесской Республики
ПРИКАЗ
13.07.2007
г. Черкесск
№ 32
О создании Конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Контрольно-счётной палате Карачаево-Черкесской Республики
Утратил силу:
Приказ Контрольно-счетной палаты КЧР от 07.06.2013 № 06-О RU09000201300380
В соответствии с Законом Карачаево-Черкесской Республики от 5 июля 2005 года № 49-РЗ «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Создать Конкурсную комиссию для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Контрольно-счётной палате Карачаево-Черкесской Республики
2. Утвердить следующий состав Конкурсной комиссии:
-Председатель Комиссии- заместитель Председателя Контрольно-счётной палаты Карачаево-Черкесской Республики Олейникова Любовь Васильевна.
Заместитель Председателя Конкурсной комиссии - аудитор Контрольно-счётной палаты Карачаево-Черкесской Республики Хубиев Беслан Асланович.
Члены Конкурсной комиссии: - аудитор Контрольно-счётной палаты Карачаево-Черкесской Республики Кидралиев Хайырлы Хасанович;
-начальник управления по экспертно-аналитической и информационно-технической работе Контрольно-счётной палаты Карачаево-Черкесской Республики Боташев Артур Салыхович;
-главный специалист 3 разряда-юрист Контрольно-счётной палаты Карачаево-Черкесской Республики Акбаева Зарема Азреталиевна;
-ведущий специалист-эксперт отдела по информационно-технической работе в составе управления Контрольно-счётной палаты Карачаево-Черкесской Республики Лагучева Фатима Муаядовна;
Представители образовательных и научных учреждений направляемые Администрацией Президента Карачаево-Черкесской Республики в качестве независимых экспертов-специалистов.
3. Обязанности секретаря Конкурсной комиссии возложить на ведущего специалиста-эксперта отдела по информационно-технической работе в составе управления Контрольно-счётной палаты Карачаево-Черкесской Республики Лагучеву Фатиму Муаядовну.
4. Утвердить Положение о Конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Контрольно-счётной палате Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению № 1 и Методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Контрольно- счётной палате Карачаево-Черкесской Республики согласно Приложению № 2.
5. Организацию и обеспечение работы Конкурсной комиссии возложить на управление по экспертно-аналитической и информационно-технической работе Контрольно-счётной палаты Карачаево-Черкесской Республики.
6. Контроль за исполнением данного приказа возложить на заместителя Председателя Контрольно-счётной палаты Карачаево-Черкесской Республики Олейникову Любовь Васильевну.
Председатель Контрольно-счетной палаты
Карачаево-Черкесской Республики К.А.Гочияев
Начальник управления А.С.Боташев
Ведущий специалист –эксперт Ф. М. Лагучева
Приложение 1 к приказу Председателя Контрольно-счётной палаты Карачаево-Черкесской Республики от 13.07.2007 № 32
ПОЛОЖЕНИЕ
О Конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение
вакантных должностей государственной гражданской службы
Карачаево-Черкесской Республики в Контрольно-счётной палате
Карачаево-Черкесской Республики
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2005 г. № 49-РЗ «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики» и Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 г. № 112 «О Конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и определяет порядок и сроки работы Конкурсной комиссии (далее - Комиссия) для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Контрольно-счётной палате Карачаево-Черкесской Республики.
Основной целью Комиссии является реализация действующего законодательства о государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики в вопросах обеспечения конституционных прав граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе и права государственных гражданских служащих государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе.
1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, Конституцией Карачаево-Черкесской Республики, законодательством Карачаево-Черкесской Республики и настоящим Положением.
2. Состав комиссии
2.1. Состав Комиссии утверждается приказом Председателя Контрольно-счётной палаты Карачаево-Черкесской Республики.
2.2. В состав Комиссии входят: Заместитель Председателя Контрольно-счётной палаты Карачаево-Черкесской Республики, 2 аудитора Контрольно-счетной палаты Карачаево-Черкесской Республики, начальник управления по экспертно-аналитической и информационно-технической работе Контрольно-счетной палаты Карачаево-Черкесской Республики, главный специалист 3 разряда-юрист Контрольно-счетной палаты Карачаево-Черкесской Республики, ведущий специалист-эксперт отдела по информационно-технической работе в составе управления Контрольно-счетной палаты Карачаево-Черкесской Республики, представители образовательных и научных учреждений, других организаций, направляемые Администрацией Президента Карачаево-Черкесской Республики в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой.
3. Задачи Комиссии
3.1. Основными задачами Комиссии являются:
- создание равных условий для всех кандидатов, принимающих участие в конкурсе;
- отбор кандидатов, наиболее соответствующих квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс;
- объективная оценка профессиональных и личностных качеств претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы;
- определение победителя конкурса.
4. Функции и права Комиссии
4.1. Рассмотрение в установленном порядке документов, представленных претендентами на замещение вакантной должности государственной гражданской службы для участия в конкурсе.
4.2. Определение кандидатов на соответствие их квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс.
4.3. Оценка профессиональных и личностных качеств каждого кандидата на их соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу и опыту работы, наличию у них профессиональных знаний и навыков, требуемых для выполнения обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс.
4.4. Принятие решения о признании одного из кандидатов победителем конкурса либо об отсутствии победителя.
4.5. Отбор из числа участников конкурса кандидатов для зачисления в кадровый резерв Контрольно-счётной палаты Карачаево-Черкесской Республики.
4.6. Комиссия имеет право запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений Контрольно-счётной палаты Карачаево-Черкесской Республики необходимые для ее работы материалы и документы.
5. Порядок и сроки работы Комиссии
5.1 Работу Комиссии организует ее Председатель, а в его отсутствие заместитель Председателя
5.2. Оформление протоколов заседаний Комиссии и ведение необходимой документации обеспечивает секретарь Комиссии.
5.3. В состав Комиссии входят независимые эксперты, соотношение которых должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии. Пропорциональность представительства независимых экспертов должна выдерживаться при любых изменениях числа членов Комиссии. Независимые эксперты присутствуют на заседаниях Комиссии, при выполнении кандидатами конкурсных заданий и их оценке.
5.4. Комиссия заседает в день проведения конкурса, и принятое решение оформляет протоколом. Форма итогового протокола прилагается.
5.5. Комиссия правомочна, принимать решения, если на ее заседании присутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины от присутствующих членов Комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии. Решение Комиссии принимается в отсутствие кандидатов.
5.6. Решение Комиссии оглашается в день проведения конкурса на заседании Комиссии.
5.7. Письменные уведомления о результатах проведения конкурса направляются лицам, принявшим участие в конкурсе, в течение месяца со дня проведения конкурса.
5.8. Организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляет Управление по экспертно-аналитической и информационно-технической работе Контрольно-счетной палаты Карачаево-Черкесской Республики.
Заместитель Председателя
Контрольно-счетной палаты
Карачаево-Черкесской Республики: Л.В. Олейникова
Ведущий специалист – эксперт
отдела по информационно – технической
работе в составе Управления: Ф.М. Лагучева
Приложение к Положению
ПРОТОКОЛ №
заседания Конкурсной комиссии для проведения конкурсов
на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы
Карачаево-Черкесской Республики в Контрольно-счётной палате
Карачаево-Черкесской Республики
Присутствовали: __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(фамилии и инициалы Председателя, заместителя Председателя, секретаря и членов Конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы
Карачаево-Черкесской Республики в Контрольно-счётной палате Карачаево-Черкесской Республики)
ПОВЕСТКА ДНЯ
О проведении Конкурса на замещение вакантной' должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Контрольно-счётной палате Карачаево-Черкесской Республики (далее - Конкурс)
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________(Наименование должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Контрольно-счётной палате Карачаево-Черкесской Республики)
1. Рассматривали документы следующих лиц:___________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(фамилия и инициалы лиц (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе
(далее – инициалы)
2. Выбранная форма проведения конкурса.
Темы групповой дискуссии и анализ участия в ней кандидатов - при проведении конкурса с использованием методов групповых дискуссий.
Анализ и оценка полученных результатов - при проведении конкурсов, с использованием форм:
анкетирования;
тестирования;
написания рефератов;
индивидуального собеседования;
других форм проведения конкурса.
Вопросы к конкурсантам и краткие ответы на них - при проведении конкурса с использованием метода индивидуального собеседования.
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
3. Результаты голосования:
№№
п/п
Ф.И.О. кандидата
Количество голосов
«За»
«Против»
4. Решение Конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Контрольно-счётной палате Карачаево-Черкесской Республики.
Признать победителем Конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Контрольно-счётной палате Карачаево-Черкесской Республики
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ (полное наименование должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики)
_______________________________________________________________________________ (Ф..И..О. победителя конкурса)
Председатель: _____________________ _________________________________
(подпись) (расшифровка)
Члены Комиссии: ______________________ __________________________________
(подпись) (расшифровка)
______________________ __________________________________
(подпись) (расшифровка)
______________________ __________________________________
(подпись) (расшифровка)
______________________ __________________________________
(подпись) (расшифровка)
______________________ __________________________________
(подпись) (расшифровка)
______________________ __________________________________
(подпись) (расшифровка)
Секретарь Комиссии: ______________________ __________________________________
(подпись) (расшифровка)
Примечание.
Пункты 1,2 заполняются на каждого кандидата отдельно.
Приложение 2 к приказу
Председателя
Контрольно-счётной палаты Карачаево-Черкесской Республики от 13.07.2007 № 32
МЕТОДИКА
проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Контрольно-счётной палате Карачаево-Черкесской Республики
1. Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Контрольно-счётной палате Карачаево-Черкесской Республики (далее - конкурс) разработана на основе Закона Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2005 № 49-РЗ «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики» и Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и служит основанием для отбора на альтернативной основе лиц, наиболее подготовленных для работы в должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики, на замещение которой объявлен конкурс (далее - вакантная должность).
2. Представленные претендентами документы анализируются Конкурсной комиссией с целью определения профессиональной подготовки, соответствия каждого из них квалификационным требованиям, установленным для вакантной должности.
3. По итогам анализа представленных документов формируется список кандидатов, допущенных к участию в конкурсе.
4. Структурное подразделение Контрольно-счётной палаты Карачаево-Черкесской Республики (далее — структурное подразделение), в котором имеется вакантная должность, не позднее, чем за 10 дней до дня проведения конкурса представляет в отдел по информационно-технической работе в составе управления Контрольно-счётной палаты Карачаево-Черкесской Республики перечень. нормативных правовых актов, знание которых необходимо для замещения вакантной должности, темы и вопросы для проведения групповых дискуссий, индивидуального собеседования, анкетирования и тестирования, копии должностных регламентов по вакантной должности.
5. Конкурс может проводиться в форме групповой дискуссии, анкетирования, тестирования, написания реферата, индивидуального собеседования и в формах, не противоречащих федеральным законам и нормативным правовым актам Карачаево-Черкесской Республики.
5.1. Групповые дискуссии и индивидуальное собеседование проводятся по темам и вопросам, представленным структурным подразделением.
5.2. Анкеты и тесты включают вопросы, которые позволяют провести оценку теоретических знаний нормативных правовых актов, необходимых кандидату для исполнения обязанностей по вакантной должности и практических знаний по подготовке проектов документов, информационных и аналитических материалов.
5.3. Для написания реферата по предложенным темам кандидату предоставляются необходимые справочные и информационные материалы.
6. .Форма проведения конкурса определяется Конкурсной комиссией по предложению структурного подразделения, в котором имеется вакантная должность.
7. Время выполнения конкурсных заданий предоставляется в зависимости от выбранной формы его проведения и объема задания: - от одного до трех часов и по выполнению задания подписывается кандидатом.
8. Конкурсная комиссия с учетом результата выполненного конкурсного задания и проведенного собеседования оценивает профессиональные и личностные качества кандидата, наличие у него знаний и навыков, необходимых для выполнения обязанностей по должности, на замещение которой проводится конкурс, и принимает решение о признании одного из кандидатов победителем конкурса, либо решение о том, что ни один из кандидатов не соответствует предъявленным требованиям.
9. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
Заместитель Председателя
Контрольно-счетной палаты
Карачаево-Черкесской Республики: Л.В. Олейникова
Ведущий специалист – эксперт
отдела по информационно – технической
работе в составе Управления: Ф.М. Лагучева
RU 09000200500
RU 09000200700440
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
Контрольно-счетная палата Карачаево-Черкесской Республики
ПРИКАЗ
13.07.2007
г. Черкесск
№ 32
О создании Конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Контрольно-счётной палате Карачаево-Черкесской Республики
Утратил силу:
Приказ Контрольно-счетной палаты КЧР от 07.06.2013 № 06-О RU09000201300380
В соответствии с Законом Карачаево-Черкесской Республики от 5 июля 2005 года № 49-РЗ «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Создать Конкурсную комиссию для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Контрольно-счётной палате Карачаево-Черкесской Республики
2. Утвердить следующий состав Конкурсной комиссии:
-Председатель Комиссии- заместитель Председателя Контрольно-счётной палаты Карачаево-Черкесской Республики Олейникова Любовь Васильевна.
Заместитель Председателя Конкурсной комиссии - аудитор Контрольно-счётной палаты Карачаево-Черкесской Республики Хубиев Беслан Асланович.
Члены Конкурсной комиссии: - аудитор Контрольно-счётной палаты Карачаево-Черкесской Республики Кидралиев Хайырлы Хасанович;
-начальник управления по экспертно-аналитической и информационно-технической работе Контрольно-счётной палаты Карачаево-Черкесской Республики Боташев Артур Салыхович;
-главный специалист 3 разряда-юрист Контрольно-счётной палаты Карачаево-Черкесской Республики Акбаева Зарема Азреталиевна;
-ведущий специалист-эксперт отдела по информационно-технической работе в составе управления Контрольно-счётной палаты Карачаево-Черкесской Республики Лагучева Фатима Муаядовна;
Представители образовательных и научных учреждений направляемые Администрацией Президента Карачаево-Черкесской Республики в качестве независимых экспертов-специалистов.
3. Обязанности секретаря Конкурсной комиссии возложить на ведущего специалиста-эксперта отдела по информационно-технической работе в составе управления Контрольно-счётной палаты Карачаево-Черкесской Республики Лагучеву Фатиму Муаядовну.
4. Утвердить Положение о Конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Контрольно-счётной палате Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению № 1 и Методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Контрольно- счётной палате Карачаево-Черкесской Республики согласно Приложению № 2.
5. Организацию и обеспечение работы Конкурсной комиссии возложить на управление по экспертно-аналитической и информационно-технической работе Контрольно-счётной палаты Карачаево-Черкесской Республики.
6. Контроль за исполнением данного приказа возложить на заместителя Председателя Контрольно-счётной палаты Карачаево-Черкесской Республики Олейникову Любовь Васильевну.
Председатель Контрольно-счетной палаты
Карачаево-Черкесской Республики К.А.Гочияев
Начальник управления А.С.Боташев
Ведущий специалист –эксперт Ф. М. Лагучева
Приложение 1 к приказу Председателя Контрольно-счётной палаты Карачаево-Черкесской Республики от 13.07.2007 № 32
ПОЛОЖЕНИЕ
О Конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение
вакантных должностей государственной гражданской службы
Карачаево-Черкесской Республики в Контрольно-счётной палате
Карачаево-Черкесской Республики
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2005 г. № 49-РЗ «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики» и Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 г. № 112 «О Конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и определяет порядок и сроки работы Конкурсной комиссии (далее - Комиссия) для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Контрольно-счётной палате Карачаево-Черкесской Республики.
Основной целью Комиссии является реализация действующего законодательства о государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики в вопросах обеспечения конституционных прав граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе и права государственных гражданских служащих государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе.
1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, Конституцией Карачаево-Черкесской Республики, законодательством Карачаево-Черкесской Республики и настоящим Положением.
2. Состав комиссии
2.1. Состав Комиссии утверждается приказом Председателя Контрольно-счётной палаты Карачаево-Черкесской Республики.
2.2. В состав Комиссии входят: Заместитель Председателя Контрольно-счётной палаты Карачаево-Черкесской Республики, 2 аудитора Контрольно-счетной палаты Карачаево-Черкесской Республики, начальник управления по экспертно-аналитической и информационно-технической работе Контрольно-счетной палаты Карачаево-Черкесской Республики, главный специалист 3 разряда-юрист Контрольно-счетной палаты Карачаево-Черкесской Республики, ведущий специалист-эксперт отдела по информационно-технической работе в составе управления Контрольно-счетной палаты Карачаево-Черкесской Республики, представители образовательных и научных учреждений, других организаций, направляемые Администрацией Президента Карачаево-Черкесской Республики в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой.
3. Задачи Комиссии
3.1. Основными задачами Комиссии являются:
- создание равных условий для всех кандидатов, принимающих участие в конкурсе;
- отбор кандидатов, наиболее соответствующих квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс;
- объективная оценка профессиональных и личностных качеств претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы;
- определение победителя конкурса.
4. Функции и права Комиссии
4.1. Рассмотрение в установленном порядке документов, представленных претендентами на замещение вакантной должности государственной гражданской службы для участия в конкурсе.
4.2. Определение кандидатов на соответствие их квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс.
4.3. Оценка профессиональных и личностных качеств каждого кандидата на их соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу и опыту работы, наличию у них профессиональных знаний и навыков, требуемых для выполнения обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс.
4.4. Принятие решения о признании одного из кандидатов победителем конкурса либо об отсутствии победителя.
4.5. Отбор из числа участников конкурса кандидатов для зачисления в кадровый резерв Контрольно-счётной палаты Карачаево-Черкесской Республики.
4.6. Комиссия имеет право запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений Контрольно-счётной палаты Карачаево-Черкесской Республики необходимые для ее работы материалы и документы.
5. Порядок и сроки работы Комиссии
5.1 Работу Комиссии организует ее Председатель, а в его отсутствие заместитель Председателя
5.2. Оформление протоколов заседаний Комиссии и ведение необходимой документации обеспечивает секретарь Комиссии.
5.3. В состав Комиссии входят независимые эксперты, соотношение которых должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии. Пропорциональность представительства независимых экспертов должна выдерживаться при любых изменениях числа членов Комиссии. Независимые эксперты присутствуют на заседаниях Комиссии, при выполнении кандидатами конкурсных заданий и их оценке.
5.4. Комиссия заседает в день проведения конкурса, и принятое решение оформляет протоколом. Форма итогового протокола прилагается.
5.5. Комиссия правомочна, принимать решения, если на ее заседании присутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины от присутствующих членов Комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии. Решение Комиссии принимается в отсутствие кандидатов.
5.6. Решение Комиссии оглашается в день проведения конкурса на заседании Комиссии.
5.7. Письменные уведомления о результатах проведения конкурса направляются лицам, принявшим участие в конкурсе, в течение месяца со дня проведения конкурса.
5.8. Организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляет Управление по экспертно-аналитической и информационно-технической работе Контрольно-счетной палаты Карачаево-Черкесской Республики.
Заместитель Председателя
Контрольно-счетной палаты
Карачаево-Черкесской Республики: Л.В. Олейникова
Ведущий специалист – эксперт
отдела по информационно – технической
работе в составе Управления: Ф.М. Лагучева
Приложение к Положению
ПРОТОКОЛ №
заседания Конкурсной комиссии для проведения конкурсов
на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы
Карачаево-Черкесской Республики в Контрольно-счётной палате
Карачаево-Черкесской Республики
Присутствовали: __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(фамилии и инициалы Председателя, заместителя Председателя, секретаря и членов Конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы
Карачаево-Черкесской Республики в Контрольно-счётной палате Карачаево-Черкесской Республики)
ПОВЕСТКА ДНЯ
О проведении Конкурса на замещение вакантной' должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Контрольно-счётной палате Карачаево-Черкесской Республики (далее - Конкурс)
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________(Наименование должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Контрольно-счётной палате Карачаево-Черкесской Республики)
1. Рассматривали документы следующих лиц:___________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(фамилия и инициалы лиц (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе
(далее – инициалы)
2. Выбранная форма проведения конкурса.
Темы групповой дискуссии и анализ участия в ней кандидатов - при проведении конкурса с использованием методов групповых дискуссий.
Анализ и оценка полученных результатов - при проведении конкурсов, с использованием форм:
анкетирования;
тестирования;
написания рефератов;
индивидуального собеседования;
других форм проведения конкурса.
Вопросы к конкурсантам и краткие ответы на них - при проведении конкурса с использованием метода индивидуального собеседования.
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
3. Результаты голосования:
№№
п/п
Ф.И.О. кандидата
Количество голосов
«За»
«Против»
4. Решение Конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Контрольно-счётной палате Карачаево-Черкесской Республики.
Признать победителем Конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Контрольно-счётной палате Карачаево-Черкесской Республики
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ (полное наименование должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики)
_______________________________________________________________________________ (Ф..И..О. победителя конкурса)
Председатель: _____________________ _________________________________
(подпись) (расшифровка)
Члены Комиссии: ______________________ __________________________________
(подпись) (расшифровка)
______________________ __________________________________
(подпись) (расшифровка)
______________________ __________________________________
(подпись) (расшифровка)
______________________ __________________________________
(подпись) (расшифровка)
______________________ __________________________________
(подпись) (расшифровка)
______________________ __________________________________
(подпись) (расшифровка)
Секретарь Комиссии: ______________________ __________________________________
(подпись) (расшифровка)
Примечание.
Пункты 1,2 заполняются на каждого кандидата отдельно.
Приложение 2 к приказу
Председателя
Контрольно-счётной палаты Карачаево-Черкесской Республики от 13.07.2007 № 32
МЕТОДИКА
проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Контрольно-счётной палате Карачаево-Черкесской Республики
1. Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Контрольно-счётной палате Карачаево-Черкесской Республики (далее - конкурс) разработана на основе Закона Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2005 № 49-РЗ «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики» и Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и служит основанием для отбора на альтернативной основе лиц, наиболее подготовленных для работы в должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики, на замещение которой объявлен конкурс (далее - вакантная должность).
2. Представленные претендентами документы анализируются Конкурсной комиссией с целью определения профессиональной подготовки, соответствия каждого из них квалификационным требованиям, установленным для вакантной должности.
3. По итогам анализа представленных документов формируется список кандидатов, допущенных к участию в конкурсе.
4. Структурное подразделение Контрольно-счётной палаты Карачаево-Черкесской Республики (далее — структурное подразделение), в котором имеется вакантная должность, не позднее, чем за 10 дней до дня проведения конкурса представляет в отдел по информационно-технической работе в составе управления Контрольно-счётной палаты Карачаево-Черкесской Республики перечень. нормативных правовых актов, знание которых необходимо для замещения вакантной должности, темы и вопросы для проведения групповых дискуссий, индивидуального собеседования, анкетирования и тестирования, копии должностных регламентов по вакантной должности.
5. Конкурс может проводиться в форме групповой дискуссии, анкетирования, тестирования, написания реферата, индивидуального собеседования и в формах, не противоречащих федеральным законам и нормативным правовым актам Карачаево-Черкесской Республики.
5.1. Групповые дискуссии и индивидуальное собеседование проводятся по темам и вопросам, представленным структурным подразделением.
5.2. Анкеты и тесты включают вопросы, которые позволяют провести оценку теоретических знаний нормативных правовых актов, необходимых кандидату для исполнения обязанностей по вакантной должности и практических знаний по подготовке проектов документов, информационных и аналитических материалов.
5.3. Для написания реферата по предложенным темам кандидату предоставляются необходимые справочные и информационные материалы.
6. .Форма проведения конкурса определяется Конкурсной комиссией по предложению структурного подразделения, в котором имеется вакантная должность.
7. Время выполнения конкурсных заданий предоставляется в зависимости от выбранной формы его проведения и объема задания: - от одного до трех часов и по выполнению задания подписывается кандидатом.
8. Конкурсная комиссия с учетом результата выполненного конкурсного задания и проведенного собеседования оценивает профессиональные и личностные качества кандидата, наличие у него знаний и навыков, необходимых для выполнения обязанностей по должности, на замещение которой проводится конкурс, и принимает решение о признании одного из кандидатов победителем конкурса, либо решение о том, что ни один из кандидатов не соответствует предъявленным требованиям.
9. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
Заместитель Председателя
Контрольно-счетной палаты
Карачаево-Черкесской Республики: Л.В. Олейникова
Ведущий специалист – эксперт
отдела по информационно – технической
работе в составе Управления: Ф.М. Лагучева
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Федеральный регистр нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации от 05.05.2010 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
