ОБ ИЗМЕНЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА



ДЕПАРТАМЕНТ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ДОКУМЕНТ УТРАТИЛ СИЛУ:

Управление государственной службы занятости населения Кировской области от 17.02.2012 № 20

УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 20 мая 2011 г. № 105

ОБ ИЗМЕНЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в Административный регламент управления государственной службы занятости населения Кировской области по исполнению государственной функции по контролю за выполнением квоты для приема на работу инвалидов, созданием рабочих мест и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов в пределах установленной квоты, представлением информации о высвобождающихся рабочих местах в счет квоты, приемом на работу инвалидов в организациях на территории Кировской области, утвержденный приказом управления ГСЗН Кировской области от 25 июня 2010 года № 70 «Об утверждении Административного регламента», следующие изменения:

1.1. В подпункте 8.3.1 пункта 8.3 после слов «доступным способом» дополнить словами «, за исключением внеплановой выездной проверки, основания проведения которой указаны в пункте 2 части второй статьи 10 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».

1.2. Подпункт 10.2.1 пункта 10.2 дополнить предложением вторым следующего содержания:

«Подконтрольный субъект вправе представить указанные в запросе документы в форме электронных документов в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.».

1.3. В пункте 15.4:

1.3.1. Абзац второй изложить в следующей редакции:

«предоставить специалисту, ответственному за проведение проверки, а также привлекаемым к проведению проверки экспертам, представителям экспертных организаций, возможность ознакомиться с документами, связанными с целями, задачами и предметом выездной проверки;».

1.3.2. Абзац третий изложить в следующей редакции:

«обеспечить доступ специалиста, ответственного за проведение проверки, а также привлекаемым к проведению проверки экспертам, представителям экспертных организаций, на территорию подконтрольного субъекта.».

1.4. Приложение № 2 к Административному регламенту изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.

1.5. В приложении № 3 к Административному регламенту в пункте 2 приказа после слов «(должностных лиц),» дополнить словами «экспертов, представителей экспертных организаций,».

2. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на начальника отдела трудоустройства и специальных программ управления Сухих А.В.

И.о. начальника

заместитель              П.А. Петраков

Приложение

к приказу управления

ГСЗН Кировской области

от 20.05.2011 № 105

Приложение № 2

К Административному регламенту

Утвержден

Начальник управления ГСЗН Кировской области

_____________________________________

«____» __________________ 20____года

М.п.

ПЛАН

проведения плановых проверок юридических лиц управлением государственной службы занятости населения Кировской области

на 20___ год

№ п/п

Наименование юридического лица (ЮЛ) (ф.и.о. индивидуального предпринимателя (ИП), деятельность которого подлежит проверке)

Адрес фактического осуществления деятельности

Основной государственный регистрационный номер

(ОГРН)

Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН)

Цель проведения проверки

Основание проведения проверки

Дата начала проведения проверки

Срок проведения плановой проверки

Форма проведения проверки (документарная, выездная, документарная и выездная)

Наименование органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, осуществляющего проверку

Наименование органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, с которым проверка проводится совместно

субъект Российской Федерации

поселение

наименование улицы, номера дома

дата государственной регистрации ЮЛ, ИП

дата окончания последней проверки

дата начала осуществления ЮЛ, ИП предпринимательской деятельности в соответствии с представленным уведомлением о начале предпринимательской деятельности

рабочих дней

рабочих часов (для МСП и МКП)