Основная информация

Дата опубликования: 17 мая 2010г.
Номер документа: RU43000201000400
Текущая редакция: 2
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Кировская область
Принявший орган: Департамент промышленного развития Кировской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ

Документ утратил силу

Приказ Департамента промышленного развития Кировской области от 05.03.2011 № 23

ДЕПАРТАМЕНТ ПРОМЫШЛЕННОГО РАЗВИТИЯ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 17.05.2010 № 36

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ, СОГЛАШЕНИЙ ДЕПАРТАМЕНТА ПРОМЫШЛЕННОГО РАЗВИТИЯ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

Приказ Департамента промышленного развития области от 15.10.2010 № 78

В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 25.10.2005 № 1789-р «О Концепции административной реформы в Российской Федерации в 2006-2008 годах и плане мероприятий по проведению административной реформы в Российской Федерации в 2006-2010 годах», постановлением Правительства Российской Федерации от 11.11.2005 № 679 «О порядке разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг», Концепцией областной целевой программы «Проведение административной реформы в Кировской области» на 2007-2011 годы, утвержденной распоряжением Правительства Кировской области от 14.08.2007 № 342, постановлением Правительства Кировской области от 17.07.2007 № 100/309 «Об административных регламентах исполнения государственных функций (предоставления государственных услуг), решением комиссии по проведению административной реформы в Кировской области №1 от 02.04.2010 ПРИКАЗЫВАЮ:

(преамбула в редакции приказа Департамента промышленного развития области от 15.10.2010 № 78)

1. Утвердить административный регламент предоставления государственной услуги по проведению уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений департамента промышленного развития Кировской области. Прилагается.

2. Начальнику управления по регулированию трудовых отношений А.В. Филимонову обеспечить введение в действие административного регламента с 01.08.2010 года.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Глава департамента                                          С.А.ВАНДЫШЕВ

Административный регламент предоставления государственной услуги по проведению уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений.

(в редакции приказа Департамента промышленного развития области от 15.10.2010 № 78)

Раздел I. Общие положения

Административный регламент предоставления государственной услуги по проведению уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений (далее – Административный регламент) разработан в целях повышения качества предоставления государственной услуги по проведению уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений, определения сроков и последовательности действий (административные процедуры), осуществляемых департаментом промышленного развития Кировской области (далее - Департамент), а также установления порядка взаимодействия Департамента с работодателями по проведению уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений.

Правовые основания

Предоставление государственной услуги по проведению уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений, осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

Орган-исполнитель

Предоставление государственной услуги по проведению уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений осуществляется Департаментом в лице соответствующего уполномоченного подразделения (Управление по регулированию трудовых отношений).

Результат

Результатом предоставления государственной услуги является регистрация коллективного договора, соглашения и выдача заявителю письменного Уведомления о регистрации по форме, приведенной в приложении 2 к настоящему Административному регламенту. В случае выявления в коллективном договоре, соглашении условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, заявителю выдается письменное Уведомление о регистрации с сообщением о выявленных условиях, ухудшающих положение работников по форме, приведенной в приложении 3 к настоящему Административному регламенту.

Отдельное Сообщение о выявленных условиях, ухудшающих положение работников направляется в Государственную инспекцию труда в Кировской области по форме, приведенной в приложении 4 к настоящему Административному регламенту.

В случае выявления недостатков по полноте и качеству предоставленных на регитрацию документов выдается письменное Уведомление об отказе в предоставлении государственной услуги по форме, приведенной в приложении 5 к настоящему Административному регламенту с указанием оснований для отказа.

Данные о регистрации, а также об отказе в ее проведении вносятся в Журнал уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений по форме, приведенной в приложении 6 к настоящему Административному регламенту.

Заявители

Заявителями, заинтересованными лицами в предоставлении государственной услуги являются работодатель, представитель работодателя (работодателей).

Взаимодействие

При предоставлении государственной услуги Департамент взаимодействует с:

- представителями работников;

- представителями работодателей;

- общественными объединениями;

- исполнительными органами государственной власти Кировской области;

- органами местного самоуправления муниципальных образований Кировской области.

Раздел II. Требования к порядку предоставления государственной услуги

Подраздел 2.1. Порядок информирования о предоставлении государственной услуги

2.1.1. Место нахождения:

- Департамента: 610019, г.Киров, ул.Карла Либкнехта, 69, кабинет 441.

- Уполномоченного подразделения Департамента (Управление по регулированию трудовых отношений): 610000, г.Киров, ул.Дерендяева 23, кабинет 706

2.1.2. Контактный телефон (телефон для справок):

- Департамента: (8332) 38-11-81; 64-78-51.

- Уполномоченного подразделения Департамента (Управление по регулированию трудовых отношений): (8332) 38-14-96; 64-74-62.

2.1.3. Адрес электронной почты:

- Департамента: industry@ako.kirov.ru

- Уполномоченного подразделения Департамента (Управление по регулированию трудовых отношений): trud@ako.kirov.ru

2.1.4. Часы приема заявителей в уполномоченном подразделении Департамента:

Дни недели.

Время приема.

Понедельник

9.00 – 18.00

Вторник

9.00 – 18.00

Среда

9.00 – 18.00

Четверг

9.00 – 18.00

Пятница

9.00 – 17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

2.1.5. Время предоставления перерыва для отдыха и питания сотрудников, уполномоченного подразделения Департамента с 12-30 до 13-18.

2.1.6. Информация о предоставлении государственной услуги, графике работы, номерах телефонов для справок и консультаций, а также адрес электронной почты размещены на специальном информационном стенде, расположенном в коридоре уполномоченного подразделения Департамента, а также на Интернет-сайте Правительства Кировской области в разделе «Органы исполнительной власти области» www.ako.kirov.ru.

2.1.7. Сведения о местонахождении уполномоченного подразделения Департамента (г.Киров, ул.Дерендяева, 23, кабинет 706) имеются на вахте (с указанием этажа, номеров кабинетов и телефонов специалистов).

2.1.8. Информация о порядке и процедуре предоставления государственной услуги, требуемых документах, сроках предоставления государственной услуги сообщается сотрудником уполномоченного подразделения при личном или письменном обращении заявителей, включая обращения по электронной почте, по справочным телефонам бесплатно.

2.1.9. Время ожидания для получения от сотрудника уполномоченного подразделения информации о процедуре предоставления государственной услуги при личном обращении заявителей не должно превышать 20 минут.

2.1.10. Письменные обращения заявителей, включая обращение по электронной почте, о порядке предоставления государственной услуги рассматриваются сотрудниками уполномоченного подразделения (с учетом времени подготовки ответа заявителю) в срок, не превышающий 15 дней с момента получения обращения.

2.1.11. При ответах на телефонные звонки и устные обращения сотрудники уполномоченного подразделения подробно и в вежливой форме информируют обратившихся по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании органа, в который позвонил гражданин, фамилии, имени, отчестве и должности работника, принявшего телефонный звонок. Время разговора не должно превышать 10 минут.

2.1.12. При невозможности сотрудника уполномоченного подразделения, принявшего звонок, самостоятельно ответить на поставленные вопросы телефонный звонок должен быть переадресован (переведен) на другое должностное лицо или же обратившемуся гражданину должен быть сообщен телефонный номер, по которому можно получить необходимую информацию.

2.1.13. Заявители информируются сотрудниками уполномоченного подразделения:

- о времени приема и выдачи документов;

-о нормативных правовых актах по вопросам предоставления государственной услуги (наименование, номер, дата принятия нормативного правового акта);

- о перечне предоставляемых документов для предоставления государственной услуги и требованиях предъявленных к ним;

- о сроках рассмотрения документов;

- о порядке обжалования действий (бездействия) должностных лиц и решений, принимаемых в ходе предоставления государственной услуги;

- о размещении на Интернет-сайте Правительства Кировской области справочных материалов по вопросам предоставления государственной услуги,

- об основаниях для отказа в предоставлении государственной услуги.

2.1.14. Заявитель имеет право на получение сведений о ходе предоставления государственной услуги по телефону, электронной почте или посредством личного посещения уполномоченного подразделения для чего заявителем называется (указывается) дата и входящий номер описи сданных на проверку документов.

Подраздел 2.2. Сроки предоставления государственной услуги

2.2.1. Общий срок предоставления государственной услуги не должен превышать 40 календарных дней с момента регистрации заявления.

2.2.2. Максимальное время ожидания при подаче на уведомительную регистрацию коллективного договора, соглашения не должно превышать 60 минут, включая время на прием и регистрацию заявления, пакета документов, составление их описи, проверку пакета документов на соотвествие требованиям настоящего Административного регламента

2.2.3. Максимальное время ожидания при получении коллективного договора, соглашения, прошедших уведомительную регистрацию не должно превышать 20 минут.

Подраздел 2.3. Основания для отказа в предоставлении государственной услуги

Решение об отказе в представлении государственной услуги принимается в следующих случаях:

- отсутствие необходимых документов, определенных пунктами 2.5.1 и 2.5.2. подраздела 2.5 настоящего Административного регламента;

- несоответствие представленных документов требованиям, установленным пунктом 2.6.1. подраздела 2.6 настоящего Административного регламента;

- абзац исключен приказом Департамента промышленного развития области от 15.10.2010 № 78

(пункт в редакции приказа Департамента промышленного развития области от 15.10.2010 № 78)

Подраздел 2.4. Требования к местам предоставления государственной услуги

2.4.1. Вход в отдел уполномоченного подразделения должен быть оборудован информационной табличкой (вывеской), содержащей следующую информацию:

наименование отдела;

режим работы;

адрес официального Интернет-сайта;

телефонные номера и электронный адрес уполномоченного подразделения.

2.4.2. Кабинет приема заявителей должен быть оборудован столами, стульями для посетителей и информационными табличками (вывесками) с указанием:

фамилии, имени, отчества и должности специалистов, осуществляющих предоставление государственной услуги;

времени обеденного перерыва.

2.4.3. Помещение кабинета должно соответствовать санитарно-эпидемиологическим правилам и нормативам «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы. СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03».

2.4.4. Места для приёма заявителей должны обеспечиваться образцами и бланками заявлений, канцелярскими принадлежностями.

2.4.5. Кабинет для приема граждан должен быть оборудован:

- противопожарной системой и средствами пожаротушения;

- средствами оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.

2.4.6. В коридоре уполномоченного подразделения на видном месте размещаются средства пожаротушения и схема путей эвакуации посетителей и специалистов.

2.4.7. Помещение для непосредственного взаимодействия специалистов с заявителями должно соответствовать комфортным условиям для заявителей и оптимальным условиям работы специалистов.

2.4.8. Количество одновременно работающих специалистов для приема и выдачи документов (информации) должно обеспечивать выполнение требований к максимально допустимому времени ожидания в очереди.

2.4.9. Каждое рабочее место специалиста должно быть оборудовано персональным компьютером с возможностью доступа к необходимым информационным базам данных, печатающим и сканирующим устройствам.

При организации рабочих мест должна быть предусмотрена возможность свободного входа и выхода специалистов из помещения при необходимости.

Подраздел 2.5. Перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги

2.5.1. На уведомительную регистрацию коллективного договора представляются следующие документы:

1) коллективный договор на бумажном носителе;

2) коллективный договор в электронном виде;

3) копии документов (устав, положение, протокол общего собрания работников об избрании представителя тайным голосованием), подтверждающих полномочия сторон на ведение переговоров и заключение коллективного договора;

4) выписка из протокола собрания (конференции) работников организации о принятии коллективного договора.

2.5.2. На уведомительную регистрацию соглашения представляются следующие документы:

1) соглашение - бумажном носителе;

2) соглашение в электронном виде;

3) копии документов (устав, положение), подтверждающих полномочия сторон на ведение переговоров и заключение соглашения;

4) документ о делегировании полномочий на подписание соглашения.

Подраздел 2.6. Требования к документам, представляемым заявителями

2.6.1. Коллективные договоры, соглашения представляются на уведомительную регистрацию, оформленными следующим образом:

- на титульном листе должны быть подписи и печати представителей сторон, заключивших коллективный договор, соглашение;

- страницы коллективных договоров, соглашений нумеруются и прошиваются;

- прошивка фиксируется и скрепляется печатями сторон, заключивших коллективный договор, соглашение;

- тексты документов должны быть написаны разборчиво, наименования юридических лиц - без сокращения, с указанием их места нахождения;

- в документах не должно быть приписок, зачеркнутых слов и иных неоговоренных исправлений, наличие которых могло бы позволить неоднозначно истолковывать их содержание.

Документы в электронном виде должны предоставляться на флэш-карте, компакт-диске, дискете или по электронной почте.

Подраздел 2.7. Платность и бесплатность

Предоставление государственной услуги по уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений осуществляется бесплатно.

Раздел III. Административные процедуры (действия)

Подраздел 3.1. Последовательность административных процедур (действий)

3.1.1. Предоставление государственной услуги включает в себя следующие административные процедуры:

1) прием и регистрация заявления (обращения) и пакета документов для проведения уведомительной регистрации коллективного договора, соглашения, составление описи документов. Проверка пакета документов на соответствие требованиям настоящего Административного регламента;

2) возврат документов заявителю в случае их несоотвествия требованиям Административного регламента с Уведомлением об отказе в предоставлении государственной услуги с указанием оснований для отказа для принятия мер по устранению препятствий;

3) проведение экспертизы (правовая оценка) коллективного договора, соглашения на выявление условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

4) подготовка Сообщения о выявленных условиях, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права и направление его в Государственную инспекцию труда в Кировской области;

5) проведение уведомительной регистрации коллективного договора, соглашения. Оформление Уведомления о регистрации, либо Уведомления о регистрации с сообщением о вывленных условиях, ухудшающих положение работников;

6) внесение данных о регистрации в Журнал уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений;

7) выдача заявителю зарегистрированного коллективного договора, соглашения и Уведомления о регистрации.

Подраздел 3.2. Прием и регистрация заявления и пакета документов для проведения уведомительной регистрации коллективного договора, соглашения. Составление описи документов. Проверка пакета документов на соответствие требованиям настоящего Административного регламента.

3.2.1. Юридическим фактом для начала административной процедуры является письменное обращение заявителя в уполномоченное подразделение Департамента (г.Киров ул.Дерендяева, 23, каб.701) о предоставлении государственной услуги с заявлением по форме, приведенной в приложении 2 и пакетом документов, соответствующих требованиям пунктов 2.5.1.,2.5.2. и 2.6.1. настоящего Административного регламента.

3.2.2. Заявление с пакетом документов представляется заявителем в уполномоченное подразделение или в порядке направления входящей корреспонденции (по почте или курьером).

3.2.3. Заявление и пакет документов принимаются и регистрируются в «Журнале уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений» специалистом отдела уполномоченного подразделения, в должностные обязанности которого входит проведение уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений (далее - специалист).

Данным специалистом составляется опись документов принятых от заявителя в двух экземплярах по формам, приведенным в приложениях 7, 8 к настоящему Административному регламенту.

Специалист передает представителю заявителя первый экземпляр описи, а второй экземпляр остается в отделе уполномоченного подразделения.

3.2.4. Специалист в присутствии заявителя или его представителя проверяет соответствие представленного пакета документов требованиям, установленным пунктами 2.5.1., 2.5.2. подраздела 2.5. и пунктом 2.6.1. подраздела 2.6. настоящего Административного регламента.

Специалист несет ответственность за сохранение конфиденциальности сведений, полученных им в процессе осуществления данного административного действия.

3.2.5. При установлении фактов отсутствия необходимых документов, определенных пунктами 2.5.1. и 2.5.2. подраздела 2.5. настоящего Административного регламента, несоответствия представленных документов требованиям, установленным пунктом 2.6.1. подраздела 2.6. настоящего Административного регламента, специалист уведомляет представителя заявителя о наличии препятствий для уведомительной регистрации, объясняет содержание выявленных недостатков в представленных документах и предлагает принять меры по их устранению.

Специалист оформляет Уведомление об отказе в предоставлении государственной услуги с указанием оснований для отказа в 2-х экземплярах.

Уведомление об отказе в предоставлении государственной услуги подписывается руководителем (заместителем руководителя) уполномоченного подразделения.

Первый экземпляр данного Уведомления вместе с представленными на регистрацию документами передается заявителю, второй остается у специалиста. Масимальное время выполнения данной административной процедуры (действия) составляет 60 минут.

(пункт в редакции приказа Департамента промышленного развития области от 15.10.2010 № 78)

3.2.6. В случае предоставления заявителем в уполномоченное подразделение пакета документов по почте, при установлении фактов отсутствия отдельных документов, или несоответствия представленных документов требованиям, установленным пунктами 2.5.1., 2.5.2. и 2.6.1. настоящего Административного регламента, специалист в течение 7 рабочих дней со дня поступления документов готовит Уведомление об отказе в предоставлении государственной услуги с указанием оснований для отказа и предлагает заявителю принять меры по их устранению.

Подписанное руководителем (заместителем руководителя) уполномоченного подразделения данное Уведомление с поступившим от заявителя пакетом документов в порядке делопроизводства направляется в адрес заявителя.

Информация дублируется по телефону или электронной почте, указанным заявителем в представленных документах.

Подраздел 3.3. Проведение экспертизы (правовая оценка) коллективного договора, соглашения на выявление условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права

3.3.1. Юридическим фактом для начала исполнения административной процедуры проведения экспертизы (правовой оценки) коллективного договора, соглашения на выявление условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, служит прием и регистрация заявления о проведении уведомительной регистрации коллективного договора, соглашения и полного пакета документов, отвечающих требованиям, установленным пунками 2.5.1., 2.5.2. и 2.6.1 настоящего Административного регламента.

Специалист проводит правовую оценку коллективного договора, соглашения на предмет выявления в нем условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

По результатам проверки, в случае выявления условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, специалист готовит информацию о выявленных условиях, ухудшающих положение работников с указанием в ней конкретных пунктов коллективного договора, соглашения, противоречащих трудовому законодательству и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права.

(пункт в редакции приказа Департамента промышленного развития области от 15.10.2010 № 78)

3.3.2. Данная информация рассматривается руководителем (заместителем руководителя) уполномоченного подразделения и является основанием для оформления Уведомления о регистрации с сообщением о выявленных условиях, ухудшаюших положение работников.

3.3.3. Специалист готовит отдельное Сообщение о выявленных условиях, ухудшающих положение работников, подписывает его руководителем (заместителем руководителя) уполномоченного подразделения и направляет в Государственную инспекцию труда в Кировской области.

Максимальное время проведения экспертизы (правовой оценки) одного коллективного договора, соглашения составляет 12 часов.

Подраздел 3.4. Проведение уведомительной регистрации коллективного договора, соглашения. Оформление уведомления о регистрации.

3.4.1. Юридическим фактом начала исполнения административной процедуры является проведение экспертизы (правовой оценки) на выявление условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

3.4.2. Фактом, подтверждающим регистрацию коллективного договора, соглашения является:

- оформление специалистом Уведомления о регистрации, включающего дату регистрации, регистрационный номер, подпись руководителя (заместителем руководителя) уполномоченного подразделения и печать;

- оформление Уведомления о регистрации с сообщением о выявленных условиях, ухудшающих положение работников, которое, как и в первом случае включает дату регистрации, регистрационный номер, подпись руководителя (заместителя руководителя) уполномоченного подразделения и печать.

Максимальное время выполнения административного действия составляет 1 час.

(пункт в редакции приказа Департамента промышленного развития области от 15.10.2010 № 78)

Подраздел 3.5. Внесение данных о регистрации коллективного договора, соглашения в журнал уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений

3.5.1. Основанием для начала исполнения административной процедуры является проведение уведомительной регистрации, т.е. наличие оформленного Уведомления о регистрации (Уведомления о регистрации с сообщением) коллективного договора, соглашения.

3.5.2. Внесение данных в Журнал уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений (далее - Журнал) выполняется специалистом, осуществившим уведомительную регистрацию.

3.5.3. Специалистом, осуществившим уведомительную регистрацию в Журнал вносятся следующие данные:

дата поступления заявления и пакета документов;

Ф.И.О. заявителя (представителя заявителя);

пакет документов, поступивших от заявителя с указанием количества

экземпляров;

дата регистрации;

регистрационный номер;

наименование организации;

количество работающих;

место нахождения организации, контактные телефоны;

форма собственности;

отрасль экономики (вид экономической деятельности);

отраслевой профсоюз;

дата заключения коллективного договора, соглашения;

срок действия коллективного договора, соглашения;

дата внесения изменений, номер регистрации;

стороны, подписавшие коллективный договор, соглашение;

примечание (подпись, удостоверяющая получение коллективного договора, соглашения).

3.5.4. Журнал ведется на бумажном носителе.

Максимальное время выполнения административного действия составляет 1 час.

Подраздел 3.6. Выдача заявителю зарегистированного коллективного договора, соглашения и Уведомления о регистрации.

3.6.1. Основанием для начала исполнения административной процедуры является наличие данных о проведении уведомительной регистрации в Журнале уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений.

3.6.2. Коллективный договор, соглашение с Уведомлением о регистрации специалист передает заявителю (представителю заявителя) или направляет почтой - по согласованию с заявителем.

Коллективный договор, соглашение с Уведомлением о регистрации вручается заявителю (представителю заявителя) при предъявлении документа, удостоверяющего личность и принадлежность к данной организации, а также при наличии доверенности на получение документов.

3.6.3. При получении заявителем (представителем заявителя) коллективного договора, соглашения а также уведомления о регистрации на руки последний проставляет подпись о получении в Журнале уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений в графе «Примечание».

3.6.4. Коллективный договор, соглашение в электронном виде остается в уполномоченном подразделении для осуществления контроля за его реализацией и хранится в течение трех лет после окончания срока действия.

3.6.5. При выявлении в коллективном договоре, соглашении условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, при выдаче (отправке почтой) коллективного договора, соглашения выдается (отправляется) Уведомление о регистрации с сообщением о выявленных условиях, ухудшающих положение работников.

Максимальное время выполнения административного действия составляет 20 минут.

Раздел IV. Порядок и формы контроля за предоставлением государственной услуги

4.1. Контроль за соблюдением последовательности действий, определенных административными процедурами по предоставлению государственной услуги осуществляется руководителем и заместителем руководителя уполномоченного подразделения .

4.2. Контроль осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения специалистами, в должностные обязанности которых входит предоставление государственной услуги, положений настоящего Административного регламента.

4.3. Периодичность осуществления контроля устанавливается приказом руководителя департамента.

4.4. Контроль за предоставлением государственной услуги уполномоченным подразделением осуществляется руководителем департамента.

4.5. Контроль за предоставлением государственной услуги включает в себя проведение проверок, выявление и устранение нарушений прав заявителей, рассмотрение, принятие решений и подготовку ответов на обращения заявителей, содержащие жалобы на решения, действия (бездействие) сотрудников уполномоченного подразделения Департамента.

4.6. Проверки полноты и качества предоставления государственной услуги осуществляются на основании приказов руководителя Департамента,

4.7. Переодичность проведения проверок носит плановый (раз в полгода) и внеплановый характер (по конкретному обращению заявителя).

4.8. Для проведения проверки формируется комиссия, состав которой определяется руководителем Департамента.

4.9. Результаты деятельности комиссии оформляются в виде справки, в которой отмечаются выявленные недостатки и предложения по их устранению.

4.10. Справка подписывается председателем комиссии.

Раздел V. Порядок обжалования

5.1. Заявители имеют право на обжалование действий или бездействия должностных лиц уполномоченного подразделения в досудебном и судебном порядке.

5.2. Заявители могут обжаловать действия или бездействие должностных лиц Департамента его руководителю.

5.3. Заявители имеют право обращаться с жалобой лично или направлять письменное обращение, жалобу (притензию).

5.4. Руководитель Департамента проводит личный прием заявителей.

5.5.Личный прием проводится по предварительной записи.

5.6. Запись заявителя проводится при личном обращении или с использованием средств телефонной связи по номерам телефонов, которые размещены на информационных стендах.

5.7. Специалист, осуществляющий запись заявителей на личный прием, информирует заявителя о дате, времени, месте приема, должности, фамилии, имени, отчестве должностного лица осуществляющего прием.

5.8. При обращении заявителей в письменной форме срок рассмотрения жалобы не должен превышать 30 дней с момента регистрации такого обращения.

5.9. Указанный срок может быть продлен по решению руководителя Департамента в случаях и в порядке, предусмортенных пунктом 2 статьи 12 Федерального закона от 02 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».

5.10. Письменные обращения, не содержащие сведения о заявителе, направившем обращение, не рассматриваются.

5.11. Заявители вправе обжаловать решения, принятые в ходе предоставления государственной услуги, действия или бездействие должностных лиц Департамента, а также решения руководителя Департамента по данному обращению в судебном порядке.

5.12. Заявители могут сообщить о нарушении своих прав и законных интересов, противоправных решениях, действиях и бездействии должностных лиц, нарушении положений Административного регламента, некорректном поведении или нарушении служебной этики: а) по номерам телефонов – 64-74-62, 38-11-81, 64-78-51 б) по электронной почте:. industry@ako.kirov.ru, trud@ako.kirov.ru

Сообщение заявителя должно содержать следующую информацию:

а) фамилию, имя, отчество гражданина (наименование юридического лица), которым подается сообщение, его место жительства или пребывания;

б) наименование органа, должность, фамилия, имя и отчество специалиста (при наличии информации), решение, действие (бездействие) которого нарушает права и законные интересы заявителя;

в) суть нарушенных прав и законных интересов, противоправного решения, действия (бездействия);

г) сведения о способе информирования заявителя о принятых мерах по результатам рассмотрения его обращения.

В случае подтверждения в ходе проведения проверок фактов, изложенных в жалобе на действия (бездействия) и решения должностных лиц Департамента, принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги, руководитель Департамента принимает меры по привлечению к ответственности виновных должностных лиц.

Графическое изображение настоящего Административного регламента (блок-схема) дано в приложении 9.

Приложение 1

к Административному регламенту предоставления государственной услуги по проведению уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений, утвержденному приказом департамента промышленного развития Кировской области от _________№_________

Начальнику управления по регулированию трудовых отношений департамента промышленного развития Кировской области

_____________________________________________________________

(Ф.И.О.)

от______________________________________

_____________________________________________________________

_____________________________________________________________

(наименование работодателя, представителя работодателя (работодателей), местонахождение, контактный телефон, адрес электронной почты (при наличии).

ЗАЯВЛЕНИЕ

о предоставлении государственной услуги

Прошу(сим) провести уведомительную регистрацию

_____________________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________________

(полное наименование коллективного договора, соглашения)

_____________________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________________

(наименование работодателя, представителя работодателя (работодателей), заключившего (их) коллективный договор, соглашение и направившего (их) коллективный договор, соглашение на регистрацию)

Подпись

(работодателя, представителя работодателя (работодателей))

____________________

               (Дата)

Приложение 2

ДЕПАРТАМЕНТ

ПРОМЫШЛЕННОГО РАЗВИТИЯ

КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

УПРАВЛЕНИЕ

ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

610000, г. Киров обл., ул. Дерендяева, 23

телефон 64-74-62, факс 38-14-96

E-mail: business@gov-vyatka.ru

к Административному регламенту предоставления государственной услуги по проведению уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений, утвержденному приказом департамента промышленного развития Кировской области от_________№_________

(наименование работодателя, представителя работодателя (работодателей), заключившего (ших) коллективный договор, соглашение, адрес)



На №

УВЕДОМЛЕНИЕ

о регистрации

_____________________________________________________________________________________________________________

(полное наименование коллективного договора, соглашения)

Управление по регулированию трудовых отношений сообщает, что

_____________________________________________________________________________________________________________

(полное наименование коллективного договора, соглашения)

Зарегистрирован (но)______________________________________20____г.

(дата регистрации)

Регистрационный номер_________________________________

Условия коллективного договора, соглашения, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, не выявлены.

Руководитель ____________________ ___________________________

(заместитель руководителя) (подпись) (фамилия, имя, отчество)

Приложение 3

ДЕПАРТАМЕНТ

ПРОМЫШЛЕННОГО РАЗВИТИЯ

КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

УПРАВЛЕНИЕ

ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

610000, г. Киров обл., ул. Дерендяева, 23

телефон 64-74-62, факс 38-14-96

E-mail: business@gov-vyatka.ru

к Административному регламенту предоставления государственной услуги по проведению уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений, утвержденному приказом департамента промышленного развития Кировской области от_________№_________

(наименование работодателя, представителя работодателя (работодателей), заключившего (ших) коллективный договор, соглашение, адрес)



На №

УВЕДОМЛЕНИЕ

о регистрации с сообщением

_____________________________________________________________________________________________________________

(полное наименование коллективного договора, соглашения)

Управление по регулированию трудовых отношений сообщает, что

_____________________________________________________________________________________________________________

(полное наименование коллективного договора, соглашения)

Зарегистрирован (но)______________________________________20____г.

(дата регистрации)

Регистрационный номер_________________________________

При регистрации коллективного договора, соглашения, управлением по регулированию трудовых отношений выявлены следующие условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:



п/п

Условия коллективного договора, соглашения, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права

(№ пункта, раздела и т.п. в зависимости от структуры коллективного договора, соглашения)

Нормативный правовой акт, по сравнению с которым условия коллективного договора, соглашения ухудшают положение работников

(№ пункта, статьи нормативного правового акта)

Условия коллективного договора, соглашения, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, недействительны и не подлежат применению.

Руководитель ____________________ ___________________________

(заместитель руководителя) (подпись) (фамилия, имя, отчество)

Приложение 4

Департамент

Промышленного развития

Кировской области

УПРАВЛЕНИЕ

по регулированию трудовых отношений

610000, г. Киров обл., ул. Дерендяева, 23

телефон 64-74-62, факс 38-14-96

E-mail: business@gov-vyatka.ru

к Административному регламенту предоставления государственной услуги по проведению уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений, утвержденному приказом департамента промышленного развития Кировской области от _________№_________

___________________________________________________

(наименование организации)

___________________________________________________

___________________________________________________

(адрес Государственной инспекции труда в Кировской области)



На №

СООБЩЕНИЕ

о выявленных условиях ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права

Управление по регулированию трудовых отношений сообщает, что

_____________________________________________________________________________________________________________

(полное наименование коллективного договора, соглашения)

Зарегистрирован (но)______________________________________________20___г.

(дата регистрации)

При регистрации коллективного договора, соглашения управлением по регулированию трудовых отношений выявлены следующие условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:



п/п

Условия коллективного договора, соглашения, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права

(№ пункта, раздела и т.п. в зависимости от структуры коллективного договора, соглашения)

Нормативный правовой акт, по сравнению с которым условия коллективного договора, соглашения ухудшают положение работников

(№ пункта, статьи нормативного правового акта)

Условия коллективного договора, соглашения, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, недействительны и не подлежат применению.

Руководитель __________________________ ___________________________

(заместитель руководителя) (подпись) (фамилия, имя, отчество)

Приложение 5

ДЕПАРТАМЕНТ

ПРОМЫШЛЕННОГО РАЗВИТИЯ

КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

УПРАВЛЕНИЕ

ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

610000, г. Киров обл., ул. Дерендяева, 23

телефон 64-74-62, факс 38-14-96

E-mail: business@gov-vyatka.ru

к Административному регламенту предоставления государственной услуги по проведению уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений, утвержденному приказом департамента промышленного развития Кировской области от_________№_________

(наименование работодателя, представителя работодателя (работодателей), заключившего (ших) коллективный договор, соглашение, адрес)



На №

УВЕДОМЛЕНИЕ

об отказе в предоставлении государственной услуги по проведению уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений.

Руководствуясь нормами законодательства Российской Федерации и положениями Административного регламента предоставления государственной услуги по проведению уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений, утвержденного приказом департамента промышленного развития Кировской области от_________№__________ (далее – Административный регламент), отказать в предоставлении государственной услуги по проведению уведомительной регистрации

_____________________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________________

(полное наименование коллективного договора, соглашения)

_____________________________________________________________________________________________________________

(наименование работодателя, представителя работодателя (работодателей), заключившего (их) коллективный договор, соглашение, и направившего (их) коллективный договор, соглашение на регистрацию)

по следующему основанию (нужное подчеркнуть):

- отсутствие необходимых документов, определенных пунктами 2.5.1 и 2.5.2 настоящего Административного регламента;

- несоответствия предоставленных документов требованиям, установленным пунктом 2.6.1 подраздела 2.6 настоящего Административного регламента;

- юридический статус представителя (ей) одной из сторон коллективного договора, соглашения, не соответствует требованиям Трудового кодекса Российской Федерации.

Руководитель ____________________ ___________________________

(заместитель руководителя) (подпись) (фамилия, имя, отчество)

Приложение 6

к Административному регламенту предоставления государственной услуги по проведению уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений, утвержденному приказом департамента промышленного развития Кировской области от_________№_________

ЖУРНАЛ

УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ

КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ, СОГЛАШЕНИЙ



п/п

Дата поступления заявления и пакета документов

Ф.И.О.

заявителя (представителя заявителя)

Перечень документов, поступивших от заявителя с указанием количества экземпляров

Дата регистрации, или отказа в проведении регистрации

Регистрационный номер

Наименование организации

Тип организации (крупная, средняя, малая)

Количество работающих

Место нахождение заявителя, контактныетелефоны

Форма собственности

Вид экономической деятельности

Отраслевой профсоюз

Дата
заключения коллективного договор, соглашения

Срок действия коллективного договора, соглашения

Дата внесения
изменений, №
регистрации

Стороны, подписавшие коллективный договор, соглашение

Примечание (подпись заявителя (представителя заявителя), удостоверяющая получение КД,С)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

Приложение 7

к Административному регламенту предоставления государственной услуги по проведению уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений, утвержденному приказом департамента промышленного развития Кировской области от_________№_________

ОПИСЬ №

документов, принятых от заявителя для проведения уведомительной регистрации коллективного договора

№№

п/п

Наименование документов

Количество экземпляров

Порядковый номер записи в журнале

уведомительной

регистрации

коллективных

договоров,

соглашений

1

Коллективный договор на бумажном носителе

1

2

Коллективный договор в электронном виде

1

3

Копии документов (устав, положение, протокол общего собрания работников об избрании представителя тайным голосованием), подтверждающих полномочия сторон на ведение переговоров и заключение коллективного договора

1

4

Выписка из протокола собрания (конференции) работников организации о принятии коллективного договора

1

Телефон уполномоченного подразделения: 64-15-67

Специалист отдела

уполномоченного подразделения

______________________ ________________________

М.П. (подпись) (Ф.И.О.)

______________________

Дата

Приложение 8

к Административному регламенту предоставления государственной услуги по проведению уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений, утвержденному приказом департамента промышленного развития Кировской области от_________№_________

ОПИСЬ №

документов, принятых от заявителя для проведения уведомительной регистрации соглашения

№№

п/п

Наименование документов

Количество экземпляров

Порядковый номер записи в журнале

уведомительной

регистрации

коллективных

договоров,

соглашений

1

Соглашение на бумажном носителе

1

2

Соглашение в электронном виде

1

3

Копии документов (устав, положение), подтверждающих полномочия сторон на ведение переговоров и заключение соглашения

1

4

Документ о делегировании полномочий на подписание соглашения

1

Телефон уполномоченного подразделения: 64-15-67

Специалист отдела

уполномоченного подразделения

______________________ ________________________

М.П. (подпись) (Ф.И.О.)

______________________

Дата

Приложение № 9

Графическое изображение

Административного регламента

(блок-схема)

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Официальный информационный сайт Правительства Кировской области http://www.ako.kirov.ru от 29.11.2010 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ, СОГЛАШЕНИЙ ДЕПАРТАМЕНТА ПРОМЫШЛЕННОГО РАЗВИТИЯ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Рубрики правового классификатора: 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 090.010.020 Управление в сфере промышленности (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050)

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Обзор

Какими задачами занимаются органы местного самоуправления в РФ? Какова их структура, назначение и спектр решаемых вопросов?

Читать