О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 19.12.2008 № 320 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКОВ УСЛОВИЙ И РАЗМЕРОВ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕ...



МИНИСТЕРСТВО

образования и науки Красноярского края

ПРИКАЗ

19.03.09

№ 133

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 19.12.2008 № 320 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКОВ УСЛОВИЙ И РАЗМЕРОВ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЕ НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ»

{Утратил силу:

Приказ министерства  образования и науки  Красноярского края  от 08.10.2013 № 37-04/1; НГРRU24000201301330}

В соответствии со статьей 4 Закона Красноярского края от 24.12.2004 № 13-2823 «Об оплате труда работников краевых государственных учреждений», пунктами 3.1, 3.47, 4.3 Положения о министерстве образования и науки Красноярского края и установлении предельной численности государственных гражданских служащих и иных работников министерства образования и науки Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 14.08.2008 № 42-п, учитывая приказ министерства образования и науки Красноярского края от 04.03.2009 № 41, ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ министерства образования и науки Красноярского края от 19.12.2008 № 320 «Об утверждении Порядков, условий и размеров стимулирующих выплат работникам краевых государственных бюджетных учреждений системы образования, находящихся в ведении министерства образования и науки Красноярского края» следующие изменения:

в Порядке, условиях и размерах стимулирующих выплат работникам краевого государственного бюджетного специализированного учреждения по ведению бюджетного учета «Территориальная централизованная бухгалтерия», краевого государственного образовательного бюджетного учреждения по обеспечению жизнедеятельности краевых государственных бюджетных образовательных учреждений, краевого государственного бюджетного учреждения «Центр развития семейных форм воспитания»:

абзац третий пункта 5 изложить в следующей редакции:

«за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой, присвоением почетного звания, установленного соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации или Красноярского края, награждением государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края, установленной соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации или Красноярского края, или Почетной грамотой Законодательного Собрания края и (или) Губернатора края, в размере до десяти тарифных ставок (окладов);»;

Порядок, условия и размер стимулирующих выплат работникам краевого государственного бюджетного учреждения «Дом работников просвещения», краевого государственного бюджетного учреждения дополнительного образования «Заочная естественно-научная школа при Сибирском федеральном университете» дополнить пунктами 8, 9 следующего содержания:

«8. Премии выплачиваются работникам учреждений:

за выполнение заданий особой важности и сложности в размере до десяти тарифных ставок (окладов);

за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой, присвоением почетного звания, установленного соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации или Красноярского края, награждением государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края, установленной соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации или Красноярского края, или Почетной грамотой Законодательного Собрания края и (или) Губернатора края, в размере до десяти тарифных ставок (окладов);

по итогам работы за год в размере до десяти тарифных ставок (окладов).

Премии за выполнение особо важных и сложных заданий выплачиваются работникам учреждений за своевременное и качественное исполнение задания.

Размер премии для каждого конкретного работника устанавливается приказом директора учреждения в порядке, определенном трудовым законодательством.

Определение размера премии по результатам работы за год производится с учетом фактически отработанного работником в расчетном периоде времени и его личного вклада в результаты деятельности учреждения.

9. Порядок распределения общего фонда стимулирующих выплат учреждений осуществляется на основании положений, утвержденных директорами учреждений с учетом мнения представительного органа работников учреждений.».

2. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

3. Опубликовать приказ в «Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края» и газете «Наш Красноярский край».

4. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Министр образования и науки

Красноярского края

В.В. Башев