Основная информация
| Дата опубликования: | 19 октября 2015г. |
| Номер документа: | RU35000201501226 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Вологодская область |
| Принявший орган: | Департамент государственной службы и кадровой политики Вологодской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И
Утратил силу – приказ Департамента государственного управления и кадровой политики от 13.07.2018 № 147
Департамент государственной службы и
кадровой политики
Вологодской области
приказ
от 19.10.2015 № 174
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОБЛАСТИ ОТ 3 ИЮЛЯ 2015 ГОДА № 111
ПРИКАЗЫВАЮ:
Внести в приказ Департамента государственной службы и кадровой политики Вологодской области от 3 июля 2015 года № 111 «О конкурсной комиссии по замещению вакантных должностей государственной гражданской службы области и включению в кадровый резерв в Департаменте государственной службы и кадровой политики области» следующие изменения:
1.1. Пункт 4 изложить в следующей редакции:
«4. Признать утратившим силу приказы Департамента государственной службы и кадровой политики области:
от 17 декабря 2012 года № 125 «О конкурсной комиссии по замещению вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте государственной службы и кадровой политики области, за исключением пункта 5;
от 21 мая 2013 года № 52 «О внесении изменений в приказ от 17 декабря 2012 № 125»;
от 3 февраля 2014 № 13 «О внесении изменения в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы области в Департаменте государственной службы и кадровой политики Вологодской области»;
от 24 февраля 2015 № 32 «О внесении изменений в приказ от 17 декабря 2012 № 125»;
1.2. В Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы области и включению в кадровый резерв в Департаменте государственной службы и кадровой политики Вологодской области (приложение 3) (далее - Методика):
пункт 2.1. изложить в следующей редакции:
«2.1. Конкурс не проводится:
а) при заключении срочного служебного контракта;
б) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60.1 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
в) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе.
2.1.1. Конкурс может не проводится:
а) при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утвержденному приказом Департамента;
б) при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы, по решению представителя нанимателя.»;
абзац четвертый пункта 2.3 изложить в следующей редакции:
«На первом этапе на официальном сайте Департамента и в автоматизированной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, содержащее следующую информацию о конкурсе:»;
в пункте 2.5:
подпункт «г» изложить в следующей редакции:
«г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);»;
абзац девятый изложить в следующей редакции:
«Гражданин Российской Федерации, претендующий на замещение должности государственной гражданской службы области, обязан представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Президентом Российской Федерации.»;
дополнить абзацем десятым следующего содержания:
«Гражданский служащий, замещающий должность государственной службы, не предусмотренную перечнем должностей государственного органа, которым на него возложена обязанность по представлению сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, и претендующий на замещение должности государственной гражданской службы области, включенную в соответствующий перечень должностей государственного органа, обязан представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Президентом Российской Федерации.»;
в абзаце во втором пункта 2.6 слова «иного орана государственной власти» заменить словами «иного государственного органа»;
в пункте 2.7 слова «если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой проводится в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 6 февраля 2010 года № 63 «Об утверждении Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне» конкурс, связано с использованием таких сведений.» заменить словами «если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.»;
абзац первый пункта 2.11 изложить в следующей редакции:
«2.11. Документы, указанные в пунктах 2.5. и 2.6. настоящей Методики, представляются в Департамент в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Департамента в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».»;
в абзаце пятом пункта 2.14 слова «в приложении 3» заменить словами
«в приложении 2»;
абзац пятый пункта 2.16 исключить;
пункт 3.1. дополнить абзацами следующего содержания:
«Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Департамента кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв Департамента кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается приказ Департамента о включении его в кадровый резерв Департамента для замещения должностей гражданской службы тех же категории и групп, к которым относится вакантная должность гражданской службы.»;
абзац второй пункта 3.2 изложить в следующей редакции:
«Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Департамента и в автоматизированной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».»;
приложение 1 признать утратившим силу;
пункт 3 Методов оценки конкурсных процедур (Приложение 2 к Методике) дополнить абзацем двадцать первым следующего содержания:
«Примерный перечень вопросов и критерии оценки представлены в приложении 4 к настоящим Методам.».
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.
Начальник Департамента В.В. Приятелев
ДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И
Утратил силу – приказ Департамента государственного управления и кадровой политики от 13.07.2018 № 147
Департамент государственной службы и
кадровой политики
Вологодской области
приказ
от 19.10.2015 № 174
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОБЛАСТИ ОТ 3 ИЮЛЯ 2015 ГОДА № 111
ПРИКАЗЫВАЮ:
Внести в приказ Департамента государственной службы и кадровой политики Вологодской области от 3 июля 2015 года № 111 «О конкурсной комиссии по замещению вакантных должностей государственной гражданской службы области и включению в кадровый резерв в Департаменте государственной службы и кадровой политики области» следующие изменения:
1.1. Пункт 4 изложить в следующей редакции:
«4. Признать утратившим силу приказы Департамента государственной службы и кадровой политики области:
от 17 декабря 2012 года № 125 «О конкурсной комиссии по замещению вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте государственной службы и кадровой политики области, за исключением пункта 5;
от 21 мая 2013 года № 52 «О внесении изменений в приказ от 17 декабря 2012 № 125»;
от 3 февраля 2014 № 13 «О внесении изменения в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы области в Департаменте государственной службы и кадровой политики Вологодской области»;
от 24 февраля 2015 № 32 «О внесении изменений в приказ от 17 декабря 2012 № 125»;
1.2. В Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы области и включению в кадровый резерв в Департаменте государственной службы и кадровой политики Вологодской области (приложение 3) (далее - Методика):
пункт 2.1. изложить в следующей редакции:
«2.1. Конкурс не проводится:
а) при заключении срочного служебного контракта;
б) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60.1 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
в) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе.
2.1.1. Конкурс может не проводится:
а) при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утвержденному приказом Департамента;
б) при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы, по решению представителя нанимателя.»;
абзац четвертый пункта 2.3 изложить в следующей редакции:
«На первом этапе на официальном сайте Департамента и в автоматизированной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, содержащее следующую информацию о конкурсе:»;
в пункте 2.5:
подпункт «г» изложить в следующей редакции:
«г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);»;
абзац девятый изложить в следующей редакции:
«Гражданин Российской Федерации, претендующий на замещение должности государственной гражданской службы области, обязан представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Президентом Российской Федерации.»;
дополнить абзацем десятым следующего содержания:
«Гражданский служащий, замещающий должность государственной службы, не предусмотренную перечнем должностей государственного органа, которым на него возложена обязанность по представлению сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, и претендующий на замещение должности государственной гражданской службы области, включенную в соответствующий перечень должностей государственного органа, обязан представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Президентом Российской Федерации.»;
в абзаце во втором пункта 2.6 слова «иного орана государственной власти» заменить словами «иного государственного органа»;
в пункте 2.7 слова «если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой проводится в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 6 февраля 2010 года № 63 «Об утверждении Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне» конкурс, связано с использованием таких сведений.» заменить словами «если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.»;
абзац первый пункта 2.11 изложить в следующей редакции:
«2.11. Документы, указанные в пунктах 2.5. и 2.6. настоящей Методики, представляются в Департамент в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Департамента в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».»;
в абзаце пятом пункта 2.14 слова «в приложении 3» заменить словами
«в приложении 2»;
абзац пятый пункта 2.16 исключить;
пункт 3.1. дополнить абзацами следующего содержания:
«Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Департамента кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв Департамента кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается приказ Департамента о включении его в кадровый резерв Департамента для замещения должностей гражданской службы тех же категории и групп, к которым относится вакантная должность гражданской службы.»;
абзац второй пункта 3.2 изложить в следующей редакции:
«Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Департамента и в автоматизированной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».»;
приложение 1 признать утратившим силу;
пункт 3 Методов оценки конкурсных процедур (Приложение 2 к Методике) дополнить абзацем двадцать первым следующего содержания:
«Примерный перечень вопросов и критерии оценки представлены в приложении 4 к настоящим Методам.».
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.
Начальник Департамента В.В. Приятелев
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 22.02.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.140.000 Правотворческая деятельность органов государственной власти, 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
