«Об аттестационной комиссии Контрольно-счетной палаты Карачаево-Черкесской Республики»



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

RU09000201800098

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНАЯ ПАЛАТА-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

02.04.2018

г. Черкесск

№ 18-Р

«Об аттестационной комиссии Контрольно-счетной палаты Карачаево-Черкесской Республики»

В соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», от 1 февраля 2005 года № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)», Законом Карачаево-Черкесской Республики от 05 июля 2005 года № 49-РЗ «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики», в целях приведения нормативного правового акта  Контрольно-счетной палаты Карачаево-Черкесской Республики в соответствие с действующим законодательством,

1. Образовать аттестационную комиссию Контрольно-счетной палаты Карачаево-Черкесской Республики для проведения аттестации государственных гражданских служащих Контрольно-счетной палаты Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению 1.

2. Утвердить регламент работы аттестационной комиссии Контрольно-счетной палаты Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению 2.

3. Признать утратившим силу Приказ Контрольно-счетной палаты Карачаево-Черкесской Республики от 24.09.2013 №13/1 «Об аттестационной комиссии Контрольно-счетной палаты Карачаево-Черкесской Республики».

4. Консультанту по правовой работе - Блимготовой Зареме Азреталиевне  довести настоящее Распоряжение до сведения сотрудников Контрольно-счетной палаты Карачаево-Черкесской Республики.    

5. Контроль за исполнением настоящего Распоряжения оставляю за собой.

И.о. Председателя                                                                          Н.В. Дудник

Приложение № 1 к Распоряжению

Контрольно-счетной палаты

Карачаево-Черкесской Республики

от 02.04.2018 № 18-Р

Состав

       аттестационной комиссии Контрольно-счетной палаты Карачаево-Черкесской Республики

Дудник Наталья

Владимировна  -                       Председатель аттестационной комиссии                                                                         

И.о. Председателя Контрольно-счетной палаты Карачаево-Черкесской Республики

Боташев Артур Салыхович -   Заместитель Председателя                    

                                                    аттестационной комиссии.

                                                      Начальник Управления делами

                                                     Контрольно-счетной палаты

                                                     Карачаево-Черкесской Республики

Члены аттестационной комиссии:

Хубиев Беслан Асланович-

Аудитор Контрольно-счетной палаты Карачаево-Черкесской Республики

Кидралиев Хайырлы

Хасанович-                                Аудитор Контрольно-счетной палаты 

                                                     Карачаево-Черкесской Республики

Чотчаев Казбек                        Заместитель Начальника Управления 

Аскерович-                               по правовой и кадровой работе

                                                   Контрольно- счетной палаты

                                                   Карачаево-Черкесской Республики

Блимготова Зарема Азреталиевна-

Консультант  по правовым вопросам Контрольно- счетной палаты Карачаево-Черкесской Республики

______________________         независимый эксперт  (по согласованию)

______________________              независимый эксперт (по согласованию)

______________________       Представитель органа государственной                  

                                                  власти Карачаево-Черкесской                                                                 

                                                Республики по управлению

                                                  государственной гражданской службой

                                                 ( по согласованию)

Секретарь аттестационной комиссии:

Кемова Асият Мурадиновна-

главный специалист-эксперт  Управления  делами Контрольно-счетной палаты Карачаево-Черкесской Республики.

Приложение  № 2  к  Распоряжению

Контрольно- счетной палаты

Карачаево-Черкесской Республики

от 02.04.2018 № 18-Р

РЕГЛАМЕНТ

работы аттестационной комиссии Контрольно-счетной палаты  

                               Карачаево-Черкесской Республики

1. Общие положения

1.1.              Аттестационная  комиссия  Контрольно-счетной  палаты  Карачаево-Черкесской Республики (далее - аттестационная комиссия) в своей деятельности руководствуется Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», от 1 февраля 2005 года № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня», Законом Карачаево-Черкесской Республики от 5 июля 2005 года № 49-РЗ «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики» и настоящим Регламентом.

1.2.              Работа аттестационной комиссии осуществляется на основании распоряжения  Контрольно-счетной палаты Карачаево-Черкесской Республики.

В графике квалификационного экзамена указывается:

а)              наименование подразделения, к котором проводится квалификационный экзамен;

б)              список государственных гражданских служащих (далее — гражданские служащие), подлежащих квалификационному экзамену;

в)              дата, время и место проведения квалификационного экзамена;

г)              дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление.

2. Подготовка заседания аттестационной комиссии по проведению аттестации

2.1. Утвержденный Председателем Контрольно-счетной палаты Карачаево-Черкесской Республики график проведения аттестации не позднее чем за месяц до начала аттестации направляется в установленном порядке заместителю

1

Председателя и начальникам отделов Контрольно-счетной палаты Карачаево-Черкесской Республики, которые знакомят с ним каждого подлежащего атте­стации гражданского служащего.

2.2. Сроки, предусмотренные в графике проведения аттестации, могут изменяться председателем аттестационной комиссии.

2.3. В целях своевременной и качественной организации заседания аттестационной комиссии руководитель структурного подразделения Контрольно-счетной палаты Карачаево-Черкесской Республики, гражданский служащий которого подлежит аттестации, не позднее чем за две недели до начала аттестации представляет в аттестационную комиссию отзыв об исполнении гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный Председателем Контрольно-счетной палаты Карачаево-Черкесской Республики или, заместителем Председателя Контрольно-счетной палаты Карачаево-Черкесской Республики.

2.4. К отзыву прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных проектах документов, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

2.5. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации.

2.6. Сотрудники правового и кадрового обеспечения Контрольно-счетной палаты Карачаево-Черкесской Республики не менее чем за неделю до начала аттестации должны ознакомить под роспись аттестуемого гражданского служащего с отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период.

                  При этом аттестуемый гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.

3. Подготовка заседания аттестационной комиссии по проведению квалификационного экзамена

3.1. Квалификационный экзамен гражданских служащих и оценку их зна­ний, навыков и умений (профессионального уровня) (далее - квалификацион­ный экзамен) аттестационная комиссия проводит на основании распоряжения  Контрольно-счетной палаты Карачаево-Черкесской Республики.

Распоряжением утверждается:

а) дата и время проведения квалификационного экзамена;

б)              список гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен;

в)              перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена.

Распоряжение Контрольно-счетной палаты Карачаево-Черкесской Республики о предстоящей сдаче квалификационного экзамена Управлением делами Контрольно-счетной палаты Карачаево-Черкесской Республики доводится до сведения гражданского служащего под роспись не позднее чем за месяц до его проведения.

3.2.              Непосредственный руководитель гражданского служащего, который должен сдавать квалификационный экзамен не менее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена направляет в аттестационную комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего, представляемого к сдаче квалификационного экзамена, и о возможности присвоения ему классного чина.

3.3. Сотрудник Управления делами Контрольно-счетной палаты Карачаево-Черкесской Республики не позднее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена должен ознакомить гражданского служащего с указанным отзывом под роспись.

3.4. Гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию заявление о своем несогласии с отзывом.

4.3аседание аттестационной комиссии по проведению аттестации

4.1. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

Проведение заседания аттестационной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности  гражданской службы в Контрольно-счетной палате Карачаево-Черкесской Республики, не допускается.

4.2.              Аттестация проводится с приглашением на заседание аттестационной комиссии аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя.

В случае неявки гражданского служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.

4.3.              На заседании аттестационной комиссии аттестуемого гражданского служащего представляет и докладывает об имеющихся на него материалах его непосредственный руководитель.

В случае неявки на заседание аттестационной комиссии непосредственного руководителя аттестуемого гражданского служащего комиссия рассматривает вопрос возможности проведения аттестации гражданского служащего, представляет и докладывает имеющиеся на него материалы секретарь аттестационной комиссии.

4.4. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

4.5. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание.

4.6. Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

4.7. Профессиональная и служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим структурным подразделением Контрольно-счетной палаты Карачаево-Черкесской Республики задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим  также организаторские способности.

5. Заседание аттестационной комиссии по проведению квалификационного экзамена

5.1.              Заседание аттестационной комиссии по проведению квалификационного экзамена государственного гражданского служащего проводится в порядке, установленном разделом 4 настоящего Регламента.

5.2.              При проведении квалификационного экзамена аттестационная комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданского служащего в соответствии с требованиями должностного регламента гражданского служащего, сложностью и ответственностью службы, выполняемой гражданским служащим, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданского служащего, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.

6. Решения, принимаемые аттестационной комиссией по результатам аттестации гражданского служащего

6.1.              Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии.

При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.

6.2. На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство приостанавливается.

6.3. По результатам аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:

а) соответствует замещаемой должности гражданской службы;

б) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

в) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного получения дополнительного профессионального образования;

г) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.

6.4.              Результаты аттестации сообщаются аттестованным гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования.

6.5.              Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Положению о проведении аттестации государственных -гражданских служащих Российской Федерации, утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации».

Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании. Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под роспись.

6.6.              Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования.

Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем, и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

6.7. Материалы аттестации гражданских служащих представляются Председателю Контрольно-счетной палаты Карачаево-Черкесской Республики не позднее чем через семь дней после ее проведения.

6.8.    В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам издается приказ Контрольно-счетной палаты Карачаево-Черкесской Республики   или принимается решение представителя нанимателя о том, что гражданский служащий:

а) подлежит включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

б) направляется для получения дополнительного профессионального образования;

в) понижается в должности гражданской службы и подлежит исключению из кадрового резерва в случае нахождения в нем.

6.9. При отказе гражданского служащего от получения дополнительного профессионального образования или от перевода на другую должность гражданской службы Председатель Контрольно-счетной палаты Карачаево- Черкесской Республики праве освободить гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы и уволить его с гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

По истечении одного месяца после проведения аттестации перевод гражданского служащего на другую должность гражданской службы либо увольнение его с гражданской службы по результатам данной аттестации не допускается. Время болезни и ежегодного оплачиваемого отпуска гражданского служащего в указанный срок не засчитывается.

7.0. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7. Решения, принимаемые аттестационной комиссией по результатам квалификационного экзамена гражданского служащего

7.1. Решение о результате квалификационного экзамена выносится аттестационной комиссией в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.

7.2. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего аттестационной комиссией выносится одно из следующих решений:

а)              признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;

б)              признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.

7.3.              Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Положению о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня), утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)».

Экзаменационный лист подписывается Председателем, заместителем Председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствую­щими на заседании.

Гражданский служащий знакомится с экзаменационным листом под рос­пись.

7.4.              Экзаменационный лист гражданского служащего, отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классного чина, а также бланк оценки   хранятся в личном деле гражданского служащего.

7.5.              Гражданский служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступать с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена.

7.6.              Гражданский служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.