О внесении изменений в приказ Департамента развития предпринимательства и реального сектора экономики Томской области от 04.05.2010 № 25-ОД/д



ДЕПАРТАМЕНТ РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА И РЕАЛЬНОГО СЕКТОРА ЭКОНОМИКИ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Признан утратившим силу в соответствии с приказом Департамента промышленности и развития предпринимательства Томской области от 28.07.2014 № 24-од.

ДЕПАРТАМЕНТ РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА И РЕАЛЬНОГО СЕКТОРА ЭКОНОМИКИ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Приказ № 26-ОД/д от 20.04.2012 г.

О внесении изменений в приказ Департамента развития предпринимательства и реального сектора экономики Томской области от 04.05.2010 № 25-ОД/д

Во исполнение поручений Правительственной комиссии по внедрению информационных технологий в деятельность государственных органов и органов местного самоуправления от 06.03.2012 п р и к а з ы в а ю:

1. В приказ Департамента развития предпринимательства и реального сектора экономики Томской области (далее - Департамент) от 04.05.2010 № 25-ОД/д «Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимых для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Департамента развития предпринимательства и реального сектора экономики Томской области» (далее – приказ № 25-ОД/д) внести следующие изменения:

1.1. В пункте 1 приказа № 25-ОД/д слово «приложение» заменить словами «приложению 1 к настоящему приказу;».

1.2. Пункт 1 приказа № 25-ОД/д дополнить абзацами:

«Утвердить квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей в части требований к знаниям и навыкам государственных гражданских служащих Департамента в области информационно-коммуникационных технологий (далее - ИКТ) с учетом категорий и групп должностей государственной гражданской службы согласно приложению 2 к настоящему приказу;

Утвердить перечень должностей гражданской службы, к которым предъявляются квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам специального уровня в области ИКТ с учетом функциональных обязанностей гражданских служащих, связанных с разработкой, внедрением и использованием различных программных продуктов, а также с их техническим обеспечением и развитием согласно приложению 3 к настоящему приказу.».

2. Приказ № 25-ОД/д дополнить приложениями 2 и 3 согласно приложениям 1 и 2 к настоящему приказу.

3. Настоящий приказ вступает в силу с момента его подписания.

4. Общему отделу (Сёмина):

ознакомить сотрудников Департамента с настоящим приказом;

направить копию настоящего приказа в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Томской области для включения в федеральный регистр нормативно-правовых актов субъектов Российской Федерации и проведения правовой экспертизы в 7-дневный срок, а также опубликовать его в средствах массовой информации;

информировать Комитет по государственно-правовым вопросам Администрации Томской области о направлении копии настоящего приказа в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Томской области в 3-х дневный срок.

5. Руководителям структурных подразделений в срок до 21.05.2012 внести соответствующие изменения в должностные регламенты гражданских служащих.

При разработке должностных регламентов следует руководствоваться распоряжением Главы Администрации (Губернатора) Томской области от 30.01.2006 № 21-р «О Примерной форме должностного регламента государственного гражданского служащего Томской области, замещающего должность государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Томской области» (в редакции распоряжения Губернатора Томской области от 02.03.2012 № 66-р) и настоящим приказом.

6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Заместитель Губернатора Томской области -

начальник департамента

А.А. Трубицын

Приложение 1

к приказу Департамента развития

предпринимательства и реального

сектора экономики Томской области

от 26.04.2012 № 26 -ОД/д

Приложение 2

к приказу Департамента развития

предпринимательства и реального

сектора экономики Томской области

от «04» мая 2010 года № 25-ОД/д

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей в части требований к знаниям и навыкам государственных гражданских служащих Департамента в области информационно-коммуникационных технологий (ИКТ) с учетом категорий и групп должностей государственной гражданской службы

1. Базовый уровень квалификационных требований в области ИКТ.

К базовому уровню квалификационных требований в области ИКТ относится перечень профессиональных знаний и навыков в сфере использования технических и программных средств, которыми должны обладать гражданские служащие всех категорий и групп должностей.

Гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы, к которым предъявляются квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам базового уровня в области информационно-коммуникационных технологий, должны владеть знаниями:

аппаратного и программного обеспечения;

возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая возможность межведомственного документооборота;

общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы, к которым предъявляются квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам базового уровня в области информационно-коммуникационных технологий, должны иметь навыки:

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе Интернет;

работы в операционной системе;

управления электронной почтой;

работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, использования графических объектов в электронных документах, подготовки презентаций.

2. Расширенный уровень требований в области ИКТ.

К расширенному уровню квалификационных требований в области ИКТ относится перечень профессиональных знаний и навыков в сфере использования технических и программных средств, необходимых для решения управленческих задач, которыми должны обладать гражданские служащие, замещающие должности категории «руководители» главной группы должностей.

Гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы категории «руководители» главной группы должностей, к которым предъявляются квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам расширенного уровня в области информационно-коммуникационных технологий, должны владеть знаниями (дополнительно к базовому уровню):

правовых аспектов в области ИКТ;

программных документов и приоритетов государственной политики в области ИКТ;

правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения ИКТ;

аппаратного и программного обеспечения;

возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

основ проектного управления.

Гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы категории «руководители» главной группы должностей, к которым предъявляются квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам расширенного уровня в области информационно-коммуникационных технологий, должны владеть навыками (дополнительно к базовому уровню):

стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах;

работы с базами данных;

3. Специальный уровень требований в области ИКТ.

К расширенному уровню квалификационных требований в области ИКТ относится перечень дополнительных к базовому и/или расширенному уровням профессиональных знаний и навыков в области ИКТ, которыми должны обладать:

должностные лица, курирующие вопросы внедрения ИКТ в деятельность Департамента,

сотрудники подразделений, к ведению которых относятся вопросы информатизации;

гражданские служащие, в чьи должностные обязанности входят функции по созданию, развитию и администрированию информационных систем в Департаменте;

сотрудники подразделений, являющиеся пользователями программных продуктов, которые обеспечивают автоматизацию функций, возложенных на соответствующие подразделения.

Гражданские служащие, к которым предъявляются квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам специального уровня в области информационно-коммуникационных технологий должны обладать знаниями:

систем взаимодействия с гражданами и организациями;

систем межведомственного взаимодействия;

информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;

систем управления электронными архивами;

систем информационной безопасности.

Гражданские служащие, к которым предъявляются квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам специального уровня в области информационно-коммуникационных технологий должны обладать навыками:

работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;

работы с системами межведомственного взаимодействия;

работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;

работы с системами управления электронными архивами;

работы с системами информационной безопасности.

Приложение 2

к приказу Департамента развития

предпринимательства и реального

сектора экономики Томской области

от 26.04.2012 № 26 -ОД/д

Приложение 3

к приказу Департамента развития

предпринимательства и реального

сектора экономики Томской области

от «04» мая 2010 года № 25-ОД/д

Перечень должностей гражданской службы, к которым предъявляются квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам специального уровня в области ИКТ с учетом функциональных обязанностей гражданских служащих, связанных с разработкой, внедрением и использованием различных программных продуктов, а также с их техническим обеспечением и развитием:

1. Консультант – главный бухгалтер;

2. Консультант Комитета региональной лесной политики;

3. Консультант Комитета развития предпринимательства;

4. Консультант Отдела юридического и кадрового обеспечения;

5. Главный специалист Комитета развития реального сектора экономики.