О принятии ГКУ ЦЗН края отдельных мер по предупреждению и противодействию коррупции



АГЕНТСТВО ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ

АГЕНТСТВО ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

19.07.2016              №СЭД-40-01-07-183

О принятии ГКУ ЦЗН края отдельных мер по предупреждению и противодействию коррупции

В редакции приказа Агентства по занятости населения Пермского края от 21.07.2016 № СЭД-40-01-07-186

Во исполнение пункта 2.3. указа губернатора Пермского края от 30.05.2016г. №84 «О принятии организациями, созданными для выполнения задач, поставленных перед органами государственной власти Пермского края, отдельных мер по предупреждению и противодействию коррупции» ПРИКАЗЫВАЮ:

(преамбула в редакции приказа Агентства по занятости населения Пермского края от 21.07.2016 № СЭД-40-01-07-186)

1. Утвердить прилагаемые:

1.1. Порядок уведомления руководителя Агентства по занятости населения Пермского края руководителем государственного казенного учреждения центра занятости населения Пермского края о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

1.2. Порядок уведомления руководителя Агентства по занятости населения Пермского края руководителем государственного казенного учреждения центра занятости населения Пермского края, о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

2. Начальнику отдела организационной работы, государственной службы и кадров Агентства по занятости населения Пермского края (далее - Агентство) обеспечить:

2.1. ознакомление с настоящим приказом руководителей государственных казенных учреждений центров занятости населения Пермского края (далее - ГКУ ЦЗН);

2.2. внесение изменений в трудовые договоры, заключенные с руководителями ГКУ ЦЗН, устанавливающих обязанность уведомлять руководителя Агентства, о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Агентства Хотеева С.П.

Руководитель              В.В. Сыроватский

УТВЕРЖДЁН

приказом Агентства по занятости населения Пермского края

от 19.07.2016 №СЭД-40-01-07-183

ПОРЯДОК

уведомления руководителя Агентства по занятости населения Пермского края руководителем государственного казенного учреждения центра

занятости населения Пермского края о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Для целей настоящего Порядка используются понятия «коррупция», «конфликт интересов» и «личная заинтересованность», установленные Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; «отраслевой орган» - Законом Пермского края от 14 декабря 2007 г. № 150-ПК «Об управлении и распоряжении государственной собственностью Пермского края».

2. Руководитель государственного казенного учреждения центра занятости населения Пермского края (далее - ГКУ ЦЗН) обязан уведомить руководителя Агентства по занятости населения Пермского края (далее - работодатель) о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, не позднее одного рабочего дня, следующего за днем, когда ему стало об этом известно.

3. При невозможности сообщить о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, в срок, указанный в пункте 2 настоящего Порядка, по причине, не зависящей от руководителя ГКУ ЦЗН, уведомление представляется не позднее одного рабочего дня после ее устранения.

4. Руководитель ГКУ ЦЗН направляет уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, (далее - уведомление) на имя работодателя, а также уведомляет его в устной форме.

5. В уведомлении указываются следующие сведения:

5.1. фамилия, имя, отчество руководителя ГКУ ЦЗН, заполняющего уведомление, его должность;

5.2. описание ситуации, при которой личная заинтересованность руководителя ГКУ ЦЗН (прямая или косвенная) влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им трудовых обязанностей;

5.3. квалифицирующие признаки личной заинтересованности, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение руководителем ГКУ ЦЗН трудовых обязанностей (возможности получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод

(преимуществ) руководителем ГКУ ЦЗН и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми руководитель ГКУ ЦЗН и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями);

5.4. описание трудовых обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность;

5.5. по возможности предлагаемые меры, которые могли бы предотвратить возможность возникновения конфликта интересов или урегулировать возникший конфликт интересов;

5.6. дата заполнения уведомления;

5.7. подпись лица, заполнившего уведомление.

6. Уведомление составляется по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

7. Уведомление руководителя ГКУ ЦЗН регистрируется лицом, ответственным за профилактику коррупционных и иных правонарушений в Агентстве по занятости населения Пермского края (далее - Агентство), в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - журнал), по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

Журнал хранится в шкафах (сейфах), обеспечивающих защиту от несанкционированного доступа.

Зарегистрированное уведомление в день его получения передается работодателю.

Работодатель рассматривает уведомление в течение двух рабочих дней.

8. Лицо, осуществляющее регистрацию уведомления, обязано соблюдать конфиденциальность информации, которая содержится в уведомлении. Лицо, виновное в разглашении конфиденциальной информации, несет дисциплинарную, иную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9. По итогам рассмотрения уведомления работодатель, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Пермского края, принимает меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Приложение 1 к Порядку уведомления руководителя Агентства по занятости населения Пермского края руководителем государственного казенного учреждения центра занятости населения Пермского края о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

(должность, ФИО работодателя/руководителя отраслевого органа)

ОТ             

(должность, ФИО руководителя ГКУ ЦЗН)

УВЕДОМЛЕНИЕ

о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Уведомляю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности:             

Трудовые обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная

заинтересованность:             

Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов:             

Дополнительные сведения:

« »              20 г.

(подпись лица, направляющего уведомление)              (расшифровка подписи)

Уведомление зарегистрировано «              »              20              г.

per. №             

(подпись, ФИО, должность лица, зарегистрировавшего уведомление)

Приложение 2 к Порядку уведомления руководителя Агентства по занятости населения Пермского края руководителем государственного казенного учреждения центра занятости населения Пермского края о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ

о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

N п/п

Дата регистрации

Регистрационный номер

ФИО лица, направившего уведомление

Должность лица, направившего уведомление

ФИО, подпись регистратора

1

2

3

4

5

6

УТВЕРЖДЁН

Приказом Агентства по занятости населения Пермского края

от 19.07.2016 №СЭД-40-01 -07-183

ПОРЯДОК

уведомления руководителя Агентства по занятости населения Пермского края руководителем государственного казенного учреждения центра занятости населения Пермского края, о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

1. Для целей настоящего Порядка используются понятия «коррупция», установленные Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; «отраслевой орган» - Законом Пермского края от 14 декабря 2007 г. № 150-ПК «Об управлении и распоряжении государственной собственностью Пермского края».

2. Во всех случаях обращения к руководителю государственного казенного учреждения центра занятости населения Пермского края (далее - ГКУ ЦЗН) каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений руководитель ГКУ ЦЗН обязан не позднее следующего рабочего дня уведомить о данном факте руководителя Агентства по занятости населения Пермского края (далее - работодатель).

3. При нахождении руководителя ГКУ ЦЗН не при исполнении трудовых обязанностей или вне пределов места работы он обязан уведомить работодателя о факте склонения его к совершению коррупционного правонарушения по прибытии к месту работы в срок не позднее следующего рабочего дня.

4. Руководитель ГКУ ЦЗН направляет уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) на имя работодателя, а также уведомляет его в устной форме

5. В уведомлении указываются следующие сведения:

5.1. фамилия, имя, отчество руководителя ГКУ ЦЗН, заполняющего уведомление, его должность;

5.2. известные сведения о физическом лице или лицах, обратившихся к руководителю ГКУ ЦЗН в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения (фамилия, имя, отчество, должность, место работы, адрес места жительства);

5.3. сущность предполагаемого коррупционного правонарушения (злоупотребление должностным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями либо иное незаконное использование своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства

в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами);

5.4. описание трудовых обязанностей, которые являются или могут являться предметом коррупционного правонарушения;

5.5. дата, время и место обращения в целях склонения руководителя ГКУ ЦЗН к коррупционному правонарушению;

5.6. обстоятельства склонения к правонарушению: телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление, сведения об очевидцах произошедшего, иные имеющиеся у руководителя ГКУ ЦЗН сведения, подтверждающие факт склонения к совершению коррупционных правонарушений;

5.7. информация об уведомлении руководителем ГКУ ЦЗН органов прокуратуры или других государственных органов об обращении каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

5.8. дата заполнения уведомления;

5.9. подпись лица, заполнившего уведомление.

6. Уведомление составляется по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

7. Уведомление руководителя ГКУ ЦЗН регистрируется лицом, ответственным за профилактику коррупционных и иных правонарушений в Агентстве по занятости населения Пермского края, в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения руководителя ГКУ ЦЗН к совершению коррупционных правонарушений (далее - журнал) по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

Журнал хранится в шкафах (сейфах), обеспечивающих защиту от несанкционированного доступа.

Зарегистрированное уведомление в день его получения передается работодателю

7. Лицо, осуществляющее регистрацию уведомления, обязано соблюдать конфиденциальность информации, которая содержится в уведомлении. Лицо, виновное в разглашении конфиденциальной информации, несет дисциплинарную, иную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8. Работодатель обеспечивает направление копии уведомления в правоохранительные органы (в случае, если из уведомления руководителя ГКУ ЦЗН следует, что он не уведомил правоохранительные органы) в срок не превышающий семи рабочих дней со дня получения уведомления.

Проверка фактов обращения к руководителю ГКУ ЦЗН в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений проводится правоохранительными органами в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9. Государственная защита руководителя ГКУ ЦЗН, уведомившего работодателя, правоохранительные и/или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, в связи с его участием в уголовном судопроизводстве в качестве потерпевшего или свидетеля обеспечивается в порядке и на условиях, установленных Федеральным законом от 20 августа 2004 г. № 119-ФЗ «О государственной защите потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства».

10. Работодателем должны приниматься меры по защите руководителя ГКУ ЦЗН, уведомившего работодателя, правоохранительные и/или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, в части обеспечения руководителю ГКУ ЦЗН гарантий, предотвращающих его неправомерные увольнение или перевод на нижестоящую должность, необоснованные лишение или снижение размера премии, перенос времени отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности.

Приложение 1 к Порядку уведомления руководителя Агентства по занятости населения Пермского края руководителем государственного казенного учреждения центра занятости населения Пермского края, о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

(должность, ФИО работодателя/руководителя отраслевого органа)

ОТ

(должность, ФИО работника организации)

УВЕДОМЛЕНИЕ

Уведомляю о факте обращения ко мне гражданина(ки)

(ФИО, должность, место работы, адрес места жительства)

в целях склонения меня к совершению следующего коррупционного правонарушения:              

(сущность предполагаемого коррупционного правонарушения)

Указанный факт произошел             

(дата, время и место обращения в целях склонения

работника организации к коррупционному правонарушению)

при следующих обстоятельствах:              

(обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению)

Настоящим подтверждаю, что мною уведомлены органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

« » 20

(подпись)              (инициалы, фамилия)

Уведомление зарегистрировано «              »               20              г.

per. №             

(подпись, ФИО, должность специалиста)

Приложение 2 к Порядку уведомления руководителя Агентства по занятости населения Пермского края руководителем государственного казенного учреждения центра занятости населения Пермского края, о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ о фактах обращения в целях склонения руководителя ГКУ ЦЗН к совершению коррупционных правонарушений

№п

/п

Дата регистрации

Регистра ционный номер

ФИО лица, направившего уведомление

Должность лица, направившего уведомление

Отметка о направлении сведений в органы прокуратуры и

иные государственн ые органы

ФИО, подпись регистратора

1

2

3

4

5

6

7