Об утверждении Порядка работы комиссии по аттестации государственных гражданских служащих управления по делам архивов Калужской области



УПРАВЛЕНИЕ ПО ДЕЛАМ АРХИВОВ

КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

16 декабря 2009 года № 36

Об утверждении Положения о порядке формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных управлению по делам архивов Калужской области

В соответствии с Законом Калужской области от 31.12.2004 № 19-ОЗ «Об оплате труда работников органов государственной власти Калужской области, иных государственных органов и государственных учреждений Калужской области» (с учетом последующих изменений)

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Положение о порядке формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных управлению по делам архивов Калужской области (далее - Положение) (прилагается).

2. Настоящий Приказ вступает в силу с момента его официального опубликования.

Начальник управления С.В. Хабаров

Приложение

к Приказу

управления по делам архивов

Калужской области

от 16 декабря 2009 г. № 36

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ПО ДЕЛАМ АРХИВОВ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 5 Закона Калужской области от 31.12.2004 № 19-ОЗ «Об оплате труда работников органов государственной власти Калужской области, иных государственных органов и государственных учреждений Калужской области», другими нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы оплаты труда.

2. Оплата труда работников учреждений производится за счет финансовых средств, предусмотренных в бюджете Калужской области на соответствующий год.

3. Оклады работников государственных учреждений, подведомственных управлению по делам архивов Калужской области, устанавливаются на основе тарифной сетки по оплате труда работников.

4. Фонд оплаты труда работников учреждений состоит из средств на оплату:

- оклада, который определяется на предстоящий финансовый год из расчета на 12 месяцев исходя из штатного расписания учреждений;

- ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

- ежемесячной доплаты уборщикам (служебных помещений, территорий) учреждений за работу с дезинфицирующими средствами;

- надбавки за сложность, напряженность выполняемых работ;

- ежемесячной выплаты за выслугу лет;

- премирования по результатам работы (размер премии не ограничивается);

- материальной помощи.

5. При формировании фонда оплаты труда работников учреждений сверх суммы средств, направляемых для выплаты тарифных ставок (окладов), предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере 9 должностных окладов;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере 3 должностных окладов;

- премирования по результатам работы в размере 3 должностных окладов;

- ежемесячного денежного поощрения в размере 12 должностных окладов;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2 должностных окладов;

- материальной помощи в размере 2 должностных окладов.

6. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения по согласованию с главным распорядителем бюджетных средств - управлением по делам архивов Калужской области.

7. Объем фонда оплаты труда работников учреждений устанавливается главным распорядителем бюджетных средств - управлением по делам архивов Калужской области.